• 【發(fā)布單位】82903
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】1994-07-30
• 【生效日期】1994-07-30
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)印發(fā) 《關(guān)于加快兵團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)制度改革若干問題的規(guī)定》的通知

新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)印發(fā)
 《關(guān)于加快兵團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)制度改革若干問題的規(guī)定》的通知
各師（局）,、院（校），二二一,、二二二團(tuán),，兵團(tuán)機(jī)關(guān)各部門、各直屬機(jī)構(gòu)：

 《關(guān)于加快兵團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)制度改革若干問題的規(guī)定》業(yè)經(jīng)1994年6月18日第四次司令員辦公會(huì)議討論通過,，現(xiàn)印發(fā)你們,，請遵照執(zhí)行。

 建立和完善社會(huì)保險(xiǎn)體系,，是實(shí)現(xiàn)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)換的重要環(huán)節(jié),。兵團(tuán)各級領(lǐng)導(dǎo)都要重視包括社會(huì)保險(xiǎn)制度在內(nèi)的各項(xiàng)改革，把社會(huì)保險(xiǎn)工作納入自己的工作日程,。兵團(tuán)為此于1994年確定了各項(xiàng)保險(xiǎn)制度改革的試點(diǎn)單位：基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法改革在農(nóng)一師試點(diǎn),；工傷保險(xiǎn)制度改革在農(nóng)三師試點(diǎn)；醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革在農(nóng)五師試點(diǎn),；女職工生育保險(xiǎn)制度改革在農(nóng)四師試點(diǎn),；集體企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革在農(nóng)八師試點(diǎn)。通過試點(diǎn),，取得經(jīng)驗(yàn),，加以推廣,，在全兵團(tuán)范圍內(nèi)形成全方位、一體化的社會(huì)保險(xiǎn)體系,，為兵團(tuán)各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展提供有力保證,。



 新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)

 一九九四年七月三十日

 關(guān)于加快兵團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)制度改革若干問題的規(guī)定

 （一九九四年六月十八日）



 建立和完善社會(huì)保險(xiǎn)體系，是黨的十四屆三中全會(huì)《決定》提出的一項(xiàng)重要任務(wù),，也是深化企業(yè)改革,，保持社會(huì)穩(wěn)定，建立社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的重要內(nèi)容,。幾年來,，兵團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)制度改革取得了一定的成績。目前,，已有9個(gè)師局實(shí)現(xiàn)了師局級統(tǒng)籌,，2個(gè)師實(shí)現(xiàn)了非農(nóng)企業(yè)師級統(tǒng)籌。參加統(tǒng)籌的國有企業(yè)職工達(dá)53．2萬人,，離退休人員16．7萬人,；43萬名職工參加了失業(yè)保險(xiǎn)；部分師（局）還建立了個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)制度,。保險(xiǎn)基金繳納比例逐步提高,，統(tǒng)籌險(xiǎn)種逐步擴(kuò)大，總體改革出現(xiàn)了良好勢頭,。社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)的改革與發(fā)展,，對推進(jìn)整體改革，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，保持社會(huì)穩(wěn)定,，都起到了很大作用。但就總體而言,，兵團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)制度改革的力度小,，發(fā)展慢，覆蓋面窄,，社會(huì)化程度低,，進(jìn)展不平衡。其原因：一是一些領(lǐng)導(dǎo)思想不夠解放,，改革意識(shí)不強(qiáng),，有短期行為；二是農(nóng)墾企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不高且不穩(wěn),；三是信息閉塞,，缺乏靈活多樣的具有兵團(tuán)特點(diǎn)的實(shí)施辦法等，制約了改革的進(jìn)度。

 為了認(rèn)真貫徹黨的十四屆三中全會(huì)《決定》精神,，落實(shí)國家和兵團(tuán)勞動(dòng)工作會(huì)議的精神,，加大改革力度，加快改革步伐,，早日實(shí)現(xiàn)兵團(tuán)級社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌,，特作如下規(guī)定：



 一、調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu),，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，充實(shí)人員。將原“退休費(fèi)統(tǒng)籌管理委員會(huì)”調(diào)整為兵團(tuán)“社會(huì)保險(xiǎn)管理委員會(huì)”,。各師（局）調(diào)整成立相應(yīng)的機(jī)構(gòu),。社會(huì)保險(xiǎn)管理委員會(huì)的基本任務(wù)是：統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)的改革與發(fā)展工作,；研究,、組織、協(xié)調(diào),、解決社會(huì)保險(xiǎn)制度改革中出現(xiàn)的問題,；實(shí)施對社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理、指導(dǎo)和監(jiān)督,。



