• 【發(fā)布單位】81101
• 【發(fā)布文號(hào)】浙江省人大常委會(huì)第21號(hào)
• 【發(fā)布日期】1994-09-09
• 【生效日期】1994-09-09
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

浙江省第八屆人民代表 大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告

浙江省第八屆人民代表
 大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告
 
（第21號(hào)）
 《浙江省實(shí)施＜
中華人民共和國婦女權(quán)益保障法＞辦法》已于1994年8月31日經(jīng)浙江省第八屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十二次會(huì)議通過,，現(xiàn)予公布,，自公布之日起施行。



 浙江省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)

 1994年9月9日



 浙江省實(shí)施《中華人民共和國


婦女權(quán)益保障法》辦法




 第一章 總則





 第一條 為保障婦女的合法權(quán)益,，促進(jìn)男女平等,，充分發(fā)揮婦女在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用，根據(jù)《
中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》的規(guī)定,，結(jié)合我省實(shí)際情況,，制定本辦法。



 第二條 本省境內(nèi)的國家機(jī)關(guān),、社會(huì)團(tuán)體,、企業(yè)事業(yè)單位、城鄉(xiāng)群眾性自治組織,，應(yīng)當(dāng)依照《
中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》和本辦法,，保障婦女的權(quán)益。



 第三條 各級(jí)婦女聯(lián)合會(huì)應(yīng)當(dāng)維護(hù)各族各界婦女的權(quán)益,，團(tuán)結(jié)教育廣大婦女,，動(dòng)員社會(huì)力量，協(xié)助人民政府,，發(fā)展婦女事業(yè),，為婦女服務(wù)。



 第四條 縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府設(shè)立婦女權(quán)益保障機(jī)構(gòu),，協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位做好婦女權(quán)益保障工作,。婦女權(quán)益保障機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)是：

 （一）宣傳有關(guān)保障婦女權(quán)益的法律、法規(guī),；

 （二）監(jiān)督檢查有關(guān)保障婦女權(quán)益的法律,、法規(guī)的貫徹實(shí)施；

 （三）調(diào)查研究有關(guān)保障婦女權(quán)益的重大事項(xiàng),，向人民政府或有關(guān)部門提出意見和建議,；

 （四）接受群眾對(duì)侵害婦女權(quán)益行為的投訴、舉報(bào)，交有關(guān)部門查處,，為受害婦女提供法律幫助,；

 （五）督促有關(guān)部門查處嚴(yán)重侵害婦女權(quán)益的行為，必要時(shí)組織調(diào)查,，提出查處意見,；

 （六）總結(jié)推廣保障婦女權(quán)益工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，表彰,、獎(jiǎng)勵(lì)在保障婦女權(quán)益工作中作出顯著成績的單位和個(gè)人,；

 （七）辦理其他有關(guān)婦女權(quán)益保障方面的事項(xiàng)。

 婦女權(quán)益保障機(jī)構(gòu)下設(shè)辦事機(jī)構(gòu),，配備人員,，負(fù)責(zé)日常工作。

 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府,，街道辦事處應(yīng)當(dāng)確定人員負(fù)責(zé)婦女權(quán)益保障工作,。

 婦女權(quán)益保障機(jī)構(gòu)的經(jīng)費(fèi)列入同級(jí)人民政府財(cái)政預(yù)算。

 第五條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)將婦女事業(yè)納入國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃,，統(tǒng)籌規(guī)劃,，協(xié)調(diào)發(fā)展。

 第六條 任何單位和個(gè)人都有制止,、檢舉,、控告侵害婦女權(quán)益行為的權(quán)利和義務(wù)。對(duì)有關(guān)侵害婦女權(quán)益的檢舉,、控告和申訴,，有關(guān)部門必須查清事實(shí)，認(rèn)真處理,。任何單位和個(gè)人不得推諉,、壓制或打擊報(bào)復(fù)。




 第二章 權(quán)益保障



 第七條 省,、設(shè)區(qū)的市人民代表大會(huì)的代表選舉中,，女性候選人的比例一般不低于30％，縣（市,、區(qū)）,、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級(jí)人民代表大會(huì)的代表選舉中，女性候選人的比例一般不低于25％,。

 縣級(jí)以上地方各級(jí)人民代表大會(huì)的常務(wù)委員會(huì)組成人員選舉中,，應(yīng)當(dāng)安排適當(dāng)數(shù)量的女性候選人。

