• 【發(fā)布單位】80802
• 【發(fā)布文號】黑龍江省人民政府令第2號
• 【發(fā)布日期】1999-05-21
• 【生效日期】1999-06-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

黑龍江省人民政府令

 黑龍江省人民政府令
 
（第2號）
 《黑龍江省按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》業(yè)經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)予發(fā)布,，自1999年6月1日起施行,。



 省長 田鳳山

 1999年5月21日

 黑龍江省按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定





 第一條 為保障殘疾人勞動權(quán)利，根據(jù)《
中華人民共和國殘疾人保障法》和《黑龍江省實(shí)施＜
中華人民共和國殘疾人保障法＞辦法》的有關(guān)規(guī)定,，符合本省實(shí)際,，制定本規(guī)定。



 第二條 本規(guī)定適用于具有本省城鎮(zhèn)常住戶口,，持有所在地的縣（市）,、區(qū)殘疾人聯(lián)合會簽發(fā)的《中華人民共和國殘疾人證》,，達(dá)到法定勞動年齡，有一定勞動能力和就業(yè)要求的無業(yè)殘疾人的就業(yè)安置工作,。



 第三條 各級殘疾人聯(lián)合會接受同級人民政府委托,，分級主管按比例安排殘疾人就業(yè)工作?？h級以上（含縣級）殘疾人聯(lián)合會的殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu),，具體負(fù)責(zé)殘疾人待業(yè)調(diào)查，就業(yè)登記,，能力評估,，職業(yè)培訓(xùn)，就業(yè)介紹,、咨詢,、指導(dǎo)及殘疾人就業(yè)保障金的收繳使用管理工作，業(yè)務(wù)上受同級勞動部門和上級殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)的指導(dǎo),。

 各級勞動,、人事、財(cái)政,、計(jì)劃,、統(tǒng)計(jì)、稅務(wù),、工商等部門,，應(yīng)當(dāng)按照各自的職責(zé)范圍，做好按比例安排殘疾人就業(yè)工作,。

 上級殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)可以將其負(fù)責(zé)的按比例安排殘疾人就業(yè)工作,，委托下級殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)辦理。



 第四條 凡本省行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān),、社會團(tuán)體,、企業(yè)、事業(yè)單位,、城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織及中直單位,，均應(yīng)當(dāng)按本單位在職職工總?cè)藬?shù)的1．5％比例安排殘疾人就業(yè)。安排一名盲人就業(yè)可按兩名殘疾人計(jì)算,。本單位直屬福利企業(yè)安排的殘疾人可計(jì)入應(yīng)安排殘疾人就業(yè)任務(wù)數(shù)內(nèi),。

 鼓勵城鄉(xiāng)個體工商戶安排殘疾人就業(yè)。

 各有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)鼓勵和幫助殘疾人集體從業(yè),、個體經(jīng)營,，并按照國家規(guī)定給予稅收等方面的照顧。



 第五條 各單位安排殘疾人就業(yè)，應(yīng)堅(jiān)持就地,、就近的原則,，由殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)推薦，也可會同殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)向社會招收,。



 第六條 各單位安排殘疾人就業(yè)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)殘疾人的殘疾程度,，安排適宜的工種和崗位,。殘疾職工在轉(zhuǎn)正、定級,、升級,、職稱評定、生活待遇,、勞動保護(hù)等方面,，與其他職工享有同等待遇。



 第七條 未安排殘疾人就業(yè)和安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的單位應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金,。其數(shù)額按照差額人數(shù)和本地區(qū)上年度職工年人均工資計(jì)算,。



 第八條 中、省直單位殘疾人就業(yè)保障金的收繳由省殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé),；市（行署）,、縣（市、區(qū)）單位殘疾人就業(yè)保障金的收繳由同級殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé),。其中企業(yè),、經(jīng)費(fèi)自理和部分自理的事業(yè)單位殘疾人就業(yè)保障金由地稅部門協(xié)助殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行收繳。



 第九條 各單位每年應(yīng)當(dāng)在年底前向殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)填報(bào)省殘疾人聯(lián)合會與省統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)一印制的《單位殘疾職工情況表》,，逾期不報(bào)的單位按未按比例安排殘疾人就業(yè)對待,。



