• 【發(fā)布單位】81308
• 【發(fā)布文號】廈府[1996]綜198號
• 【發(fā)布日期】1996-09-24
• 【生效日期】1996-09-24
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

廈門市人民政府關(guān)于修訂,、頒發(fā) 《廈門經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)最低工資規(guī)定》的通知

廈門市人民政府關(guān)于修訂、頒發(fā)
 《廈門經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)最低工資規(guī)定》的通知
 
（1996年9月24日廈府〔1996〕綜198號）
各縣,、區(qū)人民政府,，市直各委、辦,、局：

 一九九四年三月十七日市人民政府頒發(fā)的《廈門經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)最低工資規(guī)定》已經(jīng)修訂,，現(xiàn)予重新頒發(fā)，請遵照執(zhí)行,。




 附： 廈門經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)最低工資規(guī)定



 第一條 為了適應(yīng)廈門經(jīng)濟(jì)特區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,，保障勞動者個人及其家庭成員的基本生活，促進(jìn)勞動者素質(zhì)的提高和企業(yè)公平競爭,，根據(jù)《廈門經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動管理條例》第三十一條制定本規(guī)定,。



 第二條 本規(guī)定適用于廈門經(jīng)濟(jì)特區(qū)及臺商投資區(qū)內(nèi)所有企業(yè)及其勞動者。



 第三條 本規(guī)定所稱的最低工資是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,，企業(yè)應(yīng)支付的最低勞動報酬,。

 最低工資包括：企業(yè)發(fā)給勞動者的工資、各種獎金,、生活物價補(bǔ)貼,、津貼。

 最低工資不包括：加班加點(diǎn)工資,；中班,、夜班，高溫,、低溫,、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼,；法律,、法規(guī)和國家政策規(guī)定的保險福利費(fèi)用。



 第四條 實行計件工資或提成工資等工資形式的,，必須進(jìn)行合理的折算,，其相應(yīng)的折算額不得低于按時、日,、周、月確定的相應(yīng)的最低工資率,。



 第五條 本規(guī)定所稱的最低工資率是指單位勞動時間的最低工資數(shù)額,。最低工資率由市勞動局會同市總工會和市企業(yè)家協(xié)會依下列幾項因素研究確定：統(tǒng)計部門提供的我市企業(yè)職工的平均工資；我市居民的最低生活費(fèi)用及職工生活費(fèi)用價格指數(shù),；贍養(yǎng)人口,；就業(yè)狀況,；勞動生產(chǎn)率和企業(yè)的負(fù)擔(dān)能力等；同時參照我市職工最低生活保障線等因素,。



 第六條 廈門市人民政府每年七月一日在《廈門日報》公布當(dāng)年七月一日至次年六月三十日職工最低工資標(biāo)準(zhǔn),。



 第七條 企業(yè)應(yīng)將政府對最低工資的有關(guān)規(guī)定告知本單位勞動者。在支付給勞動者的報酬時,，不得低于按最低工資率計算的工資,。



 第八條 最低工資應(yīng)以法定貨幣按時支付給勞動者個人，不得非法扣減或延付勞動者的工資,。



 第九條 勞動者由于本人原因造成在法定工作時間內(nèi)未提供正常勞動的,，不受本規(guī)定保障。



 第十條 勞動者因探親,、結(jié)婚,、直系親屬死亡按照規(guī)定休假期間，以及依法參加國家和社會活動,，視為提供了正常勞動,。



 第十一條 最低工資標(biāo)準(zhǔn)公布實施后，如本規(guī)定第四條所規(guī)定的諸項因素發(fā)生較大變化時,，應(yīng)適時調(diào)整,，但每年只能調(diào)整一次。



 第十二條 企業(yè)支付給勞動者的勞動報酬低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，由市勞動局責(zé)令其向勞動者補(bǔ)足低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)部份的差額工資,，并可根據(jù)差額工資的欠付時間的長短處以賠償金。欠付一個月以內(nèi)的向勞動者支付所欠工資的20％賠償金,；欠付三個月以內(nèi)的向勞動者支付所欠工資的50％賠償金,；欠付三個月以上的向勞動者支付所欠工資的100％賠償金的。拒發(fā)所欠工資和賠償金的,，由市勞動局責(zé)令其限期改正,。



 第十三條 本規(guī)定由市勞動局負(fù)責(zé)組織實施和監(jiān)督管理。



 第十四條 同安縣人民政府可根據(jù)本規(guī)定的原則自訂企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn),，報市政府批準(zhǔn)后公布實施,。



 第十五條 本規(guī)定由市勞動局負(fù)責(zé)解釋。



 第十六條 本規(guī)定自頒布之日起施行,。