 第八條 各地,、各部門應(yīng)當(dāng)制定培養(yǎng),、選撥女干部的規(guī)劃,。

 各級(jí)國家機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中婦女應(yīng)當(dāng)占一定的比例。

 有關(guān)部門和單位在培訓(xùn),、提拔,、錄用干部方面，在同等條件下,，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮婦女,。

 第九條 各級(jí)婦女聯(lián)合會(huì)及其團(tuán)體會(huì)員，應(yīng)當(dāng)建立婦女人才庫,，積極配合有關(guān)部門培養(yǎng),、選撥女干部，并向同級(jí)干部管理部門和上一級(jí)婦女聯(lián)合會(huì)推薦女干部,。

 各級(jí)干部管理部門對(duì)各級(jí)婦女聯(lián)合會(huì)及其團(tuán)體會(huì)員推薦的女干部,，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行考察，符合條件的,，優(yōu)先任用。

 第十條 保障適齡女性兒童,、少年接受規(guī)定年限的義務(wù)教育,。

 父母或其他監(jiān)護(hù)人不得以性別為由拒絕適齡女性兒童、少年接受規(guī)定年限的義務(wù)教育,。任何單位和個(gè)人不得以性別為由迫使適齡女學(xué)生輟學(xué),。對(duì)中途輟學(xué)的女學(xué)生，學(xué)校和家長應(yīng)當(dāng)及時(shí)做好復(fù)學(xué)工作,。

 任何單位和個(gè)人不得介紹,、招收未滿十六周歲的女性少年、兒童勞動(dòng)就業(yè),。

 第十一條 各類學(xué)校在招生中,，不得歧視婦女。除不適應(yīng)女性的專業(yè)外,，不得違反規(guī)定提高女生錄取分?jǐn)?shù)線或制定比例限制錄取女生,。

 第十二條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)將掃除婦女文盲、半文盲工作納入成人教育總體規(guī)劃,，并制定年度實(shí)施計(jì)劃,，定期檢查。



 第十三條 國家機(jī)關(guān),、社會(huì)團(tuán)體,、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)女職工的業(yè)務(wù)教育和技術(shù)培訓(xùn)，在專業(yè)技術(shù)人員和管理人員進(jìn)修,、培訓(xùn)等方面,，不得歧視婦女,。

 勞動(dòng)部門應(yīng)當(dāng)對(duì)城鎮(zhèn)待業(yè)女青年，有計(jì)劃地進(jìn)行就業(yè)前培訓(xùn),。



 第十四條 各單位在錄用職工時(shí),，除不適合婦女的工種或崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn),。



 第十五條 企業(yè)事業(yè)單位要求女職工延長勞動(dòng)時(shí)間的,，應(yīng)當(dāng)事先與工會(huì)和女職工協(xié)商，延長的勞動(dòng)時(shí)間不得超過國家規(guī)定,。



 第十六條 任何單位不得以性別為由辭退女職工或強(qiáng)迫女職工提前離職,、離崗。



 第十七條 任何單位應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)法律,、法規(guī)對(duì)女職工實(shí)行特殊保護(hù),。

 女職工特殊保護(hù)的醫(yī)療保健費(fèi)應(yīng)當(dāng)予以保證。

 對(duì)孕期,、產(chǎn)期和哺乳期間的女職工,，不得安排其從事對(duì)胎兒、嬰兒健康有害的作業(yè),。

 任何單位不得以懷孕,、產(chǎn)假、哺乳為由,，辭退女職工,、單方面解除勞動(dòng)合同、將女職工轉(zhuǎn)為待聘,、編余人員或違反規(guī)定降低女職工工資和其他待遇,。

 女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期間,，晉職、晉級(jí)不受影響,。



 第十八條 任何單位在分配住房,、出售公房和集資建房時(shí)，不得歧視女職工,。



 第十九條 建立并逐步完善女職工生育基金社會(huì)統(tǒng)籌制度,。市、縣（區(qū)）以及有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立女職工生育基金,，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一籌集,，用于女職工生育補(bǔ)償。



 第二十條 國家機(jī)關(guān),、社會(huì)團(tuán)體,、企業(yè)事業(yè)單位,，在評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱或聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持男女平等原則,，不得歧視婦女,。



 第二十一條 國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體,、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)定期對(duì)女職工進(jìn)行婦女病普查,，發(fā)現(xiàn)病患，及時(shí)治療,。

 衛(wèi)生部門應(yīng)當(dāng)定期對(duì)農(nóng)村婦女進(jìn)行婦女病普查,。



 第二十二條 在婚姻、家庭共有財(cái)產(chǎn)關(guān)系中,，任何人不得以性別,、經(jīng)濟(jì)收入等理由限制、剝奪婦女的合法權(quán)益,。



