廣西壯族自治區(qū)實施《女職工勞動保護規(guī)定》辦法

廣西壯族自治區(qū)實施《女職工勞動保護規(guī)定》辦法
 
（自治區(qū)人民政府令第13號1990年12月5日）

 第一條 為加強對我區(qū)女職工的勞動保護，維護其合法權益,，根據(jù)國務院發(fā)布的《女職工勞動保護規(guī)定》,，結(jié)合我區(qū)實際情況，制定本辦法,。



 第二條 本辦法適用于我區(qū)境內(nèi)的國家機關,、人民團體,、企業(yè),、事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱單位）的女職工。

 本辦法所稱女職工包括固定職工,、合同制職工,、臨時職工和計劃外用工。



 第三條 各單位必須根據(jù)女職工的生理特點和所從事的職業(yè)特點,，通過技術改造,、工藝改革、設備更新等途徑,，改善女職工的勞動條件,，做好女職工的勞動保護工作。



 第四條 凡適合婦女從事勞動的單位和崗位,，必須按照計劃確定的女職工名額招收,、接收女職工。

 實行承包制或者租賃制的單位,，必須將女職工的勞動保護作為合同的內(nèi)容納入條款,。



 第五條 在正常情況下，不得延長女職工的勞動時間,。



 第六條 女職工禁忌從事的勞動,，按照勞動部發(fā)布的《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》執(zhí)行。



 第七條 有習慣性流產(chǎn)史的女職工,，在懷孕期間,，經(jīng)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)級以上的醫(yī)務部門證明,，所在單位應將其暫時調(diào)離經(jīng)常彎腰,、攀高、下蹲,、抬舉等可能導致流產(chǎn)的作業(yè)崗位,。



 第八條 懷孕七個月以上（含七個月）的女職工，每班勞動時間內(nèi)休息一小時,。



 第九條 懷孕的女職工,，在勞動時間內(nèi)進行的產(chǎn)前檢查、休息和哺乳女職工的哺乳時間算作勞動時間，并應相應減少其生產(chǎn)定額,，其他待遇按上班處理,。

 女職工懷孕所需的檢查費、接生費,、手術費,、住院費和藥費按有關規(guī)定處理。



 第十條 嬰兒滿周歲后,，女職工一般不再享受哺乳時間,，但是嬰兒身體特別弱的，經(jīng)鄉(xiāng),、鎮(zhèn)級以上的醫(yī)務部門證明,，所在單位應適當延長其不超過三個月的哺乳時間。



 第十一條 女職工懷孕不滿四個月流產(chǎn)的,，其所在單位應當根據(jù)鄉(xiāng),、鎮(zhèn)級以上的醫(yī)務部門證明，給予十五天至三十天的產(chǎn)假,；懷孕四個月以上（含四個月）流產(chǎn)的,，給予四十二天產(chǎn)假；懷孕七個月以上（含七個月）早產(chǎn)的按生育假處理,。

 前款所稱流產(chǎn)包括自然流產(chǎn)和人工流產(chǎn),。



 第十二條 施行節(jié)育手術的女職工，其假期按下列規(guī)定執(zhí)行：

 （一）放置宮內(nèi)節(jié)育器的,，自手術之日起休息二天,，手術后一周內(nèi)不作重體力勞動；

 （二）摘取宮內(nèi)節(jié)育器的,，當日休息一天,；

 （三）施行絕育手術的，休息二十一天,；

 （四）人工流產(chǎn)同時施行絕育手術的,，除享受本辦法第十一條規(guī)定的產(chǎn)假外，另加假十天,；

 （五）正常分娩后施行絕育手術的,，除享受產(chǎn)假外，另加假十四天,。



 第十三條 企業(yè)必須按《
工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》的規(guī)定設置女職工衛(wèi)生保護設施,。



 第十四條 女職工因更年期綜合癥不能適應原工作時，其所在單位根據(jù)鄉(xiāng),、鎮(zhèn)級以上的醫(yī)務部門證明,，應減輕其勞動量或者安排其它適宜的工作,。



 第十五條 各單位每一至二年對女職工進行一次婦女病檢查，并做好防治工作,。



 第十六條 女職工集中的單位,，按規(guī)定需配備預備工的，首先從單位富余職工中調(diào)劑解決,，調(diào)劑不夠需從社會上招收的,，由單位提出，報其主管部門審核,，并逐級上報自治區(qū)勞動部門批準,。

 實行工資總額與經(jīng)濟效益掛鉤的單位，在核定工資掛鉤基數(shù)時,，掛鉤前一年已支付的預備工的工資,，可以核入掛鉤基數(shù),。



 第十七條 勞動保護權益受到侵害的女職工,，有權向所在單位的主管部門或者當?shù)貏趧硬块T提出申訴，受理申訴的部門應當自收到申訴書之日起三十日內(nèi)作出處理決定,。女職工對處理決定不服的,，可以在收到處理決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。



 第十八條 對違反《女職工勞動保護規(guī)定》和本辦法,，侵害女職工勞動保護權益的單位負責人和直接責任者,，由其所在單位的主管部門根據(jù)情節(jié)輕重，給予行政處分,，并責令該單位給予被侵害女職工合理的經(jīng)濟補償,；構(gòu)成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任,。



 第十九條 各級勞動部門負責對《女職工勞動保護規(guī)定》和本辦法的執(zhí)行進行檢查,，各級衛(wèi)生部門和工會、婦聯(lián)有權對《女職工勞動保護規(guī)定》和本辦法的執(zhí)行進行監(jiān)督,。



 第二十條 女職工違反國家有關計劃生育規(guī)定的,，其勞動保護應當按照國家和自治區(qū)有關計劃生育的規(guī)定辦理，不適用本辦法,。



 第二十一條 本辦法由自治區(qū)勞動部門負責解釋,。



 第二十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。一九六六年四月十八日廣西壯族自治區(qū)人民委員會發(fā)布的《廣西壯族自治區(qū)女工保護暫行規(guī)定》同時廢止,。

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