• 【發(fā)布單位】81108
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1997-09-13
• 【生效日期】1997-09-13
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

寧波市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)市勞動局,、市對口扶貧協(xié)作工作 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于加強(qiáng)勞務(wù)扶貧管理工作意見的通知

寧波市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)市勞動局,、市對口扶貧協(xié)作工作
 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于加強(qiáng)勞務(wù)扶貧管理工作意見的通知
 
（甬政辦〔1997〕158號1997年9月13日）
各縣（市）、區(qū)人民政府,，市政府各有關(guān)部門,、有關(guān)單位：

 市勞動局、市對口扶貧協(xié)作工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于加強(qiáng)勞務(wù)扶貧管理工作的意見》已經(jīng)市人民政府同意,，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們,，請遵照執(zhí)行。



 附件: 關(guān)于加強(qiáng)勞務(wù)扶貧管理工作的意見



 近年來,，我市根據(jù)《國家“八七”扶貧攻堅計劃》和國務(wù)院對對口支援長江三峽工程庫區(qū)移民工作指示精神,，開展了與經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)對口勞務(wù)扶貧協(xié)作和庫區(qū)移民工作，陸續(xù)從貴州省和四川省組織勞動力來甬務(wù)工,。這對落實(shí)中央確定我市扶貧協(xié)作和庫區(qū)移民任務(wù),，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展發(fā)揮了一定作用。為了進(jìn)一步做好勞務(wù)扶貧協(xié)作和庫區(qū)移民工作,，加強(qiáng)對跨省勞動力流動就業(yè)的有序管理,，根據(jù)市委、市人民政府關(guān)于做好勞務(wù)扶貧工作的要求,，現(xiàn)就有關(guān)問題提出如下意見：



 一,、列入對口勞務(wù)扶貧和庫區(qū)移民的地區(qū)范圍：

 （一）按照寧波市與貴州省對口幫扶與經(jīng)濟(jì)技術(shù)協(xié)作書確定，我市與貴州省黔東南苗族侗族自治州,、黔西南布依族苗族自治州12個縣（見附件1）實(shí)施幫扶協(xié)作,。根據(jù)我市勞動力市場供需狀況和用人單位要求,，合理、有序地組織勞動力到我市務(wù)工,。

 （二）根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國務(wù)院三峽工程建設(shè)委員會移民開發(fā)局關(guān)于深入開展對口支援三峽工程庫區(qū)移民工作意見報告的通知》（國辦發(fā)〔1994〕58號）和市人民政府《關(guān)于深入開展對口支援三峽工程庫區(qū)移民工作的通知》（甬政發(fā)〔1997〕128號）規(guī)定,，我市重點(diǎn)支援對象為：四川省萬縣市五橋區(qū)的7個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）（見附件2）。

 （三）經(jīng)批準(zhǔn)確定的其它扶貧地區(qū),。



 二,、勞務(wù)扶貧協(xié)作實(shí)行統(tǒng)一歸口管理。

 各級勞動行政部門是統(tǒng)籌管理城鄉(xiāng)勞動力組織開展勞務(wù)扶貧工作的職能部門,，按照全市幫扶協(xié)作協(xié)議,，在有關(guān)部門（單位）配合下，組織實(shí)施勞務(wù)扶貧協(xié)作工作,，落實(shí)對口勞務(wù)扶貧任務(wù),，指導(dǎo)用人單位有計劃、有組織招收扶貧和支援地區(qū)的勞動力,，并加強(qiáng)對輸入勞動力的管理,。



 三,、加強(qiáng)對用人單位招用幫扶（支援）地區(qū)勞動力工作的管理服務(wù)工作,。

 各縣（市）、區(qū)勞動部門在開展勞務(wù)扶貧工作時,，應(yīng)根據(jù)本市勞動力供需狀況制定勞務(wù)扶貧規(guī)劃,，在落實(shí)用人單位時，要選擇生產(chǎn)任務(wù)相對穩(wěn)定,，內(nèi)部各項(xiàng)管理制度比較健全,，又便于對勞務(wù)人員集中管理的企業(yè)單位。企業(yè)單位招收勞務(wù)人員時,，必須嚴(yán)格遵守招工規(guī)定和程序,，制訂的招工簡章報當(dāng)?shù)貏趧硬块T審核批準(zhǔn)，實(shí)行對口定地定量,、雙向選擇,、自主擇優(yōu)錄用的原則，通過與勞動力輸出地有關(guān)部門商定,，指定帶隊(duì)人員（或在勞務(wù)人員中選定）配合用人單位參與對勞務(wù)人員的管理,。用人單位負(fù)責(zé)組織勞務(wù)人員進(jìn)行職業(yè)道德和遵紀(jì)守法的教育，按有關(guān)規(guī)定同輸送單位訂立勞務(wù)協(xié)議,，并同勞務(wù)人員簽訂勞動合同,，保障勞務(wù)人員的各項(xiàng)勞動權(quán)益，對不履行勞動合同的勞務(wù)人員應(yīng)予以清退,。



 四,、用人單位應(yīng)積極承擔(dān)和完成勞務(wù)扶貧任務(wù),。

 開展勞務(wù)扶貧是幫助貧困地區(qū)人口盡快解決溫飽問題的有效途徑，也能解決我市部分行業(yè)勞動力不足的需要,。企業(yè)因生產(chǎn)發(fā)展需要,，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)允許招收外地勞動力后，應(yīng)優(yōu)先招收對口幫扶（支援）地區(qū)的勞動力,。對招用對口幫扶（支援）地區(qū)勞動力的用工單位,，經(jīng)審核按實(shí)際使用人數(shù)減免繳納使用農(nóng)村和外來勞動力安置費(fèi)。



 五,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),、落實(shí)制度，切實(shí)做好對口勞務(wù)扶貧協(xié)作（支援）工作,。

 各級勞動和扶貧工作有關(guān)部門要從講政治的高度自覺搞好對口勞務(wù)扶貧工作,，要加強(qiáng)聯(lián)系，相互支持,，緊密配合,，切實(shí)把勞務(wù)扶貧任務(wù)落到實(shí)處。各縣（市）,、區(qū)勞動部門要明確職能科室,，指定專人負(fù)責(zé)，與用人單位,、勞動力輸出地區(qū)建立正常的工作聯(lián)系制度,，及時掌握和按時編報勞動力變動情況，指導(dǎo),、協(xié)助企業(yè)妥善處理勞務(wù)扶貧協(xié)作工作中出現(xiàn)的問題,。