• 【發(fā)布單位】81301
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】1997-08-28
• 【生效日期】1997-08-28
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

福建省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì) 關(guān)于頒布施行《福建省私營企業(yè)工會(huì)若干規(guī)定》的公告

福建省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)
 關(guān)于頒布施行《福建省私營企業(yè)工會(huì)若干規(guī)定》的公告
 《福建省私營企業(yè)工會(huì)若干規(guī)定》已經(jīng)福建省第八屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十四次會(huì)議于1997年8月28日通過,，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行,。



 福建省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)

 一九九七年八月二十八日

 福建省私營企業(yè)工會(huì)若干規(guī)定

 （一九九七年八月二十八日福建省第八屆人民代表大會(huì)

 常務(wù)委員會(huì)第三十四次會(huì)議通過）





 第一條 為維護(hù)私營企業(yè)勞動(dòng)者合法權(quán)益,，建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,，根據(jù)《
中華人民共和國工會(huì)法》等有關(guān)法律,、法規(guī)，結(jié)合我省實(shí)際,，制定本規(guī)定,。



 第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的私營企業(yè)適用本規(guī)定。



 第三條 私營企業(yè)工會(huì)是私營企業(yè)職工自愿結(jié)合的群眾組織,，是中國工會(huì)的基層組織,，是本企業(yè)職工合法權(quán)益的代表者。

 私營企業(yè)職工依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利受國家法律保護(hù),。企業(yè)應(yīng)當(dāng)為工會(huì)開展活動(dòng)提供必要的物質(zhì)條件和時(shí)間保證,。



 第四條 私營企業(yè)職工十人以上的建立基層工會(huì)，不足十人的建立工會(huì)小組,。若干個(gè)私營企業(yè)工會(huì)小組可以組成聯(lián)合基層工會(huì),。

 工會(huì)小組、基層工會(huì),、聯(lián)合基層工會(huì)的建立應(yīng)當(dāng)依法報(bào)請(qǐng)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn),。



 第五條 私營企業(yè)工會(huì)可以在地方工會(huì)指導(dǎo)下組成區(qū)域性或行業(yè)性的私營企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì),。



 第六條 私營企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)依照法律和《
中國工會(huì)章程》積極開展活動(dòng)，參與協(xié)調(diào)本企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系,，維護(hù)職工的合法權(quán)益,，支持企業(yè)搞好生產(chǎn)經(jīng)營。



 第七條 私營企業(yè)工會(huì)幫助,、指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,；代表職工與企業(yè)就勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)時(shí)間等標(biāo)準(zhǔn)通過平等協(xié)商訂立集體合同,。

 私營企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)或者聯(lián)合基層工會(huì)可以與相對(duì)應(yīng)的企業(yè)簽訂區(qū)域性或行業(yè)性的集體合同,。



 第八條 私營企業(yè)基層工會(huì)、聯(lián)合基層工會(huì),、工會(huì)聯(lián)合會(huì)的主席,、副主席、委員及工會(huì)小組長(zhǎng),，依照工會(huì)章程民主選舉產(chǎn)生,。



 第九條 私營企業(yè)基層工會(huì)會(huì)員人數(shù)二百人以上的，應(yīng)當(dāng)配備專職工會(huì)工作人員,，其工資由企業(yè)支付,，勞動(dòng)保險(xiǎn)和其他福利享受本單位職工同等待遇。



 第十條 私營企業(yè)工會(huì)主席,、副主席,、委員以及職工不足十人的私營企業(yè)工會(huì)小組長(zhǎng)與企業(yè)訂立的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)明確載明保護(hù)其履行職責(zé)所必須的條款,；若擔(dān)任上述職務(wù)前已訂立勞動(dòng)合同,，則應(yīng)補(bǔ)充載入類似條款。在其任職期間,，除個(gè)人有嚴(yán)重過錯(cuò)或違法行為外,，企業(yè)不得解除其勞動(dòng)合同；不得因其依法行使職權(quán)而打擊報(bào)復(fù),。

 私營企業(yè)工會(huì)主席,、副主席及職工不足十人的私營企業(yè)工會(huì)小組長(zhǎng)，不得在本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中擔(dān)任企業(yè)一方代理人,。



 第十一條 私營企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律法規(guī)繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi),，未成立工會(huì)的，應(yīng)繳納工會(huì)籌備金和補(bǔ)償,。拒不繳納的,，本企業(yè)工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以依法向企業(yè)所在地的基層人民法院申請(qǐng)支付。



 第十二條 有下列情況之一的,，上級(jí)地方工會(huì)應(yīng)當(dāng)與企業(yè)協(xié)商解決,；協(xié)商無效的,，工會(huì)或者有關(guān)當(dāng)事人有權(quán)向政府主管部門舉報(bào)、控告,，請(qǐng)求解決，或者依法申請(qǐng)仲裁,，提起訴訟：

 （一）企業(yè)嚴(yán)重侵犯職工合法權(quán)益,，經(jīng)本企業(yè)工會(huì)提出仍不糾正的；

 （二）阻撓或者變相阻撓職工依法組織和參加工會(huì)的,；

 （三）非因個(gè)人有嚴(yán)重過錯(cuò)或違法行為,，變更、解除工會(huì)主席,、副主席,、委員及工會(huì)小組長(zhǎng)勞動(dòng)合同的；

 （四）阻撓,、干擾工會(huì)工作人員依法履行職責(zé)或者對(duì)工會(huì)工作人員依法行使職權(quán)進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的,；

 （五）侵害工會(huì)及其工作人員其他合法權(quán)益的。



 第十三條 本規(guī)定由各級(jí)地方工會(huì)和產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織實(shí)施,。



 第十四條 本規(guī)定自公布之日起施行,。