• 【發(fā)布單位】80401
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1996-08-01
• 【生效日期】1996-08-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

山西省人民代表大會常務(wù)委員會公告

山西省人民代表大會常務(wù)委員會公告
 山西省第八屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十三次會議于1996年8月1日審議通過了《山西省實施〈
中華人民共和國教師法〉辦法》，現(xiàn)予公布實施,。



 山西省人民代表大會常務(wù)委員會

 一九九六年八月一日



 山西省實施《
中華人民共和國教師法》辦法

 （1996年8月1日山西省第八屆人民代表大會

 常務(wù)委員會第二十三次會議通過）





 第一條 為了保障教師的合法權(quán)益,，提高教師的社會地位，加強教師隊伍建設(shè),，提高教師素質(zhì),，促進我省教育事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《
中華人民共和國教師法》,，結(jié)合本省實際,，制定本辦法。



 第二條 本辦法適用于本省的各級各類學(xué)校及其他教育機構(gòu)中專門從事教育教學(xué)工作的教師,。

 學(xué)校及其他教育機構(gòu)中的教育教學(xué)輔助人員,，可參照本辦法執(zhí)行。



 第三條 教師是履行教育教學(xué)職責的專業(yè)人員,，承擔教書育人,，培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人，提高民族素質(zhì)的使命,。教師應(yīng)忠誠于人民的教育事業(yè),。

 教師必須認真履行《
中華人民共和國教師法》規(guī)定的義務(wù)，貫徹執(zhí)行國家的教育方針,，努力提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，不斷提高教育質(zhì)量，遵守職業(yè)道德,，為人師表,。



 第四條 各級人民政府應(yīng)加強對教師工作的領(lǐng)導(dǎo)，制定教師隊伍建設(shè)規(guī)劃,，并納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃,，對實施規(guī)劃所需經(jīng)費予以保障。



 第五條 省人民政府教育行政部門主管全省的教師工作,。

 市（地）,、縣（市,、區(qū)）的教育行政部門，在各自職責范圍內(nèi)主管本行政區(qū)域的教師工作,。

 縣級以上人民政府的有關(guān)部門,，在各自職權(quán)范圍內(nèi)負責教師的有關(guān)工作。

 學(xué)校及其他教育機構(gòu)根據(jù)國家和本省的有關(guān)規(guī)定,，自主進行教師管理工作,。



 第六條 各級人民政府及其有關(guān)部門和學(xué)校及其他教育機構(gòu)，應(yīng)依法保障教師享有的權(quán)利,，并采取措施改善教師的工作條件和生活條件,。

 鼓勵教師進行教學(xué)改革和科學(xué)研究活動，并為之提供必要的條件,。



 第七條 教師有權(quán)對學(xué)校教育教學(xué),、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，并通過教職工代表大會或者其他形式,，參與學(xué)校的民主管理,。



 第八條 本省各級各類學(xué)校及其他教育機構(gòu)實行國家規(guī)定的教師資格制度。

 在本省各級各類學(xué)校及其他教育機構(gòu)中任教的教師,，應(yīng)具有相應(yīng)的教師資格,。

 已經(jīng)在學(xué)校或者其他教育機構(gòu)中任教,，未取得教師資格的,，應(yīng)在省教育行政部門規(guī)定的期限內(nèi)取得教師資格。



 第九條 取得教師資格的人員初次任教時,，試用期一年,。試用期滿后，根據(jù)考核結(jié)果決定是否聘任,。



 第十條 各級人民政府及有關(guān)部門應(yīng)加強師范教育工作,，改善師范院校辦學(xué)條件，保證經(jīng)費投入,。

 鼓勵和引導(dǎo)優(yōu)秀青年報考師范院校,，接受師范教育的學(xué)生免收學(xué)費，享受國家專項獎學(xué)金,。

 教育,、計劃部門應(yīng)根據(jù)需要擴大山區(qū)師范生的招生比例。



 第十一條 師范院校畢業(yè)生必須按照國家有關(guān)規(guī)定到學(xué)校及其他教育機構(gòu)從事教育教學(xué)工作,。任何單位和個人不得截留師范畢業(yè)生,。

