• 【發(fā)布單位】82301
• 【發(fā)布文號】云南省人大常委會(huì)第68號
• 【發(fā)布日期】1997-01-14
• 【生效日期】1997-03-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

云南省人大常委會(huì)公告

云南省人大常委會(huì)公告
 
（第68號）
 《云南省勞動(dòng)保護(hù)條例》已由云南省第八屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十五次會(huì)議于1997年1月14日審議通過，現(xiàn)予公布,，自1997年3月1日起施行,。



 云南省第八屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)

 1997年1月14日

 云南省勞動(dòng)保護(hù)條例





 第一條 為了加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，改善勞動(dòng)條件,，保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全與健康,，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，根據(jù)《
中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，結(jié)合我省實(shí)際，制定本條例,。



 第二條 本條例所稱勞動(dòng)保護(hù),，是指在勞動(dòng)過程中為保護(hù)勞動(dòng)者的安全和健康所采取的各種措施，包括勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)衛(wèi)生,、女職工和未成年工特殊保護(hù)、工作時(shí)間和休息休假等,。



 第三條 本條例適用于我省行政區(qū)域內(nèi)的所有企業(yè),、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。

 國家機(jī)關(guān),、事業(yè)組織,、社會(huì)團(tuán)體和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者依照本條例執(zhí)行。

 礦山勞動(dòng)安全,、鍋爐壓力容器安全等法律,、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定,；沒有規(guī)定的,，按本條例執(zhí)行。



 第四條 勞動(dòng)保護(hù)工作貫徹“安全第一,，預(yù)防為主”的方針,，堅(jiān)持管生產(chǎn)必須管理勞動(dòng)保護(hù)的原則，實(shí)行“用人單位負(fù)責(zé)、行業(yè)管理,、國家監(jiān)察,、群眾監(jiān)督和勞動(dòng)者遵章守紀(jì)”相結(jié)合的管理體制。



 第五條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對勞動(dòng)保護(hù)工作的領(lǐng)導(dǎo),，把勞動(dòng)保護(hù)工作納入國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃及年度計(jì)劃,，建立和落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)工作目標(biāo)責(zé)任制，建立和完善工傷社會(huì)保險(xiǎn)及用人單位注冊安全主任制度,。

 建立勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)基金,，將勞動(dòng)保護(hù)科研、技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)和勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察業(yè)務(wù)（事業(yè)）經(jīng)費(fèi)列入同級財(cái)政預(yù)算和企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃,，并依據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展逐年增加,。

 對在勞動(dòng)保護(hù)工作中取得顯著成績的單位或者個(gè)人，給予表彰或者獎(jiǎng)勵(lì),。



 第六條 省,、地（州、市）,、縣勞動(dòng)行政部門是同級人民政府負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)工作的主管部門,，對勞動(dòng)保護(hù)工作實(shí)施綜合管理和國家監(jiān)察。

 用人單位的行業(yè)管理部門或者行政主管部門（以下簡稱行業(yè)主管部門）對本行業(yè),、本部門的勞動(dòng)保護(hù)工作實(shí)施具體管理,。

 計(jì)劃、財(cái)政,、衛(wèi)生,、教育等部門和工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)做好勞動(dòng)保護(hù)的相關(guān)工作。



 第七條 各級勞動(dòng)行政部門的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察機(jī)構(gòu)履行下列主要職責(zé)：

 （一）貫徹國家和省勞動(dòng)保護(hù)法律,、法規(guī),、規(guī)章及有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和行業(yè)規(guī)范,，并監(jiān)督檢查用人單位及其行業(yè)主管部門執(zhí)行情況,；

 （二）監(jiān)督檢查用人單位及其行業(yè)主管部門落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)措施、提取和使用勞動(dòng)保護(hù)技術(shù)措施經(jīng)費(fèi),、改善勞動(dòng)條件及組織勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查,；

 （三）參與并監(jiān)督用人單位研究和采用新工藝、新設(shè)備,、新材料,、新技術(shù)、新產(chǎn)品的勞動(dòng)保護(hù)措施的鑒定,；

