• 【發(fā)布單位】80501
• 【發(fā)布文號】內(nèi)蒙古自治區(qū)第八屆人大常委會第
• 【發(fā)布日期】1997-08-02
• 【生效日期】1997-08-02
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

內(nèi)蒙古自治區(qū)第八屆人民代表大會常務(wù)委員會公告

內(nèi)蒙古自治區(qū)第八屆人民代表大會常務(wù)委員會公告
 
（第50號）
 1997年8月2日內(nèi)蒙古自治區(qū)第八屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十七次會議通過了《內(nèi)蒙古自治區(qū)外商投資企業(yè)工會條例》，現(xiàn)予公布,，自公布之日起施行,。



 1997年8月2日

 內(nèi)蒙古自治區(qū)外商投資企業(yè)工會條例

 （1997年8月2日內(nèi)蒙古自治區(qū)第八屆人民代表大會

 常務(wù)委員會第二十七次會議通過）




 第一章 總則





 第一條 為保障外商投資企業(yè)工會依法獨立自主的行使權(quán)利和履行義務(wù)，維護職工的合法權(quán)益,，根據(jù)《
中華人民共和國工會法》和有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合自治區(qū)實際,，制定本條例,。



 第二條 本條例適用于自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)和外資企業(yè),。



 第三條 外商投資企業(yè)工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織,，是中國工會的基層組織，是本企業(yè)職工合法權(quán)益的代表,。



 第四條 外商投資企業(yè)中以工資收入為主要生活來源的職工,，有依法參加和組織工會的權(quán)利。



 第五條 外商投資企業(yè)工會應(yīng)當尊重企業(yè)的合法權(quán)益,，支持企業(yè)依法搞好生產(chǎn)和經(jīng)營管理,。

 外商投資企業(yè)應(yīng)當尊重工會的合法權(quán)益，保障工會依法開展活動。




 第二章 工會組織





 第六條 申請設(shè)立外商投資企業(yè),，應(yīng)當將組建工會列入企業(yè)章程,。外商投資企業(yè)在開業(yè)后的六個月內(nèi)必須組建工會。

 上級工會指導,、幫助職工組建工會,。

 外商投資企業(yè)成立工會組織，須經(jīng)上一級地方工會批準,，受上級工會的領(lǐng)導,。



 第七條 外商投資企業(yè)工會會員在二十人以上的，應(yīng)當建立基層工會委員會,；會員不足二十五人的,，可以選舉組織員或者工會主席一人。

 外商投資企業(yè)工會設(shè)女職工委員會,，女職工不足二十五人的設(shè)女職工委員,。



 第八條 外商投資企業(yè)工會主席、副主席和委員會委員由會員大會或者會員代表大會民主選舉產(chǎn)生,，并報上一級工會批準,，工會主席、副主席空缺時應(yīng)當在六個月以內(nèi)補選,。

 外商投資企業(yè)中有蒙古族和其他少數(shù)民族工會會員的,，工會委員會中應(yīng)當有蒙古族和其它少數(shù)民族委員。



 第九條 外商投資企業(yè)工會組織具備《
中華人民共和國民法通則》規(guī)定的法人條件的,，依法取得社會團體法人資格,，其法定代表人是工會主席。



 第十條 外商投資企業(yè)職工在二百人以上的必須配備專職工會工作人員,；職工不足二百人的,，配備專職或者兼職工會工作人員。配備專兼職工會工作人員,，由上一級工會與企業(yè)協(xié)商確定,。




 第三章 工會的權(quán)利與義務(wù)





 第十一條 外商投資企業(yè)工會監(jiān)督企業(yè)遵守,、執(zhí)行勞動法律,、法規(guī)；對違反勞動法律,、法規(guī)的,，有權(quán)要求企業(yè)和有關(guān)部門依法查處。企業(yè)和有關(guān)部門應(yīng)當將處理情況通知工會,。



 第十二條 外商投資企業(yè)開業(yè)六個月內(nèi),，應(yīng)與企業(yè)工會建立協(xié)商談判制度。企業(yè)工會代表職工與企業(yè)就工作時間、勞動報酬,、休息休假,、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項進行協(xié)商談判,，簽訂集體合同,；指導和幫助職工與企業(yè)簽訂勞動合同并監(jiān)督勞動合同的履行。



 第十三條 中外合資經(jīng)營企業(yè)和中外合作經(jīng)營企業(yè)召開討論發(fā)展規(guī)劃,、生產(chǎn)經(jīng)營等重大經(jīng)濟活動和涉及職工利益的會議,，應(yīng)當有工會代表參加，聽取職工的意見和要求,。

 外資企業(yè)應(yīng)當與工會建立定期聯(lián)席會議制度,，通報生產(chǎn)、經(jīng)營,、管理情況及企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，聽取工會的建議和意見。



 第十四條 外商投資企業(yè)工會參加企業(yè)職工因工傷亡,、嚴重職業(yè)中毒,、職業(yè)傷害事故及其他侵犯職工合法權(quán)益問題的調(diào)查處理；對勞動保護設(shè)施不健全,、衛(wèi)生保健不合格,、職業(yè)危害嚴重的問題，有權(quán)要求企業(yè)采取整改措施,；建議不被采納時,，可以提請人民政府主管部門依法處理。

