• 【發(fā)布單位】81020
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】1990-09-25
• 【生效日期】1990-09-25
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• 【所屬類別】地方法規(guī)

無錫市合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法

 無錫市合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法
 
（1990年9月25日）
 第一章 總則





 第一條 為鼓勵(lì)開展合理化建議和技術(shù)改進(jìn),、發(fā)明創(chuàng)造活動(dòng),，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《
合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)條例》和省計(jì)經(jīng)委,、省總工會(huì),、省財(cái)政廳發(fā)布的《江蘇省
合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)條例實(shí)施細(xì)則》，結(jié)合我市實(shí)際，制訂本辦法,。



 第二條 本辦法所稱的合理化建議,，是指有關(guān)改進(jìn)和完善企業(yè)、事業(yè)單位生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營管理方面的辦法和措施,；所稱的技術(shù)改進(jìn),，是指對機(jī)器設(shè)備、工具,、工藝技術(shù)等方面所作的改進(jìn)和革新,。



 第三條 合理化建議與技術(shù)改進(jìn)以提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量、降低物質(zhì)消耗,、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益為重點(diǎn),。其主要內(nèi)容是：

 （一）工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和工程質(zhì)量的提高，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的改進(jìn),，生物品種的改良和發(fā)展,，新產(chǎn)品的開發(fā)；

 （二）更有效地利用和節(jié)約能源,、原材料,，以及利用自然條件；

 （三）生產(chǎn)工藝和試驗(yàn),、檢驗(yàn)方法,，勞動(dòng)保護(hù)、環(huán)境保護(hù),、安全技術(shù),、醫(yī)療、衛(wèi)生技術(shù),、物資運(yùn)輸,、儲(chǔ)藏、養(yǎng)護(hù)技術(shù)以及設(shè)計(jì),、統(tǒng)計(jì),、計(jì)算技術(shù)等方面的改進(jìn)；

 （四）工具,、設(shè)備,、儀器,、裝置的改進(jìn),；

 （五）科技成果的推廣，企業(yè)現(xiàn)代化管理方法,、手段的創(chuàng)新和應(yīng)用,，引進(jìn)技術(shù)，進(jìn)口設(shè)備的消化吸收和革新。



 第四條 在企業(yè),、事業(yè)管理的組織,、制度、方法和手段等方面提出帶有改進(jìn),、創(chuàng)新因素的辦法和措施,，經(jīng)實(shí)施后對提高企業(yè)素質(zhì)、管理效能,、經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益有明顯的作用和成效的,，也可作為合理化建議給予獎(jiǎng)勵(lì)。其內(nèi)容包括：

 （一）在管理理論,、管理技術(shù)上有創(chuàng)見,，對提高生產(chǎn)經(jīng)營管理、科研,、教學(xué),、設(shè)計(jì)水平，提高經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益有指導(dǎo)作用,；

 （二）在管理組織,、制度、機(jī)構(gòu)等方面提出改革辦法或改進(jìn)方案,，對提高工作效率和企業(yè),、事業(yè)單位的應(yīng)變能力或服務(wù)能力有顯著的效果；

 （三）應(yīng)用國內(nèi)外現(xiàn)代化管理技術(shù)和手段,，取得經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益,。

 本條所稱的企業(yè)、事業(yè)管理,，除含本《實(shí)施辦法》第三條涉及的管理內(nèi)容外,，還包括質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn),、計(jì)劃,、物資、設(shè)備,、財(cái)務(wù),、銷售、人事,、信息等方面的管理,。


 第二章 評審條件





 第五條 按本辦法給予獎(jiǎng)勵(lì)的合理化建議或技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目，應(yīng)同時(shí)具有進(jìn)步性,、可行性和效益性,。

 進(jìn)步性,，是指建議者所提出的方案、措施相對于本單位（或本系統(tǒng)）原有事物有所改進(jìn),、完善和提高,。

 可行性，是指方案,、措施在實(shí)踐中可以實(shí)施,。只指出問題的現(xiàn)象或僅提出建議、設(shè)想的名稱而無解決問題具體辦法的,，不能視為合理化建議和技術(shù)改進(jìn),。

