• 【發(fā)布單位】81308
• 【發(fā)布文號(hào)】廈府辦[1994]222號(hào)
• 【發(fā)布日期】1994-10-11
• 【生效日期】1994-10-11
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

廈門市人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā) 《廈門市保障殘疾人勞動(dòng)就業(yè)暫行規(guī)定實(shí)施辦法》的通知

廈門市人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)
 《廈門市保障殘疾人勞動(dòng)就業(yè)暫行規(guī)定實(shí)施辦法》的通知
 
（1994年10月11日廈府辦〔1994〕222號(hào)）
各縣,、區(qū)人民政府，市直各委,、辦,、局：

 市殘疾人聯(lián)合會(huì)關(guān)于《廈門市保障殘疾人勞動(dòng)就業(yè)暫行規(guī)定實(shí)施辦法》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們,，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行,。



 廈門市保障殘疾人勞動(dòng)就業(yè)暫行規(guī)定實(shí)施辦法





 第一條 根據(jù)《
中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》和《廈門市保障殘疾人勞動(dòng)就業(yè)暫行規(guī)定》，制定本實(shí)施辦法,。



 第二條 殘疾人勞動(dòng)就業(yè)是指幫助安排達(dá)到規(guī)定就業(yè)年齡，具有一定勞動(dòng)能力,，志愿勞動(dòng)就業(yè)的視力殘疾,、聽(tīng)力語(yǔ)言殘疾、肢體殘疾,、智力殘疾的各類殘疾人,，以及經(jīng)醫(yī)生證明可參加力所能及勞動(dòng)的精神殘疾人，從事勞動(dòng)并取得報(bào)酬,。

 本市殘疾人須持有《廈門市殘疾人證》,，方能享受殘疾人勞動(dòng)就業(yè)的待遇。尚未領(lǐng)取殘疾證的殘疾人應(yīng)到戶口所在地的縣,、區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)辦理,。

 殘疾人勞動(dòng)能力的評(píng)估，參照民政部,、勞動(dòng)部,、衛(wèi)生部、中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)《關(guān)于發(fā)布〈
社會(huì)福利企業(yè)招用殘疾職工的暫行規(guī)定〉的通知》（民〔1989〕福字37號(hào)）執(zhí)行,。



 第三條 本市城鎮(zhèn)具有一定勞動(dòng)能力的待業(yè)殘疾人應(yīng)到戶口所在地街道（鎮(zhèn)）按規(guī)定進(jìn)行待業(yè)登記,，領(lǐng)取《廈門市勞動(dòng)就業(yè)手冊(cè)》，作為勞動(dòng)就業(yè)憑證,。



 第四條 凡在本市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān),、團(tuán)體、事業(yè),、企業(yè)單位（包括“三資”和私營(yíng)企業(yè),、駐廈常設(shè)機(jī)構(gòu)和駐軍生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位），均應(yīng)按《廈門市保障殘疾人勞動(dòng)就業(yè)暫行規(guī)定》中的第十六條規(guī)定,，按本單位在職干部,、職工總數(shù)的1．5％安排殘疾人就業(yè),。在職干部、職工總數(shù),，是指在單位從事生產(chǎn),、工作的在冊(cè)職工和干部的總和（不包括已經(jīng)離休、退休和退職的人員）,。

 符合下列條件之一的,，可計(jì)入單位安排就業(yè)的殘疾人數(shù)：

 1、在職固定殘疾職工,，并持有《廈門市殘疾人證》,。

 2、在職合同制殘疾職工,，并持有《廈門市殘疾人證》和《廈門市勞動(dòng)就業(yè)手冊(cè)》,。

 3、在職固定或合同制殘疾職工中的盲人或重殘人（不含聽(tīng)力語(yǔ)言重殘人）,，每一名可按兩名殘疾職工計(jì)算,。



 第五條 經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)的盲人推拿醫(yī)療專業(yè)人員，由衛(wèi)生部門會(huì)同有關(guān)部門統(tǒng)一考核,，進(jìn)行專業(yè)職稱評(píng)定后列入醫(yī)療系統(tǒng)管理,。



 第六條 安排殘疾人就業(yè)，可以本單位干部,、職工的待業(yè)直系殘疾親屬為主,，采取自行消化的做法。本單位干部,、職工的待業(yè)殘疾親屬人數(shù)不足的,，可由各級(jí)殘疾人勞動(dòng)服務(wù)管理站推薦。



