• 【發(fā)布單位】80811
• 【發(fā)布文號】齊齊哈爾市人民政府第12號令
• 【發(fā)布日期】1990-12-10
• 【生效日期】1991-01-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

齊齊哈爾市行政獎勵綜合管理暫行辦法

 齊齊哈爾市行政獎勵綜合管理暫行辦法
 
（1990年12月10日齊齊哈爾市人民政府第12號令）
 第一章 總則





 第一條 為切實加強對行政獎勵工作的管理,，更好地發(fā)揮行政獎勵在激發(fā)機關(guān)工作人員積極性、主動性,、創(chuàng)造性方面的作用,，根據(jù)黑龍江省人民政府辦公廳《關(guān)于進一步加強全省行政獎勵工作管理的規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定精神，結(jié)合我市實際情況,，制定本辦法,。



 第二條 各縣、區(qū)及各部門實施行政獎勵,，必須嚴格按照現(xiàn)行的有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定進行。嚴禁各行其事,，另搞一套,。



 第三條 行政獎勵必須堅持精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合，以精神鼓勵為主的原則,。



 第四條 市人事局是市政府行政獎勵的綜合管理部門,，承辦以市政府名義表彰獎勵的審批工作。

 市政府成立市行政獎勵綜合管理領(lǐng)導(dǎo)小組,。下設(shè)辦公室,，日常工作由市人事局負責(zé)。




 第二章 戰(zhàn)線評比表彰





 第五條 市政府各職能部門在其所屬企事業(yè)單位和縣,、區(qū)對口業(yè)務(wù)部門進行綜合性的戰(zhàn)線評比表彰活動,，一般兩年進行一次,。



 第六條 戰(zhàn)線評比表彰活動要采取領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合，平時考核和聯(lián)評相結(jié)合的方法進行,。對評選出的先進集體和個人,，分別授予“市級戰(zhàn)線先進集體”和“市級戰(zhàn)線先進工作者”稱號。

 市級戰(zhàn)級先進集體的評選比例,，最高不超過參評單位的百分之五,。市級戰(zhàn)級先進工作者的評選比例，最高不超過參評人員的百分之一,。



 第七條 市級戰(zhàn)線先進集體的基本條件是：政治立場堅定,，班子團結(jié)，作風(fēng)廉潔,，制度健全,，整體工作取得顯著成績。

 市級戰(zhàn)級先進工作者的基本條件是：有較高的政治覺悟,，在執(zhí)行黨的方針和政策,、遵紀守法、精神文明建設(shè)及完成各項工作任務(wù)中成績顯著或有重大貢獻,，在該戰(zhàn)級中堪稱學(xué)習(xí)榜樣,。

 凡申報為市級先進集體和個人的，必須是該縣,、區(qū)或部門的先進集體和個人,。



 第八條 市政府各職能部門開展戰(zhàn)級評比表彰活動，應(yīng)提前一個月,，向市行政獎勵綜合管理辦公室申報,。具體實施方案（方案應(yīng)包括獎勵依據(jù)、范圍,、條件,、比例或名額、獎勵辦法,、表彰形式,、組織領(lǐng)導(dǎo)、實施時間等內(nèi)容）經(jīng)審核并征得市政府同意后,，以主辦部門和市人事局的名義聯(lián)合下發(fā)正式文件后,，方可組織實施。

 凡未經(jīng)審核同意自行進行的獎勵,，市政府不予承認,。



 第九條 各部門所屬的企事業(yè)單位和縣、區(qū)對口業(yè)務(wù)部門，要按市主管業(yè)務(wù)部門下達的表彰獎勵實施方案,，認真組織評選,。各主管業(yè)務(wù)部門對所屬單位上報推薦的先進集體和個人，要進行考核,，經(jīng)該部門評選領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定后,，分別填寫《市級戰(zhàn)線先進集體審批表》、《市級戰(zhàn)線先進工作者審批表》和事跡材料（一式三份）,，辦理審批手續(xù),。表彰活動結(jié)束后，主辦部門要將先進集體和個人名冊報市行政獎勵綜合管理辦公室備案,，并抄送受獎單位或人員所在的縣、區(qū)人事局,。



 第十條 對被評為市級戰(zhàn)線先進集體和先進個人的,，以主辦部門的名義頒發(fā)獎狀或獎勵證書。

 市級戰(zhàn)線先進個人,，原則上不給予晉升工資獎勵,。



 第十一條 對市級戰(zhàn)線先進集體和先進個人的表彰，可采取制發(fā)文件,、印發(fā)光榮冊或在電臺,、報刊上公布名單等形式進行。確需召開表彰大會的,，主辦部門應(yīng)在大會召開之前一個月提出,，經(jīng)市行政獎勵綜合管理辦公室審核并報市政府批準。未經(jīng)批準而召開的會議,，屬于財政撥款單位的,，財政部門有權(quán)拒付會議經(jīng)費；屬于非撥款單位自行核銷會議經(jīng)費的,，按違反財經(jīng)紀律論處,。



