• 【發(fā)布單位】80201
• 【發(fā)布文號】天津市人大常委會第25號
• 【發(fā)布日期】1994-09-07
• 【生效日期】1994-09-07
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

天津市人大常委會公告

天津市人大常委會公告
 
（第二十五號）
 《天津市實施＜
中華人民共和國婦女權(quán)益保障法＞辦法》已由天津市第十二屆人民代表大會常務(wù)委員會第十次會議于1994年9月7日通過,，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行,。



 天津市人民代表大會常務(wù)委員會

 1994年9月7日



 天津市實施《
中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》辦法





 第一條 為保障婦女的合法權(quán)益,，促進男女平等，充分發(fā)揮婦女在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用,，根據(jù)《
中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》和有關(guān)法律,、法規(guī)，結(jié)合本市實際情況,，制定本辦法,。



 第二條 保障婦女的合法權(quán)益是全社會的共同責(zé)任。國家機關(guān),、社會團體,、企業(yè)事業(yè)單位、基層群眾性自治組織,，應(yīng)當(dāng)按照各自的職能,，保障婦女的合法權(quán)益和特殊利益,，并且支持婦女組織保護婦女權(quán)益的工作。

 全社會應(yīng)當(dāng)為提高婦女素質(zhì)創(chuàng)造條件,。



 第三條 市和區(qū),、縣人民政府設(shè)立婦女權(quán)益保護機構(gòu),，協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好婦女權(quán)益保障工作,。

 婦女權(quán)益保護機構(gòu)履行下列職責(zé)：

 （一）宣傳、貫徹保障婦女權(quán)益的法律,、法規(guī),，負(fù)責(zé)保障婦女權(quán)益的法律、法規(guī)實施情況的檢查監(jiān)督,；

 （二）調(diào)查研究婦女權(quán)益保障工作的情況,，協(xié)調(diào)婦女權(quán)益保障工作的重大事項；

 （三）接受對侵害婦女合法權(quán)益行為的申訴,、控告,、檢舉，并交有關(guān)行政主管部門和單位查處,；

 （四）對保障婦女合法權(quán)益成績顯著的組織和個人給予表彰和獎勵,。



 第四條 各級婦女聯(lián)合會代表和維護婦女的利益。婦女聯(lián)合會基層組織和工會女職工委員會在各自的工作范圍內(nèi),，負(fù)有維護婦女的合法權(quán)益和特殊利益的責(zé)任,。



 第五條 婦女應(yīng)當(dāng)自尊、自信,、自立,、自強，提高自身素質(zhì),，做到學(xué)法,、守法、履行法律規(guī)定的義務(wù),，運用法律維護自身的合法權(quán)益，依靠誠實勞動和對社會的貢獻提高社會地位,。



 第六條 各級婦女組織應(yīng)當(dāng)加強對女干部的培養(yǎng)教育,，提高女干部的素質(zhì)。

 各級婦女組織可以向國家機關(guān),、社會團體,、企業(yè)事業(yè)單位推薦優(yōu)秀女干部。



 第七條 婦女享有與男子平等的選舉權(quán)和被選舉權(quán),。

 本市各級人民代表大會的代表中,，應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)數(shù)量的婦女代表,，并逐步提高婦女代表的比例。



 第八條 國家機關(guān),、社會團體,、企業(yè)事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)重視培養(yǎng),、選拔女干部擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),。

 在女職工相對集中行業(yè)的行政主管部門，應(yīng)當(dāng)逐步配備一定數(shù)量的女干部擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),。



 第九條 企業(yè)工會女職工委員會應(yīng)當(dāng)參加企業(yè)內(nèi)與女職工合法權(quán)益和特殊利益相關(guān)的管理組織,，參與涉及女職工特殊利益問題的調(diào)解和有關(guān)法律、法規(guī)及政策執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督,。企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)為工會女職工委員會行使上述權(quán)利提供必要的條件,。

 企業(yè)職工代表大會中的女職工代表比例，應(yīng)當(dāng)與本單位女職工所占比例基本適應(yīng),。



 第十條 學(xué)校和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定,，保障婦女在入學(xué)、升學(xué),、畢業(yè),、就業(yè)、授予學(xué)位,、派出留學(xué)等方面享有與男子平等的權(quán)利,。

 各類學(xué)校在錄取新生時，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家和本市有關(guān)規(guī)定,，不得自行限制女生的錄取比例,。



 第十一條 各級人民政府及其有關(guān)部門、企業(yè)事業(yè)單位,，應(yīng)當(dāng)做好婦女的職業(yè)教育,、技術(shù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作。



 第十二條 各單位在錄用職工時,，除國家規(guī)定婦女禁忌從事的工種或者崗位外,，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。



 第十三條 各單位與職工簽訂的勞動合同,，不得有歧視婦女的條款,。



 第十四條 各單位不得違反國家規(guī)定和勞動合同的約定，強迫女職工提前離職,。



 第十五條 全社會應(yīng)當(dāng)重視婦女生育的社會價值,，在全市逐步完善婦女生育社會保障制度。

 婦女實行晚婚,、晚育應(yīng)當(dāng)受到社會各方面的支持和保護,。



 第十六條 婦女在經(jīng)期,、孕期、產(chǎn)期,、哺乳期受特殊保護,。

 任何單位不得以結(jié)婚、懷孕,、生育,、流產(chǎn)、哺乳等為由辭退女職工或者單方解除勞動合同,。

 女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期間,，晉職,、晉級不受影響，所在單位不得違反規(guī)定,，對其扣發(fā)減發(fā)工資,、取消福利待遇。



