• 【發(fā)布單位】81902
• 【發(fā)布文號】粵府[92]62號
• 【發(fā)布日期】1992-05-21
• 【生效日期】1992-06-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

關(guān)于鼓勵留學(xué)人員來廣東工作的若干規(guī)定

關(guān)于鼓勵留學(xué)人員來廣東工作的若干規(guī)定
 
（1992年5月21日廣東省人民政府粵府（92）62號發(fā)布）

第一條 為鼓勵我國留學(xué)人員來廣東參加“四化”建設(shè)，更好地發(fā)揮留學(xué)人員的科學(xué)技術(shù)專長和對外聯(lián)系的橋梁作用,，促進廣東的科學(xué)技術(shù)和外向型經(jīng)濟的發(fā)展,，特制定本規(guī)定。



第二條 本規(guī)定所稱留學(xué)人員,，是指國家公派或自費出國學(xué)習(xí),，獲得學(xué)士以上學(xué)位者；出國前具有大學(xué)本科以上學(xué)歷,，在國外學(xué)習(xí)進修對口專業(yè),，取得一定成果，有真才實學(xué)者,。



第三條 凡來廣東省工作的留學(xué)人員,，如要再次出國工作或?qū)W習(xí)的，有關(guān)部門要根據(jù)來去自由的原則簡化審批手續(xù),，予以辦理,。



第四條 國家公派留學(xué)人員回國后，原則上回原派出單位工作,，原派出單位在本系統(tǒng)難以對口安排的,，應(yīng)支持其流動。流動過程中如發(fā)生涉及《
出國留學(xué)協(xié)議書》及培訓(xùn)補償費等項爭議的,，由政府人事部門進行協(xié)調(diào),、仲裁。



第五條 自費留學(xué)人員回國后,，可按“對口擇業(yè),，雙向選擇”的原則，選擇適合自己的工作崗位,。留學(xué)人員可以到國家機關(guān)和全民所有制企事業(yè)單位工作,；也可以到外商投資企業(yè)、城鄉(xiāng)集體企業(yè),、民辦科研機構(gòu)工作,。

 鼓勵留學(xué)人員到企業(yè)生產(chǎn)第一線，到山區(qū),、邊遠(yuǎn)地區(qū)工作,。



第六條 留學(xué)人員到上述單位工作，可吸收錄用為國家干部,，所需干部指標(biāo)由省人事局在國家下達的增干計劃中優(yōu)先安排解決,；錄用留學(xué)人員,，由當(dāng)?shù)乜h以上政府人事部門審核，報省人事局審批,；省屬單位錄用留學(xué)人員,，由其主管單位審核，報省人事局批準(zhǔn),。



第七條 國家機關(guān),、全民所有制事業(yè)單位接收留學(xué)人員須在編制定員內(nèi)進行。滿編或超編單位確因工作需要接收留學(xué)人員,，可向編制管理部門申請核準(zhǔn)后接收,。到外商投資企業(yè)等非全民所有制機構(gòu)工作的留學(xué)人員，其人事關(guān)系由各級政府人事部門所屬人才交流機構(gòu)代為管理,。



第八條 原為國家干部的留學(xué)人員回國工作,，經(jīng)省人事局批準(zhǔn)，恢復(fù)其干部身份,，在國外學(xué)習(xí)時間與出國前參加工作時間合并計算工齡,。



第九條 公安和糧食部門根據(jù)政府人事部門出具的有關(guān)辦理入戶,、糧食關(guān)系的證明,，辦理留學(xué)人員入戶和糧食供應(yīng)手續(xù)，并免收一切費用,。



第十條 留學(xué)人員的工資待遇,，除按國家政策規(guī)定執(zhí)行外，各地可根據(jù)本地區(qū)的實際情況給予補貼,；也可由用人單位與留學(xué)人員雙方協(xié)商確定,。



第十一條 留學(xué)人員的配偶、子女安排工作優(yōu)先照顧,；留學(xué)人員的配偶,、未成年子女的戶口可隨遷到留學(xué)人員戶口所在地；農(nóng)村戶口的,，經(jīng)縣以上政府人事部門審批后,，納入“農(nóng)轉(zhuǎn)非”計劃予以解決。



第十二條 凡到深圳,、珠海,、汕頭經(jīng)濟特區(qū)及珠江三角洲工作的留學(xué)人員，安排住房建筑面積不低于七十五平方米,；其他地區(qū)不低于五十五平方米,。



第十三條 接收留學(xué)人員的單位要積極支持留學(xué)人員開展科研活動，對研究和開發(fā)科研項目的要給予一定數(shù)額的科研啟動費,。業(yè)務(wù)主管部門還要給予一定的科研專項資助,。非教育系統(tǒng)的留學(xué)人員開展科學(xué)研究,、參加國際性學(xué)術(shù)交流，缺乏經(jīng)費的,，可向省科技干部局申請專項資助,。



第十四條 留學(xué)人員符合晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件的，在同等條件下優(yōu)先解決,。因指標(biāo)限制不能評聘者,，可由省職改部門專項增加技術(shù)職務(wù)數(shù)額予以解決。對年齡在三十五歲以下符合任職條件申報晉升副教授或相應(yīng)職務(wù)的,，四十歲以下符合申報教授,、研究員、主任醫(yī)師或不相應(yīng)職務(wù),，均不占單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)數(shù)額,。



第十五條 留學(xué)人員與用人單位簽訂科研攻關(guān)和開發(fā)新產(chǎn)品合同，取得一定經(jīng)濟效益的,，雙方利益按合同兌現(xiàn),。留學(xué)人員在工作中有突出貢獻的，由各級政府和用人單位給予獎勵,。



第十六條 各級政府,、有關(guān)部門和用人單位要經(jīng)常關(guān)心留學(xué)人員的思想、工作,、生活,，解決留學(xué)人員的實際困難。



第十七條 省人事局,、省科技干部局為我省留學(xué)人員的綜合管理機構(gòu),。省人事局負(fù)責(zé)留學(xué)人員的工作分配、調(diào)整,；協(xié)同有關(guān)部門保障留學(xué)人員工作生活福利待遇,；檢查留學(xué)人員政策的落實。省科技干部局負(fù)責(zé)擇優(yōu)資助非教育系統(tǒng)留學(xué)人員的科研活動,；制定非教育系統(tǒng)人員出國派遣計劃,；留學(xué)人員的繼續(xù)教育工作。



第十八條 本規(guī)定自一九九二年六月一日起施行,。一九八九年三月二十日省人民政府頒布的《廣東省自費留學(xué)人員回國工作安排試行辦法》同時廢止,。