• 【發(fā)布單位】80708
• 【發(fā)布文號(hào)】吉林市人民政府令第60號(hào)
• 【發(fā)布日期】1993-12-27
• 【生效日期】1994-01-01
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類(lèi)別】地方法規(guī)

吉林市集體所有制企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行辦法

吉林市集體所有制企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行辦法
 
（1993年12月27日吉林市人民政府令第六十號(hào)）
 第一章 總則





 第一條 為保障集體所有制企業(yè)職工在待業(yè)期間的基本生活，促進(jìn)勞動(dòng)力的合理流動(dòng),，維護(hù)社會(huì)安定,，根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市的實(shí)際情況,，制定本辦法,。



 第二條 待業(yè)職工是指：

 （一）破產(chǎn)企業(yè)的職工；

 （二）瀕臨破產(chǎn)企業(yè)法定整頓期間被精減的職工,；

 （三）經(jīng)批準(zhǔn)停產(chǎn)整頓企業(yè)被精減的職工；

 （四）經(jīng)批準(zhǔn)被撤銷(xiāo),、解散企業(yè)的職工,；

 （五）終止、解除勞動(dòng)合同的職工,；

 （六）企業(yè)辭退,、開(kāi)除、除名的職工,。

 試用期內(nèi)退回人員,，不按待業(yè)職工管理，不享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇,。



 第三條 本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)集體所有制企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱企業(yè)）,，民政福利企業(yè)、地方國(guó)有農(nóng),、林,、牧、漁場(chǎng)所屬集體企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)除外,。原來(lái)實(shí)行行業(yè),、系統(tǒng)待業(yè)保險(xiǎn)的,，均須參加所在市、縣的社會(huì)待業(yè)保險(xiǎn),，納入社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)管理,。



 第四條 社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)待業(yè)保險(xiǎn)基金的籌集、管理,、發(fā)放待業(yè)救濟(jì)金及其他有關(guān)費(fèi)用,；勞動(dòng)行政部門(mén)所屬的就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)待業(yè)職工的檔案管理、待業(yè)登記,、轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練,、生產(chǎn)自救、就業(yè)指導(dǎo),、職業(yè)介紹和組織管理工作,。

 各級(jí)經(jīng)濟(jì)、計(jì)劃,、財(cái)政,、工商、稅務(wù),、物價(jià),、銀行等部門(mén)應(yīng)配合做好待業(yè)保險(xiǎn)工作。




 第二章 待業(yè)職工登記





 第五條 企業(yè)在發(fā)生待業(yè)職工時(shí),，須自待業(yè)之日起一個(gè)月內(nèi)持《待業(yè)職工審核名冊(cè)》及個(gè)人檔案等有關(guān)材料,，到所在市、縣（市）就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),，辦理待業(yè)職工檔案移交手續(xù),，并將就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)具的《待業(yè)職工報(bào)到通知書(shū)》及時(shí)送交待業(yè)職工本人。



 第六條 待業(yè)職工須在《待業(yè)職工報(bào)到通知書(shū)》規(guī)定的時(shí)間內(nèi),，到就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)到,。在辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取待業(yè)手冊(cè)后,，十日內(nèi)到社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取待業(yè)救濟(jì)金的有關(guān)手續(xù),。



 第七條 待業(yè)職工重新就業(yè)、升學(xué)、參軍、離休,、退休或被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的,，就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要收回《待業(yè)職工手冊(cè)》并及時(shí)通知社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。



 第八條 待業(yè)職工在省內(nèi)遷移時(shí),，按省有關(guān)規(guī)定辦理,。




 第三章 職工待業(yè)保險(xiǎn)基金的籌集和管理





 第九條 建立職工待業(yè)保險(xiǎn)基金,。職工待業(yè)保險(xiǎn)基金按照“以支定收，略有結(jié)余”的原則籌集,，具體來(lái)源包括：