 效益性，是指方案,、措施實(shí)施后可以帶來經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。



 第六條 在崗位責(zé)任制范圍內(nèi)提出的建議,，雖與本身職責(zé)有直接關(guān)聯(lián)，但具有改進(jìn),、創(chuàng)新因素,，采用后能取得經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益的,，可視為合理化建議和技術(shù)改進(jìn),。

 在學(xué)習(xí)、借鑒國內(nèi)外已有的先進(jìn)技術(shù),、經(jīng)驗(yàn),、成果的基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新，首次應(yīng)用于采納單位的,，也視為合理化建議和技術(shù)改進(jìn),。



 第七條 在引進(jìn)技術(shù)的消化吸收中,，對加速進(jìn)口設(shè)備,、原料,、材料,、元器件、零部件,、配套件等國產(chǎn)化有改進(jìn)性的辦法、措施或革新方案,、設(shè)計(jì)的，可視為合理化建議和技術(shù)改進(jìn)。但對實(shí)施涉外合同已有明確規(guī)定的事項(xiàng),，不能視為合理化建議和技術(shù)改進(jìn)。



 第八條 合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目在提出者所在單位不能采納時(shí),，可向外單位提出，采納單位對提出者應(yīng)視同本單位人員,。




 第三章 獎(jiǎng)金評定標(biāo)準(zhǔn)和方法





 第九條 職工（集體或個(gè)人）提出的合理化建議或者進(jìn)行的技術(shù)改進(jìn),，應(yīng)經(jīng)過企業(yè),、事業(yè)單位的實(shí)施，并取得節(jié)約或創(chuàng)造價(jià)值的實(shí)際成效,，方能獲得獎(jiǎng)勵(lì),。



 第十條 對被采用的、可以直接計(jì)算經(jīng)濟(jì)效益的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目,，獎(jiǎng)勵(lì)分為五個(gè)等級(jí),，并按其經(jīng)濟(jì)效益大小確定在該等級(jí)范圍內(nèi)的獎(jiǎng)金額：



獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí) 年節(jié)約或創(chuàng)造價(jià)值 獎(jiǎng)金額 榮譽(yù)獎(jiǎng)
 一等獎(jiǎng) 100萬元以上 2501－4000元 獎(jiǎng)狀
 二等獎(jiǎng) 90萬元以上100萬元以下 2301－2500元 獎(jiǎng)狀
 80萬元以上90萬元以下 2101－2300元 獎(jiǎng)狀
 70萬元以上80萬元以下 1901－2100元 獎(jiǎng)狀
 60萬元以上70萬元以下 1701－1900元 獎(jiǎng)狀
 50萬元以上60萬元以下 1501－1700元 獎(jiǎng)狀
 三等獎(jiǎng) 40萬元以上50萬元以下 1251－1500元 獎(jiǎng)狀
 30萬元以上40萬元以下 1001－1250元 獎(jiǎng)狀
 20萬元以上30萬元以下 751－1000元 獎(jiǎng)狀
 10萬元以上20萬元以下 501－750元 獎(jiǎng)狀
 四等獎(jiǎng) 8萬元以上10萬元以下 461－500元 榮譽(yù)證書
 6萬元以上8萬元以下 421－460元 榮譽(yù)證書
 4萬元以上6萬元以下 381－420元 榮譽(yù)證書
 2萬元以上4萬元以下 341－380元 榮譽(yù)證書
 1萬元以上2萬元以下 301－340元 榮譽(yù)證書
 五等獎(jiǎng) 6000元以上1萬元以下 201－300元 表揚(yáng)
 3000元以上6000元以下 101－200元 表揚(yáng)
 1000元以上3000元以下 26－100元 表揚(yáng)
 1000元以下 25元以下 表揚(yáng)




 第十一條 合理化建議和技術(shù)改進(jìn)的年節(jié)約或創(chuàng)造的價(jià)值，指扣除實(shí)施費(fèi)用后的凈增價(jià)值,。其計(jì)算方法是自采用之日（應(yīng)理解為實(shí)施后見經(jīng)濟(jì)效益之日）起,，按十二個(gè)月計(jì)算，可以跨年度,。實(shí)施費(fèi)用的分?jǐn)傓k法,，由采納單位自定一次分?jǐn)偦蛑鹉攴謹(jǐn)偂?