 （四）組織安全檢查,，組織勞動(dòng)保護(hù)措施效果,、重大事故隱患綜合評價(jià)和勞動(dòng)條件監(jiān)測分級評價(jià)；

 （五）組織勞動(dòng)保護(hù)檢測檢驗(yàn)和科學(xué)研究工作,，推廣科研成果,；

 （六）組織開展勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育活動(dòng)，提供勞動(dòng)保護(hù)技術(shù)咨詢服務(wù),；

 （七）受理有關(guān)單位及勞動(dòng)者對勞動(dòng)保護(hù)違法行為的檢舉和控告,，并及時(shí)進(jìn)行處理；

 （八）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。

 勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察員執(zhí)行公務(wù)時(shí)必須持有國家和省勞動(dòng)行政部門制發(fā)的證件和標(biāo)志,，從事危險(xiǎn)性工作及接觸有毒有害物質(zhì)的,，應(yīng)當(dāng)配備勞動(dòng)保護(hù)用品和提供保健。

 省,、地,、州、市勞動(dòng)行政部門根據(jù)需要可以建立勞動(dòng)保護(hù)檢測檢驗(yàn)機(jī)構(gòu),。



 第八條 各級勞動(dòng)行政部門的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察機(jī)構(gòu)對勞動(dòng)保護(hù)工作分級實(shí)行國家監(jiān)察：

 （一）省勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)對省屬用人單位及其行業(yè)主管部門,，中央、省外駐本省用人單位和經(jīng)省工商行政管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記注冊的其他用人單位進(jìn)行國家監(jiān)察,，可以授權(quán)或者委托地,、州、市勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)對其轄區(qū)內(nèi)上述用人單位進(jìn)行國家監(jiān)察,；

 （二）地,、州、市勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)對地,、州,、市屬用人單位及其行業(yè)主管部門和經(jīng)地、州,、市工商行政管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記注冊的其他用人單位進(jìn)行國家監(jiān)察,，可以授權(quán)或者委托具有勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)對其轄區(qū)內(nèi)上述用人單位進(jìn)行國家監(jiān)察；

 （三）縣勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)對本行政區(qū)域內(nèi)除前兩項(xiàng)規(guī)定范圍以外的用人單位及其行業(yè)主管部門進(jìn)行國家監(jiān)察,。



 第九條 用人單位法定代表人對本單位勞動(dòng)保護(hù)工作全面負(fù)責(zé),。

 用人單位根據(jù)需要設(shè)置勞動(dòng)保護(hù)管理機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)配備勞動(dòng)保護(hù)管理人員,，并履行下列主要職責(zé)：

 （一）組織學(xué)習(xí),、貫徹執(zhí)行國家和省勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī),、規(guī)章及有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)程和行業(yè)規(guī)范，制定并落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任制、勞動(dòng)保護(hù)管理制度和安全操作規(guī)程,；

 （二）組織對事故隱患和職業(yè)危害進(jìn)行綜合和分級評價(jià),，落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)措施，消除事故隱患,，治理職業(yè)危害,，改善勞動(dòng)條件；

 （三）按照國家有關(guān)規(guī)定提取勞動(dòng)保護(hù)技術(shù)措施經(jīng)費(fèi),，用于事故防范,、職業(yè)病防治、改善勞動(dòng)條件和進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)宣傳,、教育及獎(jiǎng)勵(lì),；

 （四）按照國家和省規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者免費(fèi)提供合格勞動(dòng)保護(hù)用品，為接觸有毒有害和高溫作業(yè)的勞動(dòng)者無償提供保??；

 （五）簽訂的各類合同中，涉及勞動(dòng)者安全和健康的,，必須明確雙方在勞動(dòng)保護(hù)方面的責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù)；

 （六）對違章指揮,、違章操作,、違反勞動(dòng)紀(jì)律的人員進(jìn)行教育和處理；

 （七）勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中發(fā)生重傷以上事故時(shí),，迅速組織搶救,，并參加調(diào)查處理事故；

 （八）參加工傷保險(xiǎn)費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌,，按規(guī)定繳納保險(xiǎn)費(fèi),。



 第十條 用人單位對勞動(dòng)者必須進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)教育培訓(xùn)，提高勞動(dòng)保護(hù)意識,，掌握必要的勞動(dòng)保護(hù)知識,。

