• 【發(fā)布單位】82101
• 【發(fā)布文號(hào)】四川省第八屆人大常委會(huì)第41號(hào)
• 【發(fā)布日期】1995-08-17
• 【生效日期】1995-08-17
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

四川省第八屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告

 四川省第八屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告
 
（第41號(hào)）
 《四川省＜
中華人民共和國工會(huì)法＞實(shí)施辦法》已由四川省第八屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十六次會(huì)議于1995年8月17日通過,，現(xiàn)予公布,，自公布之日起施行。



 四川省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)

 1995年8月17日



 四川省《
中華人民共和國工會(huì)法》實(shí)施辦法




 第一章 總則





 第一條 為保障工會(huì)依法行使權(quán)利和履行義務(wù),，充分發(fā)揮工會(huì)組織在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用,，根據(jù)《
中華人民共和國工會(huì)法》（以下簡(jiǎn)稱
工會(huì)法）和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，結(jié)合四川實(shí)際,，制定本實(shí)施辦法。



 第二條 工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織，代表和維護(hù)職工的權(quán)益,。

 凡本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè),、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者,，不分民族,、種族、性別,、職業(yè),、宗教信仰、受教育程度,，都有依法參加工會(huì)的權(quán)利,，并有退出工會(huì)的自由，任何單位和個(gè)人不得限制和剝奪,。

 本辦法所稱企業(yè),，包括國有企業(yè)、集體企業(yè),、股份制企業(yè),、內(nèi)聯(lián)企業(yè)、私營企業(yè)等各類單一或混合所有制企業(yè),。



 第三條 工會(huì)以憲法和法律為活動(dòng)準(zhǔn)則,，依照
中國工會(huì)章程獨(dú)立自主地開展工作。工會(huì)的合法權(quán)益受國家保護(hù),，任何組織和個(gè)人不得侵犯,。



 第四條 工會(huì)的主要職責(zé)是：代表和組織職工參與國家和社會(huì)事務(wù)管理，參與企業(yè),、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)的民主管理,；維護(hù)職工的民主權(quán)利和物質(zhì)利益；動(dòng)員和組織職工參加經(jīng)濟(jì)建設(shè),；教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì),。




 第二章 工會(huì)組織





 第五條 工會(huì)各級(jí)組織按照民主集中制原則建立。工會(huì)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān),，除它的派出機(jī)構(gòu)外,，都由民主選舉產(chǎn)生,。

 各級(jí)工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生,，并接受其監(jiān)督。會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)撤換或者罷免其選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員,。

 上級(jí)工會(huì)有權(quán)派員指導(dǎo),、幫助基層單位的工會(huì)組建工作。

 經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)、職工人數(shù)較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn),、城市街道應(yīng)當(dāng)設(shè)立地方工會(huì)的派出機(jī)構(gòu),。



 第六條 上級(jí)工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)下級(jí)工會(huì)組織。產(chǎn)業(yè)工會(huì)實(shí)行產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合的雙重領(lǐng)導(dǎo)原則,，其中管理體制實(shí)行垂直管理的產(chǎn)業(yè),，以產(chǎn)業(yè)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為主；其他產(chǎn)業(yè)實(shí)行以地方工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為主,。



 第七條 基層工會(huì),、地方各級(jí)總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)的建立,，必須報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn),。基層工會(huì)組織所在的企業(yè)終止,，或所在的事業(yè)單位,、機(jī)關(guān)被撤銷，該工會(huì)相應(yīng)撤銷,，并報(bào)上一級(jí)工會(huì)備案,。任何組織和個(gè)人無權(quán)將依法建立的工會(huì)組織及其機(jī)構(gòu)隨意撤銷、合并或者歸屬其他工作部門,。



 第八條 各級(jí)地方總工會(huì),、產(chǎn)業(yè)工會(huì)自依法建立之日起，即具有社會(huì)團(tuán)體法人資格,。

 經(jīng)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)建立的基層工會(huì)組織具備《
中華人民共和國民法通則》規(guī)定的法人條件的,，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。

