黑龍江省貫徹《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》實(shí)施細(xì)則

黑龍江省貫徹《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》實(shí)施細(xì)則
 
（1995年4月26日黑龍江省人民政府發(fā)布）

 第一條 為合理安排職工的工作和休息時(shí)間,，維護(hù)職工的休息權(quán)力，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工的積極性,，不斷提高工作效率,，促進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展，根據(jù)《
國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)定》）,，并結(jié)合我省實(shí)際,，制定本實(shí)施細(xì)則。



 第二條 本實(shí)施細(xì)則適用于我省境內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān),、社會(huì)團(tuán)體和國(guó)有,、集體、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、私營(yíng)、個(gè)體,、外資,、合資等單一或混合型經(jīng)濟(jì)所有制的企業(yè)和事業(yè)單位以及其他組織的職工。



 第三條 職工實(shí)行每日工作8小時(shí),、每周工作40小時(shí)的工時(shí)制度,。實(shí)行這一工時(shí)制度，應(yīng)保證完成生產(chǎn)和工作任務(wù),，并不得因?qū)嵭羞@一新制度而減少職工的收入,。



 第四條 因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)的限制，不能實(shí)行每日工作8小時(shí),，每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,，企業(yè)須按勞動(dòng)部《
關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》及我省有關(guān)審批程序和權(quán)限的規(guī)定，報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)后執(zhí)行,；事業(yè)單位須由省直主管部門(mén)制定實(shí)施意見(jiàn),，經(jīng)省人事廳并報(bào)人事部批準(zhǔn)后可以實(shí)行不定時(shí)工作制度或綜合計(jì)算工時(shí)工作制等辦法。



 第五條 在特殊條件下從事勞動(dòng)或有特殊情況需在每周工作40小時(shí)的基礎(chǔ)上再適當(dāng)縮短工作時(shí)間的,，應(yīng)在保證完成生產(chǎn)和工作任務(wù)的前提下,，企業(yè)根據(jù)《
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條的規(guī)定，由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況決定,；國(guó)家機(jī)關(guān),、社會(huì)團(tuán)體、事業(yè)單位由省人事主管部門(mén)提出意見(jiàn),，報(bào)人事部批準(zhǔn),。



 第六條 任何單位和個(gè)人不得擅自延長(zhǎng)職工工作時(shí)間。企業(yè)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要而延長(zhǎng)時(shí)間的,，應(yīng)按《
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行,。職工對(duì)于違反規(guī)定強(qiáng)令加班加點(diǎn)的安排有權(quán)拒絕和向有關(guān)主管部門(mén)申訴,。



 第七條 具有下列情況之一的可以安排職工加班加點(diǎn)工作，但應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，并報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事部門(mén)備案,。

 （一）由于行業(yè)或職業(yè)性質(zhì)所決定，在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷的,；

 （二）必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行工藝改造,，設(shè)備安裝、檢修,、維護(hù)保養(yǎng)的,；

 （三）為完成國(guó)防緊急生產(chǎn)、施工任務(wù),，或完成上級(jí)國(guó)家計(jì)劃外安排的其他緊急任務(wù)的,；

 （四）商業(yè)、供銷(xiāo),、糧食,、農(nóng)墾企業(yè)在旺季完成收購(gòu)、運(yùn)輸,、農(nóng)副產(chǎn)品加工和農(nóng)產(chǎn)品種植緊急任務(wù)的,；

 （五）建筑施工、木材采伐等企業(yè)完成季節(jié)性生產(chǎn)緊急任務(wù)的,；

 （六）由于生產(chǎn)設(shè)備,、公共設(shè)施、交通運(yùn)輸,、廣播通訊,、供電、供水,、供熱,、供氣線(xiàn)路等臨時(shí)發(fā)生故障，必須進(jìn)行搶修的,；

 （七）由于發(fā)生嚴(yán)重自然災(zāi)害或其他災(zāi)害使人民安全健康和國(guó)家財(cái)產(chǎn)受到嚴(yán)重威脅,，需要立即組織搶救的；

 （八）發(fā)生其他突發(fā)事件需要緊急處理的,。



 第八條 國(guó)家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位因工作需要，安排職工在休息日值班,、執(zhí)勤和加班加點(diǎn)工作的,，應(yīng)安排同等時(shí)間補(bǔ)休。

 根據(jù)本實(shí)施細(xì)則第六條、第七條延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，應(yīng)當(dāng)按照《
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定,，給職工支付工資報(bào)酬或安排補(bǔ)休。



 第九條 國(guó)家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位從1995年5月1日起實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間,，星期六和星期日為周休息日。

 全省大中專(zhuān)院校,、中小學(xué),、托兒所、幼兒園和各級(jí)醫(yī)院,，也按上述統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行,。個(gè)別不能執(zhí)行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時(shí)間的事業(yè)單位可根據(jù)實(shí)際情況自行安排，并報(bào)同級(jí)人事部門(mén)備案,。



 第十條 一些與人民群眾的安全,、衛(wèi)生、保健及其他日常生活密切相關(guān)的機(jī)關(guān),、事業(yè)單位,，在實(shí)行每周5天工作制度后，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，統(tǒng)籌安排，以保證星期六和星期日照常工作,。



 第十一條 企業(yè)根據(jù)所在地的供電,、供水和交通等實(shí)際情況，經(jīng)與工會(huì)和職工協(xié)商后,，可以靈活安排周休息日,。



 第十二條 從1995年5月1日起施行每周40小時(shí)工時(shí)制度確有困難的單位，可以適當(dāng)延期,。但事業(yè)單位最遲應(yīng)當(dāng)自1996年1月1日起施行,；企業(yè)應(yīng)積極創(chuàng)造條件及早實(shí)行，最遲應(yīng)當(dāng)自1997年5月1日起施行,，但要把每周實(shí)行40小時(shí)工時(shí)制度的計(jì)劃日期報(bào)送企業(yè)主管部門(mén)和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)備案,。



 第十三條 各級(jí)勞動(dòng)、人事行政部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)《規(guī)定》和本實(shí)施細(xì)則的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,，對(duì)違反《規(guī)定》的,，可視其情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰,。



 第十四條 本實(shí)施細(xì)則由省勞動(dòng)局,、省人事廳在各自職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)解釋。



 第十五條 本實(shí)施細(xì)則自1995年5月1日起施行。

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