• 【發(fā)布單位】81508
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1999-10-20
• 【生效日期】1999-10-20
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

青島市國家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職位設(shè)置實施辦法

 青島市國家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職位設(shè)置實施辦法
 
（1999年10月20日青島市政府）

 第一條 為規(guī)范國家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職位設(shè)置,，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合本市實際，制定本辦法,。



 第二條 本辦法適用于本市各級國家行政機關(guān)巡視員,、助理巡視員、調(diào)研員,、助理調(diào)研員,、主任科員、副主任科員,、科員,、辦事員等非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職位的設(shè)置。



 第三條 市直正局級機關(guān)可以設(shè)置巡視員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職位,，副局級機關(guān)可以設(shè)置助理巡視員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職位,。



 第四條 區(qū)直正局級機關(guān)可以設(shè)置調(diào)研員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職位，副局級機關(guān)可以設(shè)置助理調(diào)研員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職位,。



 第五條 縣級市直正局級機關(guān)可以設(shè)置主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職位,，副局級機關(guān)可以設(shè)置副主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職位。



 第六條 市直機關(guān)設(shè)置非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職位,，應(yīng)當(dāng)遵守下列職數(shù)規(guī)定：

 （一）巡視員,、助理巡視員職數(shù)不得超過局級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的33％，其中巡視員職數(shù)不得超過巡視員,、助理巡視員總職數(shù)的30％；

 （二）調(diào)研員,、助理調(diào)研員職數(shù)不得超過處級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的50％,，其中調(diào)研員職數(shù)不得超過調(diào)研員、助理調(diào)研員總職數(shù)的30％,；

 （三）主任科員,、副主任科員職數(shù)，按與科員,、辦事員職數(shù)1：1的比例確定,，最高不得超過2：1,，其中主任科員職數(shù)與副主任科員職數(shù)原則上按1：1確定。



 第七條 區(qū)直機關(guān)設(shè)置非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職位,，應(yīng)當(dāng)遵守下列職數(shù)規(guī)定：

 （一）調(diào)研員,、助理調(diào)研員職數(shù)不得超過處級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的33％，其中調(diào)研員職數(shù)不得超過調(diào)研員,、助理調(diào)研員總職數(shù)的30％,；

 （二）主任科員、副主任科員職數(shù)不得超過科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的50％,，不設(shè)科的可按科級以下職位總職數(shù)的50％確定,，其中主任科員職數(shù)不得超過主任科員、副主任科員總職數(shù)的50％,。



 第八條 縣級市直機關(guān)設(shè)置主任科員,、副主任科員職位的職數(shù)不得超過科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的50％，其中主任科員不得超過主任科員,、副主任科員總職數(shù)的50％,。



 第九條 市直機關(guān)調(diào)研員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職位設(shè)置實施方案由市人事部門審批。巡視員,、助理巡視員職位設(shè)置實施方案按本市干部管理權(quán)限的有關(guān)規(guī)定審批,。



 第十條 各縣級市、區(qū)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職位設(shè)置實施方案由各縣級市,、區(qū)人事部門報市人事部門審核同意,，經(jīng)各縣級市、區(qū)人民政府批準后組織實施,。



 第十一條 各縣級市,、區(qū)直機關(guān)和街道辦事處機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職位設(shè)置實施方案,，由各縣級市,、區(qū)人事部門審批。



 第十二條 各級國家行政機關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職位設(shè)置的原則,、實施步驟和要求等,，按照本市國家公務(wù)員職位分類工作的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。



 第十三條 各級國家行政機關(guān)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),，應(yīng)當(dāng)按同級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的管理權(quán)限進行任免和管理,。



 第十四條 各級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職資格條件按照本市國家公務(wù)員職務(wù)升降的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。



 第十五條 擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國家公務(wù)員,，一般不得兼任本職務(wù)的下一級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),。確因工作需要必須兼任的，所兼任的職務(wù)必須在本單位規(guī)定的職數(shù)限額內(nèi)，不得突破職數(shù)限額,。



 第十六條 各級國家行政機關(guān)必須按規(guī)定的比例和數(shù)額設(shè)置非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職位,，不得突破。



 第十七條 本辦法具體執(zhí)行中的問題,，由青島市人事局負責(zé)解釋,。



 第十八條 本辦法自發(fā)布之日起施行。