• 【發(fā)布單位】81508
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1990-12-07
• 【生效日期】1990-12-07
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

青島市醫(yī)務(wù)勞動鑒定暫行辦法

 青島市醫(yī)務(wù)勞動鑒定暫行辦法
 
（1990年12月7日青島市人民政府）

 第一條 為做好病、傷職工的勞動能力鑒定工作,，保障職工的醫(yī)療和身體健康,，維護(hù)用人單位和職工的合法權(quán)益，根據(jù)《
中華人民共和國勞動保險條例》和國家有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合我市情況,，制定本辦法。



 第二條 本辦法所稱醫(yī)務(wù)勞動鑒定是指由醫(yī)務(wù)勞動鑒定機構(gòu)依據(jù)醫(yī)務(wù)診斷結(jié)論和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)對醫(yī)療終結(jié)的病,、傷職工恢復(fù)和喪失勞動能力程度進(jìn)行的鑒別和確定,。

 醫(yī)務(wù)勞動鑒定結(jié)論可作為病、傷職工所屬單位安排復(fù)工,、療養(yǎng)和其他處理的依據(jù),。



 第三條 本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的全民所有制和縣以上集體所有制企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）。



 第四條 市,、縣（指各縣,、市和嶗山區(qū),、黃島區(qū),，下同）和企業(yè)分別設(shè)立醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會。

 市,、縣醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會由勞動,、衛(wèi)生、人事等行政主管部門和同級工會負(fù)責(zé)人組成,，經(jīng)同級政府批準(zhǔn)成立,。其辦事機構(gòu)設(shè)在勞動行政主管部門。

 市,、縣醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確定有關(guān)醫(yī)療機構(gòu)的副主任醫(yī)師以上的衛(wèi)生技術(shù)人員組成醫(yī)務(wù)技術(shù)鑒定小組,，負(fù)責(zé)對病、傷職工的勞動能力狀況作出醫(yī)務(wù)診斷結(jié)論,。

 企業(yè)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會,，由該企業(yè)的行政領(lǐng)導(dǎo)和勞工、醫(yī)務(wù)、安全等部門及工會的負(fù)責(zé)人組成,，并指定專人負(fù)責(zé)日常工作,。



 第五條 市、縣政府的勞動行政主管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督,、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本行政區(qū)域的醫(yī)務(wù)勞動鑒定工作,。

 企業(yè)的上級主管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本系統(tǒng)企業(yè)的醫(yī)務(wù)勞動鑒定工作,。



 第六條 市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會的職能：

 （一）審批市內(nèi)五區(qū)（指市南區(qū),、市北區(qū)、臺東區(qū),、四方區(qū),、滄口區(qū)，下同）企業(yè)醫(yī)務(wù)勞動鑒定機構(gòu)呈報的因病,、傷喪失勞動能力需辦理退休退職的報告或進(jìn)行重新鑒定,，并根據(jù)審查或重新鑒定結(jié)論提出有關(guān)處理意見；

 （二）負(fù)責(zé)市內(nèi)五區(qū)企業(yè)職工因工傷或職業(yè)病致殘的醫(yī)務(wù)勞動鑒定工作并頒發(fā)有關(guān)證件,；

 （三）受理縣和市內(nèi)五區(qū)企業(yè)醫(yī)務(wù)勞動鑒定疑難問題的請示和有爭議的鑒定案件,。



 第七條 縣醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會的職能：

 （一）審批企業(yè)醫(yī)務(wù)勞動鑒定機構(gòu)呈報的因病、傷喪失勞動能力需辦理退休退職的報告或進(jìn)行重新鑒定,，并根據(jù)審查或重新鑒定結(jié)論提出有關(guān)處理意見,；

 （二）負(fù)責(zé)企業(yè)職工因工傷或職業(yè)病致殘的醫(yī)務(wù)勞動鑒定工作并頒發(fā)有關(guān)證件；

 （三）受理企業(yè)醫(yī)務(wù)勞動鑒定疑難問題的請示和有爭議的鑒定案件,。



 第八條 企業(yè)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會的職能：

 （一）對因病,、傷休假的職工定期組織復(fù)查，對醫(yī)療終結(jié)的病,、傷職工恢復(fù)或喪失勞動能力的程度進(jìn)行鑒定,；

 （二）根據(jù)醫(yī)務(wù)勞動鑒定結(jié)論向企業(yè)行政方面提出復(fù)工、療養(yǎng),、調(diào)換適當(dāng)工作等處理意見,；

 （三）監(jiān)督企業(yè)行政方面對處理病傷職工的復(fù)工、療養(yǎng),、調(diào)換適當(dāng)工作等執(zhí)行情況,，了解職工的勞動條件，對有害職工身體健康的狀況提出改善意見,，監(jiān)督檢查醫(yī)師是否正確對待病,、傷職工的治療和批準(zhǔn)休假的工作。



 第九條 市內(nèi)五區(qū)和醫(yī)務(wù)勞動鑒定案件較多的行業(yè)（系統(tǒng)）,，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會同意,；也可設(shè)立醫(yī)務(wù)勞動鑒定機構(gòu),，其工作職能由市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確定。



 第十條 醫(yī)務(wù)勞動鑒定的工作程序：

 （一）企業(yè)醫(yī)務(wù)勞動鑒定機構(gòu)對需要進(jìn)行醫(yī)務(wù)勞動鑒定的人員,，應(yīng)事先將有關(guān)要求通知被鑒定人,，被鑒定人應(yīng)按要求到規(guī)定的縣以上醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行醫(yī)務(wù)診斷，由醫(yī)療機構(gòu)作出診斷結(jié)論,。

