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好律師> 法律法規(guī)庫> 地方法規(guī)> 大連市對國有企業(yè)下崗職工實行申報登記制度的規(guī)定
  • 【發(fā)布單位】80608
  • 【發(fā)布文號】--
  • 【發(fā)布日期】1998-06-29
  • 【生效日期】1998-06-29
  • 【失效日期】--
  • 【文件來源】
  • 【所屬類別】地方法規(guī)

大連市對國有企業(yè)下崗職工實行申報登記制度的規(guī)定

大連市對國有企業(yè)下崗職工實行申報登記制度的規(guī)定

(1998年6月29日大政發(fā)〔1998〕49號)

第一條 為建立健全國有企業(yè)下崗職工申報登記制度,,根據(jù)國家及省、市有關規(guī)定,,制定本規(guī)定,。

第二條 本規(guī)定適用于大連市行政區(qū)域內(nèi)的國有企業(yè)。

第三條 本規(guī)定所稱下崗職工,,是指1983年6月16日之前參加工作(不含從農(nóng)村招收的合同工,下同),,由于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等原因,,使其離開生產(chǎn)或工作崗位,沒有與原企業(yè)解除勞動關系,,有就業(yè)要求,,三個月以內(nèi)不能重新上崗,又沒有在社會上從事新的工作的正式職工,,以及1983年6月16日以后參加工作的下崗職工,,合同期未滿,進入企業(yè)再就業(yè)服務中心的職工,。
1983年6月16日以后參加工作的下崗職工,,合同期滿的,可按 勞動法和國務院有關規(guī)定終止勞動關系,。

第四條 停薪留職,、離崗退養(yǎng)、長期病休,、勞務輸出,、長期學習的人員不屬于下崗職工。

第五條 企業(yè)安排職工下崗的實施方案,,須經(jīng)企業(yè)工會和職工代表大會醞釀,、討論并通過后方可實施。醞釀,、討論時間不得少于15天,。方案通過后,,企業(yè)應與下崗職工變更勞動合同。

第六條 企業(yè)應將職工下崗和再就業(yè)的實施方案以及下崗職工名單報主管部門和當?shù)貏趧有姓块T備案,。
國有大中型工業(yè)企業(yè)(除停產(chǎn),、半停產(chǎn)企業(yè)),當年下崗職工超過職工總數(shù)10%的,,其方案,,需經(jīng)主管部門和勞動行政部門審核報當?shù)卣鞴茴I導審批后方可實施。

第七條 有就業(yè)要求的下崗職工,,應由企業(yè)組織登記,,填報再就業(yè)意向;不登記的下崗職工,,不享受有關再就業(yè)政策規(guī)定,。

第八條 企業(yè)應帶下列材料,按隸屬關系到當?shù)貏趧有姓块T為登記的下崗職工辦理下崗職工證明:
(一)企業(yè)下崗職工變更的勞動合同書(一式兩份),;
(二)企業(yè)下崗職工花名冊,;
(三)企業(yè)下崗職工再就業(yè)意向登記表。

第九條 經(jīng)市政府批準實行減員增效的國有工業(yè)企業(yè)職工下崗,,按市政府批準的方案執(zhí)行,。

第十條 本規(guī)定由大連市勞動局負責解釋。

第十一條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,。
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