 法定代表人、勞動(dòng)保護(hù)管理人員和勞動(dòng)保護(hù)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)參加勞動(dòng)行政部門會(huì)同有關(guān)部門組織的勞動(dòng)保護(hù)知識培訓(xùn),，并經(jīng)考核合格取得資格證書,。

 對從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者，必須進(jìn)行專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn),，并經(jīng)勞動(dòng)行政部門考核,，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗作業(yè),。



 第十一條 用人單位對勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期健康檢查制度,，建立健全勞動(dòng)者健康檔案,，其中：

 （一）對依法招用簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者必須進(jìn)行就業(yè)前健康檢查：

 （二）對從事職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者必須進(jìn)行定期健康監(jiān)護(hù)檢查；

 （三）對確診患有職業(yè)病的勞動(dòng)者必須及時(shí)予以治療,、康復(fù),，不宜繼續(xù)從事原工作的應(yīng)當(dāng)調(diào)換崗位，妥善安置,。

 不得安排患有職業(yè)禁忌癥的勞動(dòng)者從事該職業(yè)的勞動(dòng),。



 第十二條 用人單位對勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中發(fā)生的傷亡事故和職業(yè)病，必須按國家和省有關(guān)規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)計(jì),、報(bào)告,、調(diào)查和處理，其中省屬用人單位,，中央,、省外駐本省用人單位和經(jīng)省工商行政管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記注冊的其他用人單位發(fā)生的死亡事故，由省勞動(dòng)行政部門調(diào)查,、處理，審批結(jié)案,；造成死亡事故的處罰,，由事故審批結(jié)案的勞動(dòng)行政部門執(zhí)行。

 事故調(diào)查,、處理所需費(fèi)用由事故發(fā)生單位或其行政主管部門承擔(dān),。



 第十三條 勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中必須遵守國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī),、規(guī)章及有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)程和行業(yè)規(guī)范，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)保護(hù)管理制度,，執(zhí)行崗位職責(zé)和安全操作規(guī)程,。

 勞動(dòng)者依法享受勞動(dòng)保護(hù)，參加勞動(dòng)保護(hù)教育培訓(xùn),；對管理人員違章指揮或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康以及違反勞動(dòng)保護(hù)法律,、法規(guī)規(guī)定的行為,，有權(quán)提出批評、檢舉和控告,。



 第十四條 新建,、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目（以下簡稱建設(shè)項(xiàng)目）的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施必須符合國家和省安全衛(wèi)生技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)程及行業(yè)技術(shù)規(guī)范,，并與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì),、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用,。

 建設(shè)項(xiàng)目可行性文件和設(shè)計(jì)單位編制的設(shè)計(jì)文件,，必須有勞動(dòng)保護(hù)專篇；施工單位必須按照審查批準(zhǔn)的設(shè)計(jì)文件進(jìn)行施工,；工程竣工驗(yàn)收,，必須同時(shí)對勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施進(jìn)行驗(yàn)收。

 建設(shè)項(xiàng)目勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收,，應(yīng)當(dāng)有勞動(dòng),、衛(wèi)生行政部門和工會(huì)組織參加，主管部門應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)批復(fù),。設(shè)計(jì)未經(jīng)審查的或者經(jīng)審查未同意的,，不得施工；竣工驗(yàn)收不合格的,，不得投產(chǎn)使用,。



 第十五條 研究和采用新工藝、新設(shè)備,、新材料,、新技術(shù)時(shí)必須采用相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)措施，通過鑒定安全衛(wèi)生確有保障的,，才能投入生產(chǎn)和使用,。

 禁止向不具備有效防護(hù)能力的單位和個(gè)人轉(zhuǎn)讓具有職業(yè)危害的科研和生產(chǎn)項(xiàng)目；禁止引進(jìn),、接受職業(yè)危害嚴(yán)重或者防護(hù)措施效果達(dá)不到國家,、行業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)項(xiàng)目。



 第十六條 勞動(dòng)場所,、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、各類作業(yè)必須符合和嚴(yán)格執(zhí)行國家和省安全衛(wèi)生技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程及行業(yè)技術(shù)規(guī)范,，其中危險(xiǎn)性,、危害性較大的還應(yīng)當(dāng)符合下列規(guī)定：

