• 【發(fā)布單位】80507
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】1999-01-24
• 【生效日期】1999-01-24
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

包頭市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例

 包頭市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例
 
（1998年10月28日包頭市第十一屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)
 第三次會(huì)議通過，1999年1月24日內(nèi)蒙古自治區(qū)
 第九屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第七次會(huì)議批準(zhǔn)）

 第一條 為推動(dòng)我市繼續(xù)教育事業(yè)的發(fā)展,，提高專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和創(chuàng)新能力,，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的需要，根據(jù)《
中華人民共和國教育法》,、《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》和其他有關(guān)法律,、法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際,，制定本條例,。



 第二條 本條例適用于本市行政區(qū)域內(nèi)各部門、企業(yè)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作,。



 第三條 專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育（以下簡(jiǎn)稱繼續(xù)教育）的任務(wù)主要是對(duì)在職專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行新理論,、新知識(shí)、新技術(shù),、新方法的教育,，使其知識(shí)技能不斷得以補(bǔ)充、更新,、拓展和提高,。



 第四條 全市繼續(xù)教育要形成政府調(diào)控、行業(yè)指導(dǎo),、單位自主,、個(gè)人自覺的機(jī)制。其基本原則是：

 （一）理論聯(lián)系實(shí)際,，按需施教,，講求實(shí)效。

 （二）為經(jīng)濟(jì)建設(shè),、社會(huì)進(jìn)步服務(wù),。

 （三）政策指導(dǎo)、市場(chǎng)引導(dǎo)與需求驅(qū)動(dòng)相結(jié)合,。

 （四）全面規(guī)劃,，分步實(shí)施。



 第五條 市人事行政部門是繼續(xù)教育的主管部門,，負(fù)責(zé)繼續(xù)教育的規(guī)劃,、政策、指導(dǎo),、協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查等宏觀管理,。

 教育、科學(xué)技術(shù)和其他行政部門,、各社會(huì)團(tuán)體在政府的領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)一規(guī)劃下,，按照各自的行業(yè)要求、業(yè)務(wù)規(guī)范和專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)做好本系統(tǒng)的繼續(xù)教育工作,。

 中央,、內(nèi)蒙、市屬企業(yè)事業(yè)單位，根據(jù)市人事行政部門的要求,，做好本單位的繼續(xù)教育工作,。



 第六條 高等院校、科研院所和企業(yè)事業(yè)單位的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，在做好本單位繼續(xù)教育工作的同時(shí),，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全市的繼續(xù)教育服務(wù)工作。

 繼續(xù)教育行政主管部門根據(jù)其辦學(xué)條件和教育質(zhì)量,，認(rèn)定繼續(xù)教育基地,。

 承擔(dān)繼續(xù)教育任務(wù)的學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)，按照國家有關(guān)規(guī)定已辦理審核,、批準(zhǔn)、注冊(cè)手續(xù)的,，應(yīng)當(dāng)向人事行政部門備案,。



 第七條 各部門各單位要根據(jù)學(xué)習(xí)對(duì)象、學(xué)習(xí)內(nèi)容,、學(xué)習(xí)條件的不同情況,，采用舉辦培訓(xùn)班、進(jìn)修班,、研修班,、學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)會(huì)議,、業(yè)務(wù)考察和自學(xué)等多種方式開展繼續(xù)教育工作,。

 各部門各單位開展繼續(xù)教育活動(dòng)，要做到有計(jì)劃,、有組織,、有考核，要注重實(shí)效,。

 舉辦繼續(xù)教育不得以營利為目的,。



 第八條 繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)通過多種渠道投入和籌集：

 （一）市人民政府要將繼續(xù)教育行政主管部門所需經(jīng)費(fèi)，列入本級(jí)年度財(cái)政預(yù)算,。

 （二）企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)做出專項(xiàng)安排,，額度不低于專業(yè)技術(shù)人員工資總額的1．5％。

 （三）鼓勵(lì)社會(huì)組織和個(gè)人資助繼續(xù)教育事業(yè),。



 第九條 各部門,、企業(yè)事業(yè)單位開展繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé)：

 （一）制定繼續(xù)教育的規(guī)劃、計(jì)劃并組織實(shí)施,。

 （二）保證專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時(shí)間,，按規(guī)定提供必要的學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)和其他條件。專業(yè)技術(shù)人員按規(guī)定的最低學(xué)時(shí)參加繼續(xù)教育活動(dòng)期間，保證其享有與在崗人員同等待遇,。

