• 【發(fā)布單位】82902
• 【發(fā)布文號(hào)】新政發(fā)[1997]107號(hào)
• 【發(fā)布日期】1997-12-29
• 【生效日期】1997-12-29
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

關(guān)于印發(fā)《新疆維吾爾自治區(qū)城鎮(zhèn)企業(yè) 職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)一辦法》的通知

 關(guān)于印發(fā)《新疆維吾爾自治區(qū)城鎮(zhèn)企業(yè)
 職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)一辦法》的通知
 
（新政發(fā)［1997］107號(hào)）
伊梨哈薩克自治州,，各州、市,、縣（市）人民政府,，各行政公署，自治區(qū)人民政府各部門,、各直屬機(jī)構(gòu)：

 1996年以來,，我區(qū)按照《
國務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》（國發(fā)［1995］6號(hào)）要求，在部分地區(qū)開展了城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合的改革試點(diǎn),。隨著個(gè)人帳戶的建立,，調(diào)動(dòng)了廣大職工群眾的積極性，推動(dòng)了養(yǎng)老保險(xiǎn)激勵(lì)機(jī)制的形成，促進(jìn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收繳率的提高,。一些地方還通過提高個(gè)人繳費(fèi)比例,，相應(yīng)降低了企業(yè)費(fèi)率，減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān),。但是,，由于這項(xiàng)改革目前尚處在起步階段，還存在試點(diǎn)范圍小,、新老辦法并存,，操作方法不統(tǒng)一，企業(yè)負(fù)擔(dān)重等問題,，既不利于規(guī)范養(yǎng)老保險(xiǎn)工作,，也給深化企業(yè)改革、促進(jìn)勞動(dòng)力合理流動(dòng)帶來了一定的影響,。為加快養(yǎng)老保險(xiǎn)改革步伐,，確保黨中央、國務(wù)院確定的改革目標(biāo)和原則在我區(qū)得到貫徹和落實(shí),，根據(jù)《
國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國發(fā)［1997］26號(hào)）精神,，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，擬定了《新疆維吾爾自治區(qū)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)一辦法》,，現(xiàn)印發(fā)你們,，并提出以下貫徹實(shí)施意見，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行,。



 一,、各級(jí)人民政府要把社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)納入本地區(qū)國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃通盤考慮，整體部署安排,?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)要貫徹只能保障退休人員基本生活的原則。為使離退休人員的生活隨著經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展不斷得到改善,，體現(xiàn)按勞分配原則和地區(qū)發(fā)展水平及企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的差異,，各地要指導(dǎo)企業(yè)大力發(fā)展補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，同時(shí)提倡職工參加商業(yè)保險(xiǎn),。



 二,、在未實(shí)現(xiàn)自治區(qū)級(jí)統(tǒng)籌之前，我區(qū)城鎮(zhèn)企業(yè)繳納基本保險(xiǎn)費(fèi)的比例,，仍以地區(qū)為單位測(cè)算確定,，但地區(qū)測(cè)定的企業(yè)繳費(fèi)比例超過工資總額20％（不含個(gè)人繳費(fèi)）的，要提供詳細(xì)測(cè)算資料和控制費(fèi)率的計(jì)劃,，報(bào)自治區(qū)勞動(dòng)廳,、財(cái)政廳審批,。未經(jīng)批準(zhǔn)，各地政府不得制定企業(yè)超限繳費(fèi)的方案,。企業(yè)職工個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例從1998年1月1日起提高到4％（已提取4％的,，可維持不變），以后兩每兩年提高1個(gè)百分點(diǎn),，最終達(dá)到本人繳費(fèi)工資的8％,。



 三、從1996年1月1日起,，全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一按職工個(gè)人繳費(fèi)工資的11％為職工建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶（已按14％記入個(gè)人帳戶的試點(diǎn)地區(qū)可從1998年1月1日改正過來,，已多記部分不再剔除）。