 （一）生產(chǎn)、銷售,、儲(chǔ)存,、運(yùn)輸和使用易燃、易爆,、劇毒等危險(xiǎn)物品時(shí),，必須設(shè)置可靠的安全防護(hù)設(shè)施、報(bào)警通訊裝置和安全標(biāo)志,，并制定在緊急情況下的安全處置和救援措施,。

 （二）勞動(dòng)場所中有高處墜落,、機(jī)械傷害、觸電,、中毒,、高壓等危險(xiǎn)因素的危險(xiǎn)性作業(yè)，必須進(jìn)行安全性評價(jià),，并采取必要的防護(hù)措施,。

 （三）勞動(dòng)場所中有粉塵、毒物,、高溫,、噪聲、強(qiáng)磁場和核輻射等職業(yè)危害因素的危害性作業(yè),，必須進(jìn)行危害程度分級評價(jià),，并采取必要的防護(hù)措施。



 第十七條 生產(chǎn)設(shè)備的設(shè)計(jì),、制造,、引進(jìn)、銷售,、安裝,、使用、檢驗(yàn),、修理和改造必須符合和執(zhí)行國家和省安全衛(wèi)生技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)程及行業(yè)技術(shù)規(guī)范,，其中鍋爐,、壓力容器、壓力管道,、起重機(jī)械,、電梯、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛,、客運(yùn)架空索道,、防雷裝置、危險(xiǎn)性游樂設(shè)施,、漏電保護(hù)器等危險(xiǎn)性較大的特種設(shè)施和設(shè)施還應(yīng)當(dāng)符合下列規(guī)定：

 （一）設(shè)計(jì),、制造、安裝,、修理和改造危險(xiǎn)性較大的特種設(shè)備和設(shè)施的用人單位,，必須經(jīng)省勞動(dòng)行政部門進(jìn)行安全認(rèn)證；

 （二）制造,、引進(jìn),、出口,、安裝、修理和改造的危險(xiǎn)性較大的特種設(shè)備和設(shè)施,，必須經(jīng)國家或者省勞動(dòng)行政部門指定具有資格的勞動(dòng)保護(hù)檢驗(yàn)單位進(jìn)行檢驗(yàn),，取得勞動(dòng)行政部門頒發(fā)的安全性能監(jiān)督檢驗(yàn)證和安全使用許可證后，方可使用,；

 （三）使用的危險(xiǎn)性較大的特種設(shè)備和設(shè)施,，必須實(shí)行定期檢驗(yàn)、取得勞動(dòng)行政部門頒發(fā)的安全使用許可證后,，方可繼續(xù)使用,。



 第十八條 勞動(dòng)防護(hù)用品、勞動(dòng)保護(hù)防護(hù)器材,、勞動(dòng)保護(hù)檢測驗(yàn)儀器的設(shè)計(jì),、生產(chǎn)、引進(jìn),、銷售,、安裝、使用,、檢驗(yàn),、修理，必須符合和執(zhí)行國家和省安全衛(wèi)生技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)程及行業(yè)技術(shù)規(guī)范,。

 特種和專用勞動(dòng)防護(hù)用品由省勞動(dòng)行政部門實(shí)行定點(diǎn)生產(chǎn)、定點(diǎn)銷售和定期檢驗(yàn),；銷售,、購買、使用的勞動(dòng)防護(hù)用品必須具有產(chǎn)品合格證,、產(chǎn)品監(jiān)督檢驗(yàn)證和使用說明書,。

 不得銷售和使用防護(hù)性能已經(jīng)失效的勞動(dòng)防護(hù)用品。



 第十九條 工作時(shí)間和休息休假及女職工和未成年工勞動(dòng)保護(hù),，必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)的法律,、法規(guī)和規(guī)章，并逐步建立女職工生育社會(huì)保險(xiǎn)制度,。

 實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，按照國家和省勞動(dòng)行政部門審查批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 不得安排女職工和未成年工從事國家禁忌的勞動(dòng),。



