• 【發(fā)布單位】80701
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】1995-10-31
• 【生效日期】1995-10-31
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

吉林省外商投資企業(yè),、私營(yíng)企業(yè)工會(huì)條例

吉林省外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)工會(huì)條例
 
（1995年10月14日吉林省第八屆人民代表大會(huì)常務(wù)
 委員會(huì)第二十次會(huì)議通過(guò)1995年10月31日公布施行）
 目錄



 第一章 總則

 第二章 工會(huì)組織

 第三章 工會(huì)權(quán)利

 第四章 工會(huì)義務(wù)

 第五章 工作保障

 第六章 法律責(zé)任

 第七章 附則




 第一章 總則





 第一條 為明確外商投資企業(yè),、私營(yíng)企業(yè)工會(huì)的法律地位,，保障工會(huì)依法行使權(quán)利和履行義務(wù)，維護(hù)外商投資企業(yè),、私營(yíng)企業(yè)職工的合法權(quán)益,，促進(jìn)外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)的發(fā)展,，根據(jù)《
中華人民共和國(guó)工會(huì)法》等法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本省的實(shí)際,，制定本條例,。



 第二條 本條例所稱外商投資企業(yè),，是指中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè),、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)和外商獨(dú)資經(jīng)營(yíng)企業(yè)。

 本條例所稱私營(yíng)企業(yè),，是指企業(yè)資產(chǎn)屬于私人所有的獨(dú)資企業(yè),，合伙企業(yè)和有限責(zé)任公司。



 第三條 本條例適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的外商投資企業(yè),、私營(yíng)企業(yè)及其工會(huì)組織,。



 第四條 外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)工會(huì)是職工自愿結(jié)合的群眾組織,，是會(huì)員和職工利益的代表,，是中國(guó)工會(huì)的基層組織。



 第五條 外商投資企業(yè),、私營(yíng)企業(yè)職工有權(quán)依法建立工會(huì)組織,，依照《
中國(guó)工會(huì)章程》獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。



 第六條 外商投資企業(yè),、私營(yíng)企業(yè)中,，凡以工資收入為主要生活來(lái)源，承認(rèn)《
中國(guó)工會(huì)章程》的職工,，均可參加工會(huì)組織,。外籍投資者、私營(yíng)企業(yè)主及其代理人，不得參加工會(huì)組織,。



 第七條 外商投資企業(yè),、私營(yíng)企業(yè)工會(huì)組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，由上一級(jí)工會(huì)確認(rèn)后,，取得社會(huì)團(tuán)體法人資格,，其法定代表人是工會(huì)主席。



 第八條 外商投資企業(yè),、私營(yíng)企業(yè)工會(huì)的合法權(quán)益受法律保護(hù),，任何組織和個(gè)人不得侵害。外商投資企業(yè),、私營(yíng)企業(yè)應(yīng)尊重工會(huì)的權(quán)利,，支持工會(huì)依法獨(dú)立自主地開(kāi)展活動(dòng)。外商投資企業(yè),、私營(yíng)企業(yè)工會(huì)應(yīng)支持企業(yè)正當(dāng)?shù)纳a(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理,。




 第二章 工會(huì)組織





 第九條 外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)籌建時(shí),，應(yīng)支持職工依法籌建工會(huì),。符合組建工會(huì)條件的，應(yīng)在開(kāi)業(yè)投產(chǎn)后及時(shí)建立工會(huì)組織,。企業(yè)組建工會(huì)時(shí),，上一級(jí)工會(huì)應(yīng)予以協(xié)助。

 外商投資企業(yè),、私營(yíng)企業(yè)工會(huì)建立時(shí),，依照《
中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定，須報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn),，并在其統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,。

 外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)終止或被撤銷,，該企業(yè)工會(huì)組織相應(yīng)撤銷,。



 第十條 外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)職工人數(shù)在二十五人以上的,，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì),。不足二十五人的，可選舉工會(huì)組織員一人,，也可選舉工會(huì)主席,、副主席主持基層工會(huì)工作。



 第十一條 外商投資企業(yè),、私營(yíng)企業(yè)職工人數(shù)在二百人以上的,，設(shè)專職工會(huì)主席,。職工人數(shù)在二百人以下的，也可設(shè)專職工會(huì)主席,、副主席或組織員,。

