• 【發(fā)布單位】82802
• 【發(fā)布文號(hào)】寧政辦發(fā)[2000]128號(hào)
• 【發(fā)布日期】2000-08-28
• 【生效日期】2000-08-28
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

寧夏回族自治區(qū)人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)財(cái)政廳,、人事廳,、 編辦關(guān)于財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放行政單位工資管理暫行辦法的通知

 寧夏回族自治區(qū)人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)財(cái)政廳、人事廳,、
 編辦關(guān)于財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放行政單位工資管理暫行辦法的通知
 
（寧政辦發(fā)〔2000〕128號(hào)2000年8月28日）
固原行署,，各市、縣（區(qū)）人民政府,，自治區(qū)政府各部門,、各直屬機(jī)構(gòu)：

 自治區(qū)人民政府同意自治區(qū)財(cái)政廳,、人事廳、編辦《關(guān)于財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放行政單位工資管理暫行辦法》,，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們,，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。



 財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放行政單位工資管理暫行辦法

 （財(cái)政廳 人事廳 編辦 2000年6月30日）




 第一章 總則





 第一條 為了加強(qiáng)行政單位財(cái)務(wù)管理,，深化財(cái)政支出管理改革,，加強(qiáng)人員編制、工資基金管理,、減少工資發(fā)放中間環(huán)節(jié),，提高工作效率，保障工資及時(shí)足額發(fā)放到位,，逐步規(guī)范個(gè)人經(jīng)費(fèi)的發(fā)放形式,，根據(jù)國(guó)家財(cái)政部、人事部,、中編辦《關(guān)于印發(fā)“行政單位財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放工資暫行辦法”的通知》（財(cái)行〔2000〕1號(hào)）精神和國(guó)家預(yù)算管理的要求,，制定本暫行辦法,。



 第二條 統(tǒng)一發(fā)放工資是指財(cái)政性資金安排的工資資金由財(cái)政部門委托代發(fā)工資銀行直接撥付到個(gè)人工資賬戶上的管理方式,。



 第三條 財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放工資實(shí)行“編制部門核編、人事部門核定人員和工資,、財(cái)政核撥經(jīng)費(fèi),、銀行代發(fā)到人、及時(shí)足額到位”的管理原則,。




 第二章 實(shí)施范圍





 第四條 統(tǒng)一發(fā)放工資的范圍為：各級(jí)黨政機(jī)關(guān),、人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān),、人民檢察院,、人民法院、民主黨派,、人民團(tuán)體的由財(cái)政供養(yǎng)的編制限額內(nèi)的正式職工和離退休人員,。



 第五條 進(jìn)入統(tǒng)一發(fā)放工資的項(xiàng)目為：

 （一）公務(wù)員的基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資,、級(jí)別工資,、工齡工資、副食補(bǔ)貼,、保留獎(jiǎng)金,、交通費(fèi)、知識(shí)分子津貼,、水電補(bǔ)貼,、電話費(fèi)補(bǔ)貼,，審計(jì)、公,、檢,、法、司,、安,、紀(jì)檢等部門的津補(bǔ)貼、取暖費(fèi)等,。

 （二）事業(yè)編制人員的職員職務(wù)工資（專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資,、技術(shù)等級(jí)工資、等級(jí)工資）,、崗位津貼,、副食補(bǔ)貼、保留獎(jiǎng)金,、交通費(fèi),、知識(shí)分子津貼、水電補(bǔ)貼,、電話費(fèi)補(bǔ)貼,、取暖費(fèi)等。

 （三）國(guó)家機(jī)關(guān)工人的崗位工資,、技術(shù)等級(jí)工資,、獎(jiǎng)金、副食補(bǔ)貼,、保留獎(jiǎng)金,、交通費(fèi)、知識(shí)分子津貼,、水電補(bǔ)貼,、電話費(fèi)補(bǔ)貼、取暖費(fèi)等,。

 （四）離休人員的離休費(fèi)（基礎(chǔ)工資,、職務(wù)工資、級(jí)別工資,、工齡工資及歷次增加的離休費(fèi)）,、副食補(bǔ)貼、水電補(bǔ)貼,、交通費(fèi),、護(hù)理費(fèi)、知識(shí)分子的工齡貼,、知識(shí)分子離休后的補(bǔ)貼,、部分離休人員每年增發(fā)的生活補(bǔ)貼,、取暖費(fèi)等。

 （五）退休人員的退休費(fèi),、副食補(bǔ)貼,、水電補(bǔ)貼、知識(shí)分子的工齡貼,、知識(shí)分子退休后的補(bǔ)貼,、交通費(fèi)（廳級(jí)）、因公致殘護(hù)理費(fèi),、取暖費(fèi)等,。