 四,、城鎮(zhèn)各類企業(yè)及個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織,，必須依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌，按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),，企業(yè)應(yīng)參加而不參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)社會(huì)統(tǒng)籌的,，勞動(dòng)行政部門應(yīng)責(zé)令其參加；社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可會(huì)同銀行按當(dāng)?shù)卣?guī)定的統(tǒng)籌提取比例強(qiáng)行劃撥,，并按日加收2‰的滯納金，直至其參加為止,。企業(yè)無故拖欠基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,，不得評(píng)為先進(jìn)單位，其法定代表人不得評(píng)為先進(jìn)工作者,，不得兌現(xiàn)年薪和承包獎(jiǎng),。勞動(dòng)行政部門可提請(qǐng)企業(yè)主管部門和企業(yè)職工代表大會(huì)罷免其職務(wù)。對(duì)已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)社會(huì)統(tǒng)籌的三資企業(yè),、私營企業(yè),、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織，可在繳費(fèi)比例上適當(dāng)照顧,。其中企業(yè)繳費(fèi)比例可掌握在20％以內(nèi),。今后企業(yè)或個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織無論是否已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)社會(huì)統(tǒng)籌，都應(yīng)按照自治區(qū)統(tǒng)一辦法確定的標(biāo)準(zhǔn)給退休人員支付養(yǎng)老金,。



 五,、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行收支兩條線管理，保證?？顚Ｓ?。為此，從1998年1月1日起,，各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不得再從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中提取管理服務(wù)費(fèi),。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)所需的經(jīng)費(fèi)由同級(jí)財(cái)政撥付,。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金結(jié)余,，除預(yù)留相當(dāng)于2個(gè)月所需支付的費(fèi)用外,，應(yīng)全部購買國家債券和存入財(cái)政專戶。嚴(yán)禁投入其他金融和經(jīng)營性事業(yè),。財(cái)政部門對(duì)轉(zhuǎn)入其專戶的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,，應(yīng)切實(shí)擔(dān)負(fù)起保值增值的責(zé)任。要定期與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)帳,，通報(bào)基金運(yùn)營情況,，接受同級(jí)勞動(dòng)行政部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的監(jiān)督，并保證社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)所需資金的及時(shí)撥付,。各級(jí)政府,、各有關(guān)部門都不得以任何借口挪用養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。凡挪用的,，無論金額大小,，一律追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理,。



 六,、實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)省級(jí)統(tǒng)籌有利于在更大范圍內(nèi)進(jìn)行資金的余缺調(diào)劑，進(jìn)一步增強(qiáng)社會(huì)統(tǒng)籌的抗風(fēng)險(xiǎn)能力,。為此,，自治區(qū)將從1998年開始按照分步實(shí)施的原則，逐步實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌,。具體辦法由自治區(qū)勞動(dòng)廳提出,，報(bào)自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)實(shí)施。



 七,、實(shí)行養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放,，積極開展對(duì)離退休人員的社會(huì)化管理服務(wù)工作。為促進(jìn)養(yǎng)老金的社會(huì)化發(fā)放,，各地必須在1999年以前變差額繳撥養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為全額繳撥,，變企業(yè)發(fā)放養(yǎng)老金為社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或銀行代發(fā)養(yǎng)老金。要努力創(chuàng)造條件,，積極開展對(duì)離退休人員的管理服務(wù)工作,，以減輕企業(yè)的社會(huì)事務(wù)負(fù)擔(dān)。



 八,、建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是深化社會(huì)保險(xiǎn)制度改革的重要步驟,，關(guān)系改革、發(fā)展穩(wěn)定的全局,，政策性強(qiáng),，涉及面廣,，關(guān)系到廣大職工的切身利益，是一項(xiàng)復(fù)雜的社會(huì)系統(tǒng)工程,。各地都要給予高度重視,，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。自治區(qū)勞動(dòng)廳要會(huì)同自治區(qū)體改委等有關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督檢查,，及時(shí)研究解決工作中遇到的問題,。自治區(qū)各有關(guān)部門都要從大局出發(fā)，切實(shí)給予支持和配合,，確保此統(tǒng)一辦法在全區(qū)得到順利實(shí)施,。



 新疆維吾爾自治區(qū)人民政府

 一九九七年十二月二十九日

 新疆維吾爾自治區(qū)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)一辦法





 一、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的籌集

 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人共同負(fù)擔(dān),。

 （一）企業(yè)繳費(fèi)