 對在學(xué)期間免收學(xué)費、享受國家專項獎學(xué)金的師范畢業(yè)生實行任教服務(wù)期制度,，服務(wù)期為5年（不含見習期）,。服務(wù)期未滿的師范畢業(yè)生，不得調(diào)離學(xué)校及其他教育機構(gòu),。

 鼓勵非師范院校大中專畢業(yè)生到貧困地區(qū)和山區(qū)中小學(xué)任教,。



 第十二條 各級人民政府應(yīng)加強教師培訓(xùn)基地和各級教師進修學(xué)校建設(shè)，設(shè)立教師培訓(xùn)專項經(jīng)費,。

 非師范高等院校應(yīng)承擔培養(yǎng)培訓(xùn)各級各類學(xué)校教師的任務(wù),。



 第十三條 教育行政部門、學(xué)校主管部門應(yīng)制定本地區(qū),、本部門教師的進修培訓(xùn)規(guī)劃和實施方案,；學(xué)校及其他教育機構(gòu)應(yīng)有計劃地安排教師參加進修培訓(xùn)，對教師至少每三年培訓(xùn)一次,；教師應(yīng)接受規(guī)定的進修培訓(xùn)任務(wù),。

 技工學(xué)校教師的進修培訓(xùn)規(guī)劃和方案，由勞動行政部門制定和實施,。



 第十四條 各級人民政府和學(xué)校舉辦者應(yīng)保證教師工資按月足額發(fā)放,，任何單位和個人不得克扣、挪用或拖欠,。



 第十五條 縣級以上人民政府必須將財政負擔的教師工資全額列入財政預(yù)算,。各地征收的農(nóng)村教育事業(yè)費附加，優(yōu)先保證發(fā)放國家補助,、集體支付工資的教師集體統(tǒng)籌部分的工資,。



 第十六條 教師的平均工資水平應(yīng)當不低于或高于國家公務(wù)員的平均工資水平。國家補助,、集體支付工資的教師的工資不得低于當?shù)芈毠すべY最低限額標準,，逐步做到與當?shù)貒抑Ц豆べY的教師同工同酬。



 第十七條 縣級以上人民政府及其有關(guān)部門,、學(xué)校和其他教育機構(gòu)應(yīng)保證教師享受國家規(guī)定的各項津貼和補貼,。

 具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教師按規(guī)定享受政府補貼；作出突出貢獻的各級各類學(xué)校教師,，依照國家規(guī)定享受政府特殊津貼,。



 第十八條 在山區(qū)學(xué)校任教的中小學(xué)教師，工資在原有等級工資基礎(chǔ)上向上浮動一個檔次,，凡完成教學(xué)任務(wù)的每滿五年予以固定,，并再向上浮動一個檔次。正常晉級增薪不得沖銷浮動工資和浮動后固定的工資,。調(diào)離山區(qū)學(xué)校后,，未固定的浮動工資予以取消。



 第十九條 中小學(xué)教師在山區(qū)學(xué)校任教累計教齡男滿30年,，女滿25年,，按國家規(guī)定退休后,，可以回到本省行政區(qū)域內(nèi)的原籍或者其配偶所在地落戶。



 第二十條 各級人民政府應(yīng)劃撥?？詈投嗲阑I措資金加快教師住房建設(shè),，逐步使教師家庭人均住房面積達到或超過當?shù)鼐用竦娜司》克健?
 高等學(xué)校和城市中小學(xué)建設(shè)教師住房免收商業(yè)網(wǎng)點費、城市基礎(chǔ)設(shè)施配套費,、中小學(xué)建設(shè)資金以及國家和省規(guī)定減免的其他費用,。