 第十七條 女職工懷孕和分娩,，其必要的檢查,、住院、手術(shù),、醫(yī)藥費用,，按照國家和本市有關(guān)規(guī)定由所在單位或者有關(guān)保險部門支付。

 女職工懷孕七個月以上的,，所在單位應(yīng)當(dāng)使其免做夜班,，核減其勞動定額。

 不能執(zhí)行本條第二款規(guī)定的,，經(jīng)本人申請和單位批準(zhǔn),，可以休產(chǎn)前假。產(chǎn)前假期間的待遇,，按照本市關(guān)于女職工哺乳假期間待遇的規(guī)定執(zhí)行,。



 第十八條 女職工集中的單位，應(yīng)當(dāng)按照國家和本市有關(guān)規(guī)定建立女職工衛(wèi)生室,，健全女職工衛(wèi)生保健制度,。

 各單位應(yīng)當(dāng)保證女職工至少每兩年做一次婦科疾病普查。

 街道和鄉(xiāng),、鎮(zhèn)衛(wèi)生保健部門應(yīng)當(dāng)為當(dāng)?shù)貗D女提供必要的衛(wèi)生保健服務(wù)，預(yù)防婦女病的發(fā)生,。



 第十九條 國家機關(guān),、社會團體,、企業(yè)事業(yè)單位，在分配,、出售住房和為職工繳納保險金以及提供福利待遇方面,，必須堅持男女平等，不得對女職工做歧視性規(guī)定或者采取歧視性措施,。



 第二十條 農(nóng)村婦女在劃分責(zé)任田,、口糧田，批準(zhǔn)宅基地,，承包經(jīng)營項目,，進行集體企業(yè)收益分配和享受福利待遇等方面，享有與男子平等的權(quán)利,。

 婦女結(jié)婚后,，婚入地應(yīng)當(dāng)給其劃分責(zé)任田、口糧田,，在婚入地沒有劃給責(zé)任田,、口糧田之前，婚出地應(yīng)當(dāng)保留其責(zé)任田和口糧田,。

 農(nóng)村婦女離婚后未再婚的,，其責(zé)任田、口糧田不得被收回,，在戶籍所在地申請宅基地建房符合規(guī)定條件的,，鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府應(yīng)當(dāng)予以批準(zhǔn),。



 第二十一條 禁止利用監(jiān)護權(quán),、職務(wù)從屬關(guān)系、雇傭關(guān)系等,，對婦女進行毆打,、虐待、侮辱或者實施其他流氓行為,。

 禁止丈夫毆打,、虐待、侮辱妻子,。



 第二十二條 禁止干涉婦女的婚姻自由,。

 任何單位和個人，不得以任何理由阻撓符合法定結(jié)婚條件的婦女結(jié)婚,，或者拒絕為其出具結(jié)婚登記所需證件,。

 申請結(jié)婚登記的當(dāng)事人，因受單位或者他人干涉不能獲得所需證明時，經(jīng)婚姻登記管理機關(guān)查明確實符合登記條件的,，應(yīng)當(dāng)予以登記,。



 第二十三條 婦女對依照法律規(guī)定的夫妻共同財產(chǎn)，享有與其配偶平等的占有,、使用,、收益和處分的權(quán)利。任何人不得以婦女有無勞動收入,、勞動收入多少為由,，限制和剝奪婦女對夫妻共同財產(chǎn)享有的權(quán)利。



 第二十四條 婦女離婚后確實無房屋居住的,，其所在單位在分配,、出售住房時，應(yīng)當(dāng)幫助其解決住房困難,。



 第二十五條 夫妻離婚后,，子女隨女方生活，女方因困難確實無法保障子女健康成長的,，可以要求變更撫養(yǎng)關(guān)系,，也可以代理子女要求男方增加撫養(yǎng)費。



 第二十六條 任何組織和個人,，有權(quán)制止和控告,、檢舉侵害婦女合法權(quán)益的行為。接受控告,、檢舉的有關(guān)部門和單位,，必須及時查清事實，負(fù)責(zé)處理,，不得推諉,、拖延、壓制,。

 被控告,、檢舉的單位和個人，不得對控告,、檢舉的組織和個人進行打擊報復(fù),。



 第二十七條 婦女的合法權(quán)益受到侵害時，受侵害婦女可以要求有關(guān)主管部門處理,，或者向婦女權(quán)益保護機構(gòu),、婦女組織申訴，也可以依法向人民法院提起訴訟,。



 第二十八條 各級婦女權(quán)益保護機構(gòu)對其接受的申訴,、控告、檢舉案件，要求有關(guān)行政主管部門和單位查處的,，有關(guān)行政主管部門和單位應(yīng)當(dāng)在接到通知之日起三個月內(nèi)將處理結(jié)果向婦女權(quán)益保護機構(gòu)做出書面答復(fù),。特殊復(fù)雜的案件,，經(jīng)婦女權(quán)益保護機構(gòu)同意后可以適當(dāng)延期做出答復(fù),。



 第二十九條 違反本辦法第十條、第十二條,、第十三條,、第十四條、第十六條,、第十七條,、第十九條、第二十條,、第二十六條規(guī)定的,，由有關(guān)主管部門責(zé)令改正，并且可以根據(jù)實際情況,，對直接責(zé)任人員給予行政處分,。



 第三十條 違反本辦法規(guī)定侵害婦女合法權(quán)益，其他法律,，法規(guī)已規(guī)定處罰的,，按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處罰,。



 第三十一條 本辦法具體應(yīng)用中的問題由市人民政府婦女權(quán)益保護機構(gòu)負(fù)責(zé)解釋,。



 第三十二條 本辦法自公布之日起施行。