• 【發(fā)布單位】80601
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1996-07-28
• 【生效日期】1996-07-28
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

遼寧省實施《中華人民共和國教師法》若干規(guī)定

 遼寧省實施《中華人民共和國教師法》若干規(guī)定
 
（1996年7月28日遼寧省第八屆
 人民代表大會常務(wù)委員會第二十二次會議通過）

 第一條 為了貫徹《
中華人民共和國教師法》,，保障教師的合法權(quán)益，加強教師隊伍建設(shè),，促進教育事業(yè)的發(fā)展,，結(jié)合我省實際，制定本規(guī)定,。



 第二條 各級人民政府應(yīng)制定教師隊伍建設(shè)規(guī)劃,，加強尊師重教的宣傳工作，為教師辦實事,，在全社會形成尊師重教的風尚,；并在每年的教師節(jié)期間組織開展慶祝活動,，表彰先進，調(diào)動教師的積極性,。



 第三條 省,、市、縣（含縣級市,、區(qū),，下同）教育行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的教師工作。具體職責是：

 （一）制定教師管理工作方案,；

 （二）認定教師資格,；

 （三）制定教師培養(yǎng)、培訓規(guī)劃并組織實施,；

 （四）指導和監(jiān)督教師的考核工作,；

 （五）管理教師獎懲、工資福利,、職務(wù)評聘,、錄用調(diào)配等工作。

 省,、市,、縣有關(guān)部門在各自職權(quán)范圍內(nèi)做好有關(guān)的教師工作。



 第四條 國家機關(guān),、企業(yè)事業(yè)單位和其他社會組織舉辦的學校和教育機構(gòu)的教師,，由其主管部門依法履行管理職責。



 第五條 高等學校,、中等職業(yè)學校以及成建制的成人學校按照有關(guān)法規(guī)的規(guī)定,，自主進行教師管理,；中小學校經(jīng)縣以上教育行政部門批準，可對教師的聘任,、考核,、獎懲、培訓等進行自主管理,。



 第六條 省教育行政部門負責制定教師資格制度實施辦法,，報省人民政府批準后實施。



 第七條 在學期間免交學費,、享受專業(yè)獎學金的師范院校和非師范院校中師范專業(yè)的畢業(yè)生以及由國家補助集體支付工資的教師轉(zhuǎn)為國家支付工資的教師,，應(yīng)在教育教學單位至少服務(wù)5年。

 由國家補助,、集體支付工資的教師轉(zhuǎn)為國家支付工資的教師在教育教學單位的服務(wù)期自轉(zhuǎn)正之日起算,。



 第八條 學校及其他教育機構(gòu)，應(yīng)根據(jù)上級有關(guān)部門確定的教師編制,、教師職務(wù)結(jié)構(gòu)比例,，依照國家和省制定的教師職務(wù)條件及有關(guān)規(guī)定聘任教師。減少非教學人員,，采用合理分流的辦法安排富余教師和職工,。



 第九條 高等學校及中等職業(yè)學校由校長按有關(guān)規(guī)定在上級有關(guān)部門核定的編制、職務(wù)限額,、結(jié)構(gòu)比例,、職務(wù)工資總額內(nèi)，自主聘用符合任職條件的人員擔任相應(yīng)的教師職務(wù),。中小學教師由學?；蚩h以上教育行政部門聘任。



 第十條 省,、市教育行政部門應(yīng)根據(jù)本級人民政府行政區(qū)域內(nèi)教師需求總量和地區(qū)分布情況,，制定或者修訂師資培養(yǎng)的規(guī)劃和年度計劃，逐步實現(xiàn)行政區(qū)域間和學科間師資的供需平衡,。



 第十一條 省,、市人民政府就根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展需要和國家標準建設(shè)師范院校。



