青島市保障城鎮(zhèn)女職工住房權(quán)益暫行規(guī)定

青島市保障城鎮(zhèn)女職工住房權(quán)益暫行規(guī)定
 
（1995年7月10日青島市人民政府發(fā)布）

 第一條 為保障城鎮(zhèn)女職工住房權(quán)益,，根據(jù)《
中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際,，制定本規(guī)定,。



 第二條 凡本市城鎮(zhèn)范圍內(nèi)的機(jī)關(guān),、團(tuán)體、企業(yè)（包括外商投資企業(yè)和私營企業(yè)）,、事業(yè)單位（以下簡稱單位）向職工分配住房,，必須遵守本規(guī)定。



 第三條 青島市及各區(qū)（市）人民政府婦女兒童工和委員會負(fù)責(zé)保障城鎮(zhèn)女職工住房權(quán)益的協(xié)調(diào),、指導(dǎo)和監(jiān)督工作,。

 單位主管部門或行業(yè)管理部門負(fù)責(zé)本系統(tǒng)、本行業(yè)的單位履行保障城鎮(zhèn)女職工住房權(quán)益職責(zé)的監(jiān)督,、檢查,。

 各級婦女組織、工會組織協(xié)助人民政府和單位主管部門或行業(yè)管理部門監(jiān)督,、檢查本規(guī)定貫徹實(shí)施,，提出保障女職工住房權(quán)益的建議，幫助女職工依法維護(hù)自己的住房權(quán)益,。



 第四條 女職工享有與男職工平等的住房權(quán)利,，任何單位和個人不得非法加以限制或剝奪。



 第五條 單位的分房方案（辦法）不得有限制,、剝奪女職工平等分房權(quán)利的規(guī)定,，并應(yīng)當(dāng)報(bào)其主管部門或行業(yè)管理部門備案，接受其監(jiān)督,。



 第六條 單位分配住房應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持男女職工同等標(biāo)準(zhǔn),，不得無故取消女職工的分房資格或?qū)ε毠じ郊酉拗茥l件。

 女職工是住戶特別困難戶的,，單位應(yīng)當(dāng)對其與男職工同等對待,，按有關(guān)規(guī)定優(yōu)先解決住房。



 第七條 單位在分房中無故取消女職工的分房資格,、對女職工附加限制條件或不按規(guī)定解決特別困難女職工住房的,，由單位主管部門或行業(yè)管理部門予以警告、責(zé)令限期改正,；逾期仍不改正的,，給予通報(bào)批評，并視情節(jié)輕重,，對單位主要負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員給予相應(yīng)的行政處分,，并可以建議有關(guān)部門取消該單位的有關(guān)榮譽(yù)稱號。



 第八條 女職工的住房權(quán)益受到侵害時,，被侵害人有權(quán)向婦女組織和工會組織反映,，或向單位的主管部門或行業(yè)管理部門投訴。婦女組織和工會組織有權(quán)建議有關(guān)部門查處,。

 單位主管部門或行業(yè)管理部門應(yīng)在接到投訴或查處建議之日起30日內(nèi)做出處理,，并在60日內(nèi)將處理結(jié)果及執(zhí)行情況告知投訴人或提出查處建議的婦女組織,、工會組織。



 第九條 對阻撓監(jiān)督,、檢查人員依法行使監(jiān)督,、檢查權(quán)，打擊報(bào)復(fù)投訴人,、檢舉人的,，由單位主管部門或行業(yè)管理部門責(zé)令改正，并視情節(jié)輕重對直接責(zé)任人員給予行政處分,；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任。



 第十條 單位侵害女職工住房權(quán)益造成財(cái)產(chǎn)或經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)依法給予賠償,。



 第十一條 本規(guī)定具體執(zhí)行中的問題，由青島市人民政府婦女兒童工作委員會負(fù)責(zé)解釋,。



 第十二條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,。



 （青政發(fā)〔1995〕141號）

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