 企業(yè)應(yīng)以上年度職工月平均工資乘以上月職工人數(shù)的積為基數(shù)（以下簡稱企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)）,，按本地、州,、市（以下簡稱本地）政府或行署確定的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),。各地測(cè)定的企業(yè)繳費(fèi)比例超過20％（不含個(gè)人繳費(fèi)）的，必須報(bào)自治區(qū)勞動(dòng)廳,、財(cái)政廳審批,。實(shí)行“雙提法”和“雙基數(shù)”的地區(qū)，其換算成“單提法”的比例超過20％的,，也必須報(bào)自治區(qū)勞動(dòng)廳,、財(cái)政廳審批。

 （二）個(gè)人繳費(fèi)

 職工應(yīng)以本人上年度月平均工資為基數(shù)（以下簡稱個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)）,，1996年按3％、1998年按4％繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),，以后隨工資增長一般每兩年提高一個(gè)百分點(diǎn),，直到8％為止。新參加工作的職工,，以本人實(shí)際工資為基數(shù)計(jì)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),。職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)最高不得超過本地職工上年度月平均工資的300％，最低不得少于本地職工上年度月平均工資的60％,。

 已離退休人員不繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),。

 個(gè)體工商戶本人、私營企業(yè)主,、自由職業(yè)者等非工薪收入者以本地職工上年度月平均工資100％－－300％為基數(shù),，按20％的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

 （三）繳費(fèi)辦法

 企業(yè)和職工個(gè)人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),，由企業(yè)開戶銀行根據(jù)本地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)填寫的繳款書按月代為扣繳,，轉(zhuǎn)入社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在銀行開設(shè)的“養(yǎng)老保險(xiǎn)基金專戶”,。企業(yè)逾期不繳，應(yīng)按日加收2‰的滯納金,。

 職工個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),，由企業(yè)在發(fā)放工資時(shí)代扣代繳。

 各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要積極采取措施,，爭取工商行政管理部門的配合與支持,。每年年終應(yīng)將企業(yè)及個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及繳費(fèi)情況列表抄送同級(jí)工商行政管理部門。工商行政管理部門應(yīng)在年檢時(shí)協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)做好企業(yè)及個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作,。

 （四）國家政策支持

 企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在稅前列支,，實(shí)行定額稅的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)稅前列支問題,，由稅務(wù)機(jī)關(guān)在調(diào)整定額時(shí)予以考慮,。個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不計(jì)征所得稅?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金發(fā)生困難時(shí),，由同級(jí)財(cái)政予以支持。



 二,、建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶

 （一）個(gè)人帳戶

 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)為每個(gè)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員建立個(gè)人帳戶,。按時(shí)記入：

 1、職工個(gè)人繳納的全部基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),；

 2,、從企業(yè)繳費(fèi)中按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的一定比例劃轉(zhuǎn)記入的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；

 上述1,、2兩項(xiàng)合計(jì)為11％,。隨個(gè)人繳費(fèi)比例的提高，從企業(yè)劃轉(zhuǎn)記入的比例相應(yīng)降低,。

 城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶本人及其它非工薪收入者的個(gè)人帳戶,，按本人繳費(fèi)基數(shù)的11％記入。

 3,、按規(guī)定應(yīng)記入的利息,。

 （二）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額由自治區(qū)勞動(dòng)廳、財(cái)政廳參考同期銀行存款利率計(jì)算利息,。

 （三）個(gè)人帳戶管理

 1,、個(gè)人帳戶由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)填寫并管理，每年結(jié)算一次,，通知職工本人,。個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額只能用于職工離休、退休后按月支付養(yǎng)老金或死亡后應(yīng)從個(gè)人帳戶中一次性支付的費(fèi)用,，不能提前支付或挪作他用,。

 2,、職工跨地區(qū)、跨省轉(zhuǎn)換工作單位,，流出地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)將職工個(gè)人帳戶中1996年至1997年的個(gè)人繳費(fèi)和1998年1月1日以后的個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額本息全部隨同轉(zhuǎn)移,，流入地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)做好流入職工個(gè)人帳戶的承接工作。

 職工因各種原因中斷工作,，其個(gè)人帳戶予以保留,。以后重新工作并繼續(xù)繳費(fèi)的，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額累計(jì)計(jì)算,。職工中斷工作期間,，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額不間斷計(jì)息。