 各地建設(shè)的安居工程住房，在同等條件下應(yīng)優(yōu)先出售給教師中的住房困難戶,。

 在當?shù)氐霓r(nóng)村長期任教,、符合住房條件的中小學(xué)教師，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和村民委員會應(yīng)為其安排住房或由縣級人民政府為其安排建房所需的宅基地,。



 第二十一條 各級人民政府和有關(guān)部門應(yīng)保證教師醫(yī)療同當?shù)貒夜珓?wù)員享受同等待遇,，教師醫(yī)療費按規(guī)定優(yōu)先予以報銷。

 特級教師和具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教師每年體檢一次,，其他教師可根據(jù)實際情況定期進行體檢,，所需費用由各級人民政府或?qū)W校舉辦者支付。

 醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)對當?shù)亟處熅驮\,、住院,、體檢提供方便，對具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教師給予照顧,。



 第二十二條 在中小學(xué)校從事教育教學(xué)工作滿30年的男教師和滿25年的女教師,，退休后其退休金可以提高原工資的5％。但最高不得超過原工資總額,。



 第二十三條 國家補助,、集體支付工資的中小學(xué)教師因老、弱,、病,、殘，經(jīng)縣級教育行政部門批準離崗的按照本省的規(guī)定給予適當補助,。



 第二十四條 省教育行政部門依照國家有關(guān)規(guī)定,，制定教師考核標準和辦法。各級教育行政部門,、學(xué)校主管部門負責教師考核工作的組織實施,，并予以指導(dǎo)、監(jiān)督,。

 學(xué)校及其他教育機構(gòu)應(yīng)建立健全教師年度考核制度,。考核結(jié)果記入考績檔案，作為教師受聘任教,、職務(wù)變動,、工資調(diào)整、實施獎懲的依據(jù),。



 第二十五條 對在教育教學(xué)工作中成績優(yōu)異,、貢獻突出的教師,，依照國家和本省有關(guān)規(guī)定,，由各級人民政府及其有關(guān)部門或?qū)W校予以表彰獎勵。

 對有重大貢獻的教師,，依照國家和本省有關(guān)規(guī)定授予榮譽稱號,。



 第二十六條 各級人民政府應(yīng)鼓勵境內(nèi)外組織和個人向依法成立的教師獎勵基金組織提供捐助。



 第二十七條 各級師范院校畢業(yè)生,，不從事教育教學(xué)工作或服務(wù)期未滿擅自脫離學(xué)校及其他教育機構(gòu)的,，由教育行政部門批評教育，責令改正,；拒不改正的,，由教育行政部門按照省人民政府有關(guān)規(guī)定予以處理。



 第二十八條 違反《
教師資格條例》及有關(guān)規(guī)定發(fā)放教師資格證書的,，由教育行政部門負責追回,，并對主管人員和直接責任人員視情節(jié)輕重給予行政處分；偽造,、變造教師資格證書構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責任。



 第二十九條 管理教師工作的部門,、單位及其工作人員濫用職權(quán),、玩忽職守，侵犯教師合法權(quán)益的,，由上級主管部門或者所在單位,，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予行政處分；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責任,。



 第三十條 對違反法律、法規(guī)和本辦法,，侵犯教師合法權(quán)益的,，教師有權(quán)舉報、控告,、申訴,，有關(guān)部門應(yīng)當受理并及時處理。



 第三十一條 教師有下列情形之一的，由所在學(xué)校,、其他教育機構(gòu)或者教育行政部門給予行政處分或者解聘：

 （一）故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的,；

 （二）體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的,；

 （三）品行不良,、侮辱學(xué)生，影響惡劣的,；

 （四）有其他違法違紀行為的,。

 教師有前款第（二）項、第（三）項,、第（四）項所列情形之一,，情節(jié)嚴重，構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責任,。



 第三十二條 山區(qū)學(xué)校的劃定由縣級人民政府提出意見，報地區(qū)行政公署,、設(shè)區(qū)的市人民政府批準,。



 第三十三條 本辦法具體應(yīng)用中的問題由省教育行政部門負責解釋。



 第三十四條 本辦法自公布之日起施行,。