• 【發(fā)布單位】81902
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1993-01-16
• 【生效日期】1993-02-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

廣東省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動保護規(guī)定

 廣東省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動保護規(guī)定
 
（一九九三年一月十六日廣東省政府）
 第一章 總則





 第一條 為了保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工的安全，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)健康發(fā)展,，根據(jù)國家有關勞動保護法規(guī),，結合我省的實際情況，制定本規(guī)定,。



 第二條 本規(guī)定適用于本省境內由鄉(xiāng),、鎮(zhèn)、村（含管理區(qū),，下同）農(nóng)民集體舉辦的企業(yè),，包括其他形式的合作企業(yè)及個體、私營企業(yè)（以下統(tǒng)稱鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)）,。

 鄉(xiāng)鎮(zhèn)礦山企業(yè)的勞動保護管理按照國務院及省有關規(guī)定執(zhí)行,。



 第三條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)必須認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針,，執(zhí)行國家有關勞動保護法規(guī)和標準，防止職工傷亡事故和職業(yè)病,。



 第四條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動保護工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政主管部門負責管理,，各級勞動行政主管部門所設勞動保護監(jiān)察機構及其勞動保護監(jiān)察員實行監(jiān)察和業(yè)務指導。




 第二章 職責





 第五條 市,、縣人民政府應加強所轄范圍內鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動保護工作的領導,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府對所轄范圍內鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動保護管理工作負領導責任。



 第六條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的主要負責人對本企業(yè)的勞動保護,、安全生產(chǎn)負全面責任,，分管生產(chǎn)的負責人負直接責任，其他負責人對各自分管范圍內的勞動保護,、安全生產(chǎn)負責,。



 第七條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工應自覺遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程，正確使用勞動防護用品,，不得違章作業(yè),。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工有權拒絕違章指揮,，有權批評、檢舉,、控告違章行為,。




 第三章 勞動場所及安全技術措施





 第八條 勞動場所應布局合理，物料堆放,、設備安置應便于工人安全操作,，要有足夠的采光、照明,，通風良好,。走臺、坑,、壕,、池等處應有符合安全要求的圍欄或蓋板。易發(fā)生危險的場所應有安全設施和安全標志,；易燃易爆場所必須使用防爆電器,。



 第九條 生產(chǎn)、使用,、儲存,、運輸各種易燃、易爆,、有毒有害,、腐蝕性、放射性等危險物品,，必須有可靠的安全防護設施和緊急情況下的安全處置措施,，并應制定嚴格的管理制度。



 第十條 電氣設備和線路的安裝,、使用要符合國家有關安全技術規(guī)范,，并應定期進行檢驗與維修。有觸電危險的地方應設置遮欄和警示標志,。



 第十一條 各種機械設備的安裝使用,，應符合安全標準和技術規(guī)范，其安全裝置必須齊全有效,。

 各種沖壓,、鋸、刨,、磨,、剪切、注塑等設備的危險部位及各種機械設備的傳動、轉動的外露部分（位）,，危害人身安全的,，必須有安全防護裝置。

 從國外引進生產(chǎn)設備,，應同時引進或采用國內相應配套的安全防護設施,。該設施應符合國家有關安全標準、規(guī)范要求,。



 第十二條 制造,、安裝、維修,、使用鍋爐,、壓力容器、起重機械（含電梯及各種升降設備）等易發(fā)生危險的特種設備,，應按有關規(guī)定報經(jīng)勞動部門審查批準和安全性能檢測（檢驗）,，符合安全技術規(guī)范和檢驗合格的方可制造、安裝,、使用,。



 第十三條 對產(chǎn)生和使用有毒有害物質的作業(yè)場所、工藝設備,，須采用通風,、凈化、隔離,、屏蔽等防護措施,，并定期檢測。不符合國家標準的,，必須采取有效治理措施,。



 第十四條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)建筑隊必須具備安全作業(yè)的基本條件，并接受當?shù)貏趧硬块T安全監(jiān)督檢查,。

 施工作業(yè)必須嚴格執(zhí)行《
建筑安裝工程安全技術規(guī)程》的有關規(guī)定,。




 第四章 勞動保護管理





 第十五條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政主管部門要貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)，制訂勞動保護管理辦法,，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)研究制定改善勞動條件的措施，指導企業(yè)建立健全勞動保護,、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程,，組織安全生產(chǎn)檢查，做好職工傷亡事故的統(tǒng)計,、分析和報告工作,。