 第十二條 節(jié)約價(jià)值計(jì)算方法是：

 （一）工時(shí)節(jié)約價(jià)值＝（原定額工時(shí)－改進(jìn)后定額工時(shí)）×計(jì)算期前一年平均工時(shí)費(fèi)用×計(jì)算期實(shí)際產(chǎn)量－工藝改革費(fèi)用

 工藝改革費(fèi)用是實(shí)施費(fèi)用的組成部分，包括為工藝改革所支付的一切費(fèi)用及工藝改革后需增加的費(fèi)用支出,。工藝改革費(fèi)用中,，屬于添置固定資產(chǎn)的,，按其折舊年限平均分?jǐn)?，其它一次或逐年分?jǐn)偅ㄏ峦?
 （二）原料、燃料,、材料、動(dòng)力,、工具等節(jié)約價(jià)值＝（原實(shí)際平均先進(jìn)單位消耗定額－改進(jìn)后實(shí)際單位消耗）×該物資單價(jià)×計(jì)算期的實(shí)際產(chǎn)量－工藝改革費(fèi)用

 物資單價(jià)指計(jì)算期內(nèi)的國家牌價(jià),。沒有國家牌價(jià)的物資，按實(shí)際價(jià)計(jì)算。如系替代材料,，其單價(jià)應(yīng)為替代前,、后材料的單價(jià)差,。

 （三）減少廢品節(jié)約價(jià)值＝成品或半成品單件價(jià)值×（改進(jìn)前六個(gè)月的平均廢品率－改進(jìn)后六個(gè)月的平均廢品率）×計(jì)算期計(jì)劃產(chǎn)量－工藝改革費(fèi)用

 （四）工程設(shè)計(jì)節(jié)約價(jià)值＝（單項(xiàng)工程的審定預(yù)算－合理化建議和科技改進(jìn)實(shí)施后的單項(xiàng)工程決算）×相同設(shè)計(jì)的單項(xiàng)工程施工項(xiàng)數(shù)－施工工藝改革等實(shí)施費(fèi)用



 第十三條 新工藝創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值計(jì)算方法是：

 創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值＝（老工藝產(chǎn)品或半成品等的平均先進(jìn)單位成本－新工藝產(chǎn)品或半成品等的單位成本）×計(jì)算期的實(shí)際產(chǎn)量

 新工藝產(chǎn)品的成本指工廠成本,，半成品的成本指工廠內(nèi)部核算成本,，均包括工藝改革費(fèi)用,。



 第十四條 新產(chǎn)品、新花色創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值計(jì)算方法是：

 創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值＝（計(jì)算期為十二個(gè)月的平均銷售單價(jià)－單位產(chǎn)品平均工廠成本－單位產(chǎn)品平均銷售費(fèi)用－單位產(chǎn)品稅金）×計(jì)算期實(shí)際銷售量

 單位產(chǎn)品稅金為銷售單價(jià)×稅率,，享受減免稅待遇的新產(chǎn)品，在計(jì)算時(shí)仍按原規(guī)定計(jì)算稅金,。



 第十五條 技術(shù)服務(wù)等其它方面創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值,，由各行業(yè)根據(jù)具體情況自定計(jì)算方法,。



 第十六條 對被采用的不能直接計(jì)算經(jīng)濟(jì)效益的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目，如有關(guān)管理,、產(chǎn)品質(zhì)量,、服務(wù)質(zhì)量、安全技術(shù),、環(huán)境保護(hù)等,，應(yīng)根據(jù)其解決問題的重要性、應(yīng)用范圍,、進(jìn)步水平,，用評分方法決定獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)。但被采用的項(xiàng)目,，須經(jīng)一年實(shí)際驗(yàn)證后,，再由評審委員會(huì)或評審小組審定。必要時(shí),，由單位職代會(huì)審定,。



