• 【發(fā)布單位】82105
• 【發(fā)布文號】成都市人民政府令第60號
• 【發(fā)布日期】1997-05-30
• 【生效日期】1997-05-30
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

成都市人民政府令

成都市人民政府令
 
（第60號）
 《成都市勞動模范評選管理辦法》已經(jīng)市人民政府第74次常務會議通過,，現(xiàn)予發(fā)布施行,。



 市長 王榮軒

 一九九七年五月三十日

 成都市勞動模范評選管理辦法




 第一章 總則





 第一條 為了加強勞動模范的評選管理工作,，保護和發(fā)揮勞動模范在改革開放和社會主義精神文明,、物質文明建設中的積極性，在全社會形成學習,、尊重,、愛護勞動模范的風氣,，根據(jù)國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，結合成都市實際,，制定本辦法,。



 第二條 本市勞動模范的評選管理工作，適用本辦法,。



 第三條 市勞動模范的評選,、表彰、管理工作,，由成都市競賽評比委員會負責,。日常工作由市總工會承擔。



 第四條 勞動模范應當按照從基層逐級民主推薦的程序評選產(chǎn)生。



 第五條 各級人民政府應當加強對勞動模范評選管理工作的領導,。有關部門,、勞動模范所在單位應當重視并認真做好對勞動模范的培養(yǎng)、愛護,、宣傳,、教育、管理工作,。

 勞動模范應當發(fā)揚無私奉獻精神,，不斷提高自身的政治素質和業(yè)務素質，在社會主義現(xiàn)代化建設中發(fā)揮先進模范作用,。




 第二章 評選





 第六條 在本市勞動模范評選表彰活動,，每五年舉行一次。因特殊情況需要臨時表彰的,，可按規(guī)定程序申報,。



 第七條 本市行政區(qū)域內(nèi)的機關、企事業(yè)單位,、社會團體的職工,，農(nóng)村的農(nóng)民，符合評選條件的,，均可參加評選,。



 第八條 市競賽評比委員會負責市勞動模范評選方案的制定和人選的審定等工作。

 各區(qū)（市）縣人民政府,、市級各部門根據(jù)全市評選工作安排意見負責本地區(qū),、本系統(tǒng)勞動模范人選的推薦和審查工作。



 第九條 評選市勞動模范應當事先公布評選的范圍,、名額,、標準、條件和程序,。



 第十條 市勞動模范人選,，依照市勞動模范標準、條件和評選工作程序,，經(jīng)市競賽評比委員會審定,，報市人民政府批準后，由市人民政府授予市勞動模范榮譽稱號,，并頒發(fā)證書,、獎章。

 區(qū)（市）縣人民政府,，行業(yè)系統(tǒng),、企事業(yè)單位表彰先進人物,，不得使用勞動模范稱號。



 第十一條 全國勞動模范,、先進工作者人選及四川省勞動模范,、先進工作者人選，經(jīng)市人民政府審定后上報,。



 第十二條 市勞動模范人選必須熱愛祖國,、堅持四項基本原則、擁護改革開放,、遵守國家法律法規(guī),、具有良好的思想品質和職業(yè)道德，一貫勤奮工作,，并具備下列條件之一：

 （一）在企業(yè)發(fā)展生產(chǎn),，深化改革，改善經(jīng)營管理,，提高經(jīng)濟效益和社會效益方面做出突出貢獻,；

 （二）在發(fā)明創(chuàng)造、技術革新,、合理化建議、技術協(xié)作,，推廣運用新技術,、新工藝、開發(fā)新產(chǎn)品,，促進技術進步方面做出突出貢獻,；

 （三）在提高勞動生產(chǎn)率，提高產(chǎn)品質量,，優(yōu)質服務,，節(jié)能降耗，安全生產(chǎn),，增產(chǎn)節(jié)約,，增收節(jié)支等方面做出突出貢獻；

 （四）在發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn),、多種經(jīng)營和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)等方面做出突出貢獻,；

 （五）在教育、科學研究,、文化,、衛(wèi)生、計劃生育,、體育等工作中做出突出貢獻,；

 （六）在保衛(wèi)國家財產(chǎn)和人民群眾生命安全,，維護安定和增進民族團結等方面做出突出貢獻；

 （七）在其它方面做出突出貢獻,。



 第十三條 職工勞動模范人選由其所在單位職工代表大會或者職工大會推薦,，所在單位簽署意見，經(jīng)所屬區(qū)（市）縣人民政府或市級部門審查后報市競賽評比委員會審定,。



 第十四條 農(nóng)民勞動模范人選由所在村民委員會推薦,，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府簽署意見，經(jīng)區(qū)（市）縣人民政府審查,，市農(nóng)委復審后報市競賽評比委員會審定,。



 第十五條 市勞動模范應填寫成都市勞動模范登記表，分別由市總工會,、市勞動模范所在單位和上級主管部門及市農(nóng)委或市勞動局或市人民事局存檔,。



 第十六條 市勞動模范的證書、獎章,、登記表由市競賽評比委員會統(tǒng)一制作,。


 第三章 獎勵





 第十七條 對市勞動模范實行精神鼓勵和物質獎勵相結合的原則。各級人民政府和有關部門,、單位應當總結,、推廣、宣傳市勞動模范的先進事跡和崇高精神,，提高他們的社會地位,，關心他們的工作、學習和生活,。重視對市勞動模范的培養(yǎng),，選拔、任用市勞動模范到合適崗位上發(fā)揮先進,、骨干作用,。



