• 【發(fā)布單位】82301
• 【發(fā)布文號】云南省人民政府令第9號
• 【發(fā)布日期】1994-01-17
• 【生效日期】1994-04-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

云南省人民政府令

 云南省人民政府令
（第9號）
 現(xiàn)發(fā)布《云南省企業(yè)勞動爭議處理實施辦法》,，自發(fā)布之日起施行,。



 云南省人民政府

 一九九四年一月十七日

 云南省企業(yè)勞動爭議處理實施辦法




 第一章 總則





 第一條 根據(jù)《
中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》（以下簡稱《條例》）第四十一條規(guī)定,，結(jié)合我省實際，制定本辦法,。



 第二條 云南省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)與職工之間的下列勞動爭議,，適用《條例》和本辦法：

 （一）因企業(yè)開除、除名職工和職工辭職,、自動離職發(fā)生的爭議,；

 （二）因職工違紀或者由于國家和云南省勞動法規(guī)規(guī)定的其他原因被企業(yè)辭退發(fā)生的爭議；

 （三）因執(zhí)行國家和云南省有關(guān)工資（含津貼和補貼）的規(guī)定發(fā)生的爭議,；

 （四）因執(zhí)行國家和云南省有關(guān)工傷保險,、醫(yī)療保險、生育保險,、待業(yè)保險,、養(yǎng)老保險和病假待遇、死亡喪葬撫恤等社會保險待遇的規(guī)定發(fā)生的爭議,；

 （五）因執(zhí)行國家和云南省有關(guān)集體福利費,、職工上下班交通補助費、探親路費,、取暖補貼,、生活困難補助費等福利待遇的規(guī)定發(fā)生的爭議；

 （六）因執(zhí)行國家和云南省有關(guān)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的規(guī)定,，職工在職期間參加各類專業(yè)學校（職業(yè)技術(shù)學校,、職工學校、技工學校,、高等院校等）和各種職業(yè)技術(shù)訓(xùn)練班,、進修班的培訓(xùn)及與其相關(guān)的培訓(xùn)合同、培訓(xùn)費用等發(fā)生的爭議,；

 （七）因執(zhí)行國家和云南省有關(guān)工作時間,、休息時間、休假制度,、勞動安全與衛(wèi)生,、女職工勞動保護、未成年人勞動保護等勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議,；

 （八）因履行,、變更、解除,、終止勞動合同發(fā)生的爭議,；

 （九）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當依照《條例》和本辦法處理的其他勞動爭議,。



 第三條 企業(yè)與職工為勞動爭議案件的當事人,。

 本辦法所稱職工，是指按照法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，依法與企業(yè)確立勞動關(guān)系的勞動者,。



 第四條 處理勞動爭議應(yīng)當遵循的原則和申請?zhí)幚韯趧訝幾h的程序,，依照《條例》第四條、第六條的規(guī)定辦理,。



 第五條 發(fā)生勞動爭議的職工一方在三人以上，并有共同理由的和職工一方在三十人以上的集體勞動爭議,，應(yīng)當推舉代表參加調(diào)解或者仲裁活動,。代表人數(shù)由仲裁委員會確定。




 第二章 企業(yè)調(diào)解





 第六條 企業(yè)可以設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會（以下簡稱調(diào)解委員會）,。調(diào)解委員會的人員組成,、辦事機構(gòu)的設(shè)立，依照《條例》第七條至第九條的規(guī)定辦理,。

 設(shè)有分廠（分公司,、分店）的企業(yè)，可以在總廠（總公司,、總店）和分廠（分公司,、分店）分別設(shè)立調(diào)解委員會。



 第七條 調(diào)解委員會及其辦事機構(gòu)所需活動經(jīng)費,，由企業(yè)承擔,。



 第八條 企業(yè)與職工發(fā)生勞動爭議后，當事人申請調(diào)解的,，應(yīng)當自知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起三十日內(nèi),，以口頭或者書面形式向調(diào)解委員會提出申請。



 第九條 調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議,，依照《條例》第十條,、第十一條的規(guī)定執(zhí)行。

 經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的,，應(yīng)當制作調(diào)解協(xié)議書,，由調(diào)解委員會主任和雙方當事人簽名蓋章，并加蓋調(diào)解委員會印章,。

 經(jīng)調(diào)解未達成協(xié)議的,，應(yīng)當制作調(diào)解意見書，由調(diào)解委員會主任簽名蓋章,，并加蓋調(diào)解委員會印章,。



 第十條 調(diào)解未達成協(xié)議的以及達成協(xié)議后一方或者雙方反悔的,，當事人可以自勞動爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)，向仲裁委員會申請仲裁,。