 （六）退職人員的退職費(fèi)、副食補(bǔ)貼,、水電補(bǔ)貼,、取暖費(fèi)等。

 （七）上述沒(méi)有規(guī)定的其他補(bǔ)貼,，仍按原政策原渠道發(fā)放,。




 第三章 部門職責(zé)





 第六條 各級(jí)編制部門負(fù)責(zé)審核納入本辦法第四條管理范圍內(nèi)人員的編制。



 第七條 各級(jí)人事部門負(fù)責(zé)審核編制內(nèi)的實(shí)有人數(shù),、職務(wù),、級(jí)別及工資標(biāo)準(zhǔn)等。



 第八條 各級(jí)財(cái)政部門對(duì)統(tǒng)一發(fā)放工資工作實(shí)行全面管理,，負(fù)責(zé)制定統(tǒng)一發(fā)放工資管理制度,，協(xié)調(diào)各單位與編制,、人事及代發(fā)工資銀行的關(guān)系,。同時(shí)負(fù)責(zé)審核單位工資預(yù)算，建立個(gè)人工資臺(tái)賬,，組織調(diào)度工資資金,。



 第九條 各級(jí)代發(fā)工資的銀行負(fù)責(zé)將工資按時(shí)、準(zhǔn)確,、足額劃撥到個(gè)人賬戶上,，并為各單位出具原始票據(jù)及單位工資明細(xì)表。




 第四章 發(fā)放程序





 第十條 編制,、人事,、財(cái)政部門采取聯(lián)合辦公的形式，集中對(duì)各單位所報(bào)有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核,，其工作程序是：

 （一）各單位根據(jù)編制部門和人事部門的有關(guān)要求,，在每月20日前向編制部門提供本單位下月編制、向人事部門提供實(shí)有人數(shù)和工資標(biāo)準(zhǔn)及代扣款項(xiàng)等工資表,。

 （二）編制部門對(duì)單位所報(bào)編制數(shù)進(jìn)行審核后送人事部門,。

 （三）人事部門根據(jù)編制部門核定的編制數(shù)和國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的工資制度,，核定各單位所報(bào)人員數(shù)、職務(wù)等級(jí)及工資標(biāo)準(zhǔn),，送財(cái)政部門核定,。

 （四）財(cái)政部門根據(jù)編制部門審定的編制、人事部門審定 各單位人員數(shù)和工資表生成發(fā)放工資匯總表,，列出工資發(fā)放清單,，并將所需工資資金一同交代發(fā)工資銀行。

 （五）代發(fā)工資銀行按照財(cái)政部門提供的工資發(fā)放匯總清單將工資分解發(fā)放到個(gè)人賬戶上,，并將個(gè)人所得稅,、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等代扣資金轉(zhuǎn)入有關(guān)單位賬戶。同時(shí)為各單位出具原始票據(jù)及單位工資發(fā)放明細(xì)表,。

 （六）各單位根據(jù)銀行和有關(guān)單位出具的原始票據(jù)登記入賬,。




 第五章 監(jiān)督管理





 第十一條 財(cái)政、人事,、編制,、審計(jì)部門按各自職責(zé)對(duì)統(tǒng)一發(fā)放工資工作進(jìn)行監(jiān)督，健全考核,、監(jiān)督,、約束機(jī)制，定期或不定期對(duì)工資統(tǒng)一發(fā)放情況進(jìn)行檢查,。



 第十二條 各單位應(yīng)按照人事部門的要求,，如實(shí)提供人員工資資料及變動(dòng)情況，按照編制部門的要求如實(shí)提供本單位的編制數(shù),，并接受財(cái)政,、人事、編制,、審計(jì)等部門的監(jiān)督檢查,。



 第十三條 對(duì)單位上報(bào)材料不實(shí)的，財(cái)政,、人事,、編制部門按照有關(guān)規(guī)定責(zé)令其糾正；情節(jié)嚴(yán)重的,，對(duì)有關(guān)單位和責(zé)任人予以通報(bào)批評(píng),；對(duì)無(wú)故拒不糾正的，財(cái)政部門可采取必要措施予以糾正,。



 第十四條 代發(fā)工資銀行未完全履行協(xié)議,，財(cái)政部門有權(quán)按照協(xié)議規(guī)定終止其工資發(fā)放業(yè)務(wù)，另行選擇其他銀行代發(fā),。




 第六章 附則



 第十五條 為使財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放工資工作穩(wěn)步推行,，暫在行政單位試行,，待總結(jié)經(jīng)驗(yàn)后，再逐步擴(kuò)大到教育等事業(yè)單位,。



 第十六條 統(tǒng)一發(fā)放工資的具體實(shí)施細(xì)則由財(cái)政部門會(huì)同有關(guān)部門另行制定,。



 第十七條 本辦法自2000年9月1日起實(shí)施。



 第十八條 本辦法由財(cái)政廳負(fù)責(zé)解釋,。