 第十七條 有關(guān)解決問題的重要性、應(yīng)用范圍,、進(jìn)步水平的評分標(biāo)準(zhǔn)是：

 （一）解決問題重要性：

 解決重大問題 35分

 解決重要問題 25分

 解決較重要問題 15分

 解決一般問題 5分

 （二）應(yīng)用范圍：

 應(yīng)用于全單位 20分

 應(yīng)用于中層單位 15分

 應(yīng)用于基層單位 10分

 應(yīng)用于個(gè)別崗位 5分

 （三）進(jìn)步水平：

 全國范圍內(nèi)進(jìn)步 40分

 全省范圍內(nèi)進(jìn)步 30分

 市,、縣、系統(tǒng)范圍內(nèi)進(jìn)步 20分

 本單位范圍內(nèi)進(jìn)步 10分



 第十八條 對被采用的,、不能直接計(jì)算經(jīng)濟(jì)效益的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目，按本辦法第十七條所列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出解決問題重要性,、應(yīng)用范圍,、進(jìn)步水平三個(gè)單項(xiàng)分?jǐn)?shù)的總和后，再按如下對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)決定獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)：

 獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí) 總分?jǐn)?shù)

 一等獎(jiǎng) 85－95

 二等獎(jiǎng) 70－84

 三等獎(jiǎng) 55－69

 四等獎(jiǎng) 40－54

 五等獎(jiǎng) 25－39

 各獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)的獎(jiǎng)金額與本辦法第十條規(guī)定相對應(yīng),。



 第十九條 合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施前,，實(shí)施單位的工時(shí)、原材料,、燃料消耗指標(biāo)已經(jīng)達(dá)到國際先進(jìn)水平的,，按實(shí)施后取得的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，對照本辦法第十條的規(guī)定,，一個(gè)等級(jí)獎(jiǎng)以下的均提高一個(gè)等級(jí)給予獎(jiǎng)勵(lì),。



 第二十條 移植、推廣國內(nèi)已經(jīng)應(yīng)用的科技成果,，在本單位提出合理化建議和技術(shù)改進(jìn)取得經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益的,，對照本辦法第十條的規(guī)定，降低一個(gè)等級(jí)給予獎(jiǎng)勵(lì)；屬于本辦法第十條規(guī)定的第五等級(jí)的,，可按該等級(jí)獎(jiǎng)金額的50％發(fā)給,。



 第二十一條 合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目經(jīng)評審確定作為技術(shù)儲(chǔ)備的，采納單位應(yīng)在本辦法第十條中第五等級(jí)的限額內(nèi)酌情給予獎(jiǎng)勵(lì),。

 作為技術(shù)儲(chǔ)備的項(xiàng)目如以后投入實(shí)際應(yīng)用,，應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)用后的經(jīng)濟(jì)效益大小，評定相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí),。實(shí)際應(yīng)用后發(fā)放獎(jiǎng)金時(shí),，應(yīng)當(dāng)剔除已經(jīng)先行發(fā)給的獎(jiǎng)金額。



 第二十二條 必須實(shí)施若干年后才能一次性見效的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目（如建筑工程等）,，可預(yù)先估算其節(jié)約或創(chuàng)造價(jià)值的總額,，除以實(shí)施年限，作為該項(xiàng)目的年節(jié)約或創(chuàng)造價(jià)值,。




 第四章 獎(jiǎng)勵(lì)辦法





 第二十三條 獎(jiǎng)金應(yīng)及時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給,。必須實(shí)施十二個(gè)月后才能實(shí)際累計(jì)出年節(jié)約或創(chuàng)造價(jià)值的項(xiàng)目，應(yīng)從實(shí)際累計(jì)出年節(jié)約或創(chuàng)造價(jià)值之日起的六個(gè)月內(nèi)發(fā)給獎(jiǎng)金,；可以預(yù)先計(jì)算出年節(jié)約或創(chuàng)造價(jià)值的項(xiàng)目,，應(yīng)從決定采納之日起六個(gè)月內(nèi)發(fā)給獎(jiǎng)金；必須實(shí)施若干年后才能一次性見效的項(xiàng)目,，應(yīng)從估算出年節(jié)約或創(chuàng)造價(jià)值之日起六個(gè)月內(nèi)發(fā)給獎(jiǎng)金的三分之一,，待全部節(jié)約或創(chuàng)造價(jià)值實(shí)現(xiàn)后，補(bǔ)發(fā)差額部分,。



 第二十四條 個(gè)人完成的項(xiàng)目,，獎(jiǎng)金全部發(fā)給本人。如本人已調(diào)離采納單位的,，采納單位應(yīng)負(fù)責(zé)將獎(jiǎng)金,、榮譽(yù)證書轉(zhuǎn)發(fā)給本人。