 第二十三條 在承包土地,、批準(zhǔn)宅基地、分配“農(nóng)轉(zhuǎn)非”指標(biāo)以及承包經(jīng)營項(xiàng)目等方面,，婦女享有與男子平等的權(quán)利,。



 第二十四條 農(nóng)村婦女結(jié)婚后，根據(jù)戶籍管理規(guī)定,，可以保留當(dāng)?shù)貞艨冢部梢园褢艨谶w往配偶所在地,；農(nóng)村婦女與城鎮(zhèn)男子結(jié)婚,，其戶口未遷往城鎮(zhèn)的，原戶口所在地應(yīng)當(dāng)保留其戶口,。農(nóng)村婦女離婚后,，根據(jù)戶籍管理規(guī)定，可以保留當(dāng)?shù)貞艨?，也可以把戶口遷回婚前戶口所在地,。

 農(nóng)村婦女結(jié)婚、離婚后,，要求遷移戶口的,，當(dāng)?shù)貞艨诠芾聿块T應(yīng)當(dāng)根據(jù)戶籍管理規(guī)定予以辦理，任何單位和個(gè)人不得阻撓,。

 結(jié)婚,、離婚后的農(nóng)村婦女及其子女與戶口所在地村民享有同等待遇。



 第二十五條 嚴(yán)禁遺棄女嬰,、女童,，對(duì)遺棄女嬰,、女童的，依法處理,。

 任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)被遺棄的女嬰,、女童，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)告,。確實(shí)查找不到生父母的被遺棄的女嬰,、女童，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府,、街道辦事處或公安派出所出具有關(guān)證明,，由社會(huì)福利機(jī)構(gòu)收養(yǎng)。



 第二十六條 毆打,、虐待女性家庭成員的,，當(dāng)?shù)卮迕瘢ň用瘢┪瘑T會(huì)和婦女聯(lián)合會(huì)及所在單位應(yīng)當(dāng)予以制止，并進(jìn)行調(diào)解,、處理,；情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)當(dāng)報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān),。公安機(jī)關(guān),、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處接到投訴或舉報(bào)后,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理,。



 第二十七條 對(duì)拐賣、綁架婦女的違法犯罪行為,，公安,、司法機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法查處。任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)被拐賣,、綁架的婦女應(yīng)當(dāng)及時(shí)舉報(bào),，當(dāng)?shù)厝嗣裾凸矙C(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)采取措施予以解救。被拐賣,、綁架的婦女返回原籍后,，當(dāng)?shù)卣陀嘘P(guān)部門應(yīng)當(dāng)做好善后工作。



 第二十八條 離婚前夫妻共同居住的房屋,，婚前由男方承租,、婚姻關(guān)系存續(xù)5年以上的，或婚后以男方名義申請(qǐng)承租的,，雙方都享有共同承租權(quán),。

 第二十九條 人民法院審理離婚案件，涉及公房居住權(quán),、承租權(quán)的,，應(yīng)當(dāng)按照顧女方或子女權(quán)益的原則處理,。




 第三章 法律責(zé)任





 第三十條 違反本辦法第十一條規(guī)定的，由教育主管部門給予警告,，責(zé)令限期改正,，并可按管理權(quán)限對(duì)單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員給予行政處分。



 第三十一條 違反本辦法第十五條,、第十六條規(guī)定的,，由勞動(dòng)部門給予警告，責(zé)令限期改正,，并可處以500元以上10000元以下罰款,。



 第三十二條 違反本辦法第十七條第四款規(guī)定的，由勞動(dòng)部門給予警告,，責(zé)令限期改正,，并可處以5000元以下罰款。



 第三十三條 違反本辦法第十八條,、第二十條規(guī)定的,，由上級(jí)主管部門責(zé)令改正，并可按管理權(quán)限對(duì)單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員給予行政處分,。



 第三十四條 對(duì)違反本辦法規(guī)定侵害婦女權(quán)益的行為,，其他法律、法規(guī)已規(guī)定處罰的,，依照該法律,、法規(guī)的規(guī)定處罰。



 第三十五條 對(duì)違反本辦法規(guī)定侵害婦女權(quán)益的行為,，有關(guān)部門和單位未予依法查處的,，婦女權(quán)益保障機(jī)構(gòu)有權(quán)督促其查處。




 第四章 附則



 第三十六條 本辦法自公布之日起施行,。