• 【發(fā)布單位】80811
• 【發(fā)布文號(hào)】齊齊哈爾市人民政府第2號(hào)令
• 【發(fā)布日期】1992-08-06
• 【生效日期】1992-10-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

齊齊哈爾市城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)辦法

 齊齊哈爾市城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)辦法
 
（1992年8月6日齊齊哈爾市人民政府第2號(hào)令）

 第一條 為建立和完善我市社會(huì)保障體系,，保障城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工在待業(yè)期間的基本生活需要,，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際情況,，制定本辦法,。



 第二條 凡本市行政區(qū)域內(nèi)城鎮(zhèn)集體企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱企業(yè)），均按本辦法實(shí)行職工待業(yè)保險(xiǎn),。



 第三條 企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)基金,，按照“以支定籌，略有積累,，合理發(fā)放,，調(diào)劑互助”的原則籌集。



 第四條 企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)工作應(yīng)與職業(yè)介紹,、就業(yè)訓(xùn)練,、勞動(dòng)就業(yè)等項(xiàng)工作相結(jié)合，統(tǒng)籌安排,。



 第五條 市勞動(dòng)行政主管部門（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)部門）所屬待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu),，負(fù)責(zé)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)的管理工作并負(fù)責(zé)對(duì)本辦法的組織實(shí)施。



 第六條 參加待業(yè)保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌企業(yè)的下列職工,，可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇：

 （一）宣告破產(chǎn)企業(yè)的職工,；

 （二）瀕臨破產(chǎn)企業(yè)在法定整頓期間被精簡(jiǎn)的職工；

 （三）市,、縣（區(qū)）政府批準(zhǔn)關(guān)閉,、停產(chǎn)的企業(yè)中被精簡(jiǎn)的職工；

 （四）按有關(guān)規(guī)定終止,、解除合同的勞動(dòng)合同制職工,；

 （五）經(jīng)市、縣（區(qū)）人民政府批準(zhǔn)應(yīng)享受,。待業(yè)保險(xiǎn)的其他職工,。

 下列職工，不享受本辦法所規(guī)定的待業(yè)保險(xiǎn)待遇：

 （一）擅自離職或者停薪留職的,；

 （二）企業(yè)人的臨時(shí)用工,；

 （三）已重新就業(yè)（含自謀職業(yè)的）的；

 （四）無正當(dāng)理由拒絕有關(guān)部門介紹就業(yè)的,；

 （五）待業(yè)期間被勞動(dòng)教養(yǎng)或被判刑的,。



 第七條 企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)工作實(shí)行市、縣（區(qū)）二級(jí)統(tǒng)籌管理制度,。

 （一）市待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)籌集和使用由市勞動(dòng)部門審批《
工資基金管理手冊(cè)》的企業(yè)的職工待業(yè)保險(xiǎn)基金,；

 （二）縣（區(qū)）待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)籌集和使用由縣（區(qū)）勞動(dòng)部門審批《
工資基金管理手冊(cè)》的企業(yè)的職工待業(yè)保險(xiǎn)基金,。



 第八條 職工待業(yè)保險(xiǎn)基金來源：

 （一）企業(yè)職工月工資總額的1％（在繳納所得稅前列支）；

 （二）職工個(gè)人每月繳納1元,；

 （三）職工待業(yè)保險(xiǎn)基金存入銀行后所獲的利息,。



 第九條 職工待業(yè)保險(xiǎn)基金繳納辦法：

 （一）企業(yè)每季度按規(guī)定時(shí)間到市或縣（區(qū)）勞動(dòng)部門審批《
工資基金管理手冊(cè)》并按工資基金使用計(jì)劃向其待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金。

 企業(yè)實(shí)際發(fā)放的工資額與本季度工資基金使用計(jì)劃指標(biāo)不相符合時(shí),，其所繳納的待業(yè)保險(xiǎn)基金由市,、縣（區(qū)）待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在下季度多退少補(bǔ)，予以核定,。

 （二）職工個(gè)人每月應(yīng)繳納的待業(yè)保險(xiǎn)基金,，由企業(yè)在發(fā)放工資時(shí)按月代為扣繳，一并向其待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納,。



 第十條 減發(fā)職工工資的虧損企業(yè),，按當(dāng)月實(shí)發(fā)工資額計(jì)算結(jié)繳職工待業(yè)保險(xiǎn)基金，其職工個(gè)人可緩繳,。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)好轉(zhuǎn)時(shí),，企業(yè)和職工個(gè)人應(yīng)補(bǔ)繳所欠繳的待業(yè)保險(xiǎn)基金。不能按期繳納職工待業(yè)保險(xiǎn)基金的企業(yè),，須與待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)簽定緩繳協(xié)議,。



 第十一條 區(qū)待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)將職工待業(yè)保險(xiǎn)基金當(dāng)季收繳額的10％，按季上繳市待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu),，做為調(diào)劑金,，在市區(qū)內(nèi)統(tǒng)一調(diào)劑使用?？h待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)收繳的職工待業(yè)保險(xiǎn)基金實(shí)行自籌自支,。



 第十二條 市、縣（區(qū)）待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)可優(yōu)先對(duì)經(jīng)濟(jì)效益好,，連續(xù)三年未出現(xiàn)待業(yè)職工的企業(yè)有償提供上年度收繳的職工待業(yè)保險(xiǎn)基金總額的20％,，專項(xiàng)用于扶持企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)，擴(kuò)大勞動(dòng)就業(yè)能力,。