 第十六條 有易燃易爆和塵毒危害作業(yè)的新建、改建,、擴建的生產(chǎn)項目,，必須配置有效的勞動保護設施,，并與主體工程同時設計、同時施工,、同時投產(chǎn),。設計和竣工時，須報勞動,、衛(wèi)生,、公安、環(huán)保部門和工會組織審查同意并簽字蓋章后,，方可施工和投產(chǎn),。



 第十七條 在制定、落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)各種經(jīng)濟承包責任制時,，要有明確的勞動保護內容和具體的考核指標,。



 第十八條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)應根據(jù)國家勞動保護法規(guī)、標準,，加強勞動保護措施,，搞好安全生產(chǎn)，建立健全本企業(yè)的勞動保護,、安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，制定各級行政、技術管理人員的安全生產(chǎn)責任制和各生產(chǎn)崗位的安全技術操作規(guī)程,，并認真組織實施。

 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)應根據(jù)企業(yè)的發(fā)展與變化,，完善,、充實企業(yè)的勞動保護、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程,。



 第十九條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)應有計劃地對干部,、職工進行勞動保護教育和安全技術培訓。

 （一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)負責人須接受勞動保護管理知識的培訓和考核,。

 （二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)應對新進廠的職工進行廠,、車間、班組三級安全教育,。職工變換工種時,，必須進行相應的安全教育。新職工或變換工種的職工須經(jīng)考核合格后方可進入生產(chǎn)崗位,。

 （三）從事對操作者本人,、他人以及對周圍設施的安全有重大危險因素的特種作業(yè)人員必須進行專業(yè)安全技術培訓，經(jīng)市以上勞動部門考核合格發(fā)給《廣東省
特種作業(yè)人員操作證》后方準獨立操作。



 第二十條 嚴禁鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)招用未滿16周歲的童工,；嚴禁安排未滿18周歲的未成年工從事有毒有害作業(yè),、特種作業(yè)和國家規(guī)定的第三級以上（含第三級）體力勞動強度的勞動。



 第二十一條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)應按國務院《女職工勞動保護規(guī)定》和《廣東省女職工勞動保護實施辦法》以及《
中華人民共和國婦女權益保障法》的規(guī)定,，做好婦女職工的特殊保護工作,。



 第二十二條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)必須為職工配備符合國家標準的勞動防護用品，建立管理制度并督促和教育職工正確使用,。



 第二十三條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工享受國家規(guī)定的節(jié)假日,、公休假日、探親,、婚喪和女職工勞動保護假期等帶薪假期,。



 第二十四條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)實行每周不超過6個工作日，每個工作日不超過8小時的工作制度,。因特殊情況需要加班加點的,，企業(yè)必須征得職工本人及企業(yè)工會同意，在不損害職工健康的前提下進行,，并按規(guī)定發(fā)給職工加班工資,。每個職工每月加班不得超過48小時，每個工作日加班不得超過4小時,。



 第二十五條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)生職工傷亡事故,，應按照國務院《
企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》執(zhí)行。




 第五章 獎勵與處罰



 第二十六條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及其主管部門,，應將勞動保護,、安全生產(chǎn)工作列入計算發(fā)放獎金的重要考核內容之一。



 第二十七條 對有下列情況之一的單位或個人,，由各級人民政府,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政主管部門或勞動行政主管部門給予表彰或獎勵：

 （一）認真執(zhí)行勞動保護法規(guī)，勞動保護工作成績顯著的,。

 （二）發(fā)現(xiàn)事故征兆,，及時報告或采取緊急措施，為避免事故或在事故搶險中有功的,。

 （三）提出合理化建議或通過技術革新,，對加強勞動保護、改善勞動條件有重大貢獻的,。



 第二十八條 對違反勞動保護法規(guī)和本規(guī)定的單位和個人,，由縣以上勞動行政主管部門視其情節(jié)輕重按照《廣東省勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察辦法》的規(guī)定處罰。



 第二十九條 本規(guī)定自1993年2月1日起施行,。