 第七條 殘疾人上崗前,，單位與殘疾人應(yīng)依法簽訂勞動(dòng)合同書,。勞動(dòng)合同簽訂后，單位必須于七日內(nèi)報(bào)同級(jí)殘疾人勞動(dòng)服務(wù)管理站和勞動(dòng)管理部門備案,。

 單位已安排就業(yè)的殘疾職工（固定職工除外）,，尚未辦理勞動(dòng)合同手續(xù)的，應(yīng)予辦理,。



 第八條 單位對(duì)在職殘疾職工或在職期間因工因病致殘的職工應(yīng)妥善安排,，不得隨意解聘。



 第九條 安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到1．5％比例的單位,，對(duì)合同期滿表現(xiàn)較好的殘疾職工應(yīng)予續(xù)聘,。



 第十條 錄用殘疾職工達(dá)不到規(guī)定的1．5％比例的單位，按《廈門市保障殘疾人勞動(dòng)就業(yè)暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定，每少安排一名殘疾人就業(yè),，每年應(yīng)按市統(tǒng)計(jì)局公布的全市職工年人均工資收入的60％交納殘疾人就業(yè)基金,。

 錄用殘疾職工達(dá)不到規(guī)定比例的單位，其應(yīng)交納的殘疾人就業(yè)基金數(shù),，計(jì)算公式為：

 本單位應(yīng)交納的殘疾人就業(yè)基金數(shù)＝全市職工年人均工資收入×60％×殘疾人差額數(shù)

 殘疾人差額數(shù)＝本單位在職干部,、職工總數(shù)×1．5％－本單位在職殘疾職工數(shù)



 第十一條 殘疾人按比例就業(yè)工作和殘疾人就業(yè)基金的征收管理，原則上按單位歸屬分級(jí)組織實(shí)施,。凡本市行政區(qū)域內(nèi)的市屬以上單位（包括駐廈各單位）,，由市殘疾人勞動(dòng)服務(wù)管理站負(fù)責(zé)；縣,、區(qū)級(jí)與縣,、區(qū)級(jí)以下所屬單位，由縣,、區(qū)殘疾人勞動(dòng)服務(wù)管理站負(fù)責(zé),。



 第十二條 市屬以上單位（包括駐廈各單位）必須在每年十二月底前，向市殘疾人勞動(dòng)服務(wù)管理站報(bào)送《廈門市按1．5％比例安排殘疾人就業(yè)年報(bào)表》等報(bào)表,。市殘疾人勞動(dòng)服務(wù)管理站按規(guī)定復(fù)核各單位殘疾職工比例,，確定應(yīng)交納殘疾人就業(yè)基金的單位和數(shù)額，并開(kāi)具《廈門市殘疾人就業(yè)基金繳納通知書》,，連同填制的委托收款結(jié)算憑證，送交開(kāi)戶銀行委托收款結(jié)算,。



 第十三條 殘疾人就業(yè)基金原則上不能緩繳或減免,。如因虧損等原因而特別困難的單位需緩繳或減免殘疾人就業(yè)基金，必須在每年二月底前,，憑同級(jí)財(cái)稅部門核定的企業(yè)上年度財(cái)務(wù)結(jié)算或決算報(bào)表,，由單位書面申請(qǐng)，主管部門簽署意見(jiàn),，報(bào)請(qǐng)市殘疾人勞動(dòng)服務(wù)管理站審批,。



 第十四條 對(duì)虛報(bào)錄用殘疾職工人數(shù)或拒繳殘疾人就業(yè)基金的，由勞動(dòng)監(jiān)察部門責(zé)令其改正,，限期交納應(yīng)繳基金和滯納金,。

 拖欠殘疾人就業(yè)基金超過(guò)三十天的（從付款單位開(kāi)戶銀行發(fā)出付款通知的次日算起），視為拒繳,，除如數(shù)繳納拒繳的基金外,，并按日繳納拒繳金額5‰的滯納金。



 第十五條 縣,、區(qū)級(jí)與縣,、區(qū)級(jí)以下所屬單位殘疾人就業(yè)基金的征收辦法，由縣、區(qū)政府確定,。



 第十六條 本實(shí)施辦法自頒布之日起施行,。