• 【發(fā)布單位】天津市
• 【發(fā)布文號】天津市人民政府令第117號
• 【發(fā)布日期】2007-07-04
• 【生效日期】2007-07-04
• 【失效日期】--
• 【文件來源】國務(wù)院法制辦公室
• 【所屬類別】地方法規(guī)

天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險條例實施細則（2007修正）

天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險條例實施細則（2007修正）

（1997年12月25日市人民政府發(fā)布2002年1月18日修正 2007年7月4日根據(jù)市人民政府《關(guān)于修改〈天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險條例實施細則〉的決定》重新修正 2007年7月4日天津市人民政府令第117號公布 自公布之日起施行）






第一條 為保障我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休后的基本生活,，根據(jù)《
天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險條例》（以下簡稱《條例》），制定本細則。




第二條 本細則的適用范圍與《條例》相同,。



 《條例》第二條（一）,、（二）、（四）,、（五）,、（六）、（七）,、（八）項所稱職工包括具有城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)村戶口,，與用人單位建立和形成勞動關(guān)系并獲得一個月以上工資收入的從業(yè)人員。



 《條例》第二條（三）項是指鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中具有城鎮(zhèn)戶口的職工,。



 《條例》第二條（六）項包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的外商投資企業(yè)和港,、澳、臺商投資企業(yè)及其中方職工,。




第三條 企業(yè)按照規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費后,，可以根據(jù)本企業(yè)經(jīng)濟效益情況，為職工建立企業(yè)年金,。職工可以自愿參加個人儲蓄性養(yǎng)老保險,。



 企業(yè)年金和職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險辦法由市勞動保障行政部門另行制定。




第四條 企業(yè)和職工基本養(yǎng)老金的繳費年限,，按雙方共同繳納基本養(yǎng)老保險費的年限計算,。




第五條 企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金入不敷出，直接影響?zhàn)B老保險待遇支付時,，由市財政給予補貼,。




第六條 職工由于各種原因停止工作或失業(yè)而間斷繳納基本養(yǎng)老保險費的，其個人賬戶予以保留,。職工調(diào)動或中斷工作前,、后儲存額和繳費年限累計計算，記入個人賬戶的儲存額不間斷計息,。




第七條 國家規(guī)定的退休年齡系指國務(wù)院國發(fā)[1978]104號等有關(guān)文件規(guī)定的退休年齡,。




第八條 《條例》第二十條規(guī)定，用人單位和職工繳納基本養(yǎng)老保險費滿15年的,，系指經(jīng)勞動保障行政部門審定的連續(xù)工齡加上養(yǎng)老保險基金經(jīng)辦機構(gòu)核查的實際繳費年限滿15年,。




第九條 2005年12月31日前已經(jīng)離休的人員，仍按國家原來的規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金,，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法,。



 1995年12月31日前獲得勞動模范稱號，離退休時仍保持榮譽的職工,，在基本養(yǎng)老金以外,，再按照一定的標準發(fā)給補貼,。具體的補貼標準由市勞動保障行政部門制定，并報市人民政府批準后執(zhí)行,。



 1996年1月1日后職工獲得勞動模范等稱號,，由獎勵單位給予一次性獎勵或由用人單位按照有關(guān)規(guī)定為其辦理企業(yè)年金，離退休時不另外提高基本養(yǎng)老金計發(fā)標準,。




第十條 按照《條例》第二十一條規(guī)定發(fā)給的過渡性養(yǎng)老金,，以職工本人在1997年12月31日前經(jīng)保值的月平均繳費工資為基數(shù)，1997年12月31日前的繳費年限每滿一年,，按1％計發(fā),。




第十一條 1997年12月31日前參加工作、2006年1月1日后退休且繳費不滿15年的人員,，在按照規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額的基礎(chǔ)上,，再根據(jù)其在1997年12月31日前的繳費年限給予一次性養(yǎng)老補償金，一次性養(yǎng)老補償金從基本養(yǎng)老保險基金中支付,。




第十二條 職工出國定居的,，基本養(yǎng)老保險個人賬戶中個人繳費部分一次性支付給本人。




第十三條 職工因失業(yè)或者其他原因中斷就業(yè)的,，達到國家規(guī)定退休年齡時,，由其戶口所在地的區(qū)、縣勞動保障行政部門負責辦理退休審批手續(xù),，當?shù)厣鐣ｋU基金經(jīng)辦機構(gòu)負責按規(guī)定發(fā)放基本養(yǎng)老待遇,。




第十四條 是否屬于《條例》第三十三條第一款“無故不繳納”和第二款中的“無故拖欠”，需由養(yǎng)老保險基金經(jīng)辦機構(gòu),、勞動保障行政部門和有關(guān)部門根據(jù)該用人單位生產(chǎn)經(jīng)營,、資產(chǎn)負債和職工工資水平等情況予以確認。被確認為“無故不繳納”,、“無故拖欠”或克扣離,、退休人員基本養(yǎng)老待遇，以及離,、退休人員應享受的其他養(yǎng)老待遇的，按照《條例》第三十三條的規(guī)定予以處理,。




第十五條 《條例》第三十五條“以非法手段獲取基本養(yǎng)老待遇的”,，是指不具備或者已經(jīng)喪失《條例》規(guī)定的享受基本養(yǎng)老保險條件而領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇的，按照《條例》第三十五條的規(guī)定追究當事人的責任,。




第十六條 用人單位未按照本細則規(guī)定足額支付用于退休職工其他養(yǎng)老待遇的費用,，影響退休職工基本養(yǎng)老待遇的，由勞動保障行政部門責令其限期補齊,；造成損失的,，應當予以賠償。




第十七條 本細則中規(guī)定的用人單位和職工繳納基本養(yǎng)老保險費基數(shù)的最低和最高標準、職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額的記賬利率,、本市職工月平均工資,，每年由市勞動保障行政部門公布。




第十八條 本細則自公布之日起施行,。有關(guān)職工養(yǎng)老保險的規(guī)定與《條例》和本細則不一致的,，以《條例》和本細則為準。