• 【發(fā)布單位】82302
• 【發(fā)布文號(hào)】云南省人民政府令第17號(hào)
• 【發(fā)布日期】1994-10-21
• 【生效日期】1995-01-01
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

云南省人民政府令

云南省人民政府令
 
（第17號(hào)）
 現(xiàn)發(fā)布《云南省
外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》自1995年1月1日起施行,。

 云南省人民政府

 一九九四年十月二十一日



 云南省
外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定





 第一條 為了保障外商投資企業(yè)及其職工的合法權(quán)益,，維護(hù)和發(fā)展外商投資企業(yè)與職工之間穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系,，根據(jù)《
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律,、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際,，制定本規(guī)定,。



 第二條 本規(guī)定適用于云南省行政區(qū)域內(nèi)的所有外商投資企業(yè)及其職工。



 第三條 外商投資企業(yè)必須遵守有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)和規(guī)章,。

 外商投資企業(yè)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,，侵犯職工合法權(quán)益的,，工會(huì)有權(quán)要求外商投資企業(yè)或者有關(guān)部門認(rèn)真處理和予以糾正。



 第四條 外商投資企業(yè)可以自行確定機(jī)構(gòu)設(shè)置,、人員編制,，自主決定招工的時(shí)間、條件,、方式,、數(shù)量，并報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案,。

 外商投資企業(yè)可以自行編制工資總額計(jì)劃,，自主確定工資分配及獎(jiǎng)勵(lì)、津貼標(biāo)準(zhǔn),，并報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門和開戶銀行備案,。



 第五條 外商投資企業(yè)招用本省農(nóng)村或者省外的職工，應(yīng)當(dāng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案,。

 外商投資企業(yè)招用在職職工,，除國(guó)家規(guī)定限制流動(dòng)的人員外，原單位應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予流動(dòng),，并辦理相應(yīng)的手續(xù),。

 外商投資企業(yè)確需招用外籍員工或者港,、澳、臺(tái)員工的,，必須經(jīng)省勞動(dòng)行政部門或者其授權(quán)的地,、州、市勞動(dòng)行政部門同意,，并辦理就業(yè)許可證等有關(guān)手續(xù),。



 第六條 外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。從事特種作業(yè)的職工,，必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)合格證后方可上崗,。



 第七條 外商投資企業(yè)招用經(jīng)原單位出資培訓(xùn)的在職職工，應(yīng)當(dāng)向原單位補(bǔ)償已支付的全部或者部分培訓(xùn)費(fèi),。

 外商投資企業(yè)出資培訓(xùn)過(guò)的職工或者外商投資企業(yè)補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)后招用的職工,，由于個(gè)人的原因未履行完勞動(dòng)合同約定期限的，應(yīng)當(dāng)向外商投資企業(yè)補(bǔ)償已支付的全部或者部分培訓(xùn)費(fèi),。

 前兩款規(guī)定補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)的具體數(shù)額由雙方協(xié)商,，但最高不得超過(guò)原實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)；協(xié)商不成的,，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。



 第八條 外商投資企業(yè)支付職工法定工作時(shí)間內(nèi)的工資不得低于省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。



 第九條 外商投資企業(yè)必須依法參加中方職工失業(yè)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。



 第十條 外商投資企業(yè)因故停產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)支付職工生活補(bǔ)助費(fèi),。生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金的月平均水平,。



 第十一條 外商投資企業(yè)依據(jù)《
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第
二十四條、第
二十六條,、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)支付職工不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活補(bǔ)助費(fèi)。具體標(biāo)準(zhǔn)為：

 （一）在本企業(yè)工作10年以下的,，每滿1年支付1個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi),；

 （二）在本企業(yè)工作超過(guò)10年的，從第11年起,，每滿1年支付1個(gè)半月的生活補(bǔ)助費(fèi),，同10年以下部分的10個(gè)月生活補(bǔ)助費(fèi)合并計(jì)算。

 工作滿6個(gè)月不滿1年的,，按1年計(jì)算,；工作未滿6個(gè)月的，可以不支付生活補(bǔ)助費(fèi),。



 第十二條 依據(jù)《
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第
二十六條第（一）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,，外商投資企業(yè)除支付職工生活補(bǔ)助費(fèi)外,，還應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。



 第十三條 外商投資企業(yè)依法宣告破產(chǎn)或者宣布解散時(shí),，對(duì)于因工傷殘或者患職業(yè)病并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的職工,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況一次性支付必需的生活補(bǔ)助費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。