 工會(huì)配備專職工作人員的數(shù)量和條件，由上一級(jí)工會(huì)提出建議,，基層工會(huì)與企業(yè)商定,。

 外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)工會(huì)中有女會(huì)員二十五人以上的,，應(yīng)設(shè)立工會(huì)女職工委員會(huì),，不足二十五人的設(shè)女職工委員一人。



 第十二條 外商投資企業(yè),、私營(yíng)企業(yè)工會(huì)主席,、副主席、委員及組織員,，需經(jīng)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生,，報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。



 第十三條 外商投資企業(yè),、私營(yíng)企業(yè)工會(huì)主席,、副主席、組織員在任期內(nèi)有三分之一以上會(huì)員提出不信任動(dòng)議的,，經(jīng)上一級(jí)工會(huì)同意,，應(yīng)召開(kāi)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)進(jìn)行改選。



 第十四條 任何單位和個(gè)人不得干擾和阻撓外商投資企業(yè),、私營(yíng)企業(yè)職工依法組建工會(huì),，不得隨意撤銷,、解散,、合并工會(huì)組織。



 第十五條 外商投資企業(yè),、私營(yíng)企業(yè)調(diào)入或應(yīng)聘的職工中,，已具有中國(guó)工會(huì)會(huì)籍的，該企業(yè)工會(huì)組織應(yīng)承認(rèn)其會(huì)員資格,。

 外商投資企業(yè),、私營(yíng)企業(yè)工會(huì)撤銷后，其會(huì)員應(yīng)保留會(huì)籍,。

 加入中國(guó)工會(huì)的華僑,、香港、澳門(mén),、臺(tái)灣同胞以及外籍職工,，在工作結(jié)束,、合同期滿或被依法解除勞動(dòng)合同時(shí)，交回會(huì)員證,，離境后不再保留會(huì)籍,。如本人要求對(duì)曾加入中國(guó)工會(huì)予以證明的，由當(dāng)?shù)乜偣?huì)出具證明,。




 第三章 工會(huì)權(quán)利





 第十六條 外商投資企業(yè),、私營(yíng)企業(yè)工會(huì)依法代表和維護(hù)職工的政治權(quán)利和物質(zhì)利益，保障職工的合法權(quán)益不受侵犯,。對(duì)侵犯職工合法權(quán)益的,，工會(huì)有權(quán)與有關(guān)方面交涉。職工依法提出申訴,、申請(qǐng)仲裁,、提起訴訟的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予以支持和幫助,。



 第十七條 外商投資企業(yè),、私營(yíng)企業(yè)工會(huì)對(duì)本企業(yè)執(zhí)行國(guó)家和地方頒布的有關(guān)勞動(dòng)管理、職工獎(jiǎng)懲,、工資福利,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)等法律,、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行監(jiān)督,。對(duì)違反法律、法規(guī)和規(guī)章的,，工會(huì)有權(quán)要求企業(yè)認(rèn)真處理,，企業(yè)在處理完畢后十五日內(nèi)將處理情況通知工會(huì)。工會(huì)認(rèn)為處理不當(dāng)?shù)?，有?quán)要求企業(yè)重新處理,。必要時(shí)工會(huì)可向有關(guān)部門(mén)反映。

 外商投資企業(yè),、私營(yíng)企業(yè)工會(huì)及其女職工委員會(huì)對(duì)本企業(yè)違反保護(hù)女職工特殊權(quán)益的法律,、法規(guī)規(guī)定的，有權(quán)要求企業(yè)予以糾正,。



 第十八條 外商投資企業(yè),、私營(yíng)企業(yè)工會(huì)代表職工與企業(yè)通過(guò)協(xié)商談判簽訂集體合同。指導(dǎo),、幫助職工同企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,，并監(jiān)督合同的履行。

 企業(yè)終止,、解除或變更勞動(dòng)合同的,，應(yīng)事先征求和聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn),；集體合同的終止、解除,、變更,，除法律另有規(guī)定外，均應(yīng)由企業(yè)和工會(huì)雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商達(dá)成一致,。



 第十九條 外商投資企業(yè),、私營(yíng)企業(yè)工會(huì)有權(quán)督促本企業(yè)依照國(guó)家規(guī)定為職工交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金和基金。

 工會(huì)有權(quán)督促本企業(yè)按國(guó)家規(guī)定為職工提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、用品,，對(duì)不按規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、用品的,，工會(huì)有權(quán)要求企業(yè)予以提供,。