 工會(huì)主席為社會(huì)團(tuán)體法人的法定代表人,。



 第九條 凡獨(dú)立管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)的各級(jí)工會(huì)組織,，應(yīng)建立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，對(duì)本級(jí)工會(huì)及所屬企業(yè),、事業(yè)單位工會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理實(shí)行審查監(jiān)督,。



 第十條 女職工滿二十五人的基層工會(huì)委員會(huì)，設(shè)女職工委員會(huì),；女職工不足二十五人的設(shè)女職工委員,，依法保護(hù)女職工的合法權(quán)益。



 第十一條 工會(huì)主席,、副主席,，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任、副主任,，依照
中國工會(huì)章程民主選舉產(chǎn)生,，實(shí)行任期制,，可以連選連任。

 工會(huì)主席,、副主席在任期內(nèi)一般不得調(diào)動(dòng)其工作,，確需變動(dòng)的，必須征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)同意,，上一級(jí)工會(huì)在接到征求意見書后十五日內(nèi)作出書面答復(fù),，逾期不答復(fù)的視為同意。

 工會(huì)主席,、副主席缺額時(shí),，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)選，空缺時(shí)間一般不得超過六個(gè)月,。

 工會(huì)主席,、副主席在任期內(nèi)享有國家規(guī)定的政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇。



 第十二條 專職或兼職工會(huì)主席,、副主席在任期內(nèi)非因觸犯刑律,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律與單位規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職給單位造成重大損失的,，不得辭退,。辭退工會(huì)主席、副主席必須征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)同意,。

 企業(yè),、事業(yè)單位實(shí)行勞動(dòng)合同制的，工會(huì)主席,、副主席勞動(dòng)合同期滿而任職期未滿的,，合同期應(yīng)當(dāng)延至任職期滿。




 第三章 工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)





 第十三條 各級(jí)人民政府與同級(jí)工會(huì),，政府部門與相應(yīng)產(chǎn)業(yè)工會(huì)可建立聯(lián)席會(huì)議制度,，就關(guān)系職工群眾切身利益的重大問題及其他共同關(guān)心的問題進(jìn)行通報(bào)和協(xié)商解決。



 第十四條 縣級(jí)以上各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門在制定或起草涉及職工利益的規(guī)章或重大政策,、措施時(shí),，應(yīng)當(dāng)吸收同級(jí)工會(huì)參加研究。

 縣級(jí)以上各級(jí)人民政府在成立涉及職工利益的社會(huì)性管理機(jī)構(gòu)時(shí),，應(yīng)當(dāng)吸收工會(huì)代表參加,。



 第十五條 各級(jí)工會(huì)有權(quán)對(duì)勞動(dòng)法律、法規(guī)在本地區(qū),、本產(chǎn)業(yè),、本單位的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)違法的單位,，工會(huì)有權(quán)要求糾正,，或支持職工依法向勞動(dòng)執(zhí)法部門申訴或向人民法院起訴。



 第十六條 工會(huì)可以派出代表對(duì)所屬工會(huì)組織所在企業(yè),、事業(yè)單位,、機(jī)關(guān)侵犯職工合法權(quán)益的問題進(jìn)行調(diào)查并提出意見，有關(guān)單位及人員應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助,，并對(duì)工會(huì)的意見及時(shí)予以處理,、答復(fù)。



 第十七條 工會(huì)可以代表職工就勞動(dòng)報(bào)酬,、工作時(shí)間,、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)與企業(yè),、事業(yè)單位進(jìn)行平等協(xié)商，與行政方面簽訂集體合同,，保障職工合法權(quán)益,。

 集體合同須經(jīng)職工大會(huì)或職工代表大會(huì)審議通過，并報(bào)送勞動(dòng)行政主管部門審查,。



 第十八條 工會(huì)幫助,、指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同,，教育職工正確履行勞動(dòng)合同,，遵守法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度,。



 第十九條 因簽訂或履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,，工會(huì)有權(quán)要求企業(yè)、事業(yè)單位行政方面研究處理,，雙方協(xié)商不能解決的,，按勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法規(guī)辦理。



