• 【發(fā)布單位】82202
• 【發(fā)布文號】黔府辦發(fā)[1997]110號
• 【發(fā)布日期】1997-12-23
• 【生效日期】1997-12-23
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

貴州省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省勞動廳人行省分行 關(guān)于加強工資基金管理嚴(yán)格使用《工資總額使用手冊》意見的通知

 貴州省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省勞動廳人行省分行
 關(guān)于加強工資基金管理嚴(yán)格使用《工資總額使用手冊》意見的通知
 
（1997年12月23日黔府辦發(fā)〔1997〕110號）
各自治州,、市、縣,、自治縣,、特區(qū)、市轄區(qū)人民政府,，各地區(qū)行署,，省人民政府各有關(guān)工作部門：

 省勞動廳、人行省分行《關(guān)于加強工資基金管理,，嚴(yán)格使用〈工資總額使用手冊〉的意見》已經(jīng)省人民政府同意,，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行,。



 關(guān)于加強工資基金管理,，嚴(yán)格使用《工資總額使用手冊》的意見

 （省勞動廳 人行省分行 1997年12月8日）



 在我省各級各類企業(yè)和各商業(yè)銀行中嚴(yán)格執(zhí)行《工資總額使用手冊》，是確保國家對工資總量實行有效的宏觀調(diào)控,、控制消費基金過快增長,、維護社會穩(wěn)定的重要措施。根據(jù)全國金融工作會議精神和省政府領(lǐng)導(dǎo)同志的指示,，現(xiàn)將我省加強工資基金管理,，嚴(yán)格執(zhí)行《工資總額使用手冊》的意見報告如下：



 一、各企業(yè)單位（含國有,、集體和其他所有制企業(yè),，下同）只能在一家銀行或其分支機構(gòu)開立一個基本存款帳戶，并在開戶銀行建立工資基金專戶,，工資支付必須從該開戶銀行的工資基金專用帳戶中列支,。各開戶銀行要充分發(fā)揮監(jiān)督作用，采取措施,，防止企業(yè)多處開戶,、多處提取工資。



 二,、《工資總額使用手冊》是企業(yè)在開戶銀行提取工資性現(xiàn)金的唯一憑證,。企業(yè)發(fā)放的工資、獎金,、津貼,、補貼、加班加點工資均應(yīng)填入《工資總額使用手冊》,，并按季報同級主管部門和勞動部門備案簽章,。各開戶銀行應(yīng)根據(jù)勞動部門的簽章支付工資，對不使用以及超《工資總額使用手冊》規(guī)定提取工資的單位，應(yīng)予以拒付工資,。



 三、中央在黔企業(yè)單位,、省屬企業(yè)單位的《工資總額使用手冊》由省勞動廳審核簽章,，地、州（市）,、縣屬企業(yè)由同級勞動部門簽章,，才能在各開戶銀行工資基金專戶上支付，不按此辦理的,，各開戶銀行應(yīng)拒付工資,。



 四、對違反規(guī)定,，不通過《工資總額使用手冊》而提取或超提工資的單位,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，各級勞動部門應(yīng)依據(jù)勞動部,、財政部,、審計署《
關(guān)于頒發(fā)〈國有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查實施辦法〉的通知》（勞部發(fā)〔1995〕218號）的有關(guān)規(guī)定進行處理，并追究單位和有關(guān)人員的責(zé)任,。



 五,、人民銀行各地、州（市）分行要強化金融監(jiān)管職能,，對商業(yè)銀行和其他金融機構(gòu)執(zhí)行《工資總額使用手冊》管理的情況進行監(jiān)督,，采取不定期檢查的辦法，發(fā)現(xiàn)問題,，及時處理,，嚴(yán)把工資“出口”關(guān)。嚴(yán)禁各金融機構(gòu)通過放松《工資總額使用手冊》管理進行不正當(dāng)競爭,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，人民銀行要進行嚴(yán)肅處理。



 六,、嚴(yán)禁各企業(yè)單位在年末突擊花錢,，亂發(fā)獎金和實物。嚴(yán)禁各單位不按規(guī)定預(yù)提或超提工資,，企業(yè)增提的工資總額和承包獎,，必須嚴(yán)格按國家有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，并經(jīng)財稅,、審計,、勞動部門審核批準(zhǔn)。各商業(yè)銀行（含城市合作銀行）要依據(jù)《工資總額使用手冊》監(jiān)督企業(yè)按工資基金計劃支付。



 七,、《工資總額使用手冊》是由勞動部,、中國人民銀行兩家統(tǒng)一制定的，各地,、各部門不得自行印制,。全省企業(yè)《工資總額使用手冊》由省勞動廳統(tǒng)一安排發(fā)放。