 第十二條 實行定向招生,、定向分配制度,，為農(nóng)村培養(yǎng)師資力量。

 教育行政部門應(yīng)采取擇優(yōu)保送辦法,，鼓勵中學優(yōu)秀畢業(yè)生進入師范院校學習,。



 第十三條 師范院校和非師范院校中師范專業(yè)的學生享受專業(yè)獎學金。具體標準由省教育行政部門會同財政部門制定。



 第十四條 省,、市,、縣人民政府應(yīng)增加對教師進修院校和培訓基地的投入，并設(shè)立專項經(jīng)費,，保證培訓需要,。



 第十五條 各級各類學校和其他教育機構(gòu)的教師，每5年內(nèi)應(yīng)參加一次脫崗培訓,。培訓的具體要求由省教育行政部門確定,。

 中小學教師應(yīng)完成教育行政部門規(guī)定的繼續(xù)教育學分。



 第十六條 各級教育行政部門,、學校主管部門,、教師進修院校應(yīng)為教師進修培訓創(chuàng)造必要的條件，學校和其他教育機構(gòu)應(yīng)制定教師培訓規(guī)劃和計劃,，采取措施保證教師參加進修培訓,。



 第十七條 省、市,、縣教育行政部門應(yīng)按照管理權(quán)限分別制定高等學校,、中等職業(yè)學校、中小學及幼兒園教師考核的原則,、內(nèi)容,、標準、程序和方法,，并對考核工作進行指導、監(jiān)督,。

 學校和其他教育機構(gòu)應(yīng)建立健全教師考核制度,，考核結(jié)果記入教師業(yè)務(wù)檔案。



 第十八條 教師考核結(jié)果分為優(yōu)秀,、稱職,、不稱職三個等次，作為受聘任教,、晉升工資,、實施獎懲的依據(jù)。對考核優(yōu)秀的,，可按有關(guān)規(guī)定優(yōu)先晉升工資,、晉升教師職務(wù)；對考核職稱的,，可定期晉升工資,、續(xù)聘教師職務(wù)；對考核不稱職的,，視情況暫緩晉升工資,、低聘或解聘教師職務(wù),。



 第十九條 各級人民政府及其有關(guān)部門對有突出貢獻的優(yōu)秀教師應(yīng)給予表彰和獎勵，可授予相應(yīng)的榮譽稱號,。

 社會組織和公民個人對教師進行獎勵時,，應(yīng)按照教師管理權(quán)限，征求縣以上教育行政部門的意見,。



 第二十條 省,、市和有條件的縣人民政府應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定建立教育或教師獎勵基金組織，募集獎勵基金,，用于對教師的獎勵,、培訓等活動。



 第二十一條 各級人民政府的教育經(jīng)費支出,，應(yīng)在財政預(yù)算中單獨列項,。各級人民政府教育財政撥款的增長應(yīng)當高于財政經(jīng)常性收入的增長，并保證教師工資逐步增長,，按月足額發(fā)放,。拖欠教師工資的地區(qū)，應(yīng)實行縣統(tǒng)籌的辦法,。



 第二十二條 中小學教師和中等職業(yè)學校教師享受教齡津貼,、班主任津貼、特殊教育津貼,、特級教師津貼以及國家和省確定設(shè)立的其他津貼,。



 第二十三條 凡在偏遠農(nóng)村工作的教師，應(yīng)當享受補貼,。補貼的具體辦法和標準,，由市、縣人民政府根據(jù)當?shù)厍闆r作出具體規(guī)定,。



 第二十四條 各級人民政府及有關(guān)部門應(yīng)將教師住房建設(shè)納入城市住宅建設(shè)規(guī)劃,，并在城市統(tǒng)建住宅中，向教師提供一定比例的住房,；應(yīng)制定切實可行的計劃和措施,，盡快使城市教師住房人均居住面積達到或超過當?shù)厝司幼∶娣e。

 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府應(yīng)為農(nóng)村教師建房劃撥宅基地并給予適當補助,。



 第二十五條 國家機關(guān),、企業(yè)事業(yè)單位和其他社會組織向職工租賃或出售住房時，職工配偶是教師的,，在同等條件下應(yīng)優(yōu)先予以照顧,。

 各市、縣建設(shè)的安居工程，對住房困難的教師應(yīng)優(yōu)先給予解決,。



 第二十六條 各級人民政府應(yīng)逐步建立教師醫(yī)療保險制度,。

 學校和其他教育機構(gòu)應(yīng)組織45周歲以上或教齡20年以上的教師至少每3年進行一次身體健康檢查。



 第二十七條 教齡滿30年的男性中小學教師和教齡滿25年的女性中小學教師,，享受提高退休金比例的待遇,。具體實施辦法由市、縣人民政府制定,。



 第二十八條 有條件的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）,，應(yīng)建立國家補助、集體支付工資的教師福利基金,。



 第二十九條 本規(guī)定自公布之日起施行,。