• 【發(fā)布單位】80605
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】1997-03-04
• 【生效日期】1997-03-04
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

沈陽市總會(huì)計(jì)師條例實(shí)施辦法

 沈陽市總會(huì)計(jì)師條例實(shí)施辦法
 
（1997年3月4日沈陽市人民政府令第4號(hào)）

 第一條 為了加強(qiáng)我市總會(huì)計(jì)師隊(duì)伍建設(shè),，充分發(fā)揮總會(huì)計(jì)師在加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理,，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，提高經(jīng)濟(jì)效益中的作用,，根據(jù)國務(wù)院《
總會(huì)計(jì)師條例》規(guī)定,，結(jié)合我市實(shí)際情況，制定本辦法,。



 第二條 國有大,、中型企業(yè)必須設(shè)置總會(huì)計(jì)師。

 有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門,、應(yīng)設(shè)置總會(huì)計(jì)師,。

 市級醫(yī)院、科研設(shè)計(jì)單位,、高等院校根據(jù)需要,，設(shè)置總會(huì)計(jì)師。



 第三條 總會(huì)計(jì)師是單位行政領(lǐng)導(dǎo)中的副職,，協(xié)助單位行政領(lǐng)導(dǎo)人（廠長,、經(jīng)理）工作，直接對單位行政領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé),。

 凡設(shè)置總會(huì)計(jì)師的單位,，不得設(shè)置與總會(huì)計(jì)師職權(quán)重疊的副職,。



 第四條 總會(huì)計(jì)師的任命,、聘任由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)人提名，同級財(cái)政部門進(jìn)行資格審查,，按人事管理權(quán)限審批,。審批后，應(yīng)將批準(zhǔn)文件報(bào)同級財(cái)政部門備案,。

 總會(huì)計(jì)師的免職,、解聘程序與任命、聘任程序相同,。



 第五條 國有大,、中型企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)人對總會(huì)計(jì)師離崗,，必須自總會(huì)計(jì)師免職、解聘之日起兩個(gè)月內(nèi)向同級財(cái)政部門報(bào)送補(bǔ)設(shè)總會(huì)計(jì)師有關(guān)資料,。



 第六條 對總會(huì)計(jì)師的任命,、聘任、財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)自收到單位行政領(lǐng)導(dǎo)人提名之日起十五日內(nèi)提出審查意見,；有關(guān)人事管理部門應(yīng)當(dāng)自收到財(cái)政部門審查意見后盡快作出審批決定,。



 第七條 總會(huì)計(jì)師應(yīng)具備下列任職條件：

 （一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，積極為社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革開放服務(wù),；

 （二）認(rèn)真執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法律,、法規(guī)、制度以及各項(xiàng)方針,、政策,，廉潔奉公；

 （三）熟悉《
企業(yè)財(cái)務(wù)通則》,、《
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》,、本行業(yè)會(huì)計(jì)制度、現(xiàn)代會(huì)計(jì)管理方法及單位內(nèi)部財(cái)務(wù),、會(huì)計(jì)核算辦法和相關(guān)知識(shí),；

 （四）有較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo),、協(xié)調(diào)能力,；

 （五）取得會(huì)計(jì)師任職資格后，主管一個(gè)單位或者單位內(nèi)部一個(gè)重要方面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作時(shí)間不少于三年,；

 （六）身體健康,，能勝任本職工作。



 第八條 總會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)本單位或本系統(tǒng)的下列工作：

 （一）貫徹執(zhí)行財(cái)政法規(guī),，落實(shí)財(cái)政部門提出的各項(xiàng)任務(wù),；

 （二）編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃,、信貸計(jì)劃,，擬定資金籌措和使用方案；

 （三）進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測,、計(jì)劃,、控制、核算,、分析和考核,；督促有關(guān)部門挖拙內(nèi)部潛力，降低消耗,，節(jié)約費(fèi)用,；

 （三）進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測,、計(jì)劃、控制,、核算,、分析和考核；督促有關(guān)部門挖掘出部潛力,，降低消耗,，節(jié)約費(fèi)用；

 （四）建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度,，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,；

 （五）參與制定商品（勞務(wù)）價(jià)格，工資,、獎(jiǎng)金,、企業(yè)分配等方案；

 （六）參與生產(chǎn)經(jīng)營,、業(yè)務(wù)發(fā)展,、新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造,、科技研究,、引進(jìn)項(xiàng)目等方案的制定；

 （七）對財(cái)務(wù),、會(huì)計(jì)工作進(jìn)行指導(dǎo),、監(jiān)督和檢查，保證會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)合法,、真實(shí),、準(zhǔn)確；

 （八）制定財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置,、會(huì)計(jì)人員配備和會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的崗位設(shè)置,、聘任方案；

 （九）其它工作,。



 第九條 總會(huì)計(jì)師的權(quán)限：

 （一）有權(quán)制止或者糾正違反國家財(cái)經(jīng)法律,、法規(guī)、方針,、政策,、制度和有可能在經(jīng)濟(jì)上成損失,、浪費(fèi)的行為,；

 （二）有權(quán)組織本單位各職能部門、直屬基層組織的經(jīng)濟(jì)核算,、財(cái)務(wù)會(huì)議和成本管理方面的工作,；

 （三）主管審批財(cái)務(wù)收支工作,；

 （四）簽署預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃,、成本和費(fèi)用計(jì)劃,、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)專題報(bào)告,、會(huì)計(jì)報(bào)表,；

 （五）會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同,、經(jīng)濟(jì)協(xié)議,、可行性研究報(bào)告等；

 （六）對會(huì)計(jì)人員的任用,、晉升,、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲,，應(yīng)當(dāng)事先征得總會(huì)計(jì)師的同意,。對財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者會(huì)計(jì)主管人員的人選，應(yīng)先由總會(huì)計(jì)師進(jìn)行業(yè)務(wù)考核,；

 （七）有權(quán)維護(hù)會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán),，對會(huì)計(jì)人員受到打擊報(bào)復(fù)的行為進(jìn)行抵制。



 第十條 對符合《
總會(huì)計(jì)師條例》第十七條規(guī)定的,，主管部門應(yīng)依照國家《
企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》或者《
國家公務(wù)員暫行條例》的規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì),。



 第十一條 對違反本辦法第二條第一款、第三條第二款和第五條規(guī)定的單位或個(gè)人,，由縣級以上人民政府財(cái)政部門責(zé)令限期改正,，逾期不改的，給予警告,，并處以五百元以上一千元以下罰款,。



 第十二條 對具有《
總會(huì)計(jì)師條例》第
十八條所列情形之一的，由主管部門依法給予行政處分,，對違反財(cái)政法規(guī)的由財(cái)政部門依法給予處罰,，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任,。



 第十三條 單位行政領(lǐng)導(dǎo)人阻礙總會(huì)計(jì)師依法行使職權(quán),，或者對其打擊報(bào)復(fù)的，由上級主管部門依法進(jìn)行處理,，情節(jié)嚴(yán)重,，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。



 第十四條 股份制企業(yè),，有限責(zé)任公司,，外商投資企業(yè)，集體所有制企,、事業(yè)單位需要設(shè)置總會(huì)計(jì)師（財(cái)務(wù)總監(jiān)）的,，參照本辦法執(zhí)行。



 第十五條 本辦法在執(zhí)行中的具體問題由市財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋,。