 第十二條 市級戰(zhàn)線先進個人，享受縣,、區(qū)級勞動模范待遇,。



 第十三條 被授予市級戰(zhàn)線先進個人稱號的人員，因偽造事跡或因犯罪受刑事處分以及因犯嚴重錯誤受到開除,、開除留用察看處分的,，撤銷其榮譽稱號。



 第十四條 各部門向國家和省推薦戰(zhàn)線先進個人,，應(yīng)由市行政獎勵綜合管理辦公室審核并經(jīng)市主管領(lǐng)導(dǎo)同意后,，按程序上報。

 各部門向國家和省推薦副縣級以上先進集體,，應(yīng)由市行政獎勵綜合管理辦公室審核并經(jīng)市政府常務(wù)會議討論同意后,，按程序上報,；推薦處（科）級以下先進集體，應(yīng)由市行政獎勵綜合管理辦公室審核同意后,，按程序上報,。




 第三章 以市政府名義進行的獎勵





 第十五條 以市政府名義進行的獎勵活動，應(yīng)嚴格加以控制,。除市勞動模范以市人民政府名義授予外,，凡在以市政府名義召開的市直各條戰(zhàn)線表彰會上被授予榮譽稱號的人員，均按戰(zhàn)線先進個人管理,。



 第十六條 市直各部門開展的單項表彰獎勵,，一般不以市政府名義進行。凡需以市政府名義進行的單項表彰獎勵,，包括由一個或幾個部門共同組織實施的,，主辦部門應(yīng)提前一個月申報表彰獎勵實施方案，由市行政獎勵綜合管理辦公室統(tǒng)一平衡,、審核,，報市政府批準后組織實施。



 第十七條 由幾個部門共同表彰獎勵的先進集體,，以市政府名義授予榮譽稱號,，頒發(fā)獎狀；表彰獎勵的先進個人,，一律以主辦部門或牽頭的主管業(yè)務(wù)部門名義授予榮譽稱號,，頒發(fā)證書。由一個部門表彰獎勵的先進集體和個人,，一律以主辦部門名義授予榮譽稱號,，頒發(fā)獎狀和證書。



 第十八條 以市政府的名義進行的專業(yè)或單項獎勵中,，事跡突出,，貢獻重大的受獎人員，確需給予晉升工資獎勵的,，必須事先征得人事局同意并按規(guī)定的標準,、程序，由市人事局審批,。



 第十九條 省各廳（局）部署進行的單項獎勵,，按省的規(guī)定執(zhí)行。原則上不能層層進行表彰,。如確需進行,，必須按規(guī)定提前申報實施方案，經(jīng)市行政獎勵綜合管理辦公室同意后，方可進行,。



 第二十條 凡已開展戰(zhàn)線獎勵的各部門,，其內(nèi)設(shè)處（科）室不得另行開展單項獎勵活動。



 第二十一條 對大型表彰活動,，要嚴格控制并建立審批制度,。市政府召開綜合性表彰會議一般二至三年一次；各縣,、區(qū)政府召開綜合性表彰會一般一至二年一次,。




 第四章 附則



 第二十二條 受省各廳（局）和市雙重領(lǐng)導(dǎo)的行政部門，原則上不能同時執(zhí)行兩種獎勵規(guī)定,。凡是國家和省主管部門已有獎勵規(guī)定的,，一般按主管部門規(guī)定執(zhí)行。如需要執(zhí)行市政府規(guī)定的,，必須征得市行政獎勵綜合管理辦公室的同意,。



 第二十三條 各縣、區(qū),，各部門要切實加強對行政獎勵工作的領(lǐng)導(dǎo)，要指定一名領(lǐng)導(dǎo)干部分工負責(zé)獎勵工作,。對列入評比的主要項目應(yīng)實行目標管理,，為評選工作奠定基礎(chǔ)。



 第二十四條 各縣,、區(qū)可根據(jù)本辦法,，結(jié)合本地實際，制定相應(yīng)的實施辦法,。



 第二十五條 本辦法如與上級規(guī)定有抵觸時,，按上級規(guī)定執(zhí)行。



 第二十六條 本辦法由市人事局負責(zé)解釋并組織實施,。



 第二十七條 本辦法自1991年1月1日起施行,。