• 【發(fā)布單位】81403
• 【發(fā)布文號】省人事廳贛人字[2000]36號
• 【發(fā)布日期】2000-06-01
• 【生效日期】2000-06-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

江西省人事廳關于印發(fā)《江西省專業(yè)技術職務認定辦法》的通知

江西省人事廳關于印發(fā)《江西省專業(yè)技術職務認定辦法》的通知
 
（省人事廳贛人字〔2000〕35號）
各地（市）人事局,、省直各單位人事（干部）處：

 現(xiàn)將《江西省專業(yè)技術職務認定辦法》印發(fā)給你們,，請認真遵照執(zhí)行。



 江西省專業(yè)技術職務認定辦法



 根據(jù)省政府批準的今年職稱工作意見和省人事廳《關于印發(fā)〈江西省專業(yè)技術職務評聘分類分級管理實施意見〉的通知》（贛人發(fā)〔2000〕7號）等文件要求,，對認定專業(yè)技術職務的辦法作如下規(guī)定：



 一,、凡符合《江西省專業(yè)技術職務評聘分類分級管理實施意見》文件規(guī)定可實行認定的系列、專業(yè)的技術人員均可申報認定相應的專業(yè)技術職務,。



 二,、單位在政府人事部門核定的專業(yè)技術職務結構比例范圍內，公布當年空缺崗位,，以及崗位責職,、聘任要求和聘任有關的其他事項。



 三,、專業(yè)技術人員對照條件,，個人提出應聘申請。



 四,、單位按照公開,、公平、競爭,、擇優(yōu)的原則,，在申報任職人員中進行競爭上崗,。



 五,、由用人單位同行專家組成的專業(yè)技術委員會,，按照公平、公正的原則,，根據(jù)國家《試行條例》規(guī)定的任職條件和參照省人事廳有關推薦評審條件,，破格人員按照破格推薦評審條件，以及應聘專業(yè)技術人員的學術水平,、業(yè)務能力,、工作業(yè)績進行擇優(yōu)推薦，并將推薦結果在本單位內公告半個月以上,。



 六,、公告后無異議的被推薦人員逐條逐項，如實填寫《專業(yè)技術職務聘任審批表》（一式二份）,。



 七,、單位根據(jù)省人事廳統(tǒng)一制作的認定專業(yè)技術職務計算機管理程序，完成認定人員有關信息的錄入,，并按規(guī)定制作報盤（一份）和打印報表（一式二份）,。



 八、單位將認定人員的《專業(yè)技術職務聘任審批表》（二份）,、計算機報盤（一份）,、報表（二份）等材料報經(jīng)業(yè)務主管部門審核后，按高,、中,、初級職務，分別送省,、地,、縣級政府人事部門審批。



 九,、政府人事部門審批后,，受聘人員和單位簽訂聘約，單位為受聘人員頒發(fā)省人事廳統(tǒng)一印制的專業(yè)技術職務資格證書和專業(yè)技術職務聘書,。