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好律師> 法律法規(guī)庫> 地方法規(guī)> 河南省獎勵有突出貢獻(xiàn)科技人員的若干規(guī)定
  • 【發(fā)布單位】81602
  • 【發(fā)布文號】豫政[1993]2號
  • 【發(fā)布日期】1993-01-03
  • 【生效日期】1993-01-03
  • 【失效日期】--
  • 【文件來源】
  • 【所屬類別】地方法規(guī)

河南省獎勵有突出貢獻(xiàn)科技人員的若干規(guī)定

河南省獎勵有突出貢獻(xiàn)科技人員的若干規(guī)定

(1993年1月3日豫政〔1993〕2號)

第一條 為進(jìn)一步調(diào)動廣大科技人員在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的積極性和創(chuàng)造性,加快實(shí)施科技興豫戰(zhàn)略步伐,,促進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)的更快發(fā)展,,對為我省經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)的科技人員實(shí)施獎勵。

第二條 凡在本省科學(xué)研究與開發(fā),,科技成果推廣,、應(yīng)用,技術(shù)引進(jìn),、消化,、吸收、創(chuàng)新等項(xiàng)目中取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會效益的科技人員都可給予獎勵,。

第三條 對有突出貢獻(xiàn)的人員,,由省計經(jīng)委頒發(fā)證書和獎金。對有特殊貢獻(xiàn)的人員,,由省政府頒發(fā)“科技功臣獎?wù)隆?、證書、獎金,。年增利潤在一百萬元以上的工業(yè)項(xiàng)目,,按項(xiàng)目實(shí)施后三年內(nèi)最高一年實(shí)現(xiàn)稅后新增利潤的5-7%計算,,一次性提取。

第四條 獎金來源及分配原則:
獎金由取得經(jīng)濟(jì)效益的單位從實(shí)現(xiàn)新增利潤中提取,,不計入單位獎金總額,,不計征單位獎金稅,允許攤?cè)氘?dāng)年企業(yè)生產(chǎn)成本,。
個人完成的項(xiàng)目,,獎金全部發(fā)給本人,集體完成的項(xiàng)目,,獎金的50%發(fā)給第一主要完成者,,其余部分按貢獻(xiàn)大小,由受益單位領(lǐng)導(dǎo)主持分配,。個人所得獎金,,免征其收入調(diào)節(jié)稅,。

第五條 對有突出貢獻(xiàn)的科技人員的獎勵,,原則上每年進(jìn)行一次。對同一單位,、同一項(xiàng)目或同一系列項(xiàng)目,實(shí)行一次性獎勵,,不重復(fù)授獎,。

第六條 申報獎勵一般應(yīng)在項(xiàng)目、成果投產(chǎn)或開始實(shí)施后的三年內(nèi)提出申請,。申請獎勵采取單位推薦和個人申請兩種辦法,。凡實(shí)現(xiàn)年增利潤在一百萬元以上的工業(yè)項(xiàng)目、經(jīng)企業(yè)評審小組審核后報省計經(jīng)委會同有關(guān)部門審查認(rèn)定,。報請授予“科技功臣獎?wù)隆钡娜藛T,,經(jīng)市、地人事部門審查并報市政府(地區(qū)行署)初步核定,,報省人事廳會同有關(guān)部門綜合平衡審核后報省人民政府批準(zhǔn),。

第七條 發(fā)現(xiàn)受獎人員有弄虛作假、事跡失實(shí)的,,收回獎?wù)?、證書和獎金,予以公布,,并追究有關(guān)人員的責(zé)任,。

第八條 各市、地可根據(jù)本規(guī)定制定具體實(shí)施辦法,。

第九條 本規(guī)定由省人事廳負(fù)責(zé)解釋,。

第十條 本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施,。

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