• 【發(fā)布單位】82103
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1992-03-07
• 【生效日期】1992-03-07
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

四川省工業(yè)企業(yè)勞動安全獎勵辦法

 四川省工業(yè)企業(yè)勞動安全獎勵辦法
 
（1992年3月7日四川省勞動廳）

 第一條 為了調(diào)動單位（含集體,，下同）和個人的積極性，加強勞動安全工作,，促進經(jīng)濟建設(shè)的順利發(fā)展,，根據(jù)《四川省工業(yè)企業(yè)勞動安全條例》的規(guī)定，制定本辦法,。



 第二條 本辦法適用于四川省行政區(qū)域內(nèi)的工業(yè)企業(yè),，以及與工業(yè)企業(yè)勞動安全有關(guān)的單位和個人。



 第三條 勞動安全獎勵堅持精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合,，以精神鼓勵為主的原則,。



 第四條 各級人民政府、勞動部門,、企業(yè)主管部門和企業(yè)應(yīng)加強對勞動安全的領(lǐng)導(dǎo)和管理,，對勞動安全先進單位和個人實施獎勵。



 第五條 對符合下列條件的單位可給予獎勵：

 （一）認真貫徹勞動安全法規(guī),、規(guī)章和方針,、政策，健全并執(zhí)行各項安全生產(chǎn)制度,；

 （二）切實加強安全生產(chǎn)管理,，全面實現(xiàn)上級下達的勞動安全目標考核指標，傷亡事故發(fā)生率明顯下降,；

 （三）及時查處違法違章行為,，排除事故隱患，預(yù)防或避免事故發(fā)生,，保護了國家,、集體和職工生命財產(chǎn)安全；

 （四）推廣應(yīng)用先進生產(chǎn)技術(shù)和工藝,，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境,，控制和治理職業(yè)危害取得成績。



 第六條 對符合下列條件之一的個人可給予獎勵：

 （一）嚴格貫徹執(zhí)行勞動安全法規(guī)、規(guī)章和方針,、政策,，全面實現(xiàn)上級下達的勞動安全目標考核指標；

 （二）在勞動保護管理,、安全技術(shù),、塵毒危害防治中有發(fā)明、創(chuàng)新或提出合理化建議,；

 （三）排除事故隱患或在事故搶救中做出貢獻,；

 （四）勞動安全監(jiān)察,、管理和監(jiān)督人員堅持原則,、秉公辦事,、為政清廉，在安全生產(chǎn),、勞動保護工作中做出成績,。



 第七條 符合本辦法第五條規(guī)定條件的單位，由企業(yè),、企業(yè)主管部門,、勞動部門或縣級以上人民政府授予勞動安全工作先進集體稱號,；事跡突出,、在全省有較大影響的，由市（州）人民政府或地區(qū)行政公署推薦,，省勞動廳考核后報省人民政府授予勞動安全工作先進集體稱號,。

 對省人民政府授予勞動安全工作先進集體的成員，企業(yè)可發(fā)給不超過本企業(yè)職工月平均工資二分之一的一次性獎金,。獎金在本企業(yè)獎懲基金或新增效益工資中開支,，免征獎金稅或工資調(diào)節(jié)稅。



 第八條 符合本辦法第六條規(guī)定條件的個人,，企業(yè)職工由企業(yè),、企業(yè)主管部門或縣級以上人民政府按照《
企業(yè)職工獎懲條例》的有關(guān)規(guī)定給予獎勵；行政機關(guān)工作人員由所在機關(guān)或上級行政機關(guān)按照《國務(wù)院
關(guān)于國家行政機關(guān)工作人員的獎懲暫行規(guī)定》和《四川省國家行政機關(guān)工作人員獎懲實施辦法》的有關(guān)規(guī)定給予獎勵,。

 對符合本辦法第六條規(guī)定條件的個人,，也可由勞動部門給予獎勵。具體辦法由省勞動廳制定,。



 第九條 在同一考核年度內(nèi),，因勞動安全工作先進受兩級以上人民政府（含地區(qū)行政公署）獎勵的單位或個人，一次性獎金按標準最高的計發(fā),，不得重復(fù)發(fā)給,。



 第十條 本辦法適用中的具體問題由省勞動廳負責(zé)解釋。



 第十一條 本辦法自發(fā)布之日起施行。