 （一）企業(yè)按全部職工工資總額2％繳納職工待業(yè)保險(xiǎn)基金,，計(jì)入成本，稅前列支,。

 （二）職工待業(yè)保險(xiǎn)基金存入銀行按同期城鄉(xiāng)居民存款利率計(jì)付利息,。



 第十條 職工待業(yè)保險(xiǎn)基金實(shí)行市、縣（市）統(tǒng)籌,，不參加地方統(tǒng)籌的,，不準(zhǔn)稅前列支。



 第十一條 職工待業(yè)保險(xiǎn)基金及提取的管理費(fèi),，不計(jì)征各種稅,、費(fèi)。



 第十二條 職工待業(yè)保險(xiǎn)基金不敷使用需要提高收繳比例時(shí),，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提出意見(jiàn),，經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)、稅務(wù)部門(mén)同意,，報(bào)同級(jí)政府批準(zhǔn)執(zhí)行,。



 第十三條 職工待業(yè)保險(xiǎn)基金由企業(yè)開(kāi)戶銀行代為扣繳，轉(zhuǎn)入所在市,、縣（市）社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在銀行開(kāi)設(shè)的集體企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)基金專戶,。



 第十四條 收繳職工待業(yè)保險(xiǎn)基金發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，銀行應(yīng)先扣繳,，任何單位不得拒付或向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)反托收,。爭(zhēng)議由市、縣（市）社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)同企業(yè)主管部門(mén)協(xié)商解決,，銀行不予受理、解釋,。如確需退款時(shí),，由市、縣（市）社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)通過(guò)轉(zhuǎn)帳方式辦理,。



 第十五條 企業(yè)逾期不繳納職工待業(yè)保險(xiǎn)基金的,，從應(yīng)繳款之日（開(kāi)工資之日）起，按日加收應(yīng)繳額0．5％的滯納金,，滯納金并入職工待業(yè)保險(xiǎn)基金,。



 第十六條 社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)須在企業(yè)繳納5個(gè)月待業(yè)保險(xiǎn)金后實(shí)行待業(yè)救濟(jì)。




 第四章 職工待業(yè)保險(xiǎn)基金的使用





 第十七條 職工待業(yè)保險(xiǎn)基金的開(kāi)支項(xiàng)目,；

 （一）待業(yè)職工的待業(yè)救濟(jì)金,；

 （二）職工在待業(yè)救濟(jì)期間的醫(yī)療費(fèi),、喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi),、救濟(jì)費(fèi),；

 （三）職工在待業(yè)救濟(jì)期間的獨(dú)生子女保健費(fèi)；

 （四）待業(yè)職工的轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練費(fèi),；

 （五）待業(yè)職工的生產(chǎn)自救費(fèi),；

 （六）待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和待業(yè)職工管理機(jī)構(gòu)的管理費(fèi)。



 第十八條 待業(yè)救濟(jì)金的發(fā)放期限,，按照待業(yè)職工待業(yè)前的工齡確定,。工齡滿一年不足兩年的發(fā)兩個(gè)月，滿二年不足三年的發(fā)五個(gè)月,，滿三年不足四年的發(fā)八個(gè)月,，滿四年不足五年的發(fā)十個(gè)月，滿五年不足六年的發(fā)十二個(gè)月,，滿六年不足七年的發(fā)十四個(gè)月,，滿七年不足八年的發(fā)十六個(gè)月，滿八年不足九年的發(fā)十八個(gè)月,，滿九年不足十年的發(fā)二十個(gè)月,，滿十年不足十一年的發(fā)二十二個(gè)月，滿十一年以上的發(fā)二十四個(gè)月,。



 第十九條 待業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)：工齡滿一至十年的,，各縣（市）每人每月五十元，吉林市區(qū)每人每月六十元,；工齡滿十一年以上的,，各縣（市）每人每月六十元，吉林市區(qū)每人每月七十元,。