 長期病,、傷休養(yǎng)的職工要求復(fù)工的，由本人提出申請,，所屬企業(yè)的醫(yī)務(wù)勞動鑒定機構(gòu)應(yīng)在一個月內(nèi)組織醫(yī)務(wù)診斷或讓本人到規(guī)定的縣以上醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行醫(yī)務(wù)診斷,，作出診斷結(jié)論。

 （二）企業(yè)醫(yī)務(wù)勞動鑒定機構(gòu)根據(jù)醫(yī)務(wù)診斷結(jié)論和醫(yī)務(wù)勞動鑒定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作出鑒定結(jié)論,。

 （三）企業(yè)醫(yī)務(wù)勞動鑒定機構(gòu)將鑒定結(jié)論通知被鑒定人,，并向企業(yè)行政方面提出處理意見。

 （四）企業(yè)醫(yī)務(wù)勞動鑒定機構(gòu)因疑難問題不能作出鑒定結(jié)論的,，應(yīng)申請上級醫(yī)務(wù)勞動鑒定機構(gòu)處理,，并報送該鑒定案件的有關(guān)材料。

 因工傷或職業(yè)病致殘的鑒定案件,，由企業(yè)醫(yī)務(wù)勞動鑒定機構(gòu)報上級醫(yī)務(wù)勞動鑒定機構(gòu)進(jìn)行鑒定,。

 （五）被鑒定人對鑒定結(jié)論有不同意見的，可以收到鑒定結(jié)論通知書之日起十五日內(nèi)申請上級醫(yī)務(wù)勞動鑒定機構(gòu)重新鑒定,，其申請書及有關(guān)材料由所屬企業(yè)的勞動鑒定機構(gòu)轉(zhuǎn)送,。

 （六）上級醫(yī)務(wù)勞動鑒定機構(gòu)認(rèn)為申請?zhí)幚砘蛑匦妈b定的案件材料不全或情節(jié)不清的，有權(quán)要求報送單位補充材料或?qū)τ嘘P(guān)事實情節(jié)進(jìn)行復(fù)查,。

 （七）上級醫(yī)務(wù)勞動鑒定機構(gòu)對受理的需要重新鑒定的案件,，應(yīng)指定醫(yī)務(wù)技術(shù)鑒定小組或有關(guān)醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行醫(yī)務(wù)診斷，并根據(jù)診斷結(jié)論和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作出鑒定結(jié)論,。

 對經(jīng)過下級醫(yī)務(wù)勞動鑒定機構(gòu)鑒定的,，并且事實和材料清楚的案件，也可直接審批,。

 上級醫(yī)務(wù)勞動鑒定機構(gòu)重新鑒定和審批的結(jié)論一般應(yīng)自受理之日起二個月內(nèi)作出,。

 （八）市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會作出的醫(yī)務(wù)勞動鑒定結(jié)論為最終結(jié)論,。



 第十一條 上級醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會受理醫(yī)務(wù)勞動鑒定所需的費用,，申請（申報）人是企業(yè)的，由該企業(yè)負(fù)擔(dān),；申請人是被鑒定人的,，由被鑒定人預(yù)支，經(jīng)重新鑒定證明原鑒定結(jié)論錯誤的,，費用由被鑒定人所屬企業(yè)負(fù)擔(dān),；原鑒定結(jié)論正確的,，費用由被鑒定人負(fù)擔(dān)百分之五十，其余部門由所屬企業(yè)負(fù)擔(dān),。

 上級醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會受理鑒定案件,，收取的鑒定費的收費標(biāo)準(zhǔn)由市勞動、衛(wèi)生行政主管部門會同市物價行政主管部門制定,。進(jìn)行醫(yī)務(wù)勞動鑒定的醫(yī)務(wù)診斷費用按實際支付,。



 第十二條 對鑒定為喪失或部分喪失勞動能力的病、傷職工,，所屬企業(yè)應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定予以妥善安置或安排,。



 第十三條 須進(jìn)行醫(yī)務(wù)勞動鑒定的病、傷職工,，沒有正當(dāng)理由拒絕進(jìn)行鑒定,，又不上班或不服從工作分配的,，或鑒定為已恢復(fù)勞動能力而不上班或不服從工作分配的，由所屬企業(yè)按國家有關(guān)規(guī)定處理,。



 第十四條 醫(yī)務(wù)勞動鑒定工作人員在履行職責(zé)中,，必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定,，實事求是,，秉公辦事,。不得以權(quán)謀私,，弄虛作假,。



 第十五條 各級醫(yī)務(wù)勞動鑒定機構(gòu)應(yīng)建立醫(yī)務(wù)勞動鑒定工作的檔案管理和統(tǒng)計報表等制度,。



 第十六條 《醫(yī)務(wù)勞動鑒定標(biāo)準(zhǔn)》,、《工傷殘廢等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)》由市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會制訂,，經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)執(zhí)行,。



 第十七條 本市的外商投資企業(yè)以及香港,、澳門,、臺灣地區(qū)的企業(yè)和其他經(jīng)濟組織或者個人在本市投資舉辦的企業(yè)的醫(yī)務(wù)勞動鑒定工作參照本辦法執(zhí)行,。



 第十八條 市,、縣醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會受理縣以下的集體企業(yè)和私營企業(yè)病,、傷職工的醫(yī)務(wù)勞動鑒定案件,，按本辦法的有關(guān)規(guī)定辦理,。



 第十九條 本辦法由市勞動局負(fù)責(zé)解釋,。



 第二十條 本辦法自公布之日起施行,。