 第二十條 用人單位違反本條例規(guī)定有下列行為之一的,，由縣以上勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改的,，給予警告或者處以5000元以上,、20000元以下罰款,；情節(jié)嚴(yán)重的，可會(huì)同有關(guān)行業(yè)主管部門提請縣以上人民政府決定停產(chǎn)整頓,。

 （一）建設(shè)項(xiàng)目勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的設(shè)計(jì),、竣工驗(yàn)收未經(jīng)審查或者經(jīng)審查未同意，擅自施工和投產(chǎn)使用的,；

 （二）向不具備有效防護(hù)能力的用人單位和個(gè)人轉(zhuǎn)讓具有職業(yè)危害的科研,、生產(chǎn)項(xiàng)目以及引進(jìn)、接受職業(yè)危害嚴(yán)重或者防護(hù)措施效果達(dá)不到國家,、行業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)項(xiàng)目,；

 （三）勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件不符合國家和省安全衛(wèi)生技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程及行業(yè)技術(shù)規(guī)范的,；

 （四）危險(xiǎn)性較大的特種設(shè)備和設(shè)施未按規(guī)定進(jìn)行檢驗(yàn),，未取得安全性能監(jiān)督檢驗(yàn)證和安全使用證，擅自投入使用的,；

 （五）未進(jìn)行“安全認(rèn)證”的,；

 （六）未取得資格，擅自生產(chǎn)經(jīng)銷特種和專用勞動(dòng)防護(hù)用品以及未向勞動(dòng)者提供必要和合格勞動(dòng)防護(hù)用品的,；

 （七）未對勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)教育培訓(xùn),，安排未取得特種作業(yè)操作證的勞動(dòng)者從事特種作業(yè)的。



 第二十一條 用人單位違反本條例第十九條規(guī)定,，由縣以上勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,，逾期不改的，給予警告或者按每侵害一名勞動(dòng)者的權(quán)益處以100元以上,、3000元以下的罰款,，并責(zé)令其按規(guī)定給勞動(dòng)者補(bǔ)償。



 第二十二條 用人單位違反國家勞動(dòng)保護(hù)法律,、法規(guī)和本條例規(guī)定,，造成勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中傷亡事故的,，由縣以上勞動(dòng)行政部門給予警告,，責(zé)令制定整改措施，并按每重傷一名勞動(dòng)者處以2000元以上,、8000元以下的罰款,，每死亡一名勞動(dòng)者處以10000元的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的,，提請縣以上人民政府決定停產(chǎn)整頓,。

 發(fā)生傷亡事故不及時(shí)報(bào)告或者隱瞞、謊報(bào)以及故意破壞,、偽造事故現(xiàn)場的,，由縣以上勞動(dòng)行政部門給予警告,，并處以5000元以上，20000元以下的罰款,。



 第二十三條 用人單位應(yīng)當(dāng)參加而沒有參加工傷社會(huì)保險(xiǎn),，而勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中發(fā)生事故造成人員傷亡的，由縣以上勞動(dòng)行政部門給予警告,，并責(zé)令其按照工傷社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)待遇標(biāo)準(zhǔn)支付工傷有關(guān)費(fèi)用,。



 第二十四條 對違反國家勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)和本條例規(guī)定造成事故或危害的用人單位法定代表人,、有關(guān)管理人員,、直接責(zé)任人員，由其行政主管部門或者行政監(jiān)察機(jī)關(guān)給予行政處分,，并由縣以上勞動(dòng)行政部門視情節(jié)輕重可以處以100元以上,、2000元以下的罰款，構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任,。



 第二十五條 勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察人員玩忽職守、濫用職權(quán),、徇私舞弊的,，由所在單位或者上級主管部門、行政監(jiān)察機(jī)關(guān)給予行政處分,，構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任。



 第二十六條 當(dāng)事人對行政處罰決定不服的,，可以依法申請復(fù)議或者提起訴訟,。逾期不申請復(fù)議、不起訴又不履行處罰決定的,，由作出處罰決定的機(jī)關(guān)申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行,。



 第二十七條 本條例具體應(yīng)用中的問題由云南省人民政府勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)解釋。



 第二十八條 本條例自1997年3月1日起施行,。