• 【發(fā)布單位】81502
• 【發(fā)布文號(hào)】魯政發(fā)[1998]62號(hào)
• 【發(fā)布日期】1998-09-15
• 【生效日期】1998-09-15
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

山東省人民政府關(guān)于印發(fā)《山東省行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰規(guī)定》的通知

lign='center'>
 山東省人民政府關(guān)于印發(fā)《山東省行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰規(guī)定》的通知
 

（魯政發(fā)［1998］62號(hào)）
各市人民政府,、行署，各縣（市）人民政府,，省政府各部門,、各直屬機(jī)構(gòu)，各大企業(yè)，各高等院校：

 現(xiàn)將《山東省行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》）印發(fā)給你們,，望認(rèn)真貫徹執(zhí)行,。行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰是各級(jí)政府、行政部門鼓勵(lì)先進(jìn),、推動(dòng)工作的重要手段,，建立科學(xué)規(guī)范的行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰制度具有十分積極的意義。本《規(guī)定》發(fā)布后,，各級(jí)行政機(jī)關(guān)進(jìn)行的獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng),，在獎(jiǎng)勵(lì)表彰的種類、權(quán)限,、周期,、數(shù)量、程序等方面均應(yīng)按照《規(guī)定》執(zhí)行,，不得再另設(shè)名目和打破周期部署獎(jiǎng)勵(lì)表彰事宜,。為減輕企業(yè)、農(nóng)民負(fù)擔(dān),，制止和糾正“三亂”,，各級(jí)行政機(jī)關(guān)要嚴(yán)格控制涉及企業(yè)、農(nóng)村等基層的獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng),。

 自本《規(guī)定》發(fā)布之日起,，原發(fā)布的魯政發(fā)［1990］114號(hào)、魯政發(fā)［1991］141號(hào)及魯政辦發(fā)［1992］88號(hào)文件同時(shí)廢止,。



 一九九八年九月十五日

 山東省行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰規(guī)定

 （一九九八年九月十五日）




 第一章 總則





 第一條 為規(guī)范行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰行為,，調(diào)動(dòng)全省各行各業(yè)工作人員和廣大勞動(dòng)者的積極性與創(chuàng)造性，鼓勵(lì)先進(jìn),，鞭策后進(jìn),，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際,，制定本規(guī)定,。



 第二條 行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作，堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合,，以精神鼓勵(lì)為主的原則,。



 第三條 行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰事項(xiàng)，應(yīng)是具有全局性,、典型性,、綜合性，能夠產(chǎn)生較大社會(huì)影響,，有利于促進(jìn)改革開(kāi)放,、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定的事項(xiàng)。



 第四條 行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰的給予機(jī)關(guān)為縣級(jí)以上人民政府及其工作部門,。



 第五條 行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰的對(duì)象主要是各級(jí)機(jī)關(guān),、團(tuán)體、企事業(yè)單位及其工作人員,。特殊情況下也可以對(duì)個(gè)體經(jīng)營(yíng)者,、城鎮(zhèn)居民和農(nóng)民實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。

 對(duì)涉及企業(yè),、農(nóng)村等基層單位的獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng),，從嚴(yán)控制。




 第二章 獎(jiǎng)勵(lì)種類和批準(zhǔn)權(quán)限





 第六條 行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰分為個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)和集體獎(jiǎng)勵(lì),。

 個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)分為：授予榮譽(yù)稱號(hào),、記一等功、記二等功,、記三等功,、嘉獎(jiǎng)。

 集體獎(jiǎng)勵(lì)分為：通令嘉獎(jiǎng),、記集體一等功,、記集體二等功、記集體三等功,、授予“先進(jìn)集體”稱號(hào),。



 第七條 授予榮譽(yù)稱號(hào)、記一等功和通令嘉獎(jiǎng),、記集體一等功由省政府批準(zhǔn)給予。授予榮譽(yù)稱號(hào)的名稱統(tǒng)一規(guī)范為“勞動(dòng)模范”,、“先進(jìn)工作者”,，也可在其稱號(hào)前冠以系統(tǒng)名稱?！皠趧?dòng)模范”稱號(hào)授予企業(yè)職工和農(nóng)民,，“先進(jìn)工作者”稱號(hào)授予機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員。特殊情況下需要授予其它榮譽(yù)稱號(hào)的,，須經(jīng)省人事廳審核后,，報(bào)省政府批準(zhǔn)。



 第八條 設(shè)區(qū)的市人民政府,、行政公署和省政府工作部門可以給予集體和個(gè)人記二等功以下獎(jiǎng)勵(lì),。其中，省政府工作部門給予集體和個(gè)人記二等功獎(jiǎng)勵(lì),，須經(jīng)省人事廳審核同意,。