 第十四條 外商投資企業(yè)招用職工不簽訂勞動(dòng)合同的,，責(zé)令其限期補(bǔ)簽勞動(dòng)合同,，并按招用人數(shù)每人每天處以20元的罰款。

 外商投資企業(yè)違反本規(guī)定招用職工的,，處以被招用者月平均工資5倍至10倍的罰款,，并責(zé)令其退回招用的職工。



 第十五條 外商投資企業(yè)違反本規(guī)定第八條的,，責(zé)令其按最低工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足工資和按實(shí)發(fā)工資與最低工資標(biāo)準(zhǔn)差額的20％至100％支付職工賠償金,，并對(duì)其處以職工月工資總額5％的罰款。

 拒不按照前款規(guī)定補(bǔ)足工資和支付賠償金的,，處以實(shí)發(fā)工資與最低工資標(biāo)準(zhǔn)差額及賠償金1倍至3倍的罰款,。



 第十六條 外商投資企業(yè)克扣職工工資的，責(zé)令其補(bǔ)足已克扣部分,，并處以克扣職工工資數(shù)額150％至200％的罰款；對(duì)直接責(zé)任人員處以10000元以下的罰款,。



 第十七條 外商投資企業(yè)超過(guò)勞動(dòng)合同約定的日期發(fā)放職工工資的,，責(zé)令其從約定發(fā)放工資日期的第6日起，每日按施欠工資數(shù)額的1％支付職工賠償金,。

 外商投資企業(yè)不按約定日期發(fā)放職工工資并拖欠超過(guò)30日的,，除按前款規(guī)定處理外，并處以拖欠工資數(shù)額3％至5％的罰款,；對(duì)直接責(zé)任人員處以拖欠工資數(shù)額1％至3％的罰款,。



 第十八條 外商投資企業(yè)無(wú)故不繳納中方職工失業(yè)保險(xiǎn)或者養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，責(zé)令其限期繳納,，并可以處以工資總額20％到30％的罰款,；逾期繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，從逾期之日起按日加收應(yīng)繳金額2‰的滯納金,。



 第十九條 外商投資企業(yè)在休息日,、法定休假日未安排職工休息、休假或者安排工作不按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資報(bào)酬的,，責(zé)令其改正,，并可以處以1000元至3000元的罰款。



 第二十條 外商投資企業(yè)對(duì)從事有毒,、有害等特殊工種的職工,，不發(fā)放必備的勞保用品和保健津貼的,，責(zé)令其補(bǔ)發(fā)，并可以處以1000元至5000元的罰款,。



 第二十一條 外商投資企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境不符合職業(yè)安全衛(wèi)生要求的,，未經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，不得開工,；已開工的,，責(zé)令其限期改善生產(chǎn)環(huán)境，并處以30000元至10萬(wàn)元的罰款,；對(duì)職工造成損害的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。



 第二十二條 阻撓或者拒絕勞動(dòng)行政部門進(jìn)行勞動(dòng)監(jiān)察的,，處以月經(jīng)營(yíng)及銷售收入1‰以下的罰款,。



 第二十三條 本規(guī)定的各項(xiàng)行政處罰，由縣以上勞動(dòng)行政部門決定,。

 當(dāng)事人對(duì)行政處罰不服的,，可以依法申請(qǐng)復(fù)議和提起訴訟。



 第二十四條 勞動(dòng)行政部門工作人員濫用職權(quán),、玩忽職守,、徇私舞弊的，由所在單位或者上級(jí)主管部門給予行政處分,；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任。



 第二十五條 外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行勞動(dòng)統(tǒng)計(jì),，并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門,、財(cái)政部門和統(tǒng)計(jì)部門報(bào)送勞動(dòng)工資等統(tǒng)計(jì)報(bào)表。



 第二十六條 本規(guī)定同時(shí)適用于華僑和香港,、澳門,、臺(tái)灣投資者在本省投資舉辦的企業(yè)。



 第二十七條 本規(guī)定由云南省勞動(dòng)廳負(fù)責(zé)解釋,。



 第二十八條 本規(guī)定自1995年1月1日起施行,。云南省人民政府1992年7月23日發(fā)布的《云南省外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和1987年12月17日批準(zhǔn)發(fā)布的《云南省外商投資企業(yè)中方職工保險(xiǎn)福利待遇辦法（試行）》同時(shí)廢止。