山西省人民政府令

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（第47號(hào)） 現(xiàn)發(fā)布《山西省國(guó)有企業(yè)富余職工安置實(shí)施辦法》自發(fā)布之日起施行,。



 省長(zhǎng) 孫文盛

 一九九四年三月六日

 山西省國(guó)有企業(yè)富余職工安置實(shí)施辦法





 第一條 為實(shí)施國(guó)務(wù)院發(fā)布的《
國(guó)有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》）,，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法,。



 第二條 本辦法適用于本省境內(nèi)的國(guó)有企業(yè),。



 第三條 國(guó)有企業(yè)安置富余職工，應(yīng)當(dāng)拓寬就業(yè)渠道,，發(fā)展第三產(chǎn)業(yè),，搞活多種經(jīng)營(yíng)，組織生產(chǎn)自救,，擴(kuò)大勞務(wù)輸出,，搞好轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練，采取多種形式開發(fā)利用勞動(dòng)力資源,。



 第四條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)利用多余或閑置的固定資產(chǎn),，扶持富余職工興辦第三產(chǎn)業(yè)。對(duì)扶持富余職工興辦第三產(chǎn)業(yè)的資產(chǎn),，經(jīng)國(guó)有資產(chǎn)管理部門核定后,，可實(shí)行有償轉(zhuǎn)讓或有償使用。



 第五條 工商行政管理機(jī)關(guān)應(yīng)為企業(yè)安置富余職工興辦第三產(chǎn)業(yè)提供咨詢服務(wù),。符合條件的,，要為其辦理登記審批手續(xù)。



 第六條 勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)安置其他企業(yè)富余職工,，應(yīng)同安置城鎮(zhèn)待業(yè)人員對(duì)待,，達(dá)到規(guī)定比例的，可按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受優(yōu)惠政策,。



 第七條 企業(yè)對(duì)富余職工進(jìn)行轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn),，經(jīng)費(fèi)確有困難的，由企業(yè)提出申請(qǐng),，主管部門審核同意,，報(bào)地、市勞動(dòng)行政主管部門所屬的待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn),，可從待業(yè)救濟(jì)基金中適當(dāng)補(bǔ)助,。補(bǔ)助數(shù)額，最多不超過企業(yè)上年上繳待業(yè)保險(xiǎn)基金總額的百分之二十,。



 第八條 按照《規(guī)定》第八條的規(guī)定,，企業(yè)對(duì)職工可實(shí)行有限期的放假，最長(zhǎng)期限不得超過一年,。



 第九條 職工距退休年齡不足兩年,，因病不能參加正常生產(chǎn)工作，由本人申請(qǐng),，企業(yè)批準(zhǔn),，允許提前退休,。退休后的待遇，按國(guó)家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。



 第十條 職工要求辭職的,，應(yīng)當(dāng)辦理辭職手續(xù)。按規(guī)定辦理辭職手續(xù)的人員,，企業(yè)發(fā)給一次性生活補(bǔ)助費(fèi),。其標(biāo)準(zhǔn)為：工齡每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于本人一個(gè)月基本工資的補(bǔ)助費(fèi),。



 第十一條 按照《規(guī)定》第八條,、第九條之規(guī)定，應(yīng)發(fā)給職工的生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)自主確定,，但不得低于職工本人基本工資的百分之七十,。

 企業(yè)按《規(guī)定》第十二條裁減職工時(shí)，應(yīng)報(bào)企業(yè)主管部門和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政主管部門備案,。



 第十二條 各級(jí)勞動(dòng)行政主管部門和企業(yè)主管部門應(yīng)認(rèn)真組織好職工的余缺調(diào)劑工作,。企業(yè)增加職工應(yīng)按照先調(diào)劑后招收的原則，根據(jù)用工條件,，在同等情況下,，優(yōu)先安置富余職工。

 支持和鼓勵(lì)富余職工組織起來就業(yè)或自謀職業(yè),。



 第十三條 富余職工由企業(yè)自行安置確有困難的,，可將不超過職工總數(shù)百分之零點(diǎn)五的富余人員推向社會(huì)，由勞動(dòng)行政主管部門所屬的待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)其待業(yè)期間的基本生活,，進(jìn)行轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)，并提供再就業(yè)機(jī)會(huì),。

 少數(shù)企業(yè)按前款規(guī)定安置仍有困難的,，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政主管部門同意，還可適當(dāng)放寬比例,，具體比例由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政主管部門根據(jù)實(shí)際確定,。



 第十四條 省內(nèi)有關(guān)規(guī)定與本辦法相抵觸的，按本辦法執(zhí)行,。



 第十五條 本辦法由山西省勞動(dòng)廳負(fù)責(zé)解釋,。



 第十六條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

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