 第三章 仲裁





 第十一條 省,、地（州、市）,、縣（市,、區(qū)）分別設(shè)立勞動爭議仲裁委員會（以下簡稱仲裁委員會）。



 第十二條 仲裁委員會及其仲裁庭的組成和仲裁員的聘任以及仲裁委員會辦事機構(gòu)的設(shè)立,，依照《條例》第十三條至第十六條的規(guī)定辦理,。

 仲裁員資格由省勞動廳考核認定。取得仲裁員資格的,，方可在一個仲裁委員會擔任專職或者兼職仲裁員,。



 第十三條 縣（市、區(qū)）仲裁委員會管轄本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議,；辦理地（州,、市）仲裁委員會委托處理的勞動爭議。



 第十四條 地（州,、市）仲裁委員會管轄在本行政區(qū)域內(nèi)具有較大影響的和跨縣（市,、區(qū)）的勞動爭議以及經(jīng)授權(quán)的地（州、市）工商行政管理部門登記注冊的外商投資企業(yè)的勞動爭議,；辦理省仲裁委員會委托處理的勞動爭議,。



 第十五條 省仲裁委員會管轄在全省具有重大影響的和跨省（自治區(qū),、直轄市）,、跨地（州、市）的勞動爭議以及省工商行政管理部門登記注冊的外商投資企業(yè)的勞動爭議,；辦理上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)委托處理的勞動爭議,。



 第十六條 仲裁活動及其程序，依照《條例》第十九條至第二十九條的規(guī)定執(zhí)行,。

 職工一方在三十人以上的集體勞動爭議,，適用案件特別審理程序。



 第十七條 仲裁立案后,，當事人雙方可以自行和解,，但不得損害國家、社會,、集體的利益和他人的合法權(quán)益,，不得違反國家有關(guān)規(guī)定。雙方自行和解時，應(yīng)當由申訴方申請撤訴,，經(jīng)仲裁委員會審查符合規(guī)定的,，制發(fā)仲裁決定書準予撤訴；不符合規(guī)定的不準撤訴,。



 第十八條 仲裁庭處理勞動爭議的時限,，依照《條例》第三十二條的規(guī)定執(zhí)行。

 因不可抗力的事由使仲裁活動不能進行的,，仲裁庭可以向仲裁委員會申請中止仲裁活動,。中止仲裁活動的原因消除后，應(yīng)當立即恢復(fù)仲裁活動,。



 第十九條 仲裁委員會在處理勞動爭議時,，依照《條例》第三十三條的規(guī)定行使調(diào)查權(quán)。

 仲裁委員會之間可以委托調(diào)查,，被委托方應(yīng)當在要求時間內(nèi)完成調(diào)查,；如果因案情復(fù)雜等原因不能在要求時間內(nèi)完成的，應(yīng)當及時向委托方說明情況,。



 第二十條 勞動爭議當事人申請仲裁,，應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定交納仲裁費,。

 仲裁費包括案件受理費和處理費,。受理費先由申訴方預(yù)交，處理費由雙方當事人預(yù)交,。仲裁結(jié)案時,，仲裁費由敗訴方全部承擔；調(diào)解解決或者雙方部分敗訴的,，仲裁費由雙方當事人分擔,；撤訴的，仲裁費由申訴方承擔,。



 第二十一條 仲裁委員會組成人員或者仲裁員及其他人員有《條例》第三十五條規(guī)定情形之一需要回避的,，按下列權(quán)限決定：

 （一）仲裁委員會主任的回避，由仲裁委員會研究決定,；

 （二）仲裁委員會其他組成人員和仲裁委員會辦公室主任的回避,，由仲裁委員會主任決定；

 （三）仲裁員及其他人員的回避,，由仲裁委員會辦公室主任決定,。

 仲裁委員會組成人員回避后，仲裁委員會應(yīng)當決定由原委派單位確定與其職務(wù)相當?shù)某蓡T臨時參加仲裁活動,；仲裁員及其他人員回避后,，由仲裁委員會辦公室確定相應(yīng)的人員參加仲裁活動。



 第二十二條 當事人對仲裁裁決不服的，依照《條例》第三十條的規(guī)定執(zhí)行,。



 第二十三條 省,、地（州、市）,、縣（市,、區(qū)）仲裁委員會對本級仲裁庭已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解、裁決,，發(fā)現(xiàn)確有錯誤的,，應(yīng)當重新處理，并在三十日內(nèi)處理完畢,。




 第四章 附則



 第二十四條 違反《條例》和本辦法的,，依照《條例》第四章的規(guī)定處罰。



 第二十五條 國家機關(guān),、事業(yè)單位,、社會團體與本單位工人之間，個體工商戶與幫工,、學徒之間發(fā)生的勞動爭議,，參照《條例》和本辦法執(zhí)行。



 第二十六條 處理勞動爭議,，同時適用勞動部會同有關(guān)部門制定的《勞動爭議仲裁委員會組織規(guī)則》,、《
勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》和《企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會組織及工作規(guī)則》。



 第二十七條 本辦法由云南省勞動廳負責解釋,。



 第二十八條 本辦法自發(fā)布之日起施行,。一九八八年九月六日云南省人民政府發(fā)布的《云南省國營企業(yè)勞動爭議處理實施細則》同時廢止。