廣州市國有工業(yè)企業(yè)分類和獎勵辦法

（廣州市人民政府辦公廳1995年3月27日
以穗府辦［1995］23號文批轉印發(fā)）

為深化企業(yè)改革,。推動企業(yè)向上規(guī)模,、高技術、高效率,、高效益,、低消耗方向發(fā)展，根據《廣州市貫徹＜全民所有制工業(yè)企業(yè)轉換經營機制條例＞實施辦法》的規(guī)定,，制定本辦法,。

一、分類范圍,。
企業(yè)分類范圍包括市經委、商委,、建委,、交委、外經貿委,、農委等獨立核算的國有工業(yè)企業(yè)（含國家控股的股份有限公司）,。

二、類別劃分和分類標準,。
企業(yè)類別分為一類,、二類、三類,、四類,。
企業(yè)在保證國家授予企業(yè)經營管理的國有資產的保值、增值的前提下,，以企業(yè)的銷售額,、利稅總額、資本金利潤率,、人均創(chuàng)利稅等四項經濟指標的綜合得分為標準,。
（一）銷售額（銷售收入）
1．8億元以上（含1．8億元）的計20分（滿分），500萬元以下（含500萬元）得4分,，500萬元至1．8億元之間按比例遞增,。
（二）利稅總額
2000萬元以上（含2000萬元）的計20分（滿分），100萬元以下（含100萬元）得4分,，100萬元至2000萬元之間按比例遞增,。
（三）資本金利潤率
20％以上（含20％）的計30分（滿分），5％以下（含5％）得4分,，5％至20％之間按比例遞增,。
（四）人均創(chuàng)利稅
2萬元以上（含2萬元）的計30分（滿分）,，2000元以上（含2000元）得4分，2000元到2萬元之間按比例遞增,。
上述四項指標每一單項指標獲得全國同行業(yè)前三名的（憑有效證明,，按該項指標的實際得分增加20％的獎勵分。
為能反映企業(yè)自身增長水平,，考慮上述四項指標增長率因素,，其實際得分值＝計算分值×（1＋ａ）
本年度該項指標值－上年度該項指標值
ａ＝－－－－－－－－－－－－－－－－－
上年度該項指標值
ａ≤0．5。
上一年度虧損企業(yè),，本年度扭虧為盈ａ值為0．5,。

三、分類辦法,。
以四項經濟指標的總分決定企業(yè)的類別：
一類：總分80分以上的（含80分）
二類：總分60分至79分
三類：總分40分至59分
四類：總分20分至39分
19分以下不列類。虧損企業(yè)不參加浮動分類,，對于減虧和扭虧為盈成績顯著,，以及風險抵押承包企業(yè)的廠長和有關人員的獎勵，由各主管局（總公司）制定具體獎勵辦法,。

四,、分類周期。
企業(yè)分類從1994年起執(zhí)行（以1994年實績?yōu)榭己艘罁?，每年審定一次。依據審定結果,，確定企業(yè)類別,，兌現對廠長（經理）和廠級領導可高于職工平均收入1至4倍的獎勵和其他相應經濟待遇,。企業(yè)副職的獎勵一般可按正職的0．6倍至0．8倍,，具體由廠長（經理）確定,。

五、審批手續(xù),。
每年企業(yè)類別審定,，由企業(yè)依據財政部門年度決算審查批復所確認的實績數據填表申報,，報送上級主管局（總公司）審定（無主管局的企業(yè)直接報主管委審定）,，報主管委備案。

六,、企業(yè)分類的相應經濟待遇,。
（一）對廠長（經理）可高于職工平均收入1至4倍的獎勵辦法：
一類企業(yè)： 3至4倍
二類企業(yè)： 2至3倍
三類企業(yè)： 1至2倍
四類企業(yè)： 1倍以下
對于綜合得分為100分至109分和110分以上企業(yè)的廠長（經理）可分別按高于職工平均收入的5倍和6倍兌現獎勵,。
計算企業(yè)職工的年均收入，應為該年度企業(yè)職工的全部收入,。
（二）設立企業(yè)實現利潤超額提成獎勵,。
凡當年實現利潤超過上年基數，其超額部分根據企業(yè)不同類別,，確定不同超額提成獎勵的比例,，獎勵全體職工。其中一類企業(yè)超額提成比例20％,，二類企業(yè)為15％,，三、四類企業(yè)為10％,，此項作為企業(yè)提成資金,，不列入企業(yè)工資總額。
經經管的財政部門批準,，在企業(yè)稅后利潤提取的盈余公積金中轉入應付福利費科目列支。

七,、對有突出貢獻的廠長（經理）實行重獎的辦法,。
市政府從每一財政年度中撥付200萬元至250萬元專款,，建立優(yōu)秀企業(yè)家獎勵基金,，對有突出貢獻的廠長（經理）實行重獎，由主管局從所屬達到一,、二,、三、四類標準的企業(yè)中按2％至5％的比例推薦實現利潤創(chuàng)歷史最高水平的利潤大戶,，作為優(yōu)秀企業(yè)家候選人上報主管委進行初審,。最后由市經委牽頭，有市委企業(yè)工委,、市計委,、市體改委、市商委,、市外經貿委,、市建委、市農委,、市交委,、市財政局等部門領導組成的優(yōu)秀企業(yè)家評審小組審定。每一年獎勵20名至50名,，其中設特等獎1名,、一等獎3名,、二等獎10名、三等獎20名以上,，獎金為3萬元至10萬元,。

八、監(jiān)督和約束,。
企業(yè)申報類別的有關經濟指標的數據應準確,，不得弄虛作假。如有虛假情況,，追究廠長（經理）的行政責任,。
對廠長（經理）和廠級領導兌現獎勵，要加強民主監(jiān)督,，堅持公開透明的原則,，其獎勵方案要經企業(yè)職工代表大會審議后上報審批。

九,、按本辦法評定類別的企業(yè),，其經營班子成員和其他管理人員可按企業(yè)經濟地位享受相應的經濟待遇，不再與原行政職級掛鉤,。

十,、集體所有制工業(yè)企業(yè)的分類和獎勵可參照本辦法。

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