• 【發(fā)布單位】80805
• 【發(fā)布文號(hào)】市府令第11號(hào)
• 【發(fā)布日期】1992-09-21
• 【生效日期】1992-10-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

哈爾濱市外商投資企業(yè)中方干部管理暫行辦法

哈爾濱市外商投資企業(yè)中方干部管理暫行辦法
 
（1992年9月21日市府令第11號(hào)發(fā)布）

 第一條 為加強(qiáng)外商投資企業(yè)中方干部管理,，維護(hù)外商投資企業(yè)和中方干部合法權(quán)益，改善投資環(huán)境,，根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合我市情況,，制定本辦法。



 第二條 凡在本市工商部門注冊(cè)的外商投資企業(yè)的中方干部,，均按本辦法管理,。



 第三條 本辦法所稱外商投資企業(yè)中方干部（以下簡(jiǎn)稱中方干部）,，是指在中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)和外商獨(dú)資企業(yè)中,，從事專業(yè)技術(shù)或經(jīng)營(yíng)管理工作的中方人員,。



 第四條 本辦法由市人才開發(fā)交流中心（以下簡(jiǎn)稱市人才交流中心）負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,。



 第五條 任何部門和單位,，不準(zhǔn)向外商投資企業(yè)強(qiáng)行安排或擅自調(diào)動(dòng)中方干部，強(qiáng)行安排或擅自調(diào)動(dòng)的,，外商投資企業(yè)有權(quán)拒絕,。



 第六條 外商投資企業(yè)需要中方干部時(shí)，可從合資合作中方或人才交流中心推薦的人員中選聘,，也可向社會(huì)公開招聘,。



 第七條 下列中方干部應(yīng)聘到外商投資企業(yè),，應(yīng)聘前應(yīng)當(dāng)征得所在工作單位同意：

 （一）與所在工作單位簽訂聘用合同期限未滿的,。

 （二）所在工作單位出資培訓(xùn)在合同規(guī)定服務(wù)期限之內(nèi)的,。

 （三）承擔(dān)國(guó)家和省,、市重點(diǎn)工程或重大科研項(xiàng)目的,。

 （四）接受檢查尚未結(jié)案的,。

 （五）從事特殊行業(yè)或工作并在國(guó)家規(guī)定不準(zhǔn)許改行期限內(nèi)的,。



 第八條 外商投資企業(yè)聘用經(jīng)原工作單位出資培訓(xùn)的中方干部,，應(yīng)當(dāng)按培訓(xùn)后工作年限每年遞減百分之二十，向原工作單位一次性交納培訓(xùn)費(fèi),。



 第九條 外商投資企業(yè)聘用應(yīng)屆大中專畢業(yè)生,、研究生和當(dāng)年軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,，應(yīng)當(dāng)向市人才交流中心申報(bào),，列入分配計(jì)劃,，優(yōu)先分配,，并保留被聘用人國(guó)家干部身份,。



 第十條 被外商投資企業(yè)從外地招聘的中方干部,，具備下列條件之一,，需要在本市市區(qū)落戶的,，應(yīng)當(dāng)由外商投資企業(yè)申報(bào),，經(jīng)市人才交流中心批準(zhǔn),，到市人口控制辦公室辦理落戶手續(xù)：

 （一）經(jīng)營(yíng)期限十年以上,、注冊(cè)資金一百萬(wàn)元人民幣以上的外商投資企業(yè)聘用的任職三年和三年以上的中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)或管理人員,。

 （二）一次為本市引進(jìn)外資十萬(wàn)美元以上,，并由所在外商投資企業(yè)聘用的高級(jí)專業(yè)技術(shù)或管理人員,。

 （三）其他符合落戶規(guī)定的,。



 第十一條 外商投資企業(yè)聘用中方干部,，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂聘用合同,。簽訂、變更,、解除或續(xù)訂聘用合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)報(bào)市或縣（市）人才交流中心備案,。



 第十二條 聘用合同應(yīng)當(dāng)載明下列內(nèi)容：

 （一）工作應(yīng)當(dāng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或應(yīng)當(dāng)完成的任務(wù),。

 （二）試用期限,、合同期限,。

 （三）工作報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇,。

 （四）工作條件和勞動(dòng)保護(hù),。

 （五）工作紀(jì)律和獎(jiǎng)懲,。

 （六）違反合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

 （七）雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng),。



 第十三條 中方干部有下列情形之一的，外商投資企業(yè)可以解除聘用合同：

 （一）試用期內(nèi)不合格的。

 （二）患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，企業(yè)又無法安排的,。

 （三）違反工作紀(jì)律,，按照合同規(guī)定應(yīng)予辭退的。

 （四）被勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的。



 第十四條 中方干部有下列情形之一的,，外商投資企業(yè)不得解除聘用合同：

 （一）患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的,。

 （二）因工傷或患職業(yè)病,，正在醫(yī)院治療、療養(yǎng),，或者醫(yī)療終結(jié)經(jīng)區(qū),、縣（市）以上衛(wèi)生部門鑒定部分或全部喪失勞動(dòng)能力的。

 （三）在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期間的。



 第十五條 外商投資企業(yè)有下列情形之一的,，中方干部可以解除聘用合同：

 （一）經(jīng)區(qū),、縣（市）級(jí)以上勞動(dòng)、衛(wèi)生部門確認(rèn),，不符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，嚴(yán)重危害中方干部人身安全或身體健康的,。

 （二）不履行合同的,。

 （三）其他損害中方干部合法權(quán)益的,。



 第十六條 外商投資企業(yè)或中方干部一方要求解除聘用合同，除本辦法第十三條（四）項(xiàng)規(guī)定的情形外,，必須提前三個(gè)月通知對(duì)方。



 第十七條 中方干部在外商投資企業(yè)工作期間,，保留原身份,，工齡連續(xù)計(jì)算,。



 第十八條 屬于行政、事業(yè)編制的中方干部,，原工資作為檔案工資，在國(guó)家統(tǒng)一調(diào)整工資時(shí),，由干部檔案管理部門進(jìn)行檔案工資調(diào)整記載。



 第十九條 外商投資企業(yè)和中方干部，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定參加中方干部待業(yè)保險(xiǎn),、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和其他保險(xiǎn)。



 第二十條 外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定培訓(xùn)中方干部,。



 第二十一條 由外商投資企業(yè)出資培訓(xùn)的中方干部,，在聘用合同未滿提出辭職時(shí)，應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定向外商投資企業(yè)賠償培訓(xùn)費(fèi)用,。



 第二十二條 外商投資企業(yè)對(duì)違反企業(yè)規(guī)章制度的中方干部,，經(jīng)企業(yè)董事會(huì)或總經(jīng)理（廠長(zhǎng)）決定,，可根據(jù)情節(jié)輕重,，給予處分，并報(bào)該中方干部人事關(guān)系所在部門備案,。



 第二十三條 中方干部聘用合同期滿或提前解除合同，戶口在外地的,，仍回外地,；戶口在本市的，由人事關(guān)系所在部門或單位推薦工作,，接轉(zhuǎn)人事關(guān)系；也可自行聯(lián)系工作單位,。



 第二十四條 外商投資企業(yè)與中方干部因調(diào)動(dòng),、招聘、兼職,、借聘和辭職、辭退,、處分等發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)調(diào)解不成時(shí)，可向市,、縣（市）人才流動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。



 第二十五條 本辦法如與國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定抵觸時(shí)，按國(guó)家和省的規(guī)定執(zhí)行,。



 第二十六條 本辦法自一九九二年十月一日起施行。