 第十三條 職工待業(yè)保險(xiǎn)基金用于下列開支：

 （一）待業(yè)職工待業(yè)期間的待業(yè)救濟(jì)金,；

 （二）待業(yè)職工在待業(yè)救濟(jì)期間按照規(guī)定應(yīng)享受的醫(yī)療費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),、喪葬補(bǔ)助費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬的撫恤金和救濟(jì)金；

 （三）待業(yè)職工的轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練費(fèi),；

 （四）扶持待業(yè)職工的生產(chǎn)自救費(fèi),；

 （五）待業(yè)保險(xiǎn)基金管理費(fèi)；

 （六）經(jīng)市,、縣人民政府批準(zhǔn),，為解決待業(yè)職工生活困難確需支付的其他費(fèi)用,。



 第十四條 待業(yè)職工享受待業(yè)救濟(jì)金的期限，按企業(yè)參加待業(yè)統(tǒng)籌的時(shí)間確定,，每滿一年發(fā)給兩個(gè)月救濟(jì)金,，最高期限不超過二十四個(gè)月。



 第十五條 待業(yè)救濟(jì)金以職工待業(yè)前的月標(biāo)準(zhǔn)工資額為基數(shù),，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放：

 （一）第一至第十二個(gè)月，對(duì)工齡滿一年不滿五年的待業(yè)職工,，每月發(fā)給本人月標(biāo)準(zhǔn)工資的60％,；對(duì)工齡滿五年不滿十年的待業(yè)職工，每月發(fā)給本人月標(biāo)準(zhǔn)工資的70％,；對(duì)工齡十年以上的待業(yè)職工,，每月發(fā)給本人月標(biāo)準(zhǔn)工資的75％。

 （二）第十三至第二十四個(gè)月,，均按月標(biāo)準(zhǔn)工資的50％發(fā)放,。

 待業(yè)職工在待業(yè)救濟(jì)期間的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，工齡五年以下的為每月3元,；工齡五年以上的為每月5元,。在待業(yè)救濟(jì)期間患病確需住院的，須經(jīng)企業(yè)主管部門審核,，報(bào)市,、縣（區(qū)）待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，到指定醫(yī)院治療,，其醫(yī)藥費(fèi)可報(bào)銷70％,；但總額不得超過1，000元,。職工在待業(yè)救濟(jì)期間病故或非因工死亡的,，發(fā)給其家屬相當(dāng)于原企業(yè)在職職工三個(gè)月的平均標(biāo)準(zhǔn)工資額的喪葬補(bǔ)助費(fèi)，低于三百元的按三百元發(fā)給,。

 按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的待業(yè)救濟(jì)金,，低于我市社會(huì)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)的，按社會(huì)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給,。



 第十六條 職工待業(yè)保險(xiǎn)基金在保證用于第十三條（一）,、（二）項(xiàng)支出的前提下，方可用于第十三條（三）,、（四）,、（五）、（六）項(xiàng)的支出,。



 第十七條 待業(yè)職工的轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練費(fèi)和生產(chǎn)自救費(fèi)的提取比例原則上分別不得超過上年度職工待業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余額的10％和20％,。轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練費(fèi)用于幫助待業(yè)職工提高技術(shù)素質(zhì)和再就業(yè)能力,。

 生產(chǎn)自救費(fèi)實(shí)行有償使用，用于扶持企業(yè)發(fā)展生產(chǎn),，安置待業(yè)職工和興辦生產(chǎn)自救基地等項(xiàng)支出,。



 第十八條 市、縣（區(qū)）待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)從職工待業(yè)保險(xiǎn)基金中提取的管理費(fèi)應(yīng)單獨(dú)立帳,，用于待業(yè)保險(xiǎn)管理方面的公務(wù)費(fèi),、業(yè)務(wù)費(fèi)和工資福利費(fèi)以及專管人員的勞務(wù)費(fèi)用等。其提取比例由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門與財(cái)政,、稅務(wù)部門商定,。



 第十九條 企業(yè)應(yīng)在職工待業(yè)后五日內(nèi)將待業(yè)職工檔案及有關(guān)材料報(bào)送待業(yè)職工居住地的縣（區(qū)）待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。經(jīng)其審核后,，方可辦理待業(yè)職工的移交手續(xù),。

 待業(yè)職工檔案應(yīng)由企業(yè)主管部門負(fù)責(zé)保管。



 第二十條 待業(yè)職工應(yīng)在接到本單位簽發(fā)的職工待業(yè)證明之日起十五日內(nèi),，持有關(guān)證件,、戶口（或身份證）到居住地的縣（區(qū)）待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理待業(yè)登記手續(xù)，領(lǐng)取《待業(yè)職工手冊(cè)》,，憑證領(lǐng)取救濟(jì)金,。逾期不登記者，視為重新就業(yè),，不再享受待業(yè)救濟(jì),。



 第二十一條 待業(yè)職工從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或自愿組織起來就業(yè)的（以領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn)），可一次性領(lǐng)取應(yīng)得的待業(yè)救濟(jì)金,。



 第二十二條 企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)基金與國營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)基金分別核算,，單獨(dú)管理，互不挪用,。財(cái)政,、審計(jì)、稅務(wù)等部門負(fù)責(zé)對(duì)職工待業(yè)保險(xiǎn)基金收支和管理情況的監(jiān)督和檢查,。



 第二十三條 本辦法由市勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋,。



 第二十四條 本辦法自一九九二年十月一日起施行。