• 【發(fā)布單位】81502
• 【發(fā)布文號】魯政發(fā)[1998]62號
• 【發(fā)布日期】1998-09-15
• 【生效日期】1998-09-15
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

山東省人民政府關(guān)于印發(fā)《山東省行政獎勵表彰規(guī)定》的通知

lign='center'>
 山東省人民政府關(guān)于印發(fā)《山東省行政獎勵表彰規(guī)定》的通知
 

（魯政發(fā)［1998］62號）
各市人民政府,、行署，各縣（市）人民政府,，省政府各部門,、各直屬機構(gòu)，各大企業(yè),，各高等院校：

 現(xiàn)將《山東省行政獎勵表彰規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）印發(fā)給你們,，望認(rèn)真貫徹執(zhí)行。行政獎勵表彰是各級政府,、行政部門鼓勵先進,、推動工作的重要手段，建立科學(xué)規(guī)范的行政獎勵表彰制度具有十分積極的意義,。本《規(guī)定》發(fā)布后,，各級行政機關(guān)進行的獎勵表彰活動，在獎勵表彰的種類,、權(quán)限,、周期、數(shù)量,、程序等方面均應(yīng)按照《規(guī)定》執(zhí)行,，不得再另設(shè)名目和打破周期部署獎勵表彰事宜,。為減輕企業(yè)、農(nóng)民負(fù)擔(dān),，制止和糾正“三亂”,，各級行政機關(guān)要嚴(yán)格控制涉及企業(yè)、農(nóng)村等基層的獎勵表彰活動,。

 自本《規(guī)定》發(fā)布之日起,，原發(fā)布的魯政發(fā)［1990］114號、魯政發(fā)［1991］141號及魯政辦發(fā)［1992］88號文件同時廢止,。



 一九九八年九月十五日

 山東省行政獎勵表彰規(guī)定

 （一九九八年九月十五日）




 第一章 總則





 第一條 為規(guī)范行政獎勵表彰行為,，調(diào)動全省各行各業(yè)工作人員和廣大勞動者的積極性與創(chuàng)造性，鼓勵先進,，鞭策后進,，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實際,，制定本規(guī)定,。



 第二條 行政獎勵表彰工作，堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合,，以精神鼓勵為主的原則,。



 第三條 行政獎勵表彰事項，應(yīng)是具有全局性,、典型性,、綜合性，能夠產(chǎn)生較大社會影響,，有利于促進改革開放,、經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定的事項,。



 第四條 行政獎勵表彰的給予機關(guān)為縣級以上人民政府及其工作部門,。



 第五條 行政獎勵表彰的對象主要是各級機關(guān)、團體,、企事業(yè)單位及其工作人員,。特殊情況下也可以對個體經(jīng)營者、城鎮(zhèn)居民和農(nóng)民實施獎勵,。

 對涉及企業(yè),、農(nóng)村等基層單位的獎勵表彰活動，從嚴(yán)控制,。




 第二章 獎勵種類和批準(zhǔn)權(quán)限





 第六條 行政獎勵表彰分為個人獎勵和集體獎勵,。

 個人獎勵分為：授予榮譽稱號、記一等功,、記二等功,、記三等功、嘉獎,。

 集體獎勵分為：通令嘉獎,、記集體一等功、記集體二等功,、記集體三等功,、授予“先進集體”稱號。



 第七條 授予榮譽稱號,、記一等功和通令嘉獎,、記集體一等功由省政府批準(zhǔn)給予。授予榮譽稱號的名稱統(tǒng)一規(guī)范為“勞動模范”,、“先進工作者”,，也可在其稱號前冠以系統(tǒng)名稱?！皠趧幽７丁狈Q號授予企業(yè)職工和農(nóng)民,，“先進工作者”稱號授予機關(guān)和事業(yè)單位工作人員。特殊情況下需要授予其它榮譽稱號的,，須經(jīng)省人事廳審核后,，報省政府批準(zhǔn)。



 第八條 設(shè)區(qū)的市人民政府,、行政公署和省政府工作部門可以給予集體和個人記二等功以下獎勵,。其中，省政府工作部門給予集體和個人記二等功獎勵,，須經(jīng)省人事廳審核同意,。



