• 【發(fā)布單位】83102
• 【發(fā)布文號】渝辦發(fā)[1997]17號
• 【發(fā)布日期】1997-08-13
• 【生效日期】1997-08-13
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

重慶市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)市財辦、市體改委關(guān)于加快 國有商業(yè)小企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革意見的通知

重慶市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)市財辦,、市體改委關(guān)于加快
 國有商業(yè)小企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革意見的通知
 
（渝辦發(fā)〔1997〕17號一九九七年八月十三日）
 市財辦,、市體改委《關(guān)于加快國有商業(yè)小企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的意見》已經(jīng)市政府研究同意,，請按照執(zhí)行。



 關(guān)于加快國有商業(yè)小企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的意見



 根據(jù)市委,、市政府“抓大放小”總體思路和“加快國有小企業(yè)改革”的部署,，我市商業(yè)、物資,、糧食系統(tǒng)的國有小企業(yè)（簡稱國有商業(yè)小企業(yè)）,，特別是區(qū)（市）縣的國有商業(yè)小企業(yè)，要以產(chǎn)權(quán)制度改革為途徑,，全面放開，徹底推向市場,。通過多咱形式,，將國有商業(yè)小企業(yè)的全部或大部分國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)有償轉(zhuǎn)讓給企業(yè)職工或其他法人和自然人，使之真正成為“自主經(jīng)營,、自負盈虧,、自我約束、自我發(fā)展”的法人實體和市場競爭主體?，F(xiàn)結(jié)合我市國有商業(yè)小企業(yè)的實際,，在認真貫徹落實渝委發(fā)〔1995〕26號《關(guān)于進一步放活國有小企業(yè)的決定》的基礎(chǔ)上，再提出如下意見：



 一,、實施范圍

 商業(yè)系統(tǒng)中的市級國有商業(yè)小企業(yè),，區(qū)（市）縣的所有國有商業(yè)企業(yè)，國有商辦工業(yè)小企業(yè),。

 物資系統(tǒng)中的市級國有物資小企業(yè),，區(qū)（市）縣的所有物資企業(yè)。

 糧食系統(tǒng)中不承擔政策性業(yè)務(wù)的國有糧食小企業(yè)或門點,。

 供銷社系統(tǒng)的小企業(yè)可參照執(zhí)行,。



 二、主要形式

 （一）股份合作制,。將企業(yè)的全部國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)有償轉(zhuǎn)讓給本企業(yè)職工,，改建為股份合作制企業(yè)；有的企業(yè)可分塊組建幾個股份合作制企業(yè),。

 （二）有限責任公司,。將企業(yè)的國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)的整體或大部分有償轉(zhuǎn)讓給企業(yè)職工和其它法人、自然人,，按《
公司法》組建有限責任公司,。保留國有資產(chǎn)的，國家可以參股,，但不控股,。

 （三）融資性租賃。將企業(yè)的國有資產(chǎn)出租給企業(yè)職工，在雙方商定的期限內(nèi),，實現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)權(quán)的逐步讓渡,，暗權(quán)讓渡完后改建為股份合作制企業(yè)或有限責任公司。

 （四）兼并,。鼓勵優(yōu)勢企業(yè)跨行業(yè),、跨地區(qū)兼并國有商業(yè)小企業(yè)。對于不能一步兼并到位的,，可以采取先代管（托管）后兼并,，先聯(lián)合后兼并等形式和方法循序漸近，分步到位,。

 （五）出售,。將企業(yè)的國有資產(chǎn)的整體叵部分，按公開,、公平,、公正的原則，以競價,、議價,、協(xié)商價等多種形式出售，首先向企業(yè)內(nèi)部職工出售,，然后再向社會法人,、自然人出售。企業(yè)出售后,，由購買者選擇新組建企業(yè)的組織形式,。單個門點出售，優(yōu)先賣給企業(yè)職工,，實行個體經(jīng)營或私營,。

 此外，根據(jù)企業(yè)實際情況,，也可依照有關(guān)法律和規(guī)定,，實行破產(chǎn)、解體等其他改制形式,。



 三,、配套政策

 （一）企業(yè)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓時，對生產(chǎn)經(jīng)營性資產(chǎn)應(yīng)按規(guī)定搞好清產(chǎn)核資,、資產(chǎn)評估及親以界定,。可以按照國家有關(guān)政策,，沖減長期積累的企業(yè)潛虧,、資產(chǎn)損失和吊帳損失等,。對非生產(chǎn)性資產(chǎn)和閑置資產(chǎn)委托企業(yè)管理或租賃給企業(yè)使用。對需要購買土地使用權(quán)或已購買了土地使用權(quán)的企業(yè),，土地使用權(quán)有償轉(zhuǎn)讓,，國土使用費給予一定優(yōu)惠；對不購買土地使用權(quán)或已購買了土地使用權(quán)的企業(yè),，仍按原管理辦法管理,，辦理過戶手續(xù)。

