• 【發(fā)布單位】河北省
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1995-10-21
• 【生效日期】1995-10-21
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

河北省省政府機(jī)關(guān)國家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置試行意見

河北省省政府機(jī)關(guān)國家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置試行意見

(1995年10月21日)





 為了更好地貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)〈國家公務(wù)員制度實(shí)施方案〉的通知》（國 發(fā)〔1993〕78號）和《河北省國家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置辦法》（冀政〔19 94〕111號），結(jié)合省政府機(jī)關(guān)實(shí)際情況,，現(xiàn)就省政府所屬部門非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置 工作提出如下試行意見：



 一,、關(guān)于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置范圍與名稱



 （一）凡是列入實(shí)施國家公務(wù)員制度范圍的省政府所屬部門和單位，均可設(shè)置 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)系列,。



 （二）非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱為：巡視員（正廳級）,、助理巡視員（副廳級）、調(diào)研員 （正處級）,、助理調(diào)研員（副處級）,、主任科員（正科級）、副主任科員（副科級）,、 科員,、辦事員,。



 （三）省政府有關(guān)部門根據(jù)其職業(yè)特點(diǎn)需要設(shè)置有別于國家統(tǒng)一規(guī)定的非領(lǐng)導(dǎo) 職務(wù)名稱的其他非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，須經(jīng)省人事廳批準(zhǔn),；原來已經(jīng)設(shè)置今后需要繼續(xù)設(shè)置 的,，報省人事廳批準(zhǔn)后可以繼續(xù)保留，但所設(shè)規(guī)格必須與國家規(guī)定的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)規(guī) 格相一致,。



 二,、關(guān)于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)管理



 國發(fā)〔1993〕78號文件中《國家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置辦法》已對國家 行政機(jī)關(guān)設(shè)置非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的比例限額作出明確規(guī)定，各部門應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,，不得 突破,。省級國家行政機(jī)關(guān)設(shè)置調(diào)研員與助理調(diào)研員的比例為2∶3；主任科員,、副 主任科員與科員,、辦事員的比例為4∶1。



 （一）省政府各部門核定非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù),，應(yīng)以省委,、省政府批準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)改革 “三定”方案規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)為依據(jù)，按照國務(wù)院和省規(guī)定的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置 的比例限額加以確定,。



 擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,，一般不得同時兼任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。確因工作需要兼任的,，要按 管理權(quán)限審批,，并重復(fù)計算職數(shù)。



 （二）配備晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員,，必須在“三定”方案批準(zhǔn)后,，在完成職位分 類、人員過渡的基礎(chǔ)上,，按照先領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的順序,，有計劃有步驟地進(jìn) 行，做到成熟一個,，配備一個,，不搞突擊晉升。



 （三）首次配備非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時應(yīng)留有余地,，不能一次配到最高限額,。調(diào)研員、 助理調(diào)研員掌握在應(yīng)配數(shù)的80％以內(nèi),。



 （四）配備巡視員,、助理巡視員，在人事部核定的省政府機(jī)關(guān)廳級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 職數(shù)限額內(nèi),，各部門嚴(yán)格按省政府規(guī)定的比例限額（即不超過廳級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的 三分之一）配備,。



 配備調(diào)研員,、助理調(diào)研員，嚴(yán)格按省政府規(guī)定的比例限額（即不超過處級領(lǐng)導(dǎo) 職務(wù)職數(shù)的二分之一）執(zhí)行,。



 在具體核定各部門廳,、處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)時，如出現(xiàn)小數(shù),，先按小數(shù)前的整 數(shù)核定,，小數(shù)部分統(tǒng)一調(diào)劑使用。



 （五）原已配備助理調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的部門,，要先核對職位空缺情況,， 首先對現(xiàn)有助理調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員，依據(jù)規(guī)定的任職資格條件和職數(shù)限額 重新確定,。有職位空缺的,，可在空缺職位的限額內(nèi),，再配備非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員,。職數(shù) 已滿或超過規(guī)定比例限額的部門和單位，不再配備新的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員,。



 三,、嚴(yán)格掌握任職資格條件



 省政府各部門在配備非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員時，要認(rèn)真執(zhí)行國務(wù)院和省有關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職 務(wù)任職資格條件的規(guī)定,，不得自行放寬任職資格條件,。對于德才表現(xiàn)特別突出，需 要放寬資格條件,，擬任調(diào)研員及其以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,，由單位提出意見，經(jīng)省人事 廳批準(zhǔn)后執(zhí)行,。



 四,、關(guān)于報批審核的要求



 （一）各部門選配非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員應(yīng)在規(guī)定的職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，具體人選按管理權(quán) 限報批,。其中,，選配調(diào)研員及其以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員須報省人事廳備案審核后方可 正式任命。



 （二）各部門非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)系列建立以后,，主任科員及其以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)每年配 備一次,，原則上在年度考核的基礎(chǔ)上進(jìn)行。