廣州市聘用離退休人員管理辦法

（廣州市人民政府1995年6月23日
以穗府［1995］76號文印發(fā)）

第一條為加強離退休人員受聘再工作的管理,，保證聘用者和受聘者的合法權(quán)益,，根據(jù)國家有關規(guī)定,，制定本辦法,。

第二條本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的機關、事業(yè),、社會團體,、企業(yè)（包括外商投資企業(yè)）單位、個體工商戶和離退休人員,。

第三條市退休職工管理委員會（以下簡稱市退管委）負責退休人員待聘登記,、介紹聘用、信息服務等工作,。

第四條凡身體健康,，具有一技之長或有一定勞動能力的離退休人員，均可依本辦法接受聘用,。

第五條聘用單位和受聘人員必須簽訂聘用合同,，并按隸屬關系到市退管委或縣級市退管委辦理聘用登記手續(xù)。

第六條聘用合同必須有聘用期限（一般在一年內(nèi)）,、工作（勞動）時間,、工種、工資待遇,、違約責任等條款,。
聘用合同一式三份：受聘人員、聘用單位各執(zhí)一份,，報退管委備案一份。
聘用合同由市退管委統(tǒng)一印制,。

第七條聘用合同期滿需繼續(xù)留用的,，應續(xù)簽聘用合同，并重新辦理聘用登記手續(xù),。

第八條聘用單位對受聘人員應以安排技術性,、指導性工作為主，不得安排其直接從事特種作業(yè)（電工除外）,、特別繁重體力勞動,、高空及其他直接危害身體健康的工作。

第九條聘用單位應加強勞動安全保護工作,，保障受聘人員的安全和健康,。如發(fā)生因工傷亡事故，聘用單位應按有關規(guī)定負責調(diào)查,、報告,、分析、統(tǒng)計,。

第十條離退休人員受聘再工作期間,，其離退休費（包括各項補貼）,、醫(yī)藥費、非因工死亡喪葬費和救濟費以及其他保險福利待遇,，均由原工作單位負責發(fā)給,。
受聘期間因工傷殘、死亡的,，其醫(yī)療費,、護理費、補助費,、喪葬費,、撫恤費等項勞動保險待遇，由聘用單位按現(xiàn)行職工因工傷亡的有關規(guī)定負擔全部費用,。

第十一條聘用單位招用離退休人員,，應按分管權(quán)限，向市,、縣級市退管委繳納退管服務費用,。收費標準，由市勞動局會市物價局制定,。
退管服務費主要用于退休人員集體福利事業(yè)和管理人員經(jīng)費,，專款專用,，并接受財政部門監(jiān)督,。

第十二條離退休人員受聘從事退管、街道管理,、治安巡邏,、市容衛(wèi)生等社會公益性工作的，聘用單位可免交退管活動費,，但應按規(guī)定辦理聘用登記手續(xù),。

第十三條凡有下列行為之一的，由勞動監(jiān)察機構(gòu)按以下規(guī)定處罰：
（一）違反本辦法第五條規(guī)定,，不簽訂聘用合同或不辦理聘用登記手續(xù)的,，責令補辦手續(xù)，并對聘用單位處以500元以上1000元以下罰款,。
（二）違反本辦法第十條規(guī)定,，不按規(guī)定發(fā)給有關費用的，責令限期補發(fā),，并對單位處以1000元以上2000元以下罰款,。
（三）違反本辦法第十一條規(guī)定，不按時繳納退管服務費的,，責令限期補交,，并對單位每逾期一日按應繳退管服務費總額加收2％的滯納金,。

第十四條當事人對行政處罰決定不服的，可按《行政訴訟法》和《行政復議條例》有關規(guī)定申請復議或提起訴訟,。

第十五條本辦法自1995年7月1日起施行,。過去市有關聘用離退休人員的規(guī)定，如與本辦法不一致的,，按本辦法執(zhí)行,。

“好律師網(wǎng)”提供的法律法規(guī)及相關資料僅供您參考。您在使用相關資料時應自行判斷其正確,、可靠,、完整、有效和及時性,；您須自行承擔因使用前述資料信息服務而產(chǎn)生的風險及責任,。

廣州市聘用離退休人員管理辦法

最新法律法規(guī)

相關法律法規(guī)