 第二十條 工會(huì)參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,。企業(yè),、事業(yè)單位設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，調(diào)解委員會(huì)由工會(huì)代表擔(dān)任主任委員,，成員中職工代表和工會(huì)代表的人數(shù)不得少于三分之二,。

 縣級(jí)以上勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)有同級(jí)工會(huì)代表參加，工會(huì)代表并應(yīng)參加仲裁庭工作,。



 第二十一條 工會(huì)應(yīng)當(dāng)配合企業(yè)加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)管理,，教育職工嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程，組織職工接受安全技術(shù)培訓(xùn),。

 企業(yè)發(fā)生傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工安全和健康問題,，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)向上一級(jí)工會(huì)報(bào)告,。工會(huì)有權(quán)參加上述事故和問題的調(diào)查工作，向有關(guān)部門提出意見,，并有權(quán)要求追究直接負(fù)責(zé)的行政領(lǐng)導(dǎo)人和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任,。



 第二十二條 工會(huì)依照國家規(guī)定有權(quán)對(duì)新建、擴(kuò)建企業(yè)和技術(shù)改造工程中的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施提出意見,，企業(yè)和主管部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真處理,。未達(dá)到國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，不得投產(chǎn)使用,。



 第二十三條 工會(huì)協(xié)調(diào)職工與投資經(jīng)營者的關(guān)系,，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益，尊重投資者的合法權(quán)益,。企業(yè)因勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生的停工,、怠工時(shí)，工會(huì)應(yīng)當(dāng)會(huì)同有關(guān)方面協(xié)調(diào)解決職工的合理要求,，說服職工放棄不合理的要求,，恢復(fù)正常生產(chǎn)和工作秩序。



 第二十四條 工會(huì)協(xié)助政府負(fù)責(zé)勞動(dòng)模范,、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者的評(píng)選,、培養(yǎng)和管理工作。



 第二十五條 工會(huì)教育職工樹立愛國主義,、集體主義思想,，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德。

 工會(huì)教育職工積極完成生產(chǎn)任務(wù),，提高經(jīng)濟(jì)效益,；組織職工開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽、提合理化建議等活動(dòng),。

 工會(huì)會(huì)同企業(yè),、事業(yè)單位開展有益于職工身心健康的文娛、體育活動(dòng),，豐富職工業(yè)余文化生活,。

 工會(huì)維護(hù)職工的療養(yǎng)、休養(yǎng)權(quán)利,。企業(yè),、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)按國家規(guī)定選送職工療養(yǎng),、休養(yǎng),，工會(huì)具體負(fù)責(zé)職工療養(yǎng)、休養(yǎng)的組織管理工作,。



 第二十六條 工會(huì)監(jiān)督企業(yè),、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)按政府有關(guān)規(guī)定為職工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金,，協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)共同做好勞動(dòng)保險(xiǎn)工作,，工會(huì)可以興辦職工自愿參加的以互相互濟(jì)為宗旨的補(bǔ)充保險(xiǎn),。



 第二十七條 地方各級(jí)總工會(huì)經(jīng)司法行政機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以設(shè)立為工會(huì)組織和職工服務(wù)的法律咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu),。




 第四章 基層工會(huì)組織





 第二十八條 基層工會(huì)組織職工依照法律規(guī)定通過職工代表大會(huì)或者其他形式,，實(shí)行本單位的民主管理和民主監(jiān)督,。

 以公有制為主體的企業(yè),、事業(yè)單位，應(yīng)堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度,。



 第二十九條 企業(yè),、事業(yè)單位的工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)日常工作,，檢查,、監(jiān)督職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行。



 第三十條 企業(yè),、事業(yè)單位實(shí)行其他民主管理制度的,，工會(huì)依法維護(hù)職工民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利,，就職工的合法權(quán)益與企業(yè),、事業(yè)單位進(jìn)行平等協(xié)商。



 第三十一條 國有獨(dú)資公司,、兩個(gè)以上國有企業(yè)或者兩個(gè)以上國有投資主體設(shè)立的有限責(zé)任公司以及以國有資產(chǎn)為主體的有限責(zé)任公司和股份有限公司,，其工會(huì)負(fù)責(zé)人應(yīng)以職工代表身份作為董事會(huì)成員候選人。