 第二十條 外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)工會(huì)有權(quán)制止本企業(yè)發(fā)生的非法扣留職工身份證或其它合法證件以及對(duì)職工搜身,、拘禁,、侮辱、體罰,、毆打等違法行為,，對(duì)上述違法行為，工會(huì)有權(quán)向有關(guān)部門(mén)反映,，并要求處理,。受害職工向有關(guān)部門(mén)告訴的，工會(huì)應(yīng)給予支持,。



 第二十一條 外商投資企業(yè),、私營(yíng)企業(yè)設(shè)董事會(huì)的，董事會(huì)中沒(méi)有職工代表,，工會(huì)主席應(yīng)列席董事會(huì)有關(guān)會(huì)議,。設(shè)監(jiān)事會(huì)的，必須有適當(dāng)比例的職工代表參加,。職工代表由工會(huì)組織職工民主選舉產(chǎn)生,。



 第二十二條 外商投資企業(yè),、私營(yíng)企業(yè)研究決定職工工資福利,、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益事項(xiàng)時(shí),，應(yīng)當(dāng)事先聽(tīng)取工會(huì)和職工的意見(jiàn)，并邀請(qǐng)工會(huì)代表或職工代表列席會(huì)議,。

 中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè),、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè),、私營(yíng)企業(yè)在研究決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大問(wèn)題、制定重要規(guī)章制度時(shí),，應(yīng)當(dāng)事先聽(tīng)取工會(huì)和職工的意見(jiàn)和建議,，并邀請(qǐng)工會(huì)代表或職工代表列席會(huì)議。



 第二十三條 外商投資企業(yè),、私營(yíng)企業(yè)工會(huì)與企業(yè)依法建立協(xié)商談判制度,，協(xié)商解決涉及職工切身利益的事項(xiàng)。



 第二十四條 外商投資企業(yè),、私營(yíng)企業(yè)在勞動(dòng)合同期內(nèi),，企業(yè)瀕臨破產(chǎn)、進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,，方可裁減人員。



 第二十五條 外商投資企業(yè),、私營(yíng)企業(yè)在合同期內(nèi)辭退,、開(kāi)除、除名職工,，應(yīng)事先將理由通知工會(huì),，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)提出意見(jiàn),。如果企業(yè)違反法律,、法規(guī)或者勞動(dòng)合同，工會(huì)有權(quán)要求重新研究處理,。

 企業(yè)對(duì)職工作出辭退,、開(kāi)除、除名時(shí),，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取職工本人申辯,，職工對(duì)處理不服的，可以要求依照國(guó)家有關(guān)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的規(guī)定辦理,，工會(huì)應(yīng)依法予以支持和幫助,。



 第二十六條 外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的,，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)成員由職工代表,、企業(yè)代表和工會(huì)代表組成，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)代表?yè)?dān)任,。



 第二十七條 外商投資企業(yè),、私營(yíng)企業(yè)工會(huì)有權(quán)監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行我國(guó)現(xiàn)行的工時(shí)制度和休假制度,。企業(yè)需要延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間時(shí)，必須事先征得工會(huì)和職工同意,。職工因健康原因或其他正當(dāng)理由不能延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的,，企業(yè)不得強(qiáng)制。對(duì)違反我國(guó)現(xiàn)行工時(shí),、休假制度的,，工會(huì)有權(quán)要求企業(yè)予以糾正。



 第二十八條 外商投資企業(yè),、私營(yíng)企業(yè)違章指揮,、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)或者在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，工會(huì)有權(quán)提出解決的建議,；當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí),，有權(quán)向企業(yè)方面建議停止操作或組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，企業(yè)必須作出處理決定,。如企業(yè)方面不及時(shí)處理,，情況嚴(yán)重，工會(huì)有權(quán)支持職工停止操作或撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng),，職工工資和福利待遇不受影響,。

 職工傷亡事故的調(diào)查和處理工作以及其他嚴(yán)重危害職工生命安全和健康問(wèn)題的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)有工會(huì)參加,，工會(huì)有權(quán)向有關(guān)部門(mén)提出處理意見(jiàn)和建議,。



 第二十九條 外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)工會(huì)享有法律,、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利,。


 第四章 工會(huì)義務(wù)





 第三十條 外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)教育職工遵守法律,、法規(guī),，遵守本企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。



 第三十一條 外商投資企業(yè),、私營(yíng)企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)教育職工認(rèn)真履行勞動(dòng)合同,，完成企業(yè)的生產(chǎn)和工作任務(wù)。