 外商投資企業(yè)工會依法維護女職工和未成年工的特殊權(quán)益,。



 第十五條 外商投資企業(yè)工會監(jiān)督企業(yè)按照法律,、法規(guī)和規(guī)定參加社會保險，交納職工的各項社會保險費用,。

 外商投資企業(yè)必須延長工作時間時,，應(yīng)當征得工會的同意。



 第十六條 外商投資企業(yè)獎懲職工,、解除勞動合同時,，必須事前征求工會的意見，工會認為企業(yè)違反法律,、法規(guī)和勞動合同的,，應(yīng)當提出意見，要求重新處理,，并派代表同企業(yè)協(xié)商解決,，對協(xié)商解決不成的,，工會可以支持或者代表職工按照法定程序參加仲裁、訴訟,。

 外商投資企業(yè)瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難確需裁減人員的,，應(yīng)當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,。



 第十七條 外商投資企業(yè)工會依法參與勞動爭議的調(diào)解和處理,，勞動爭議調(diào)解委員會的辦事機構(gòu)設(shè)在工會，調(diào)解委員會主任由工會代表擔任,。

 職工與企業(yè)發(fā)生勞動爭議時,，可以依法申請調(diào)解、仲裁,。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟,，工會應(yīng)當給予支持和幫助,。



 第十八條 外商投資企業(yè)工會要教育職工遵守法律、法規(guī)以及企業(yè)的規(guī)章制度,，履行勞動合同,。



 第十九條 外商投資企業(yè)工會積極組織職工開展合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動,，努力完成生產(chǎn)任務(wù),。



 第二十條 外商投資企業(yè)工會要協(xié)助企業(yè)正確處理矛盾與糾紛，協(xié)調(diào)職工與企業(yè)的關(guān)系,。



 第二十一條 外商投資企業(yè)工會應(yīng)當協(xié)助企業(yè)組織職工學習法律,、科學、文化,、技術(shù)和業(yè)務(wù)知識,，開展有益于職工身心健康的文化體育活動，提高職工素質(zhì),。



 第二十二條 外商投資企業(yè)工會要反映職工的意見和要求,，關(guān)心職工生活，協(xié)同企業(yè)辦好職工集體福利事業(yè),。




 第四章 工會工作保障





 第二十三條 外商投資企業(yè)應(yīng)當為工會辦公和開展活動提供場所,、設(shè)施和其他必要的條件。



 第二十四條 外商投資企業(yè)應(yīng)當依法每月按照企業(yè)職工工資總額的百分之二向工會撥交工會經(jīng)費,；未建立工會的,，應(yīng)當每月按企業(yè)職工工資總額的百分之二向上級工會撥交工會籌備金,。對逾期未交和未足額撥交工會經(jīng)費或者工會籌備金的,，工會應(yīng)當催交,；催交無效的，工會可以依法向人民法院申請執(zhí)行,，交按欠交金額每日千分之五收取滯納金,。

 工會經(jīng)費由企業(yè)工會按照有關(guān)規(guī)定獨立管理和使用，并接受上級工會的指導和監(jiān)督,；籌備金待企業(yè)組建工會后按規(guī)定比例返還企業(yè)工會,。



 第二十五條 外商投資企業(yè)工會專職工作人員的工資、獎勵,、補貼由企業(yè)支付,。

 專職工會主席、副主席任職期間比照本企業(yè)同級高層管理人員的工資,、保險,、福利待遇執(zhí)行，其他專職工作人員的工資,、保險,、福利待遇比照本企業(yè)同級管理人員執(zhí)行。



 第二十六條 外商投資企業(yè)工會主席,、副主席在任職期內(nèi)應(yīng)當保持穩(wěn)定,。企業(yè)確需調(diào)整其工作時，應(yīng)當征得上一級工會同意,。

 外商投資企業(yè)專職工會主席,、副主席及其他工作人員其任職時間不計算在勞動合同期內(nèi)，不再任職后原勞動合同剩余期限繼續(xù)履行,，企業(yè)應(yīng)當安排相應(yīng)的工作,，在勞動合同期內(nèi)非因法定事由不得解除其勞動合同。



 第二十七條 外商投資企業(yè)工會開展活動一般在工作時間以外進行,，確需占用工作時間,，應(yīng)當事先征得企業(yè)的同意和支持。經(jīng)企業(yè)同意參加工會活動的職工的工資,、獎金及各種補貼,，由企業(yè)照發(fā)。



 第二十八條 外商投資企業(yè)違反本條例有下列行為之一的,，工會有權(quán)向有關(guān)部門提出控告,，要求解決，或者依法提起訴訟,；構(gòu)成犯罪的,，由司法機關(guān)依法追究其刑事責任：

 （一）阻撓、限制職工參加和組織工會的,；

 （二）拒絕向本企業(yè)工會提供必要的辦公場所,、設(shè)施或者侵占其財產(chǎn),、挪用其經(jīng)費的；

 （三）任意撤銷,、合并工會組織或者阻撓工會依法履行職責,，對工作人員依法行使職權(quán)進行打擊報復(fù)的；

 （四）未按規(guī)定支付工會工作人員工資,、獎勵,、補貼、保險,、福利或者擅自調(diào)動工會工作人員及非因法定事由變更,、解除勞動合同的；

 （五）其他違反本條例行為的,。




 第五章 附則



 第二十九條 香港特別行政區(qū)居民和澳門,、臺灣同胞以及華僑在自治區(qū)投資興辦的企業(yè)參照本條例執(zhí)行。



 第三十條 本條例自公布之日起施行,。