 第九條 縣級人民政府和設(shè)區(qū)的市人民政府、行政公署工作部門可以給予集體和個人記三等功以下獎勵,。



 第十條 縣級以上人民政府可以按照權(quán)限規(guī)定,，給予本級政府工作部門及其工作人員獎勵。給予本級政府工作部門擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員獎勵,，須按管理權(quán)限,，征得有關(guān)機關(guān)同意。



 第十一條 縣級以上人民政府工作部門可以按照權(quán)限規(guī)定,，給予本級政府工作部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)及其工作人員和下級政府工作部門及其工作人員獎勵,。給予下級政府工作部門擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員獎勵，須征得該級政府同意,。



 第十二條 涉及表彰非機關(guān),、事業(yè)單位工作人員，不宜給予上述種類獎勵時，可采取通報表彰等形式進行,。通報表彰不與有關(guān)待遇掛鉤,。




 第三章 表彰周期和數(shù)量





 第十三條 以政府名義開展的獎勵表彰活動，一般每5年進行一次,；以政府工作部門名義開展的系統(tǒng)獎勵表彰活動,，一般每3年進行一次。部門組織系統(tǒng)獎勵表彰活動,，應(yīng)統(tǒng)籌安排,，綜合平衡,。在一個表彰周期內(nèi),，一個部門一般只允許開展一次綜合性的系統(tǒng)獎勵表彰活動。各部門的單項業(yè)務(wù)工作,，除特殊情況外,，一般不得開展獎勵表彰活動。



 第十四條 表彰數(shù)量要從嚴(yán)控制,，根據(jù)各系統(tǒng)單位數(shù)量和職工人數(shù),，分別按以下比例掌握：

 先進集體：一般不超過參評單位的10％，在一次表彰活動中最多不超過120個,。

 先進個人：

 不足5000人的,，不超過參評人員的10‰；

 5000人以上不足1萬人的,，不超過參評人員的8‰,；

 1萬人以上不足2萬人的，不超過參評人員的5‰,；

 2萬人以上不足5萬人的,，不超過參評人員的3‰；

 5萬人以上不足10萬人的,，不超過參評人員的2‰,；

 10萬人以上不足50萬人的，不超過參評人員的1‰,；

 50萬人以上的,，不超過600人。



 第十五條 獎勵種類要有一定層次,。在一次表彰活動中,，除省政府成批授予“勞動模范”、“先進工作者”榮譽稱號外,，對先進個人的獎勵須有兩個以上獎勵種類,。其中,，高層次的獎勵種類名額，一般不超過受獎人數(shù)的30％,。




 第四章 評選條件和報批程序





 第十六條 行政獎勵表彰的先進集體和先進個人,，一定要堅持政治標(biāo)準(zhǔn)，以貢獻(xiàn)大小來衡量,，并結(jié)合本系統(tǒng)的工作性質(zhì)和特點,，制定出明確具體的評選條件。被評選的先進個人,，要有突出的事跡和廣泛的群眾基礎(chǔ)，在本系統(tǒng)勘稱楷模,。



 第十七條 行政系統(tǒng)開展獎勵表彰活動,，均須提前向同級政府人事部門申報表彰計劃。申報時間為每年3月底以前,。未按規(guī)定時限申報的,，當(dāng)年一律不得進行系統(tǒng)獎勵表彰活動。

 因特殊情況需要及時進行表彰的,，可采取一事一報的辦法進行,。

 申報程序為：申報以政府名義開展系統(tǒng)獎勵表彰活動的，主辦部門向政府寫出請示,，由政府批交同級人事部門審核提出意見,，提交政府有關(guān)會議研究決定。申報以政府工作部門名義開展系統(tǒng)獎勵表彰活動的,，主辦部門向政府人事部門寫出申請,，由政府人事部門審核批準(zhǔn)。



 第十八條 凡經(jīng)批準(zhǔn)的行政系統(tǒng)獎勵表彰計劃,，屬以政府名義表彰或以政府人事部門與有關(guān)部門名義聯(lián)合表彰的,，由政府人事部門會同有關(guān)部門行文部署實施；以政府工作部門名義單獨表彰的,，由政府工作部門自行部署實施,。



