湖北省人民政府令

湖北省人民政府令
 
（第98號(hào)） 《湖北省分散按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》已經(jīng)1995年11月28日省人民政府常務(wù)會(huì)議通過(guò),，現(xiàn)發(fā)布施行,。



 省長(zhǎng) 蔣祝平

 一九九五年十二月十日

 湖北省分散按比例安排殘疾人就業(yè)辦法





 第一條 為了保障殘疾人的勞動(dòng)權(quán)利,，根據(jù)《
中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》、《湖北省實(shí)施〈
中華人民共和國(guó)殘疾人保障法〉辦法》及其他有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，制定本辦法。



 第二條 本省殘疾人分散按比例就業(yè)安置工作適用本辦法,。



 第三條 本辦法所稱殘疾人,，系指持有《殘疾人證》、達(dá)到法定就業(yè)年齡,、本人有就業(yè)要求,、生活能夠自理并具有勞動(dòng)能力或部分勞動(dòng)能力的無(wú)業(yè)殘疾人。



 第四條 縣（含縣級(jí)市,、省轄市的區(qū),，下同）以上人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)，負(fù)責(zé)制訂本行政區(qū)域內(nèi)分散按比例安排殘疾人就業(yè)計(jì)劃,，并組織協(xié)調(diào)實(shí)施,。

 縣以上殘疾人聯(lián)合會(huì)所屬的殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，在同級(jí)勞動(dòng),、人事部門的指導(dǎo)下,，具體負(fù)責(zé)分散按比例安排殘疾人就業(yè)的組織、管理,。

 各級(jí)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)工作的機(jī)構(gòu)和人員編制,，由同級(jí)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況研究確定。

 計(jì)劃,、勞動(dòng),、人事、財(cái)政等部門,，應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)分工,，密切配合，共同做好分散按比例安排殘疾人就業(yè)工作,。



 第五條 殘疾人勞動(dòng)就業(yè),，采取分散按比例安排與國(guó)家和社會(huì)興辦福利事業(yè)集中安排相結(jié)合的方針。

 鼓勵(lì)殘疾人自愿組織起來(lái)從業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng),。



 第六條 殘疾人勞動(dòng)就業(yè),，應(yīng)堅(jiān)持先培訓(xùn)后就業(yè)的原則，提高殘疾人的勞動(dòng)素質(zhì),，增強(qiáng)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,。



 第七條 機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)按照不少于在職職工總?cè)藬?shù)的1．5％的比例安排殘疾人就業(yè),。

 按上述比例計(jì)算,，應(yīng)當(dāng)安排殘疾人就業(yè)的人數(shù)不足1人而在0．5人以上的，按安排1名殘疾人就業(yè)計(jì)算,；不足0．5人的可免予安排,，但需按比例繳納殘疾人就業(yè)保障金。安排1名盲人或重殘人就業(yè)的,，按安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算,。



 第八條 殘疾人勞動(dòng)就業(yè)受國(guó)家法律保護(hù)。用人單位對(duì)符合招收,、招聘條件的殘疾人,，應(yīng)當(dāng)錄用，并應(yīng)根據(jù)殘疾人的身體狀況和特長(zhǎng)安排適宜的工種和崗位,。



 第九條 殘疾人一經(jīng)錄用，用人單位應(yīng)依法與之簽訂勞動(dòng)合同,，由有關(guān)部門辦理錄用登記,、合同鑒證、社會(huì)保險(xiǎn)等有關(guān)手續(xù),。



 第十條 機(jī)關(guān),、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)在每年年底前,，向所在地殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)交報(bào)《單位安排殘疾人就業(yè)情況表》,，如實(shí)填寫本單位在職職工人數(shù)、安排殘疾人就業(yè)人數(shù)等情況,。



 第十一條 安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的機(jī)關(guān),、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位,，應(yīng)當(dāng)按照年度差額人數(shù)和上年度所在市,、縣職工平均工資計(jì)算繳納殘疾人就業(yè)保障金。

 企業(yè)繳納的殘疾人就業(yè)保障金從管理費(fèi)用中列支,；機(jī)關(guān),、社會(huì)團(tuán)體和事業(yè)單位從單位預(yù)算經(jīng)費(fèi)包干結(jié)余或收支結(jié)余中列支。



 第十二條 殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)統(tǒng)計(jì)局公布的上年度本地區(qū)職工平均工資和各單位填報(bào)的《單位安排殘疾人就業(yè)情況表》,，確定應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位名單及應(yīng)繳納的數(shù)額,，經(jīng)本級(jí)殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)審查同意后，發(fā)出《殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書》,。



 第十三條 應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位,，必須按繳款通知書所列銀行帳戶、繳款數(shù)額和期限，繳納殘疾人就業(yè)保障金,。



 第十四條 無(wú)正當(dāng)理由逾期不繳納或者不足額繳納殘疾人就業(yè)保障金的,，除限期繳納外，并從滯納之日起按日加收應(yīng)繳金額5‰的滯納金,。



 第十五條 因經(jīng)費(fèi)困難與虧損等原因需緩繳或減免殘疾人就業(yè)保障金的,，須憑同級(jí)財(cái)政、稅務(wù)部門核定的單位年度財(cái)務(wù)結(jié)算或決算報(bào)表,，寫出申請(qǐng)報(bào)告,，經(jīng)所在地的縣殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)審查批準(zhǔn)后，可以給予辦理緩繳或減免手續(xù),。



 第十六條 殘疾人就業(yè)保障金的收取,、使用和管理，由縣以上殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé),，并接受本級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)的領(lǐng)導(dǎo),。

 殘疾人就業(yè)保障金按屬地原則由縣統(tǒng)一收繳，并按年度收繳總額的5％,、5％,，分別上繳省、地（市,、州）殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)調(diào)劑使用,。



 第十七條 殘疾人就業(yè)保障金的使用范圍：

 （一）殘疾人就業(yè)前職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)的補(bǔ)貼；

 （二）獎(jiǎng)勵(lì)超比例安置殘疾人就業(yè)的單位及為安置殘疾人就業(yè)做出顯著成績(jī)的單位,；

 （三）有償扶持殘疾人集體從業(yè),、個(gè)體經(jīng)營(yíng)；

 （四）直接用于殘疾人就業(yè)工作的其他開(kāi)支,。



 第十八條 收取殘疾人就業(yè)保障金,，必須使用省財(cái)政部門統(tǒng)一制發(fā)的《殘疾人就業(yè)保障金專用票據(jù)》，并加蓋本地區(qū)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)印章,。

 殘疾人就業(yè)保障金納入各級(jí)財(cái)政專戶儲(chǔ)存,，專款專用,，不得挪作他用,。



 第十九條 殘疾人就業(yè)保障金的收支及管理，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，建立健全財(cái)務(wù)管理制度,，接受財(cái)政、審計(jì)部門的檢查和監(jiān)督,。



 第二十條 對(duì)虛報(bào)錄用殘疾職工人數(shù)或拒絕繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位,，由縣人民政府有關(guān)部門對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人提出批評(píng),、警告并責(zé)令限期改正，補(bǔ)交應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金和滯納金,。



 第二十一條 本辦法應(yīng)用中的有關(guān)問(wèn)題,，由省殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。



 第二十二條 本辦法自公布之日起施行,。

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