 集體完成的項(xiàng)目,，應(yīng)按貢獻(xiàn)大小合理分配獎(jiǎng)金,，主要提出者和主要實(shí)施者應(yīng)比一般成員多得一部分獎(jiǎng)金。對建議內(nèi)容難度大,、方法具體而實(shí)施較易者,，建議者方面的獎(jiǎng)金應(yīng)不少于獎(jiǎng)金總額的60％。建議的內(nèi)容難度不大而實(shí)施的難度大者,，實(shí)施者方面的獎(jiǎng)金應(yīng)不少于獎(jiǎng)金總額的60％,。具體分配獎(jiǎng)金的比例，由采納單位自定,。



 第二十五條 企業(yè),、事業(yè)單位的廠（礦）長,、經(jīng)理、院（所）長,、書記,、工會(huì)主席等領(lǐng)導(dǎo)干部提出的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目，其獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)的評定和獎(jiǎng)勵(lì)辦法須報(bào)送上級(jí)主管部門批準(zhǔn),。



 第二十六條 對提高工效和降低物質(zhì)消耗的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目,，原工時(shí)和物資消耗定額可給予六個(gè)月至一年的保留期，在保留期內(nèi),，應(yīng)繼續(xù)發(fā)給超產(chǎn)獎(jiǎng)和節(jié)約獎(jiǎng),。



 第二十七條 獲獎(jiǎng)項(xiàng)目不得重復(fù)得獎(jiǎng)。一個(gè)合理化建議或技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目符合兩個(gè)或兩個(gè)以上獎(jiǎng)勵(lì)條例的評審條件時(shí),，應(yīng)按照獎(jiǎng)金額較高的條例給予獎(jiǎng)勵(lì),；一個(gè)合理化建議或技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目再次評審提高了獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)，再次發(fā)放獎(jiǎng)金時(shí)只補(bǔ)發(fā)差額部分,。

 內(nèi)容相同的合理化建議,，以在本辦法第三十二條中規(guī)定的登記表上登記的日期為準(zhǔn)，獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)先遞交者,。



 第二十八條 獎(jiǎng)金由合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目的采納單位支付,。企業(yè)單位支付的獎(jiǎng)金計(jì)入成本（商業(yè)企業(yè)支付的獎(jiǎng)金計(jì)入流通費(fèi)用；事業(yè)單位支付的獎(jiǎng)金,，單位有收入的在收入提成中列支,，單位沒有收入的在事業(yè)費(fèi)中列支）。

 合理化建議和技術(shù)改進(jìn)的獎(jiǎng)金,，按國務(wù)院《
國營企業(yè)獎(jiǎng)金稅暫行規(guī)定》（國發(fā)〔1985〕86號(hào)文）免征獎(jiǎng)金稅,。



 第二十九條 合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目的獲獎(jiǎng)?wù)撸涫论E記入本人檔案,，可作為評選先進(jìn),、考核晉級(jí)、評定職稱,、聘任職務(wù)等的依據(jù)之一。

 對于積極提出合理化建議的職工,，其建議雖未被采納,，所在企業(yè)、事業(yè)單位可根據(jù)具體情況自定適當(dāng)鼓勵(lì)的辦法,。




 第五章 評審機(jī)構(gòu)與程序





 第三十條 合理化建議和技術(shù)改進(jìn)評審實(shí)行分級(jí)管理,。

 成立無錫市合理化建議和技術(shù)改進(jìn)委員會(huì)，負(fù)責(zé)推動(dòng)全市合理化建議和技術(shù)改進(jìn)工作,。各縣（市）,、區(qū)和各主管部門應(yīng)建立合理化建議和技術(shù)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組,，由領(lǐng)導(dǎo)小組吸收有關(guān)專家組成合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目評審委員會(huì)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的評審工作,，并協(xié)調(diào)所屬單位在項(xiàng)目評審工作中所發(fā)生的爭議,。

 企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)建立合理化建議和技術(shù)改進(jìn)工作評審委員會(huì)或評審小組,，由行政領(lǐng)導(dǎo),、工會(huì)主席以及技術(shù)、財(cái)務(wù),、企業(yè)管理等有關(guān)部門的負(fù)責(zé)人參加,，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本單位的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)工作，并負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目的評審工作,。