 （二）企業(yè)產(chǎn)權(quán)界定以后,，應(yīng)根據(jù)企業(yè)凈資產(chǎn)情況,，按企業(yè)在職職工工齡和離退休人員（含按國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定辦理退職的人員，下同）基本養(yǎng)老金,、醫(yī)療費實際狀況,， 從凈資產(chǎn)中劃出一部分留在企業(yè)，專項用于在職職工的安置費,、補充離退休人員養(yǎng)老金不足部分、解決離退休人員醫(yī)療費等非統(tǒng)籌部分的費用,。企業(yè)凈資產(chǎn)不足時,，可以將企業(yè)土地資產(chǎn)鼾的凈收入并入國有資產(chǎn)總價值，進行妥善處理,。仍不足的,，由各區(qū)（市）縣收取的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓凈收入列支。

 （三）產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓價格的確定,。向企業(yè)職工轉(zhuǎn)讓改制的,，實行協(xié)議轉(zhuǎn)讓，即在依據(jù)國資等有關(guān)部門確認的轉(zhuǎn)讓價（剔除有關(guān)因素后的凈資產(chǎn)）基礎(chǔ)上,，結(jié)合供求關(guān)系,、企業(yè)債權(quán)債務(wù)、土地級差,、人員安置,、企業(yè)經(jīng)營狀況，以及國有小企業(yè)職工若干年低收入和所作出的貢獻等因素,，合理確定轉(zhuǎn)讓底價,。向社會法人和自然人轉(zhuǎn)讓底價。向社會法人和自然人轉(zhuǎn)讓,，應(yīng)引入競爭機制,，通過產(chǎn)權(quán)產(chǎn)易市場出售或?qū)嵭泄_招標拍賣轉(zhuǎn)讓。

 （四）產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓付款方式,。改為股份合作制和有限責任公司的企業(yè),，可視其實際情況,，采取不同的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓付款方法：企業(yè)資產(chǎn)量較小的，置換全部資產(chǎn),，一次性付清價款,；企業(yè)資產(chǎn)量較大，不能一次性付清價款的,，可以簽訂分期付款合同,，第一次付款不低于50％，欠交部門可在三年內(nèi)分期付款,；不能全部置換的,，可采取部分置換的辦法，將未置換的國有資產(chǎn)視作改制企業(yè)借入使用,，加理相應(yīng)手續(xù),，繳納資產(chǎn)占用費。企業(yè)職工購買,，并一次性付清價款的,，給以一定優(yōu)惠。

 （五）鼓勵大股東控股經(jīng)營,。企業(yè)改為股份合作制的有限責任公司后的一定時期內(nèi),，允許企業(yè)經(jīng)營者和經(jīng)營集體（董事會成員、經(jīng)理層管理人員）先持大股,，一般所持股份不超過總股本的50％,。經(jīng)營情況好轉(zhuǎn)后，再通過吸納職工新股增大職工持股比例,。

 （六）企業(yè)改為股份合作制和有限責任公司時,，原所欠各單位的債務(wù)（不含銀行債務(wù)），經(jīng)協(xié)商可轉(zhuǎn)為債權(quán)單位對改制后企業(yè)的股權(quán),，行使用股東權(quán)利,。

 （七）從1985年以來，已按集體經(jīng)營政策管理的國有商業(yè)小企業(yè),，改為股份合作制,、有限責任公司或融資性租賃的，至改制時的新增資產(chǎn),，在剔除國家的資本投入后,，歸原企業(yè)職工集體所有?？筛鶕?jù)企業(yè)實際情況,，將該資產(chǎn)的部分或大部分，按工齡長短和貢獻大小一次性量化給企業(yè)職工,，作為分紅依據(jù),。

 （八）在職職工和離退休人員的安置管理,。不論實行上述何種形式的改革，職工均不再保留原企業(yè)職工身份,，其身份按改制后企業(yè)性質(zhì)確認,。實行股份合作制、有限責任公司,、融資性租賃的企業(yè),，原則上全部接收管理原企業(yè)的在職職工和離退體人員，按規(guī)定繳納在職職工的社會保險費,，并在改制后三年內(nèi)不得無故解除在職職工的勞動關(guān)系,，在確定產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓價格時考慮這一因素；出售的企業(yè)按渝委發(fā)〔1995〕26號文件執(zhí)行,；兼并,、破產(chǎn)企業(yè)按國發(fā)〔1997〕10號文件執(zhí)行；解體企業(yè)比照集體企業(yè)解體辦法執(zhí)行,，職工自謀職業(yè)或解體重組,。支持企業(yè)多渠道分流職工。鼓勵職工自謀職業(yè),，對自愿離開企業(yè)自謀職業(yè)的職工（包括轉(zhuǎn)為個體,、私營企業(yè)的職工），慶區(qū)別不同情況,，比照有關(guān)規(guī)定，給予一定襝或再就業(yè)安置費,。離開企業(yè)自謀職業(yè)的職工,，按國家、市養(yǎng)老保險現(xiàn)行規(guī)定自愿繳養(yǎng)老金,。企業(yè)的離,、退休人員，各區(qū)（市）縣也可研究探索社區(qū)化管理路子,。