 第十八條 獲得市勞動模范榮譽稱號的，由市人民政府給予一次性獎勵,。



 第十九條 有關部門和市勞動模范所在單位應當優(yōu)先解決市職工勞動模范夫妻分居兩地的困難,。



 第二十條 逐步改善市勞動模范的住房條件。有關部門和市勞動模范所在單位在分配,、出售住房時,，在同等條件下對市勞動模范應給予優(yōu)先照顧；對居住困難的,，可適當增加居住面積或優(yōu)先購買國家安居工程房屋,。



 第二十一條 職工勞動模范每年由所在單位安排一次身體檢查，體檢費用由市勞動模范所在單位承擔,，查出疾病應當及時安排治療,。



 第二十二條 農(nóng)民勞動模范因患疾病治療費用數(shù)額較大,，本人承擔確有困難的，經(jīng)基層單位證明,，由所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府給予適當補助,。



 第二十三條 市勞動模范生活確有困難的，由所在單位給予適當補助,。



 第二十四條 市勞動模范看病住院,，醫(yī)療單位應當優(yōu)先照顧，提供方便條件,?；疾』蚍且蚬搨趪乙?guī)定的醫(yī)療期的六個月以內(nèi)的，本人工資照發(fā),；六個月以上的在國家規(guī)定發(fā)給本人工資比例的基礎上增加百分之十,。勞動模范患病期滿，未完全喪失勞動能力的,，用人單位不得解除勞動合同,。



 第二十五條 市勞動模范所在單位應當優(yōu)先安排市勞動模范療養(yǎng)和休養(yǎng)，療養(yǎng)和休養(yǎng)期間工資福利待遇不變,，參加休養(yǎng)活動的費用按國家財政部,、全國總工會有關文件規(guī)定執(zhí)行。



 第二十六條 經(jīng)指定醫(yī)院鑒定,，喪失勞動能力,、生活確有困難的農(nóng)民勞動模范，每人每月享受不低于由市政府公布的當?shù)仄髽I(yè)職工最低工資標準35％的生活補助,，由市勞動模范所在區(qū)（市）縣人民政府每半年發(fā)給一次，其費用由同級財政列支,。



 第二十七條 市勞動模范報考模范成人教育的各類學校時,，按有關規(guī)定給予照顧，優(yōu)先錄取,。



 第二十八條 市及市以上勞動模范（含已離,、退休者）的所在單位，應為其辦理勞動模范特別補充保險,，具體辦法由有關部門另行制定,。

 《成都市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結合實施辦法》實施前獲勞動模范稱號的企業(yè)職工，在本辦法實施后退休的,，可按其一九九五年十二月三十一日以前繳納基本養(yǎng)老金費年限（含視為繳費年限的連續(xù)工齡）,，每滿一年增發(fā)本人指數(shù)化月平均繳費工資0．2％（全國勞模）或0．1％（省勞模）或0．08％（市勞模）的繳費養(yǎng)老金。




 第四章 管理





 第二十九條 職工勞動模范的日常管理,，由勞動模范所在行業(yè),、地區(qū),、單位的各級工會承擔。

 農(nóng)民勞動模范的日常管理,，由勞動模范所在地的各級農(nóng)業(yè)行政（農(nóng)村工作）主管部門承擔,。

 各級工會和農(nóng)業(yè)行政（農(nóng)村工作）主管部門要建立勞動模范檔案，制定必要的管理制度,。職工勞動模范工作調動,、死亡等重大情況變更應上報市總工會備案。



 第三十條 各有關部門應與工會和農(nóng)業(yè)行政（農(nóng)村工作）主管部門密切配合,，定期了解勞動模范的思想,、學習、工作,、生活情況,，反映他們的意見、建議和要求,，及時解決勞動模范在工作,、生活等方面的困難。



 第三十一條 在勞動模范評選過程中,，有關部門和單位的工作人員弄虛作假,、徇私舞弊、索賄受賄的,，由所在單位或上級主管部門視情節(jié)輕重對直接責任人給予行政處分,；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任,。



 第三十二條 各級人民政府和有關部門,、單位，應維護勞動模范的合法權益,。對歧視,、打擊報復勞動模范者，其所在單位或上級主管部門應當給予批評和制止,，并視情節(jié)輕重給予行政處分,；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任,。



 第三十三條 勞動模范有下列行為之一的,，取消其榮譽稱號和相應的待遇：

 （一）偽造模范先進事跡或主要模范事跡嚴重失實；

 （二）受到記大過及以上行政處分,；

 （三）依法被勞動教養(yǎng)或者追究刑事責任,；

 （四）有其他違法違紀行為，造成惡劣影響,。

 取消勞動模范榮譽稱號,，須由所在單位提出撤銷榮譽稱號的處理意見,，按照取得勞動模范榮譽稱號的審批程序申報批準。

 取消勞動模范榮譽稱號,，應及時收回勞動模范證書和獎章,。




 第五章 附則



 第三十四條 本辦法自發(fā)布之日起施行。