 3,、職工在職期間死亡或退休后死亡,，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存余額中屬個(gè)人繳費(fèi)部分的本息，發(fā)給職工指定的受益人或法定繼承人,；屬企業(yè)劃轉(zhuǎn)記入部分的本息,，進(jìn)入社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老基金。



 三,、社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老基金使用范圍

 （一）本辦法實(shí)施前已離退休人員的養(yǎng)老金,；

 （二）本辦法實(shí)施后離退休人員的基礎(chǔ)性養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào)節(jié)金,；

 （三）離退休人員個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付完畢后需繼續(xù)支付的養(yǎng)老金,；

 （四）職工在職期間死亡或退休后死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)及供養(yǎng)直系親屬撫恤救濟(jì)金；

 （五）按本辦法計(jì)算,，養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)低于國家規(guī)定的養(yǎng)老金最低保證數(shù)所需的補(bǔ)差,。



 四、基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法

 根據(jù)職工參加工作時(shí)間的不同,，基本養(yǎng)老金實(shí)行不同的計(jì)發(fā)辦法,。

 （一）1996年1月1日以后參加工作的人員到達(dá)法定退休年齡，本人累計(jì)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年及以上的,，可辦理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取基礎(chǔ)性養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金,。

 1,、基礎(chǔ)性養(yǎng)老金＝本人退休上年度自治區(qū)或本地職工月平均工資×20％；

 2,、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金＝個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷120

 （二）1995年12月31日以前參加工作的人員到達(dá)退休年齡,，本人可視同繳費(fèi)年限（指1995年底以前按國家規(guī)定可以計(jì)算為連續(xù)工齡的年限，凡國家規(guī)定繳費(fèi)而未繳費(fèi)者,，應(yīng)予補(bǔ)繳）與1996年1月1日以后的繳費(fèi)年限之和滿15年以上者,，可辦理退休手續(xù),，按月領(lǐng)取基礎(chǔ)性養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金,、過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào)節(jié)金,。

 1、基礎(chǔ)性養(yǎng)老金＝本人退休上年度自治區(qū)或本地職工月平均工資×20％,。

 2,、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金＝個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷120。

 3,、過渡性養(yǎng)老金＝本人到達(dá)退休年齡前5年指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1．4％×可視同交費(fèi)年限,。

 4、過渡性調(diào)節(jié)金＝本人到達(dá)退休年齡前5年指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×ｎ／35×Ｒ,。

 ｎ代表本人可視同繳費(fèi)年限,。Ｒ代表過渡性調(diào)節(jié)金計(jì)發(fā)系數(shù)。其中,，1996年21％,，以后每年遞減1個(gè)百分點(diǎn)。

 對(duì)1993年1月1日以后退休的人員,，已也按老辦法（標(biāo)準(zhǔn)工資封定在1992年底,，1993年1月1日以后的增資部分先增35元后，余額按40％核增）計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的,，原則上可維持不變,，但按老辦法計(jì)算的養(yǎng)老金低于本辦法的，也可改按本辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金,。對(duì)企業(yè)自行確定基數(shù)計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的,，其高于本辦法的部分是否繼續(xù)發(fā)給，由企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟(jì)承受能力自行確定,，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不予負(fù)擔(dān),。

 （三）職工按上述辦法計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金低于養(yǎng)老金最低保證數(shù)的，可按最低保證數(shù)發(fā)給,。最低保證數(shù)為本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90％,。職工退休后，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額支付完畢后,，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老基金中按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)支付,，直至其死亡。

 （四）建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制,。職工按上述辦法計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金,，每年7月1日調(diào)整一次。具體調(diào)整數(shù)額由自治區(qū)勞動(dòng)廳、財(cái)政廳根據(jù)自治區(qū)上年度職工月平均工資增長額的40－－60％確定,。職工平均工資負(fù)增長時(shí)不作調(diào)整,。

 （五）本辦法實(shí)施后，職工到達(dá)退休年齡,，本人可視同繳費(fèi)年限與1996年1月1日以后實(shí)際繳費(fèi)年限之和不滿15年者,，可將個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額一次性退還給本人，并解除保險(xiǎn)關(guān)系,。若個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額不足以按每滿一年發(fā)給本人2個(gè)月指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的,，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老基金中給予補(bǔ)足。