 二,、退休費(fèi)統(tǒng)籌工作應(yīng)根據(jù)新兵發(fā)［1990］38號(hào)關(guān)于頒發(fā)《新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)國營企業(yè)職工退休費(fèi)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌暫行辦法》的通知和各行業(yè)、各單位的經(jīng)濟(jì)承受能力,，通過認(rèn)真測算,、比較，擇優(yōu)制定切實(shí)可行的統(tǒng)籌方案：1,、統(tǒng)籌宜先易后難,，社會(huì)化程度可低一點(diǎn)，先行起步,，以后逐步調(diào)整,、完善、提高,。在新兵發(fā)［1990］38號(hào)文件規(guī)定的統(tǒng)籌項(xiàng)目的基礎(chǔ)上,，增加新黨發(fā)［1984］37號(hào)文件規(guī)定的邊境工作年限補(bǔ)貼；兵計(jì)財(cái)（綜財(cái)）發(fā)［1992］127號(hào)文件規(guī)定的提高統(tǒng)銷糧價(jià)補(bǔ)貼,；新財(cái)綜字［1991］55號(hào)文件規(guī)定的糧價(jià)補(bǔ)貼,；兵勞險(xiǎn)發(fā)［1992］56號(hào)文件規(guī)定的增加10％退休費(fèi)；新政發(fā)［1993］35號(hào)文件規(guī)定的糧價(jià)補(bǔ)貼,，這些是統(tǒng)一的,，必須的項(xiàng)目。2、可采取“雙提法”,，統(tǒng)籌金可先按退休費(fèi)的50％提取,，其余按工資總額的一定比例提取。逐步過渡到按工資總額的一個(gè)比例提取,。3,、統(tǒng)籌金貢獻(xiàn)單位實(shí)行差額收繳，受益單位實(shí)行全額繳撥,。統(tǒng)籌比例及時(shí)調(diào)整,，豐收年景可多收一點(diǎn)，以豐補(bǔ)欠,。4,、確實(shí)不能按時(shí)發(fā)放退休費(fèi)時(shí)，也要發(fā)放一定數(shù)額的生活費(fèi)（包括糧,、油等實(shí)物）,，切實(shí)保證離退休人員最低生活需要。



 三,、一些既有等級工資制,、又有評工記分制（含純收益分配農(nóng)場）團(tuán)場的師局，在實(shí)施師局級統(tǒng)籌時(shí),，要將上述兩種不同分配形式的團(tuán)場分開核算,，分別確定統(tǒng)籌基金提取比例，避免過多加重評工記分團(tuán)場的負(fù)擔(dān),。根據(jù)目前生產(chǎn)水平,，評工記分團(tuán)場（含純收益分配）離退休人員的離退休費(fèi)，一般應(yīng)維持現(xiàn)狀不變,。個(gè)別確實(shí)過低的,，可根據(jù)本場財(cái)務(wù)承受能力適當(dāng)調(diào)整。



 四,、實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的核心在財(cái)力,，解決財(cái)力的根本途徑在發(fā)展生產(chǎn)，但同時(shí)也要多渠道籌集統(tǒng)籌基金,。1,、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行國家、企業(yè)和個(gè)人三方共同負(fù)擔(dān)的原則,?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金按照“以支定收，略有結(jié)余,，留有部分積累”的原則統(tǒng)一籌集,。積累率開始時(shí)為工資總額的3％,，以后隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展再逐步調(diào)整。其中企業(yè)承擔(dān)部分的提取比例,，由師（局）測算后自定,，由企業(yè)開戶銀行按月代為扣繳；固定職工個(gè)人繳納部分,，按工資總額的2％,，由所在企業(yè)發(fā)放工資時(shí)代為扣繳，并記入《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》,。2,、將補(bǔ)虧款劃出一部分用于發(fā)放離退休費(fèi)：補(bǔ)虧款的一般團(tuán)場劃30％，欠發(fā)離退休費(fèi)多,、自給能力弱的有補(bǔ)虧款的團(tuán)場可劃40％,，納入團(tuán)場退休費(fèi)管理渠道。3,、將國家補(bǔ)助的建國前離休人員的離休補(bǔ)助費(fèi)和享受邊境特困農(nóng)場事業(yè)費(fèi)中的離退休費(fèi)等這類資金也要納入退休費(fèi)管理渠道,，落實(shí)到企業(yè)和人頭，不能截留,、挪用,。



 五、按照社會(huì)保險(xiǎn)的性質(zhì)和作用,，社會(huì)保險(xiǎn)必須是“強(qiáng)制保險(xiǎn)”。因此,，必須將社會(huì)保險(xiǎn)的各項(xiàng)基金納入企業(yè)承包,、租賃、轉(zhuǎn)讓合同之內(nèi),，與整體經(jīng)營同步實(shí)施,，同步完成，同步考核,，避免短期行為,，如果原合同沒有納入承包基數(shù)之內(nèi)的，必須補(bǔ)充到承包,、租賃,、轉(zhuǎn)讓合同中，各類保險(xiǎn)基金由企業(yè)或承包,、租賃接收人統(tǒng)一集中,，按月上繳社會(huì)保險(xiǎn)基金管理機(jī)構(gòu)。

 企業(yè)承包,、租賃,、轉(zhuǎn)讓后，其離退休人員與原單位關(guān)系不變，社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)撥付離退休,、退職人員的各項(xiàng)費(fèi)用仍由原單位及時(shí),、足額發(fā)到離退休、退職人員手中,。

 企業(yè)發(fā)生關(guān),、停、并,、轉(zhuǎn)時(shí),，對離退休、退職人員的劃分管理,，由企業(yè)主管部門負(fù)責(zé),，及時(shí)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