 （九）企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營的房屋產(chǎn)權(quán),，屬房管部門的和為工礦企業(yè)服務(wù)而租賃工礦企業(yè)的門點，企業(yè)改制后,，不論企業(yè)名稱和法人代表是否變更,，仍由改制后的企業(yè)繼續(xù)租用。改制后的企業(yè),，在市出臺新的政策規(guī)定以前,，房租費仍按原企業(yè)繳納租金標準執(zhí)行，并不征收土地使用轉(zhuǎn)讓費,。經(jīng)營者對所屬房管部門產(chǎn)權(quán)的網(wǎng)點進行改,、擴,、建的，繼續(xù)按重府發(fā)〔1992〕92號《關(guān)于加快商業(yè)設(shè)施和市場建設(shè)的通知》執(zhí)行,。

 （十）在產(chǎn)權(quán)制度改革中,，要充分聽取主要債權(quán)人的意見，處置好債務(wù),。實行股份合作制和融資性租賃的企業(yè),，必須承擔原企業(yè)的全部債務(wù)，履行償還義務(wù),；如在企業(yè)改制中公開拍出售門點的,，其收入應(yīng)按協(xié)商比例償還債務(wù)。企業(yè)分塊重組改制的,，由新組建的企業(yè)按資產(chǎn)占用比例合理分擔債務(wù),，并承擔償還義務(wù)。實行兼并,、出售的企業(yè),，由兼并方和購買方承擔被兼并企業(yè)和出售企業(yè)的全部債務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定履行償還義務(wù),。破產(chǎn),、解體企業(yè)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，銀行債務(wù)由破產(chǎn)清算組與銀行協(xié)商解決,。



 四,、工作要求

 （一）加強領(lǐng)導(dǎo)。國有商業(yè)小企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革是一項深層次的改革,，政策性強,，矛盾較多，工作量大,，各級各部門要進一步解放思想,，認識，高度重視,，加強對這一改革的領(lǐng)導(dǎo),。各級（市）縣要成立改革領(lǐng)導(dǎo)小組，及時協(xié)調(diào)解決改革中出現(xiàn)的問題,，政府發(fā)管領(lǐng)導(dǎo)要親自抓,，體改委、財辦（商委）要加強指導(dǎo)和督促檢查,，企業(yè)主管部門要具體抓,，國資、銀行、財政,、稅務(wù),、國土、勞動等部門要派員參加,，積極支持配合,，保證國有商業(yè)小企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的有關(guān)政策落到實處。要加強企業(yè)思想政治工作,，加大產(chǎn)權(quán)制度改革的宣傳教育,，調(diào)動職工參與改革的積極性。

 （二）工作程序,。產(chǎn)權(quán)制度改革必須按程序進行,。改制前要廣泛征求職工意見，求得職工的理解和支持,，積極投身改革,，并選擇適合本企業(yè)的改制形式。按有關(guān)規(guī)定認真清產(chǎn)核資,、資產(chǎn)評估和產(chǎn)權(quán)界定,。結(jié)合企業(yè)實際，合理確定改制成本的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓價格,，協(xié)商適當?shù)漠a(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓付款方式,，落實好原企業(yè)的債權(quán)債務(wù)。按法規(guī),、政策嚴格辦理改制的有關(guān)法律手續(xù),。

 （三）務(wù)求實效。國有商業(yè)小企業(yè)點多,、面廣,，行業(yè)特點突出，產(chǎn)權(quán)改革允許結(jié)合實際,，大膽探索和創(chuàng)新。區(qū)別不同情況,，采取合適的改革形式,。實行改革目標責任制、建立定期匯報,、檢查制度,，總結(jié)行之有效的做法和經(jīng)驗，及時交流,，推動實踐,。不公要指導(dǎo)搞好親以的有償轉(zhuǎn)讓，還要指導(dǎo)企業(yè)搞好改制后的重組,、治理結(jié)構(gòu)的組建,、內(nèi)部機制的轉(zhuǎn)換以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)構(gòu)調(diào)整,。工作要做細，運作要規(guī)范,，質(zhì)量要保證,，步伐要加快，務(wù)求收到實實在在的效果,。

 （四）改善管理,。各區(qū)（市）縣要積極創(chuàng)造條件。探索組建行業(yè)管理協(xié)會的路子,。在這個管理體系未建立起來之前,，以原企業(yè)職工購買產(chǎn)權(quán)為主體改建的企業(yè)，原則上暫時掛靠原企業(yè)主管部門,。企業(yè)主管部門要切實轉(zhuǎn)變職能,，認真改革對改制企業(yè)的管理方式，實行行業(yè)管理,。積極為企業(yè)服務(wù),，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)、解決問題,、支持,、指導(dǎo)企業(yè)搞好生產(chǎn)經(jīng)營，保證改制企業(yè)健康發(fā)展,。