• 【發(fā)布單位】80614
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】1997-10-14
• 【生效日期】1997-10-14
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

撫順市人民政府印發(fā)《撫順市優(yōu)化資本結(jié)構(gòu) 試點(diǎn)企業(yè)分流下崗職工實(shí)施委托管理暫行辦法》的通知

 撫順市人民政府印發(fā)《撫順市優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)
 試點(diǎn)企業(yè)分流下崗職工實(shí)施委托管理暫行辦法》的通知
 
（1997年10月14日撫政發(fā)〔1997〕35號(hào)）
各縣,、區(qū)人民政府，市政府各部門,，各企事業(yè)單位：

 《撫順市優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)企業(yè)分流下崗職工實(shí)施委托管理暫行辦法》業(yè)經(jīng)市政府第73次常務(wù)會(huì)議通過,，現(xiàn)印發(fā)給你們，望貫徹執(zhí)行,。



 撫順市優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)企業(yè)分流下崗職工實(shí)施委托管理暫行辦法




 第一章 總則





 第一條 為搞好企業(yè)優(yōu)化資本結(jié)構(gòu),，適應(yīng)兼并破產(chǎn)、減人增效企業(yè)分流下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的需要,，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，制定本辦法。



 第二條 本辦法適用于本市經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)的優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)企業(yè)。




 第二章 組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)





 第三條 市再就業(yè)工程領(lǐng)導(dǎo)小組是我市優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)企業(yè)分流下崗職工委托管理的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),。市組建再就業(yè)服務(wù)中心,，行業(yè)（企業(yè)集團(tuán)）組建再就業(yè)服務(wù)分中心，企業(yè)組建再就業(yè)服務(wù)站,。企業(yè)再就業(yè)服務(wù)站,，原則上按分流下崗職工總數(shù)1％的比例配備工作人員。



 第四條 市再就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)制定全市分流下崗職工委托管理的政策,、規(guī)劃,，審核分流下崗職工實(shí)施方案，核發(fā)托管經(jīng)費(fèi),，協(xié)調(diào),、指導(dǎo)行業(yè)（企業(yè)集團(tuán)）、企業(yè)托管工作,。



 第五條 行業(yè)（企業(yè)集團(tuán)）再就業(yè)服務(wù)分中心負(fù)責(zé)制定本行業(yè)（企業(yè)集團(tuán)）的分流下崗職工實(shí)施方案,，審批所屬企業(yè)再就業(yè)服務(wù)站的分流下崗職工實(shí)施方案，掌握所屬企業(yè)再就業(yè)服務(wù)站的托管情況,，做好本系統(tǒng)分流下崗職工的再就業(yè)工作。



 第六條 企業(yè)再就業(yè)服務(wù)站負(fù)責(zé)制定本企業(yè)的分流下崗職工再就業(yè)實(shí)施方案,，對(duì)被托管職工實(shí)施具體管理,，掌握被托管職工基本情況，報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表,，辦理養(yǎng)老和失業(yè)保險(xiǎn),，發(fā)放基本生活等費(fèi)用。開展就業(yè)指導(dǎo),、技能培訓(xùn)和推薦介紹工作,，組織被托管職工通過勞務(wù)協(xié)作、勞務(wù)承包,、勞務(wù)輸出等多種形式,，開展生產(chǎn)自救，引導(dǎo)被托管職工通過市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)就業(yè),。




 第三章 托管對(duì)象和期限





 第七條 托管對(duì)象為身體健康,，能適應(yīng)正常生產(chǎn)工作需要，有再就業(yè)愿望和能力的職工,。

 殘疾職工,、工傷職工和長(zhǎng)病假職工以及處于孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的下崗女工不能列為托管對(duì)象,，受刑事、留廠察看處分尚未解除的人員也不得列為托管對(duì)象。



 第八條 托管期限最長(zhǎng)不超過兩年,。




 第四章 托管經(jīng)費(fèi)籌集和使用





 第九條 托管經(jīng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)原則上由職工的基本生活費(fèi)和以此為基數(shù)測(cè)算的養(yǎng)老,、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)以及必要的基本醫(yī)療費(fèi)等所構(gòu)成。托管經(jīng)費(fèi)由企業(yè)承擔(dān)50％,，社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和財(cái)政承擔(dān)50％,；破產(chǎn)企業(yè)職工托管經(jīng)費(fèi)從破產(chǎn)企業(yè)土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)變現(xiàn)所得中撥付,。



 第十條 托管經(jīng)費(fèi)主要用于被托管職工的基本生活費(fèi),、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),、醫(yī)療門診費(fèi),、就業(yè)培訓(xùn)費(fèi)及為被托管職工再就業(yè)啟動(dòng)生產(chǎn)和開發(fā)新的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目所需費(fèi)用等。



