• 【發(fā)布單位】82105
• 【發(fā)布文號(hào)】成府發(fā)[1994]148號(hào)
• 【發(fā)布日期】1994-09-10
• 【生效日期】1994-09-10
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

成都市關(guān)于享受市政府特殊津貼的專業(yè) 技術(shù)人員選拔管理辦法

 成都市關(guān)于享受市政府特殊津貼的專業(yè)
 技術(shù)人員選拔管理辦法
（試行）
 （1994年9月10日成府發(fā)［1994］148號(hào)）

 第一條 為加強(qiáng)我市專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè),，激勵(lì)知識(shí)分子的積極性和創(chuàng)造性,，促進(jìn)我市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的全面發(fā)展,，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法,。



 第二條 本辦法適用于我市企業(yè),、事業(yè)單位中做出突出貢獻(xiàn)，年齡一般不超過(guò)五十五周歲的在職專業(yè)技術(shù)人員和管理人員,。



 第三條 享受市政府特殊津貼的專業(yè)技術(shù)人員的選拔工作應(yīng)在市政府領(lǐng)導(dǎo)下,，由市人事局具體組織實(shí)施。市政府各有關(guān)部門應(yīng)配合市人事局做好這項(xiàng)選拔管理工作,。



 第四條 享受市政府特殊津貼的專業(yè)技術(shù)人員的選拔工作應(yīng)與推薦享受國(guó)家政府特殊津貼人員的工作同步進(jìn)行,，每次名額根據(jù)當(dāng)年實(shí)際情況確定。

 選拔工作采取由下而上,、上下結(jié)合的辦法,，堅(jiān)持“民主、公開(kāi),、平等,、擇優(yōu)”的原則。



 第五條 凡熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó),，擁護(hù)黨的基本路線,，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德,，模范地履行崗位職責(zé),，并具備下列條件之一的在職專業(yè)技術(shù)人員，均可作為推薦對(duì)象：

 （一）符合享受國(guó)家政府特殊津貼人員或省優(yōu)秀專家條件因受名額限制未被批準(zhǔn)的,。

 （二）在科學(xué)技術(shù)工作中,，學(xué)術(shù)造詣深，是某一學(xué)科帶頭人,，或是獲得下列獎(jiǎng)勵(lì)的主要完成人：

 1、國(guó)家自然科學(xué)四等獎(jiǎng)一項(xiàng),；

 2,、國(guó)家發(fā)明三、四等獎(jiǎng)一項(xiàng),；

 3,、國(guó)家科技進(jìn)步三、四等獎(jiǎng)一項(xiàng),；

 4,、國(guó)際科學(xué)技術(shù)合作二,、三、四等獎(jiǎng)一項(xiàng),；

 5,、部、省級(jí)科技進(jìn)步特,、一,、二等獎(jiǎng)一項(xiàng)或三等獎(jiǎng)二項(xiàng)以上（含二項(xiàng)）；

 6,、成都市科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)一項(xiàng),；

 7、成都市優(yōu)秀新產(chǎn)品一等獎(jiǎng)一項(xiàng),；

 8,、成都市科技進(jìn)步獎(jiǎng)二、三等獎(jiǎng)不少于二項(xiàng),；

 9,、按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定獲得的其他科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng),。

 （三）在社會(huì)科學(xué)研究中,，學(xué)術(shù)造詣深，成績(jī)顯著,，對(duì)社會(huì)發(fā)展和學(xué)科建設(shè)做出突出貢獻(xiàn),，是某一學(xué)科的帶頭人，或獲得省級(jí)以上哲學(xué),、社會(huì)科學(xué)一,、二等獎(jiǎng)一項(xiàng)的主要完成人。

 （四）長(zhǎng)期在教育,、教學(xué)工作第一線,，造詣深，對(duì)學(xué)科建設(shè),、人才培養(yǎng),、事業(yè)發(fā)展發(fā)揮了重大作用，所創(chuàng)建的新的教育理論或教學(xué)方法,，經(jīng)市以上教育行政部門鑒定并普遍推廣,，用該理論或方法教書育人成效顯著，為同行所公認(rèn)的,。

 （五）長(zhǎng)期工作在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科技推廣第一線,，有重大發(fā)明、創(chuàng)造、革新,，解決了關(guān)鍵性的技術(shù)難題,；在高新技術(shù)的引進(jìn)、吸收,、消化,、改造中，有重大突破,，推動(dòng)了行業(yè)的技術(shù)進(jìn)步和國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,；在科技成果向生產(chǎn)轉(zhuǎn)化和新技術(shù)、新工藝,、新方法推廣中,，業(yè)績(jī)突出，產(chǎn)生了顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益的,。

 （六）長(zhǎng)期工作在防病,、治病第一線，有解決關(guān)鍵性技術(shù)問(wèn)題的能力,，醫(yī)術(shù)高超,，多次成功地治愈疑難、危重病癥,，或在較大范圍多次有效地預(yù)防,、控制、消除疾病,，社會(huì)影響大,，其業(yè)績(jī)?yōu)槿型兴J(rèn)的。

 （七）在文化藝術(shù),，新聞出版領(lǐng)域,，成績(jī)卓著，有效高知名度,，是某一學(xué)科或藝術(shù)門類的奠基人或帶頭人,，或是獲得省以上主管部門授予有關(guān)行業(yè)最高獎(jiǎng)的主要完成人。