 第三十二條 外商投資企業(yè),、私營(yíng)企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)協(xié)助企業(yè)組織職工開(kāi)展提合理化建議,、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造活動(dòng)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,。



 第三十三條 外商投資企業(yè),、私營(yíng)企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持企業(yè)依法進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，協(xié)助企業(yè)搞好職工的職業(yè)道德教育,、業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和科學(xué)文化知識(shí)學(xué)習(xí),，提高職工素質(zhì)。



 第三十四條 外商投資企業(yè),、私營(yíng)企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)組織職工開(kāi)展有益于職工身心健康的文體活動(dòng),，豐富職工的業(yè)余文化生活，組織職工開(kāi)展互助互濟(jì)活動(dòng),，增進(jìn)職工的團(tuán)結(jié),，協(xié)助企業(yè)合理使用福利、獎(jiǎng)勵(lì)基金,，關(guān)心職工生活,，辦好職工集體福利事業(yè)。



 第三十五條 外商投資企業(yè),、私營(yíng)企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)教育職工尊重投資者,、經(jīng)營(yíng)者的合法權(quán)益。通過(guò)開(kāi)展工會(huì)活動(dòng),，促進(jìn)投資者,、經(jīng)營(yíng)者與職工之間相互了解，合作共事,，共謀企業(yè)發(fā)展,。



 第三十六條 外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)勞資雙方發(fā)生爭(zhēng)議導(dǎo)致停工,、怠工時(shí),，工會(huì)應(yīng)及時(shí)了解原因，掌握情況,，做好思想工作,，同企業(yè)和有關(guān)方面協(xié)商，盡快解決職工提出的合理要求,，恢復(fù)正常生產(chǎn)秩序,。



 第三十七條 外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)工會(huì)應(yīng)履行法律,、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù),。




 第五章 工作保障





 第三十八條 外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)應(yīng)按照有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，支持工會(huì)的日常工作，為本級(jí)工會(huì)組織及其工作人員提供必要的工作和活動(dòng)條件,，向工會(huì)無(wú)償提供辦公用房和活動(dòng)場(chǎng)所及設(shè)施,，并負(fù)責(zé)設(shè)施的維修和承擔(dān)水、電、供暖等費(fèi)用,。



 第三十九條 外商投資企業(yè),、私營(yíng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)于每月十五日前按照上月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥交當(dāng)月的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。工資總額按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定計(jì)算,。

 外商投資企業(yè),、私營(yíng)企業(yè)無(wú)正當(dāng)理由逾期未交或少交工會(huì)經(jīng)費(fèi)的，按欠交金額每日千分之五加收滯納金,。



 第四十條 外商投資企業(yè),、私營(yíng)企業(yè)工會(huì)的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)受法律保護(hù)，任何單位和個(gè)人不得侵占或挪用,。工會(huì)組織合并,，其財(cái)產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)歸合并后的工會(huì)組織所有：工會(huì)組織撤銷或解散，屬于工會(huì)的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)由上級(jí)工會(huì)處置,。



 第四十一條 外商投資企業(yè),、私營(yíng)企業(yè)工會(huì)組織職工開(kāi)展活動(dòng)一般應(yīng)在生產(chǎn)（工作）時(shí)間以外進(jìn)行，如需占用生產(chǎn)（工作）時(shí)間,，應(yīng)當(dāng)事先征得企業(yè)的同意,。經(jīng)企業(yè)同意，參加工會(huì)活動(dòng)的職工的工資,、獎(jiǎng)金及各種補(bǔ)貼,，由企業(yè)照發(fā)。



 第四十二條 外商投資企業(yè),、私營(yíng)企業(yè)非脫產(chǎn)的工會(huì)主席,、副主席、委員或組織員因工會(huì)工作占用生產(chǎn)（工作）時(shí)間時(shí),，應(yīng)提前通知企業(yè),。每人每月占用生產(chǎn)（工作）時(shí)間一般為兩個(gè)工作日，可在當(dāng)年累計(jì)使用,。其工資,、獎(jiǎng)金及各種補(bǔ)貼由企業(yè)照發(fā)。

 外商投資企業(yè),、私營(yíng)企業(yè)工會(huì)專職工作人員的工資,、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼由所在企業(yè)支付,。



 第四十三條 中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè),、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)專職工會(huì)主席任職期間的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇由投資各方協(xié)商，比照企業(yè)中方副總經(jīng)理（副廠長(zhǎng)）的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇執(zhí)行,。