 第十一條 要根據(jù)籌措到的托管經(jīng)費(fèi)額度來確定接收托管職工人數(shù),。社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和財(cái)政籌措的托管經(jīng)費(fèi),，要及時(shí)足額地劃撥到市再就業(yè)服務(wù)中心設(shè)立的專項(xiàng)資金賬戶，由市再就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)管理,。

 企業(yè)籌措的托管經(jīng)費(fèi),，要及時(shí)足額地劃撥到該企業(yè)再就業(yè)服務(wù)站，對(duì)托管經(jīng)費(fèi)不落實(shí)的,，市再就業(yè)服務(wù)中心匹配的托管經(jīng)費(fèi)不劃撥,。托管經(jīng)費(fèi)要堅(jiān)持專款專用的原則,，由財(cái)政,、審計(jì)部門監(jiān)督。



 第十二條 被托管職工的費(fèi)用要按規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行報(bào)表,、支付和結(jié)算,，企業(yè)再就業(yè)服務(wù)站按月制表，報(bào)市再就業(yè)服務(wù)中心審核發(fā)放,。被托管職工應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取,。企業(yè)再就業(yè)服務(wù)站支付完畢后，應(yīng)將支付明細(xì)及費(fèi)用余額按每月規(guī)定日期報(bào)市再就業(yè)服務(wù)中心核銷,。



 第十三條 市再就業(yè)服務(wù)中心要對(duì)托管經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督檢查,，對(duì)不按規(guī)定數(shù)額和項(xiàng)目支付，擅自挪作他用的,，責(zé)令改正,，情節(jié)嚴(yán)重的，由有關(guān)部門追究其領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員責(zé)任,。




 第五章 委托管理和介紹就業(yè)





 第十四條 對(duì)被托管的分流下崗職工,，應(yīng)采取集中與分散相結(jié)合的辦法進(jìn)行管理,，隨時(shí)掌握其動(dòng)態(tài)變化情況，有針對(duì)性地進(jìn)行擇業(yè)意識(shí)等教育,。



 第十五條 破產(chǎn)企業(yè)被托管職工,，由行業(yè)（企業(yè)集團(tuán)）再就業(yè)服務(wù)分中心與職工簽訂托管合同；被兼并企業(yè)的被托管職工,，由再就業(yè)服務(wù)站與職工和兼并企業(yè)簽訂托管合同,；減員增效企業(yè)的被托管職工，由再就業(yè)服務(wù)站與職工和企業(yè)簽訂托管合同,。

 托管合同要明確托管期限和各方在托管關(guān)系存續(xù)期間各自的責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù)。



 第十六條 職工被托管后,，原企業(yè)與被托管職工只保留名義上的勞動(dòng)關(guān)系,，不再負(fù)責(zé)其工資福利。被托管職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)后,，即與再就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)終止托管關(guān)系,，并與原企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)托管期滿后,，仍未能就業(yè)的被托管職工,，應(yīng)與其解除托管合同。解除托管合同的人員,，與原企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系,，到當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記，符合規(guī)定的,，享受失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)待遇。



 第十七條 被托管的職工,，第一年每月發(fā)給150元基本生活費(fèi),，第二年每月發(fā)給120元基本生活費(fèi)。



 第十八條 被托管職工應(yīng)參加各級(jí)再就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)組織的定向培訓(xùn),。無能力自找單位或自謀職業(yè)的,，應(yīng)服從再就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦介紹。無正當(dāng)理由兩次拒絕參加培訓(xùn),，兩次召集不到或兩次介紹就業(yè)不去的,，解除托管合同，并通知原企業(yè)與其解除勞動(dòng)合同,。對(duì)第一次介紹力所能及工作不去的,，減發(fā)30％的基本生活費(fèi)，第二次介紹力所能及工作不去的,，視為放棄就業(yè),，解除托管合同和勞動(dòng)合同,，符合規(guī)定的，享受失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)待遇,。



 第十九條 鼓勵(lì)各級(jí)再就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)盡快使被托管職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè),，對(duì)兩年內(nèi)介紹被托管職工實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，可將該職工剩余部分的托管經(jīng)費(fèi),，由市再就業(yè)服務(wù)中心一次性劃撥給企業(yè)再就業(yè)服務(wù)站,。



 第二十條 行業(yè)（企業(yè)集團(tuán)）再就業(yè)服務(wù)分中心和企業(yè)再就業(yè)服務(wù)站，對(duì)所有解除托管關(guān)系的被托管職工,，要按規(guī)定予以注銷并向市再就業(yè)服務(wù)中心報(bào)告,。




 第六章 附則



 第二十一條 本辦法由市勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋。



 第二十二條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施,。