• 【發(fā)布單位】81103
• 【發(fā)布文號】浙人薪[1994]82號財行92號
• 【發(fā)布日期】1994-07-21
• 【生效日期】1993-10-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

浙江省人事廳、浙江省財政廳關(guān)于 機關(guān)事業(yè)單位工改后各類崗位性 津貼實施意見的通知

 浙江省人事廳,、浙江省財政廳關(guān)于
 機關(guān)事業(yè)單位工改后各類崗位性
 津貼實施意見的通知
 
（浙人薪〔1994〕82號
 （1994）財行92號）
各市,、地、縣人事局（勞動人事局）,、財政局,，省級各單位：

 根據(jù)國家和省工資制度改革的有關(guān)規(guī)定,，機關(guān)事業(yè)單位新工資制度實施后，原來已執(zhí)行的特殊崗位等各類津貼,，有的需要繼續(xù)保留,，有的要改變發(fā)放辦法，有的要與新設(shè)津貼（活工資部分）合并,。為此,，特提出如下意見，請按照執(zhí)行,。



 一,、以下津貼項目予以保留，有關(guān)發(fā)放范圍,、辦法,、標準以及經(jīng)費渠道仍按國家和省原規(guī)定執(zhí)行。

 （一）機關(guān)工作人員崗位津貼

 1,、公安,、司法、安全公安干警值勤崗位津貼,。

 2,、法院、檢察院,、公安系統(tǒng)刑事技術(shù)人員保健津貼,。

 3、海關(guān)工作人員崗位津貼,。

 4,、基層審計人員外勤工作補貼。

 5,、縣級人民法院干警崗位津貼,。

 6、縣級人民檢察院干警崗位津貼,。

 7,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法助理員崗位津貼。

 8,、縣級監(jiān)察,、紀檢部門辦案人員外出辦案補貼。

 9,、基層稅務干部外勤工作補貼,。

 （二）事業(yè)單位苦、臟、累,、險和保健性津貼,。

 1、地質(zhì)勘探,、測繪工作人員野外津貼,。

 2、公路養(yǎng)護工人野外作業(yè)津貼,。

 3,、交通建設(shè)流動施工津貼。

 4,、艱苦廣播電視臺（站）,、地震臺（站）、氣象臺（站）崗位津貼,。

 5、廣播電視播音員津貼,。

 6,、廣播電視天線工崗位津貼。

 7,、自然保護區(qū)職工高山補貼,。

 8、水文職工外勤津貼,。

 9,、城市社會福利事業(yè)單位工作人員崗位津貼。

 10,、特殊教育人員崗位津貼,。

 11、藝術(shù)表演團體中的舞蹈,、雜技,、戲曲武功與表演人員的工種補貼。

 12,、環(huán)境保護監(jiān)測津貼,。

 13、城市下水道工人崗位津貼,。

 14,、林業(yè)、農(nóng)業(yè)“小三場”,、水產(chǎn)事業(yè)單位專職從事有毒有害工作人員保健津貼,。

 15、中學實驗人員營養(yǎng)保健津貼。

 16,、醫(yī)療衛(wèi)生津貼,。

 17、農(nóng)業(yè)事業(yè)中的畜牧獸醫(yī)工作人員醫(yī)療衛(wèi)生津貼,。

 18,、計劃生育衛(wèi)生技術(shù)指導站的醫(yī)療衛(wèi)生津貼。

 19,、高速公路工作人員崗位津貼,。

 20、中小學特級教師津貼,。

 21,、中小學班主任津貼。

 22,、教,、護齡津貼。

 23,、政府特殊津貼,。



 二、以下人員原按國家和省規(guī)定執(zhí)行的浮動一級工資,，隨著新工資制度的實施即行停止執(zhí)行,，改為固定崗位津貼，經(jīng)費渠道等有關(guān)問題仍按原規(guī)定執(zhí)行,。

 1,、中小學行政管理人員取消浮動一級工資后，改為按每人每月15元發(fā)給崗位津貼,。

 2,、環(huán)衛(wèi)職工取消浮動一級工資后，在原崗位津貼標準基礎(chǔ)上,，按每人每月15元相應提高,。

 3、殯葬工作人員取消浮動一級工資后,，在原崗位津貼標準基礎(chǔ)上,，每人每月提高15元。

 4,、設(shè)在縣以下的醫(yī)院和衛(wèi)生院的衛(wèi)技人員取消浮動一級工資后,，按每人每月15元發(fā)給崗位津貼。

 5,、縣及鄉(xiāng),、鎮(zhèn),、街道專職從事計劃生育的工作人員，工改后統(tǒng)一實行崗位津貼,。原按浙編〔1988〕64號和浙人薪〔1991〕62號通知規(guī)定享受浮動一級工資的人員,，工改后不再實行浮動，改按實行崗位津貼,。崗位津貼標準及有關(guān)問題仍按浙人薪〔1993〕62號文規(guī)定執(zhí)行,。



 三、麻風病院職工繼續(xù)實行崗位津貼制度,，具體辦法另行制定,。



 四、農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作人員原10％－15％的浮動升級獎勵,，隨著新工資制度的實施停止執(zhí)行,，改從一九九四年一月起實行崗位津貼，有關(guān)范圍,、標準等問題另行通知,。



 五、在縣以下基層單位工作的農(nóng)林科技人員,，繼續(xù)執(zhí)行國發(fā)〔1983〕74號文關(guān)于崗位津貼的規(guī)定,，具體按以下辦法執(zhí)行：

 1、至1993年9月30日,，原工資浮動滿八年已固定的，在套改的基礎(chǔ)上高定一檔職務工資,，高定后不再向上浮動,。原按浙勞人薪〔1991〕153號文規(guī)定的崗位津貼繼續(xù)執(zhí)行，并由8元調(diào)整為15元,。

 2,、至1993年9月30日，原工資浮動未滿八年的,，可在這次套改的基礎(chǔ)上浮動一檔職務工資,，待滿八年后固定，固定后每月發(fā)給15元崗位津貼,。

 3,、1993年10月1日以后調(diào)到縣以下基層單位工作的農(nóng)林科技人員，可浮動一檔職務工資,，浮動滿八年后予以固定,。

 4、1993年10月1日以后新分配到縣以下農(nóng)林基層單位工作的大中專畢業(yè)生,，見習期間直接執(zhí)行定級工資,，見習期滿后浮動一檔職務工資，浮動滿八年后予以固定。

 5,、浮動未滿八年或浮動工資轉(zhuǎn)為固定工資后調(diào)離縣以下農(nóng)村基層農(nóng)林科技崗位的,，浮動工資或固定發(fā)放的崗位津貼即行取消。

 6,、浮動轉(zhuǎn)為固定后的工資額可作為計算津貼（活工資部分）的基數(shù),。浮動工資和固定發(fā)放的崗位津貼不能作為計算津貼的基數(shù)。



 六,、原由國家和省規(guī)定發(fā)放的其他崗位性津貼,，這次工改后并入新設(shè)的津貼（活工資部分），不再另行發(fā)放,；原由各地區(qū),、各部門、各單位自行設(shè)立的機關(guān)或事業(yè)單位崗位性等各類津貼,，予以取消,；今后，未經(jīng)省政府或省人事廳,、財政廳同意，不得在國家規(guī)定新工資構(gòu)成的津貼比例之外另行設(shè)立津貼項目或自行提高津貼標準,。



 七,、本通知從1993年10月1日起執(zhí)行。



 浙江省人事廳

 浙江省財政廳

 一九九四年七月二十一日