 外商獨(dú)資經(jīng)營(yíng)企業(yè),、私營(yíng)企業(yè)專職工會(huì)主席任職期間的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇,，由上一級(jí)工會(huì)與企業(yè)商定。



 第四十四條 外商投資企業(yè),、私營(yíng)企業(yè)工會(huì)主席,、副主席和組織員任期未滿，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作,，也不得將其解雇,。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí),，應(yīng)征得企業(yè)工會(huì)和上級(jí)工會(huì)的同意,。

 外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)調(diào)動(dòng),、處分或解雇擔(dān)任工會(huì)委員會(huì)委員職務(wù)的職工,，須征求企業(yè)工會(huì)委員會(huì)的意見(jiàn)。處分擔(dān)任工會(huì)主席,、副主席和組織員職務(wù)的職工,，須征得企業(yè)工會(huì)委員會(huì)同意，并報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn),。

 外商投資企業(yè),、私營(yíng)企業(yè)專職工會(huì)主席、副主席或組織員任期屆滿不再擔(dān)任工會(huì)職務(wù)時(shí),，企業(yè)應(yīng)根據(jù)本人實(shí)際情況安排適當(dāng)工作,。



 第四十五條 外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)對(duì)不履行其義務(wù)的本企業(yè)工會(huì)及不稱職的工會(huì)工作人員,，有權(quán)向上級(jí)工會(huì)或有關(guān)部門(mén)反映情況和提出意見(jiàn),。



 第四十六條 外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)工會(huì)因執(zhí)行本條例與企業(yè)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),，由爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決,；協(xié)商不能解決的，由上一級(jí)工會(huì)會(huì)同政府有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)解決,；屬于人民法院受理范圍的,，爭(zhēng)議雙方均可依法向人民法院提起訴訟。




 第六章 法律責(zé)任





 第四十七條 違反本條例規(guī)定,，有下列行為之一的,，外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)工會(huì)或者職工本人有權(quán)向有關(guān)部門(mén)提出控告,、請(qǐng)求調(diào)解或者依法申請(qǐng)仲裁,、提起訴訟。

 （一）阻撓和限制外商投資企業(yè),、私營(yíng)企業(yè)職工依法組建,、參加工會(huì)或者對(duì)參加工會(huì)的職工打擊報(bào)復(fù)的,；

 （二）阻撓上級(jí)工會(huì)幫助、指導(dǎo)尚未組建工會(huì)的外商投資企業(yè),、私營(yíng)企業(yè)籌建工會(huì)的,；

 （三）阻撓、干擾外商投資企業(yè),、私營(yíng)企業(yè)工會(huì)工作人員依法履行職責(zé)的,；

 （四）外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)違反集體合同,、擅自變更集體合同的,；

 （五）違反本條例第十四條、第二十條,、第二十三條,、第三十八條、第三十九條,、第四十條,、第四十四條規(guī)定的；

 （六）侵害外商投資企業(yè),、私營(yíng)企業(yè)工會(huì)及其工作人員其他合法權(quán)益的,。



 第四十八條 對(duì)違反本條例規(guī)定的，由所在的企業(yè)或者政府有關(guān)部門(mén),，責(zé)令直接責(zé)任人停止侵害,，賠禮道歉，排除妨礙,，限期改正,，并可根據(jù)情節(jié)輕重給予處分，造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，或者由仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院依法做出裁決,。



 第四十九條 外商投資企業(yè),、私營(yíng)企業(yè)工會(huì)工作人員違反本條條例規(guī)定，不履行職責(zé),，給企業(yè),、工會(huì)組織或者會(huì)員造成損失的，企業(yè)工會(huì)或上一級(jí)工會(huì)可建議企業(yè)或有關(guān)部門(mén)給予處分,。



 第五十條 違反本條例規(guī)定需要處罰的,，由有關(guān)部門(mén)按法律、法規(guī)的規(guī)定處罰,；構(gòu)成犯罪的,，依法追究其刑事責(zé)任,。




 第七章 附則



 第五十一條 華僑和香港、澳門(mén),、臺(tái)灣同胞在本省行政區(qū)域內(nèi)投資興辦的企業(yè)適用于本條例,。



 第五十二條 本條例由省總工會(huì)會(huì)同政府有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。



 第五十三條 本條例自公布之日起施行,。