 企業(yè)董事會(huì)成員沒有職工代表的,，董事會(huì)研究決定有關(guān)職工勞動(dòng)報(bào)酬,、生活福利、安全生產(chǎn)以及勞動(dòng)保護(hù),、保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的問題和生產(chǎn)經(jīng)營的重大問題,，工會(huì)主席應(yīng)當(dāng)列席會(huì)議。

 企業(yè)設(shè)監(jiān)事會(huì)的,，監(jiān)事會(huì)成員候選人中應(yīng)有職工代表,。



 第三十二條 機(jī)關(guān)工會(huì)協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)民主管理，參加干部民主評(píng)議,，關(guān)心職工生活,，反映職工的意見和要求，維護(hù)職工的合法權(quán)益,。



 第三十三條 基層工會(huì)委員會(huì)召開會(huì)議或者組織職工活動(dòng),，需要占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間的,，應(yīng)當(dāng)事先征得所在單位行政方面的同意。

 基層工會(huì)的脫產(chǎn)委員或經(jīng)單位行政同意參加工會(huì)組織的活動(dòng)的職工所占用的生產(chǎn)（工作）時(shí)間,，其工資照發(fā),，其他待遇不受影響。



 第三十四條 企業(yè),、事業(yè)單位以及機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的脫產(chǎn)專職工作人員的工資,、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼,，由所在單位行政支付,，勞動(dòng)保險(xiǎn)和其他福利待遇等，與本單位其他職工相同,。




 第五章 工會(huì)的經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)





 第三十五條 建立工會(huì)組織的企業(yè),、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)應(yīng)按上月全部職工（含外籍職工）工資總額的百分之二于當(dāng)月向工會(huì)撥交經(jīng)費(fèi)。全部職工工資總額的計(jì)算,，按國家統(tǒng)計(jì)局的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行,。

 由財(cái)政撥款的機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，應(yīng)按職工工資總額的百分之二將工會(huì)經(jīng)費(fèi)列入年度預(yù)算,。

 行政撥交的工會(huì)經(jīng)費(fèi)按中華全國總工會(huì)和四川省總工會(huì)現(xiàn)行規(guī)定的分成比例留用和上解,，任何組織和個(gè)人不得截留、挪用,。



 第三十六條 各級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用和管理必須遵守國家有關(guān)財(cái)政法規(guī)及上級(jí)工會(huì)的有關(guān)規(guī)定,，嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，按規(guī)定編制和審批預(yù)算,、決算報(bào)告,，定期向會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)和上一級(jí)工會(huì)報(bào)告經(jīng)費(fèi)收支情況。會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況提出意見,。



 第三十七條 各級(jí)工會(huì)和基層工會(huì)委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)同級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算,、決算報(bào)告、經(jīng)費(fèi)收支情況,、財(cái)產(chǎn)管理情況和工會(huì)舉辦的企業(yè),、事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)行審查監(jiān)督。上級(jí)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)有權(quán)對(duì)下級(jí)工會(huì)及其直屬企業(yè),、事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理情況進(jìn)行審查,。

 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審計(jì)工作，應(yīng)按照法律,、法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行,。具體辦法由省總工會(huì)與省政府審計(jì)部門制定。



 第三十八條 各級(jí)工會(huì)（不含機(jī)關(guān)工會(huì)）可以依法興辦為職工服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位,。工會(huì)舉辦的企業(yè),、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)向所在地工商行政管理機(jī)關(guān)和有關(guān)主管部門申請(qǐng)登記注冊(cè)，實(shí)行獨(dú)立核算,，自主經(jīng)營,，自負(fù)盈虧，照章納稅,。

 工會(huì)興辦的企業(yè),、事業(yè)單位屬工會(huì)所有，受法律保護(hù),，任何單位和個(gè)人不得平調(diào)或侵占,。



 第三十九條 各級(jí)人民政府應(yīng)為同級(jí)工會(huì)組織提供用于辦公、生活和開展活動(dòng)必需的房屋,、場(chǎng)地和設(shè)施,。

