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好律師> 法律法規(guī)庫> 地方法規(guī)> 關于鼓勵留學人員來廣東工作的若干規(guī)定
  • 【發(fā)布單位】81902
  • 【發(fā)布文號】粵府[92]62號
  • 【發(fā)布日期】1992-05-21
  • 【生效日期】1992-06-01
  • 【失效日期】--
  • 【文件來源】
  • 【所屬類別】地方法規(guī)

關于鼓勵留學人員來廣東工作的若干規(guī)定

關于鼓勵留學人員來廣東工作的若干規(guī)定

(1992年5月21日廣東省人民政府粵府(92)62號發(fā)布)

第一條 為鼓勵我國留學人員來廣東參加“四化”建設,更好地發(fā)揮留學人員的科學技術專長和對外聯(lián)系的橋梁作用,,促進廣東的科學技術和外向型經(jīng)濟的發(fā)展,,特制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所稱留學人員,,是指國家公派或自費出國學習,,獲得學士以上學位者;出國前具有大學本科以上學歷,,在國外學習進修對口專業(yè),,取得一定成果,有真才實學者,。

第三條 凡來廣東省工作的留學人員,,如要再次出國工作或學習的,有關部門要根據(jù)來去自由的原則簡化審批手續(xù),,予以辦理,。

第四條 國家公派留學人員回國后,,原則上回原派出單位工作,原派出單位在本系統(tǒng)難以對口安排的,,應支持其流動,。流動過程中如發(fā)生涉及《 出國留學協(xié)議書》及培訓補償費等項爭議的,由政府人事部門進行協(xié)調,、仲裁,。

第五條 自費留學人員回國后,可按“對口擇業(yè),,雙向選擇”的原則,,選擇適合自己的工作崗位。留學人員可以到國家機關和全民所有制企事業(yè)單位工作,;也可以到外商投資企業(yè),、城鄉(xiāng)集體企業(yè)、民辦科研機構工作,。
鼓勵留學人員到企業(yè)生產(chǎn)第一線,,到山區(qū),、邊遠地區(qū)工作,。

第六條 留學人員到上述單位工作,可吸收錄用為國家干部,,所需干部指標由省人事局在國家下達的增干計劃中優(yōu)先安排解決,;錄用留學人員,由當?shù)乜h以上政府人事部門審核,,報省人事局審批,;省屬單位錄用留學人員,由其主管單位審核,,報省人事局批準,。

第七條 國家機關、全民所有制事業(yè)單位接收留學人員須在編制定員內進行,。滿編或超編單位確因工作需要接收留學人員,,可向編制管理部門申請核準后接收。到外商投資企業(yè)等非全民所有制機構工作的留學人員,,其人事關系由各級政府人事部門所屬人才交流機構代為管理,。

第八條 原為國家干部的留學人員回國工作,經(jīng)省人事局批準,,恢復其干部身份,,在國外學習時間與出國前參加工作時間合并計算工齡。

第九條 公安和糧食部門根據(jù)政府人事部門出具的有關辦理入戶,、糧食關系的證明,,辦理留學人員入戶和糧食供應手續(xù),,并免收一切費用。

第十條 留學人員的工資待遇,,除按國家政策規(guī)定執(zhí)行外,,各地可根據(jù)本地區(qū)的實際情況給予補貼;也可由用人單位與留學人員雙方協(xié)商確定,。

第十一條 留學人員的配偶,、子女安排工作優(yōu)先照顧;留學人員的配偶,、未成年子女的戶口可隨遷到留學人員戶口所在地,;農(nóng)村戶口的,經(jīng)縣以上政府人事部門審批后,,納入“農(nóng)轉非”計劃予以解決,。

第十二條 凡到深圳、珠海,、汕頭經(jīng)濟特區(qū)及珠江三角洲工作的留學人員,,安排住房建筑面積不低于七十五平方米;其他地區(qū)不低于五十五平方米,。

第十三條 接收留學人員的單位要積極支持留學人員開展科研活動,,對研究和開發(fā)科研項目的要給予一定數(shù)額的科研啟動費。業(yè)務主管部門還要給予一定的科研專項資助,。非教育系統(tǒng)的留學人員開展科學研究,、參加國際性學術交流,缺乏經(jīng)費的,,可向省科技干部局申請專項資助,。

第十四條 留學人員符合晉升專業(yè)技術職務任職條件的,在同等條件下優(yōu)先解決,。因指標限制不能評聘者,,可由省職改部門專項增加技術職務數(shù)額予以解決。對年齡在三十五歲以下符合任職條件申報晉升副教授或相應職務的,,四十歲以下符合申報教授,、研究員、主任醫(yī)師或不相應職務,,均不占單位專業(yè)技術職務數(shù)額,。

第十五條 留學人員與用人單位簽訂科研攻關和開發(fā)新產(chǎn)品合同,取得一定經(jīng)濟效益的,,雙方利益按合同兌現(xiàn),。留學人員在工作中有突出貢獻的,由各級政府和用人單位給予獎勵。

第十六條 各級政府,、有關部門和用人單位要經(jīng)常關心留學人員的思想,、工作、生活,,解決留學人員的實際困難,。

第十七條 省人事局、省科技干部局為我省留學人員的綜合管理機構,。省人事局負責留學人員的工作分配,、調整;協(xié)同有關部門保障留學人員工作生活福利待遇,;檢查留學人員政策的落實,。省科技干部局負責擇優(yōu)資助非教育系統(tǒng)留學人員的科研活動;制定非教育系統(tǒng)人員出國派遣計劃,;留學人員的繼續(xù)教育工作,。

第十八條 本規(guī)定自一九九二年六月一日起施行。一九八九年三月二十日省人民政府頒布的《廣東省自費留學人員回國工作安排試行辦法》同時廢止,。
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