 各企業(yè),、事業(yè)單位的工會(huì)負(fù)責(zé)合理化建議和技術(shù)改進(jìn)活動(dòng)的組織發(fā)動(dòng)工作。



 第三十一條 在評審委員會(huì)或評審小組之下應(yīng)指定相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)或?qū)９苋藛T,，負(fù)責(zé)合理化建議和技術(shù)改進(jìn)的征集,、登記、整理,、傳遞,、存檔等日常工作。



 第三十二條 提出合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)填寫《合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目登記表》,，必要時(shí)應(yīng)附圖紙,、數(shù)據(jù)、資料等,。從填表之日起,，項(xiàng)目提出者即有義務(wù)向采納單位詳細(xì)說明情況，回答問題,。

 企業(yè),、事業(yè)單位收到《合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目登記表》后，應(yīng)及時(shí)責(zé)成本單位有關(guān)業(yè)務(wù)部門對項(xiàng)目進(jìn)行評議,，做出是否應(yīng)當(dāng)采納的結(jié)論,，并將《合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目登記表》連同結(jié)論的說明送交評審委員會(huì)或評審小組評審，及時(shí)給項(xiàng)目提出者明確的答復(fù),。答復(fù)期限為,，一般項(xiàng)目不超過一個(gè)月，重大項(xiàng)目不超過三個(gè)月,。項(xiàng)目未被采納時(shí),，應(yīng)向提出者說明原因。



 第三十三條 采納單位關(guān)于合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)的評審工作首先應(yīng)由有關(guān)業(yè)務(wù)部門（包括本辦法第三十一條所說的工作機(jī)構(gòu)或?qū)９苋藛T）進(jìn)行,，對年節(jié)約或創(chuàng)造價(jià)值進(jìn)行計(jì)算,，或按本辦法第十七條,、第十八條的規(guī)定進(jìn)行評分，經(jīng)采納單位財(cái)務(wù)部門審核,，然后由評審委員會(huì)或評審小組進(jìn)行評審,，決定獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)和獎(jiǎng)金額。



 第三十四條 合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)限是：一等獎(jiǎng)由主管部門報(bào)市合理化建議和技術(shù)改進(jìn)委員會(huì)審批,；二等獎(jiǎng)由采納單位報(bào)主管部門審批,；三、四,、五等獎(jiǎng)由采納單位審批,。



 第三十五條 經(jīng)采納的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目，采納單位應(yīng)及時(shí)列入實(shí)施計(jì)劃,，積極創(chuàng)造條件,，并在資金、材料,、人力,、工時(shí)等方面給予支持。



 第三十六條 合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目不構(gòu)成固定資產(chǎn)的實(shí)施費(fèi)用,，企業(yè)單位計(jì)入生產(chǎn)成本（商業(yè)企業(yè)計(jì)入流通費(fèi)用）,，事業(yè)單位在事業(yè)費(fèi)中列支；構(gòu)成固定資產(chǎn)的實(shí)施費(fèi)用,，企業(yè)單位在更新改造基金中列支,，事業(yè)單位在事業(yè)發(fā)展基金中列支。



 第三十七條 合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目在實(shí)施中經(jīng)過試驗(yàn)并鑒定成功后,，應(yīng)將有關(guān)技術(shù)資料歸檔保存,。

 對已經(jīng)采用的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目，必須加強(qiáng)管理,，有關(guān)設(shè)備由設(shè)備,、動(dòng)力部門負(fù)責(zé)維修，未經(jīng)原審批單位同意不得擅自拆除,。



 第三十八條 對經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益較高而本單位無法實(shí)施的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目,，應(yīng)報(bào)上級(jí)主管部門研究處理。

 合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目或成果可以通過技術(shù)市場進(jìn)行有償轉(zhuǎn)讓,，轉(zhuǎn)讓辦法按國務(wù)院《
關(guān)于技術(shù)轉(zhuǎn)讓的暫行規(guī)定》執(zhí)行,。