 第十九條 以政府名義實施的獎勵表彰事項，由政府發(fā)布表彰通報,。

 以政府工作部門名義實施的獎勵表彰事項,，由政府工作部門發(fā)布表彰通報。



 第二十條 行政系統(tǒng)開展獎勵表彰活動要貫徹從簡的原則,，應(yīng)結(jié)合部門工作會議或采取電視電話會,、新聞發(fā)布會等簡便形式進行。確需召開表彰大會的,，報政府批準(zhǔn),。




 第五章 相關(guān)待遇





 第二十一條 對獲得獎勵的集體,，頒發(fā)獎牌、獎狀或錦旗,；對獲得獎勵的個人,，頒發(fā)獎?wù)禄颡剟钭C書。獎?wù)掳磭液褪∫?guī)定的式樣,，由省人事廳統(tǒng)一監(jiān)制,。



 第二十二條 對獲得獎勵的個人，同時給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵,。獎金數(shù)額按以下標(biāo)準(zhǔn)掌握：

 對獲得省政府授予榮譽稱號獎勵的個人,，給予晉升職務(wù)工資檔次獎勵，也可以一次性給予1000元獎金,；

 對獲得記一等功獎勵的個人,，給予500元獎金；

 對獲得記二等功獎勵的個人,，給予200元獎金,；

 對獲得記三等功獎勵的個人，給予100元獎金,；

 對獲得嘉獎獎勵的個人,，給予50元獎金。

 對獲得獎勵的集體,，也可視情況給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵,。



 第二十三條 對做出突出貢獻(xiàn)的集體和個人，經(jīng)省人民政府或設(shè)區(qū)的市人民政府,、行署批準(zhǔn),，予以重獎。



 第二十四條 縣級以上人民政府設(shè)立獎勵基金,，獎勵基金經(jīng)費根據(jù)本級國家行政機關(guān)和事業(yè)單位編制總?cè)藬?shù),，按每人每年10元至15元的標(biāo)準(zhǔn)提取。獎勵基金經(jīng)費主要用于政府對做出突出成績的機關(guān)事業(yè)單位工作人員進行獎勵,。



 第二十五條 以政府名義開展的獎勵表彰活動,，獎勵經(jīng)費由同級財政支付。以政府工作部門名義開展的獎勵表彰活動,，獎勵經(jīng)費由主辦單位按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)自行解決,。晉升職務(wù)工資檔次的獎勵，由省級人事部門審批,。



 第二十六條 對獲得省政府授予榮譽稱號和記一等功獎勵的個人,，退休時仍然保持榮譽的，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn),，其退休費可按規(guī)定提高5％－－10％,，但提高后的退休費不得超過本人原工資,。




 第六章 管理與監(jiān)督



 第二十七條 縣級以上人民政府人事部門為行政獎勵表彰工作的主管部門，擔(dān)負(fù)對行政獎勵表彰工作進行指導(dǎo),、監(jiān)督,、檢查和審核把關(guān)、管理服務(wù)的職能,。各級工會組織要協(xié)助政府做好企業(yè)職工勞動模范的推薦,、評選、管理和服務(wù)工作,。



 第二十八條 給予擔(dān)任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員獎勵時,，須征得同級紀(jì)檢、監(jiān)察機關(guān)同意,。



 第二十九條 獲獎人員有下列情況之一的,，撤銷其獲得的獎勵：

 （一）偽造事跡，騙取獎勵表彰的,；

 （二）申報獎勵表彰時隱瞞錯誤或嚴(yán)重違反規(guī)定程序的；

 （三）獲得榮譽稱號后,，受到開除處分,、勞動教養(yǎng)或刑事處罰的。



 第三十條 撤銷獎勵,，由原申報機關(guān)報請審批機關(guān)批準(zhǔn),。特殊情況下，原審批機關(guān)可以直接撤銷其獎勵,。



 第三十一條 獎勵撤銷后,，審批機關(guān)要收回其獎勵證書和獎?wù)拢Ｖ蛊湎硎艿挠嘘P(guān)待遇,。