 五,、其他

 （一）本辦法實(shí)施以后,，職工的退休年齡及其他退休條件不變。職工到達(dá)退休年齡之前因工致殘經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力者,，可根據(jù)傷殘程序,，按本人傷殘前12個(gè)月平均繳費(fèi)基數(shù)的75－－90％發(fā)給傷殘撫恤金。其中：一級(jí)的發(fā)90％,，二級(jí)的發(fā)85％,，三級(jí)的發(fā)80％，四級(jí)的發(fā)75％,。傷殘撫恤金以自治區(qū)貫徹勞動(dòng)部勞部發(fā)［1996］266號(hào)文件實(shí)施辦法下發(fā)之日為界限,，實(shí)施辦法下發(fā)前的傷殘撫恤金從社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老基金中解決。實(shí)施辦法下發(fā)之后,，已參加工傷保險(xiǎn)費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌的企業(yè),，傷殘撫恤金從工傷保險(xiǎn)基金中支付，未參加工傷保險(xiǎn)費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌的企業(yè),，傷殘撫恤金由企業(yè)負(fù)擔(dān),。

 職工因病或非因工致殘經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力者，本人可視同繳費(fèi)年限與1996年1月1日以后實(shí)際繳費(fèi)年限之和不滿15年者,，可比照本辦法第四項(xiàng)第（五）款處理,，并解除保險(xiǎn)關(guān)系；超過15年者,，可辦理退休手續(xù),，按月發(fā)給養(yǎng)老金。但對(duì)未到達(dá)國家規(guī)定的病退休年齡者,，其按月領(lǐng)取的養(yǎng)老金,、不得超過本人繳費(fèi)基數(shù)的40％，但可與其他退休人員一樣享受養(yǎng)老金正常調(diào)整待遇,。所需養(yǎng)老費(fèi)用由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)。

 （二）1995年底以前參加工作，1996年1月1日以后從機(jī)關(guān)事業(yè)單位,、部隊(duì)轉(zhuǎn)入企業(yè)的職工,，凡已實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)社會(huì)統(tǒng)籌的，應(yīng)將個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額全部隨同轉(zhuǎn)移,。未實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)社會(huì)統(tǒng)籌的,，對(duì)其1995年12月31日以前的可視同繳費(fèi)年限，可按本辦法第四項(xiàng)第（二）款計(jì)發(fā)過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào)節(jié)金,，對(duì)其1996年1月1日以后的可視同繳費(fèi)年限,，每滿1年只能按本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的1．1％計(jì)發(fā)過渡性養(yǎng)老金。領(lǐng)取一次性復(fù)員費(fèi)的軍隊(duì)干部重新工作,，其繳費(fèi)年限應(yīng)從重新參加工作之日計(jì)算,。

 （三）獲得省級(jí)以上勞動(dòng)模范等稱號(hào)的退休人員，以及建國前參加工作的離退休人員,，在養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇上應(yīng)給予適當(dāng)照顧,。其辦法是：每次增發(fā)養(yǎng)老金時(shí)，可比其他退休人員高出5－－15個(gè)百分點(diǎn),。從事井下,、高空、高溫,。特別繁重體力勞動(dòng)和其它有害身體健康工作的職工退休,，可在計(jì)發(fā)退休養(yǎng)老金時(shí)，適當(dāng)增加補(bǔ)助金,，其中,，從事高空和特別重體力勞動(dòng)的，每滿1年加發(fā)1元,；從事井下,、高溫工作的，每滿1年加發(fā)2元,；從事其它有害身體健康工作的,，每滿1年加發(fā)3元。

 （四）職工退休后的其他福利待遇暫不變動(dòng),，仍由企業(yè)從原渠道開支,。

 （五）本辦法自下發(fā)之日起實(shí)行，過去自治區(qū)及各地有關(guān)規(guī)定與之不一致的,，以本辦法為準(zhǔn),。

 （六）生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)的統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法，由兵團(tuán)根據(jù)本辦法確定的基本框架,，結(jié)合自身的實(shí)際研究制定,，并報(bào)自治區(qū)人民政府備案,。

 （七）本辦法由自治區(qū)勞動(dòng)廳負(fù)責(zé)解釋。