 企業(yè),、事業(yè)單位和機(jī)關(guān),，應(yīng)為基層工會(huì)提供必需的辦公用房、設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所,。



 第四十條 工會(huì)的經(jīng)費(fèi)和用工會(huì)經(jīng)費(fèi)興建,、購置的房屋、設(shè)備,、設(shè)施等固定資產(chǎn)及其下屬企業(yè),、事業(yè)單位的財(cái)產(chǎn)屬于工會(huì)資產(chǎn)。

 人民政府和單位行政方面撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn),，工會(huì)享有占有,、使用和收益的權(quán)利，任何組織和個(gè)人不得侵占和隨意調(diào)撥,。



 第四十一條 工會(huì)組織合并,，其經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)歸合并后的工會(huì)所有；工會(huì)組織撤銷或解散,，其經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)由本級(jí)工會(huì)在上一級(jí)工會(huì)的監(jiān)督下進(jìn)行清理,，對(duì)依法扣除有關(guān)費(fèi)用后的結(jié)余部分，交上一級(jí)工會(huì),；工會(huì)組織分立,，其經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)按建會(huì)職工人數(shù)比例，參考其他標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行適當(dāng)分割,。

 屬于基層工會(huì)所有的經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn),，不得作為其所在單位行政方面的經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)予以凍結(jié)、查封、扣押或者作其他處理,。



 第四十二條 縣級(jí)以上各級(jí)總工會(huì)離,、退休人員的待遇，與國家機(jī)關(guān)工作人員同等對(duì)待,。其所城費(fèi)用,，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌的，由同級(jí)人民政府財(cái)政撥付應(yīng)上繳的統(tǒng)籌費(fèi)用,，離退休費(fèi)用在社會(huì)統(tǒng)籌基金中支付,；未實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌的，由同級(jí)人民政府財(cái)政負(fù)擔(dān),。




 第六章 法律責(zé)任





 第四十三條 違反本辦法第三十五條,，未按照規(guī)定撥交或逾期未交工會(huì)經(jīng)費(fèi)的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)催交,，經(jīng)多次催交仍不撥交的,，可依照
民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定，向人民法院申請(qǐng)支付令,。



 第四十四條 對(duì)截留,、挪用、侵占工會(huì)經(jīng)費(fèi),、財(cái)產(chǎn)的,，工會(huì)有權(quán)進(jìn)行追償，或依法向人民法院起訴,。構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任。



 第四十五條 政府有關(guān)部門對(duì)有下列行為之一的責(zé)任人,，責(zé)令停止侵害,，限期改正，或者根據(jù)情節(jié)輕重給予處罰,，并將處理結(jié)果通知工會(huì)：

 （一）限制或阻撓職工依法組織或參加工會(huì)的,；

 （二）阻撓上級(jí)工會(huì)到尚未組建工會(huì)的單位幫助、指導(dǎo)組建工會(huì)的,；

 （三）阻撓工會(huì)工作人員依法行使職權(quán)的,；

 （四）對(duì)依法行使職權(quán)的工會(huì)工作人員打擊報(bào)復(fù)的；

 （五）任意撤銷,、解散,、合并工會(huì)組織及其機(jī)構(gòu)的；

 （六）擅自任免,、調(diào)動(dòng)工會(huì)主席,、副主席的；

 （七）擅自改變工會(huì)所屬企業(yè)、事業(yè)單位隸屬關(guān)系的,；

 （八）其他侵犯工會(huì)合法權(quán)益的,。



 第四十六條 工會(huì)委員會(huì)組成人員及其工作人員違反
工會(huì)法及本實(shí)施辦法的規(guī)定，徇私舞弊,、貪污受賄或玩忽職守,，給國家、集體,、工會(huì)或者會(huì)員造成損失的,，由同級(jí)工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)給予紀(jì)律處分，或者建議原選舉單位予以罷免,；造成經(jīng)濟(jì)損失的,，直接責(zé)任人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任,。




 第七章 附則



 第四十七條 本辦法的原則，適用于外商投資企業(yè),；《四川省外商投資企業(yè)工會(huì)條例》有規(guī)定的,，從其規(guī)定。



 第四十八條 本辦法自公布之日起施行,。