 第三十九條 企業(yè)、事業(yè)單位的評審委員會(huì)或評審小組,，應(yīng)接受職工代表大會(huì)的監(jiān)督、檢查,，每年向職工代表大會(huì)報(bào)告合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目的采納,、實(shí)施,、獎(jiǎng)勵(lì)情況，并回答職工代表大會(huì)提出的問題和質(zhì)詢,。




 第六章 附則





 第四十條 各縣（市）,、區(qū)和各有關(guān)部門可根據(jù)本辦法，結(jié)合實(shí)際情況,，制定具體實(shí)施細(xì)則,。



 第四十一條 本辦法由無錫市合理化建議和技術(shù)改進(jìn)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 各主管部門應(yīng)在每年初將合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目的評審,、實(shí)施,、獎(jiǎng)勵(lì)情況匯總后報(bào)送市合理化建議和技術(shù)改進(jìn)委員會(huì)辦公室，抄送市經(jīng)委,、市總工會(huì),、市財(cái)政局。



 第四十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行,。




 附表： 合理化建議和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目登記表

 登記日期 年 月 日

 項(xiàng)目編號(hào)：



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｜建議（改進(jìn)）｜ ｜
｜ 項(xiàng)目名稱 ｜ ｜
｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜建議人姓名 ｜ 工 作 單 位 ｜ 工 齡 ｜ 職 務(wù) ｜ 職 稱｜
｜－－－－－－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－｜－－－－｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜建議（改進(jìn)）項(xiàng)目推薦實(shí)施范圍,、對象： ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜建議（改進(jìn)）項(xiàng)目針對解決問題現(xiàn)狀的梗概（必要時(shí)附調(diào)查證明材料）： ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜建議（改進(jìn)）項(xiàng)目實(shí)施方案、方法或措施等的簡要說明（必要時(shí)可另附圖紙,、｜
｜模型,、數(shù)據(jù)、計(jì)算依據(jù)和可行性證明材料）： ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益預(yù)測： ｜
｜ ｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜備 注： ｜建議人代表簽字（蓋章） ｜
｜ ｜－－－－－－－－－－－－－｜
｜ ｜登記日期 年 月 日 ｜
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 （此頁欄目由建議人填寫）



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｜ ｜有關(guān)業(yè)務(wù)部門意見： ｜
｜ ｜ －－－－－－－－－－－－－｜
｜ ｜ ｜負(fù)責(zé)人簽字 ｜
｜采｜ ｜－－－－－－－－－－－－｜
｜ ｜ ｜審定日期 年 月 日 ｜
｜納｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜ ｜評審委員會(huì)或評審小組意見： ｜
｜審｜ －－－－－－－－－－－－－｜
｜ ｜ ｜負(fù)責(zé)人簽字 ｜
｜定｜ ｜－－－－－－－－－－－－｜
｜ ｜ ｜審定日期 年 月 日 ｜
｜－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜ ｜有關(guān)業(yè)務(wù)部門對年節(jié)約或創(chuàng)造價(jià)值的計(jì)算或評分： ｜
｜ ｜ －－－－－－－－－－－－－｜
｜獎(jiǎng)｜ ｜負(fù)責(zé)人簽字 ｜
｜ ｜ ｜－－－－－－－－－－－－｜
｜ ｜ ｜審定日期 年 月 日 ｜
｜ ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜勵(lì)｜財(cái)務(wù)部門對年節(jié)約或創(chuàng)造價(jià)值的審核： ｜
｜ ｜ －－－－－－－－－－－－－｜
｜ ｜ ｜負(fù)責(zé)人簽字 ｜
｜ ｜ ｜－－－－－－－－－－－－｜
｜評｜ ｜審定日期 年 月 日 ｜
｜ ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜ ｜評審委員會(huì)關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)和獎(jiǎng)金額的決定： ｜
｜ ｜ －－－－－－－－－－－－－｜
｜定｜ ｜負(fù)責(zé)人簽字 ｜
｜ ｜ ｜－－－－－－－－－－－－｜
｜ ｜ ｜審定日期 年 月 日 ｜
｜ ｜ ｜－－－－－－－－－－－－｜
｜ ｜ ｜獎(jiǎng)金發(fā)放日期 年 月 日｜
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 此表由市合理建議和技術(shù)改進(jìn)委員會(huì)辦公室統(tǒng)一制定