 再次待業(yè)的,，以再次就業(yè)的工作時(shí)間按前款規(guī)定計(jì)發(fā)待業(yè)救濟(jì)金。

 待業(yè)救濟(jì)金按月計(jì)發(fā),，無(wú)正當(dāng)理由當(dāng)月不領(lǐng)者,，不予補(bǔ)發(fā)。



 第二十條 待業(yè)救濟(jì)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),，市,、縣（市）可根據(jù)居民生活費(fèi)用變化情況作適當(dāng)調(diào)整，報(bào)同級(jí)政府批準(zhǔn)后執(zhí)行,。



 第二十一條 待業(yè)職工自謀職業(yè)或自愿組織起來(lái)就業(yè)的,，辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照后，社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)可將其應(yīng)享受的待業(yè)救濟(jì)金，一次性發(fā)給本人或所在單位,。



 第二十二條 待業(yè)職工在待業(yè)救濟(jì)期間的醫(yī)療費(fèi)實(shí)行包干使用,，每人每月五元，在發(fā)放待業(yè)救濟(jì)金時(shí)一并發(fā)給,。因病需住院治療經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)公司批準(zhǔn)到指定醫(yī)院就醫(yī)的,，可報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)70％，但年報(bào)銷(xiāo)金額不能超過(guò)本人月救濟(jì)金額的五倍,。



 第二十三條 職工在待業(yè)救濟(jì)期間死亡的,，其喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),、救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),，參照全民所有制企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。



 第二十四條 本辦法第二條第（一）,、（二）,、（三）、（四）項(xiàng)中所列的待業(yè)職工符合離休,、退休條件的,，按下列規(guī)定辦理，不再領(lǐng)取待業(yè)救濟(jì)金,。

 （一）未參加退休費(fèi)統(tǒng)籌的企業(yè),，可按待業(yè)職工的救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間享受待遇。社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)將待業(yè)救濟(jì)金一次性撥給企業(yè)主管部門(mén),，作為離,、退休金的補(bǔ)償。

 （二）已參加退休費(fèi)社會(huì)統(tǒng)籌的企業(yè),，按照統(tǒng)籌有關(guān)規(guī)定辦理,。



 第二十五條 對(duì)下列人員停發(fā)待業(yè)救濟(jì)金：

 （一）企業(yè)恢復(fù)生產(chǎn)后被招回的；

 （二）領(lǐng)取待業(yè)救濟(jì)金期滿的,；

 （三）參軍,、升學(xué)、出國(guó)定居和死亡的,；

 （四）已重新就業(yè)的,；

 （五）無(wú)正當(dāng)理由，兩次不接受有關(guān)部門(mén)介紹就業(yè)的,；

 （六）待業(yè)期間被勞動(dòng)教養(yǎng)或被判刑的。



 第二十六條 對(duì)以非法手段獲取待業(yè)救濟(jì)金的,，一經(jīng)查出,，由發(fā)放單位全部收回。



 第二十七條 職工待業(yè)保險(xiǎn)基金在保證支付待業(yè)救濟(jì)金后，可用于待業(yè)職工的轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練和開(kāi)展生產(chǎn)自救,，其提取比例及使用辦法,，按省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。



 第二十八條 市本級(jí)按收繳待業(yè)保險(xiǎn)基金總額的4％提取管理費(fèi),。管理費(fèi)用于管理機(jī)構(gòu)的行政經(jīng)費(fèi),、業(yè)務(wù)費(fèi)和保險(xiǎn)福利開(kāi)支。外縣（市）提取的管理費(fèi)比例最高不得超過(guò)6％,。



 第二十九條 待業(yè)保險(xiǎn)基金的收繳和使用,，應(yīng)接受稅務(wù)、審計(jì)部門(mén)的監(jiān)督檢查,。




 第五章 附則



 第三十條 本辦法由市社會(huì)保險(xiǎn)公司組織實(shí)施,。



 第三十一條 本辦法自一九九四年一月一日起施行。