 第九條 縣級(jí)人民政府和設(shè)區(qū)的市人民政府、行政公署工作部門可以給予集體和個(gè)人記三等功以下獎(jiǎng)勵(lì)。



 第十條 縣級(jí)以上人民政府可以按照權(quán)限規(guī)定,，給予本級(jí)政府工作部門及其工作人員獎(jiǎng)勵(lì),。給予本級(jí)政府工作部門擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員獎(jiǎng)勵(lì)，須按管理權(quán)限,，征得有關(guān)機(jī)關(guān)同意,。



 第十一條 縣級(jí)以上人民政府工作部門可以按照權(quán)限規(guī)定，給予本級(jí)政府工作部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及其工作人員和下級(jí)政府工作部門及其工作人員獎(jiǎng)勵(lì),。給予下級(jí)政府工作部門擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員獎(jiǎng)勵(lì),，須征得該級(jí)政府同意。



 第十二條 涉及表彰非機(jī)關(guān),、事業(yè)單位工作人員,，不宜給予上述種類獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，可采取通報(bào)表彰等形式進(jìn)行,。通報(bào)表彰不與有關(guān)待遇掛鉤,。




 第三章 表彰周期和數(shù)量





 第十三條 以政府名義開(kāi)展的獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng)，一般每5年進(jìn)行一次,；以政府工作部門名義開(kāi)展的系統(tǒng)獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng),，一般每3年進(jìn)行一次。部門組織系統(tǒng)獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng),，應(yīng)統(tǒng)籌安排,，綜合平衡。在一個(gè)表彰周期內(nèi),，一個(gè)部門一般只允許開(kāi)展一次綜合性的系統(tǒng)獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng),。各部門的單項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，除特殊情況外,，一般不得開(kāi)展獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng),。



 第十四條 表彰數(shù)量要從嚴(yán)控制，根據(jù)各系統(tǒng)單位數(shù)量和職工人數(shù),，分別按以下比例掌握：

 先進(jìn)集體：一般不超過(guò)參評(píng)單位的10％,，在一次表彰活動(dòng)中最多不超過(guò)120個(gè)。

 先進(jìn)個(gè)人：

 不足5000人的,，不超過(guò)參評(píng)人員的10‰,；

 5000人以上不足1萬(wàn)人的，不超過(guò)參評(píng)人員的8‰,；

 1萬(wàn)人以上不足2萬(wàn)人的,，不超過(guò)參評(píng)人員的5‰；

 2萬(wàn)人以上不足5萬(wàn)人的,，不超過(guò)參評(píng)人員的3‰,；

 5萬(wàn)人以上不足10萬(wàn)人的,，不超過(guò)參評(píng)人員的2‰；

 10萬(wàn)人以上不足50萬(wàn)人的,，不超過(guò)參評(píng)人員的1‰,；

 50萬(wàn)人以上的，不超過(guò)600人,。



 第十五條 獎(jiǎng)勵(lì)種類要有一定層次,。在一次表彰活動(dòng)中，除省政府成批授予“勞動(dòng)模范”,、“先進(jìn)工作者”榮譽(yù)稱號(hào)外,，對(duì)先進(jìn)個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)須有兩個(gè)以上獎(jiǎng)勵(lì)種類。其中,，高層次的獎(jiǎng)勵(lì)種類名額,，一般不超過(guò)受獎(jiǎng)人數(shù)的30％。




 第四章 評(píng)選條件和報(bào)批程序





 第十六條 行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人,，一定要堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn),，以貢獻(xiàn)大小來(lái)衡量，并結(jié)合本系統(tǒng)的工作性質(zhì)和特點(diǎn),，制定出明確具體的評(píng)選條件,。被評(píng)選的先進(jìn)個(gè)人，要有突出的事跡和廣泛的群眾基礎(chǔ),，在本系統(tǒng)勘稱楷模,。



 第十七條 行政系統(tǒng)開(kāi)展獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng)，均須提前向同級(jí)政府人事部門申報(bào)表彰計(jì)劃,。申報(bào)時(shí)間為每年3月底以前,。未按規(guī)定時(shí)限申報(bào)的，當(dāng)年一律不得進(jìn)行系統(tǒng)獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng),。

 因特殊情況需要及時(shí)進(jìn)行表彰的,，可采取一事一報(bào)的辦法進(jìn)行。

 申報(bào)程序?yàn)椋荷陥?bào)以政府名義開(kāi)展系統(tǒng)獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng)的,，主辦部門向政府寫出請(qǐng)示,，由政府批交同級(jí)人事部門審核提出意見(jiàn),，提交政府有關(guān)會(huì)議研究決定,。申報(bào)以政府工作部門名義開(kāi)展系統(tǒng)獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng)的，主辦部門向政府人事部門寫出申請(qǐng),，由政府人事部門審核批準(zhǔn),。



 第十八條 凡經(jīng)批準(zhǔn)的行政系統(tǒng)獎(jiǎng)勵(lì)表彰計(jì)劃，屬以政府名義表彰或以政府人事部門與有關(guān)部門名義聯(lián)合表彰的,，由政府人事部門會(huì)同有關(guān)部門行文部署實(shí)施,；以政府工作部門名義單獨(dú)表彰的,，由政府工作部門自行部署實(shí)施。