 （八）職業(yè)體育教練員,，其執(zhí)訓(xùn)的運(yùn)動(dòng)員在奧運(yùn)會(huì),、友好運(yùn)動(dòng)會(huì)、世界錦標(biāo)賽,、世界杯賽中獲前五名,、在亞運(yùn)會(huì)、亞洲錦標(biāo)賽,、世界大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)中獲前三名或破亞運(yùn)紀(jì)錄，并執(zhí)訓(xùn)其運(yùn)動(dòng)員滿兩周年的。

 （九）企業(yè),、事業(yè)單位的管理人員具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),，所管理的企業(yè)、事業(yè)單位連續(xù)三年取得經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,，在全市同行中居領(lǐng)先水平的,。

 （十）市人民政府直接提名的為我市人民做出特殊貢獻(xiàn)的專家、學(xué)者,、技術(shù)人員,。



 第六條 選拔享受市政府特殊津貼的專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)按下列程序進(jìn)行：

 （一）由被推薦人選填寫《享受成都市政府特殊津貼專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)表》（以下簡(jiǎn)稱申報(bào)表），連同有關(guān)證明材料,，交由用人單位報(bào)送區(qū)（市）縣人事局或市級(jí)主管部門,。

 （二）各區(qū)（市）縣和市級(jí)主管部門將推薦人選初審確定后，寫出書面意見(jiàn)并附上證明材料和《申報(bào)表》報(bào)送市人事局,。

 （三）市人事局根據(jù)本辦法第五條規(guī)定的條件和當(dāng)年確定的名額數(shù),，對(duì)報(bào)送的推薦人選進(jìn)行綜合審核，提出意見(jiàn),，征求同行專家和有關(guān)部門意見(jiàn)后,，報(bào)市政府批準(zhǔn)。



 第七條 經(jīng)市政府批準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)人員可享受下列待遇：

 （一）可獲取以市政府名義頒發(fā)的《享受成都市人民政府特殊津貼人員榮譽(yù)證書》,。

 （二）其先進(jìn)事跡可得到各種媒介多渠道的廣泛宣傳,。

 （三）可獲得每月50元政府特殊津貼。



 第八條 享受市政府特殊津貼人員經(jīng)所在單位同意,，在本市范圍內(nèi)調(diào)入另一個(gè)單位工作的,，其特殊津貼關(guān)系可接轉(zhuǎn)到新單位；調(diào)出市外的,，可由原單位向調(diào)入單位如實(shí)介紹其享受特殊津貼的情況,。



 第九條 已享受市政府特殊津貼的專業(yè)技術(shù)人員，同時(shí)又符合享受國(guó)家政府特殊津貼或省優(yōu)秀專家條件的,，應(yīng)在國(guó)家,、省選拔時(shí)予以優(yōu)先推薦。



 第十條 對(duì)享受市政府特殊津貼的專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行每?jī)赡暌淮蔚目己酥贫?，其考核工作由市人事局?huì)同有關(guān)部門具體組織實(shí)施,。



 第十一條 享受市政府特殊津貼的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)考核有下列情況之一者,，應(yīng)不再列入享受市政府特殊津貼的管理范圍：

 （一）在享受市政府特殊津貼后兩年內(nèi)未取得新的突出業(yè)績(jī),，不具備本辦法第五條規(guī)定的條件的。

 （二）因主觀原因未完成所在崗位的職責(zé)工作任務(wù)的,。

 （三）因工作變動(dòng)不再?gòu)氖聦I(yè)技術(shù)工作的,。



 第十二條 享受市政府特殊津貼的專業(yè)技術(shù)人員有下列情況之一者,，取消或停發(fā)津貼：

 （一）弄虛作假，謊報(bào)成果的,，取消及收回已發(fā)放的津貼并收回榮譽(yù)證書,。

 （二）喪失必備的政治思想基本條件的，取消其津貼并收回榮譽(yù)證書,。

 （三）未經(jīng)單位同意,，自動(dòng)離職的，停發(fā)其津貼,。

 （四）因其他原因停發(fā)工資的,，同時(shí)停發(fā)其津貼。



 第十三條 取消或停發(fā)津貼的,，由用人單位提出處理意見(jiàn),，經(jīng)區(qū)（市）縣人事局或市級(jí)主管部門復(fù)核同意報(bào)市人事局。取消津貼的由市政府審批,，停發(fā)津貼的由市人事局審批,。



 第十四條 選拔享受市政府特殊津貼專業(yè)技術(shù)人員的工作，其所需經(jīng)費(fèi),，由成都市有突出貢獻(xiàn)專業(yè)技術(shù)人員獎(jiǎng)勵(lì)基金開(kāi)支,。市財(cái)政要根據(jù)財(cái)力情況，向獎(jiǎng)勵(lì)基金適當(dāng)注入一定的經(jīng)費(fèi),。



 第十五條 本辦法不適用于享受國(guó)家政府特殊津貼人員,、省優(yōu)秀專家及市政府認(rèn)為不須列入的人員。

 駐蓉中央單位可參照本辦法執(zhí)行,。



 第十六條 本辦法具體應(yīng)用中的問(wèn)題,，由市人事局負(fù)責(zé)解釋。



 第十七條 本辦法自發(fā)布之日起施行,。