 依法宣布破產(chǎn)的企業(yè),，要按照規(guī)定清償所欠職工工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

 企業(yè)內(nèi)部掛編、停薪留職人員,，按所在原單位在職職工人均承付的各類保險(xiǎn)基金的比例上繳企業(yè),，由企業(yè)造冊上繳社會(huì)保險(xiǎn)基金管理機(jī)構(gòu)。

 中外合資企業(yè),、外商獨(dú)資企業(yè)的中方職工也必須按規(guī)定上繳各類社會(huì)保險(xiǎn)基金,。



 六、建立社會(huì)保險(xiǎn)正常審計(jì)制度,，健全約束機(jī)制,。勞動(dòng)行政部門和上級社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)。由財(cái)務(wù),、審計(jì),、監(jiān)察部門和工會(huì)出面，進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)：一是結(jié)合廠（場）長,、經(jīng)理離任審計(jì)制度,，對企業(yè)負(fù)責(zé)人執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)進(jìn)行審計(jì)；二是對社會(huì)保險(xiǎn)工作進(jìn)行審計(jì),，審計(jì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的保值,、增值情況，管理費(fèi)的提取,、使用,、上繳情況，以及其他經(jīng)濟(jì)行為和會(huì)計(jì)合法性,。由勞動(dòng)行政部門代表,、企業(yè)代表,、職工代表和退休人員代表組成社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)事會(huì)，對基金和管理服務(wù)費(fèi)使用,、管理情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查,。



 七、認(rèn)真貫徹《企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理規(guī)定》和社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)法規(guī),。養(yǎng)老保險(xiǎn)基金是退休職工的“保命錢”,，必須存入社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在銀行開設(shè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金專戶，必須嚴(yán)格實(shí)行?？顚Ｓ?，任何單位和個(gè)人不得以任何理由挪作它用，不得將養(yǎng)老保險(xiǎn)基金直接用于投資或貸款,。對造成經(jīng)濟(jì)損失和不良影響的,，要追查主要領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的責(zé)任，根據(jù)情節(jié)輕重,，給予行政處分,，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任,。



 八,、各級社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)可根據(jù)工作實(shí)際需要和節(jié)約的原則從社會(huì)保險(xiǎn)基金中提取管理服務(wù)費(fèi)。

 具體比例是：1,、從勞動(dòng)合同制工人的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中提取的管理費(fèi),，由按合同制工人工資總額的3％（約占收繳金額的17．8％），調(diào)整為按實(shí)際收繳金額的5％提取,，2,、固定工個(gè)人繳費(fèi)和退休費(fèi)統(tǒng)籌，按實(shí)際收繳金額的2％提取,。3、職工失業(yè)保險(xiǎn)管理服務(wù)費(fèi),，按事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行預(yù),、決算制。



 九,、積極作好社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)工作,。在職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)社會(huì)保險(xiǎn)窗口，辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù),，在保險(xiǎn)系統(tǒng)內(nèi)部實(shí)行人錢事統(tǒng)一管理,。職工參加工作時(shí)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，提供查詢服務(wù),，調(diào)動(dòng)時(shí)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù),。在退休人員管理上,，一是逐步建立退休職工活動(dòng)中心；二是組織離退休職工開展文體活動(dòng),；三是為離退休職工獻(xiàn)余熱做好組織服務(wù),。



 十、加快社會(huì)保險(xiǎn)制度改革步伐,。1994年農(nóng)六,、八師和烏管局要實(shí)現(xiàn)包括農(nóng)牧團(tuán)場在內(nèi)的師局級統(tǒng)籌。農(nóng)九師,、十師和和管局要抓緊摸底測算,，制定方案，盡快開展退休費(fèi)統(tǒng)籌,。力爭1995年實(shí)現(xiàn)兵團(tuán)級退休費(fèi)統(tǒng)籌,。



 十一、更新觀念,，提高認(rèn)識(shí),，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。社會(huì)保險(xiǎn)制度改革是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的內(nèi)在要求和必要條件,，是企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制不可逾越的配套改革措施,，對企業(yè)快步走向市場，實(shí)現(xiàn)“雙向”選擇,，保護(hù)職工合法權(quán)益,，維護(hù)社會(huì)安定起著重要作用。各級領(lǐng)導(dǎo),，尤其是師（局）和團(tuán)場（企業(yè)）領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識(shí)它的歷史意義和重要作用,，把它列入自己的工作日程，列入經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要內(nèi)容,，列入任期及經(jīng)營承包考核指標(biāo),，限期開展起來，跟上先進(jìn)師（局）乃至全國改革步伐,。

 加強(qiáng)宣傳教育,，爭取社會(huì)理解和支持。各級宣傳部門要積極配合,，充分利用各種形式,，各種媒介開展宣傳，講解政策,，解釋規(guī)定,，擴(kuò)大社會(huì)影響，提高社會(huì)保險(xiǎn)的知名度,。針對熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題進(jìn)行宣傳,，開展思想政治工作。要講究實(shí)效,，著眼于爭取廣泛的社會(huì)理解和支持,。