 第十九條 以政府名義實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)表彰事項(xiàng),，由政府發(fā)布表彰通報(bào),。

 以政府工作部門名義實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)表彰事項(xiàng),，由政府工作部門發(fā)布表彰通報(bào)。



 第二十條 行政系統(tǒng)開(kāi)展獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng)要貫徹從簡(jiǎn)的原則,，應(yīng)結(jié)合部門工作會(huì)議或采取電視電話會(huì),、新聞發(fā)布會(huì)等簡(jiǎn)便形式進(jìn)行。確需召開(kāi)表彰大會(huì)的,，報(bào)政府批準(zhǔn),。




 第五章 相關(guān)待遇





 第二十一條 對(duì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)的集體，頒發(fā)獎(jiǎng)牌,、獎(jiǎng)狀或錦旗,；對(duì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人，頒發(fā)獎(jiǎng)?wù)禄颡?jiǎng)勵(lì)證書(shū),。獎(jiǎng)?wù)掳磭?guó)家和省規(guī)定的式樣,，由省人事廳統(tǒng)一監(jiān)制。



 第二十二條 對(duì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人,，同時(shí)給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),。獎(jiǎng)金數(shù)額按以下標(biāo)準(zhǔn)掌握：

 對(duì)獲得省政府授予榮譽(yù)稱號(hào)獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人，給予晉升職務(wù)工資檔次獎(jiǎng)勵(lì),，也可以一次性給予1000元獎(jiǎng)金,；

 對(duì)獲得記一等功獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人，給予500元獎(jiǎng)金,；

 對(duì)獲得記二等功獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人,，給予200元獎(jiǎng)金；

 對(duì)獲得記三等功獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人,，給予100元獎(jiǎng)金；

 對(duì)獲得嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人,，給予50元獎(jiǎng)金。

 對(duì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)的集體,，也可視情況給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。



 第二十三條 對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人,，經(jīng)省人民政府或設(shè)區(qū)的市人民政府,、行署批準(zhǔn)，予以重獎(jiǎng),。



 第二十四條 縣級(jí)以上人民政府設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)基金，獎(jiǎng)勵(lì)基金經(jīng)費(fèi)根據(jù)本級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位編制總?cè)藬?shù),，按每人每年10元至15元的標(biāo)準(zhǔn)提取。獎(jiǎng)勵(lì)基金經(jīng)費(fèi)主要用于政府對(duì)做出突出成績(jī)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),。



 第二十五條 以政府名義開(kāi)展的獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng),，獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)由同級(jí)財(cái)政支付。以政府工作部門名義開(kāi)展的獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng),，獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)由主辦單位按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)自行解決,。晉升職務(wù)工資檔次的獎(jiǎng)勵(lì)，由省級(jí)人事部門審批,。



 第二十六條 對(duì)獲得省政府授予榮譽(yù)稱號(hào)和記一等功獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人,，退休時(shí)仍然保持榮譽(yù)的，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn),，其退休費(fèi)可按規(guī)定提高5％－－10％,，但提高后的退休費(fèi)不得超過(guò)本人原工資。




 第六章 管理與監(jiān)督



 第二十七條 縣級(jí)以上人民政府人事部門為行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作的主管部門,，擔(dān)負(fù)對(duì)行政獎(jiǎng)勵(lì)表彰工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督,、檢查和審核把關(guān),、管理服務(wù)的職能。各級(jí)工會(huì)組織要協(xié)助政府做好企業(yè)職工勞動(dòng)模范的推薦,、評(píng)選、管理和服務(wù)工作,。



 第二十八條 給予擔(dān)任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，須征得同級(jí)紀(jì)檢,、監(jiān)察機(jī)關(guān)同意。



 第二十九條 獲獎(jiǎng)人員有下列情況之一的,，撤銷其獲得的獎(jiǎng)勵(lì)：

 （一）偽造事跡,，騙取獎(jiǎng)勵(lì)表彰的,；

 （二）申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)表彰時(shí)隱瞞錯(cuò)誤或嚴(yán)重違反規(guī)定程序的；

 （三）獲得榮譽(yù)稱號(hào)后,，受到開(kāi)除處分,、勞動(dòng)教養(yǎng)或刑事處罰的。



 第三十條 撤銷獎(jiǎng)勵(lì),，由原申報(bào)機(jī)關(guān)報(bào)請(qǐng)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn),。特殊情況下，原審批機(jī)關(guān)可以直接撤銷其獎(jiǎng)勵(lì),。



 第三十一條 獎(jiǎng)勵(lì)撤銷后,，審批機(jī)關(guān)要收回其獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)和獎(jiǎng)?wù)拢Ｖ蛊湎硎艿挠嘘P(guān)待遇,。