 第十條 各級殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)根據(jù)《單位殘疾職工情況表》確定應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位名單，發(fā)出《殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書》,，應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位應(yīng)當(dāng)按繳款通知所列的銀行帳戶,、應(yīng)繳數(shù)額和繳納期限，繳納殘疾人就業(yè)保障金,。



 第十一條 企業(yè),、城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織繳納的殘疾人就業(yè)保障金從管理費(fèi)中列支。機(jī)關(guān),、社會團(tuán)體和事業(yè)單位繳納的殘疾人就業(yè)保障金從單位預(yù)算經(jīng)費(fèi)中列支,。



 第十二條 企業(yè)需減免殘疾人就業(yè)保障金的，由單位提出申請,，報(bào)同級財(cái)政部門和殘疾人聯(lián)合會,，經(jīng)財(cái)政部門會同殘疾人聯(lián)合會審批后，可給予減免照顧。

 機(jī)關(guān),、社會團(tuán)體,、企業(yè)、事業(yè)單位未經(jīng)批準(zhǔn),，逾期不繳殘疾人就業(yè)保障金的按日加收5‰的滯納金,。



 第十三條 殘疾人就業(yè)保障金專項(xiàng)用于下列開支：

 （一）補(bǔ)助殘疾人就業(yè)前職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；

 （二）獎勵超比例安排殘疾人就業(yè)的單位及安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績的單位和個人,；

 （三）有償扶持殘疾人集體從業(yè),、個體經(jīng)營；

 （四）經(jīng)同級財(cái)政部門批準(zhǔn),，適當(dāng)補(bǔ)助殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)開支,；

 （五）經(jīng)同級財(cái)政部門批準(zhǔn)，直接用于殘疾人就業(yè)工作的其他開支,。



 第十四條 收取殘疾人就業(yè)保障金應(yīng)當(dāng)使用財(cái)政部統(tǒng)一制定,、省財(cái)政廳統(tǒng)一印發(fā)的《殘疾人就業(yè)保障金專用票據(jù)》，并加蓋殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)印章,。



 第十五條 殘疾人就業(yè)保障金屬預(yù)算外資金,，實(shí)行財(cái)政專戶儲存，按規(guī)定用途?？顚Ｓ?，嚴(yán)禁平調(diào)或挪作他用，保障金存款利息收入計(jì)入保障金,。

 殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)編制殘疾人就業(yè)保障金年度收支預(yù)算,，經(jīng)同級殘疾人聯(lián)合會審核、財(cái)政部門批準(zhǔn)后,，報(bào)同級政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會和上一級殘疾人聯(lián)合會備案,。



 第十六條 安排殘疾人就業(yè)工作成績突出的單位和個人，由殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)報(bào)同級政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會,，給予表彰或獎勵,。



 第十七條 在按比例安排殘疾人就業(yè)工作中弄虛作假、拒不安排殘疾人就業(yè)又不繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位,，由縣級以上人民政府委托殘疾人聯(lián)合會對單位處以500元以上1000元以下的罰款,，對單位主要負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人處以200元以上500元以下罰款，并責(zé)令其限期繳納殘疾人就業(yè)保障金和滯納金,。



 第十八條 當(dāng)事人對處罰決定不服的,，可以依法申請行政復(fù)議或者提起訴訟。逾期不申請行政復(fù)議,、不提起訴訟又不履行處罰決定的,，由作出處罰決定的殘疾人聯(lián)合會申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行,。



 第十九條 殘疾人聯(lián)合會和殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)的工作人員徇私舞弊、弄虛作假,、濫用職權(quán)的,，由本單位、上級機(jī)關(guān)或者有關(guān)主管部門給予行政處分,；情節(jié)嚴(yán)重,、構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任,。



 第二十條 省農(nóng)墾,、森工主管部門按本規(guī)定負(fù)責(zé)本系統(tǒng)按比例安排殘疾人就業(yè)工作。



 第二十一條 本規(guī)定執(zhí)行中的具體應(yīng)用問題,，由省殘疾人聯(lián)合會負(fù)責(zé)解釋。



 第二十二條 本規(guī)定自1999年6月1日起施行,。1997年1月3日省人民政府發(fā)布的《黑龍江省按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》同時廢止,。