 （三）按規(guī)定登記,、考核和上報(bào)專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的情況，接受上級(jí)部門的監(jiān)督,、檢查,、指導(dǎo)和評(píng)估。

 （四）每三年對(duì)下屬企業(yè)事業(yè)單位實(shí)施繼續(xù)教育情況進(jìn)行一次考核,。



 第十條 專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育享有以下權(quán)利：

 （一）高,、中級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員每年接受繼續(xù)教育的時(shí)間累計(jì)不少于72學(xué)時(shí)，初級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員累計(jì)不少于42學(xué)時(shí),。繼續(xù)教育的實(shí)施周期為三年,，一個(gè)周期內(nèi)接受繼續(xù)教育的時(shí)間可以集中使用或者分散使用。

 （二）專業(yè)技術(shù)人員按規(guī)定接受繼續(xù)教育期間享有與在崗人員同等待遇,。

 （三）按規(guī)定享受由單位或者有關(guān)部門提供的學(xué)習(xí)費(fèi)用和其他條件,。



 第十一條 專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：

 （一）遵守繼續(xù)教育有關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)定,。

 （二）按規(guī)定完成繼續(xù)教育任務(wù),。

 （三）承擔(dān)一定數(shù)量的繼續(xù)教育費(fèi)用。



 第十二條 實(shí)行繼續(xù)教育證書登記制度,。各部門,、企業(yè)事業(yè)單位按照管理權(quán)限

，如實(shí)登記專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育情況,。

 《繼續(xù)教育證書》是記錄專業(yè)技術(shù)人員參加并完成各類繼續(xù)教育的有效依據(jù)和憑證,。驗(yàn)印后的《繼續(xù)教育證書》是申報(bào)評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的必備材料之一。

 《繼續(xù)教育證書》按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定,，由市人事行政部門統(tǒng)一驗(yàn)印,。



 第十三條 繼續(xù)教育實(shí)行考核評(píng)估制度。人事行政部門每年對(duì)各部門,、各類企業(yè)事業(yè)單位實(shí)施繼續(xù)教育的情況進(jìn)行一次檢查,，每三年進(jìn)行一次考核評(píng)估。



 第十四條 對(duì)繼續(xù)教育實(shí)行目標(biāo)管理,，各企業(yè)事業(yè)單位要把本單位繼續(xù)教育任務(wù)作為領(lǐng)導(dǎo)任期責(zé)任目標(biāo)的一項(xiàng)重要內(nèi)容,。



 第十五條 各級(jí)人民政府對(duì)認(rèn)真執(zhí)行本條例并做出突出成績(jī)的部門、單位,，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),。



 第十六條 違反本條例的部門、單位,，由人事行政主管部門責(zé)令其限期改正,，或者通報(bào)批評(píng),。



 第十七條 專業(yè)技術(shù)人員未按規(guī)定完成繼續(xù)教育任務(wù)或者違反繼續(xù)教育的法律、法規(guī)和規(guī)定,，由其所在單位視情節(jié)輕重予以說服動(dòng)員,，批評(píng)教育，追還單位支付的學(xué)習(xí)費(fèi)用,，直至緩聘,、解聘其專業(yè)技術(shù)職務(wù)。



 第十八條 專業(yè)技術(shù)人員當(dāng)其繼續(xù)教育的權(quán)利受到侵犯時(shí),，有權(quán)向其行政主管部門或者人事行政部門提出申訴,；受理申訴的部門應(yīng)當(dāng)在接到申訴之日起30日內(nèi)作出處理決定。



 第十九條 國家機(jī)關(guān),、企業(yè)事業(yè)單位及其工作人員在繼續(xù)教育管理工作中,，不履行職責(zé)或者徇私舞弊、弄虛作假的,，由其所在單位或者上級(jí)主管部門責(zé)令改正,；情節(jié)嚴(yán)重的，由任免機(jī)關(guān)對(duì)直接責(zé)任人給予行政處分,。



 第二十條 本條例在執(zhí)行中的具體問題由市人事行政部門負(fù)責(zé)解釋。



 第二十一條 本條例自公布之日起施行,。