• 【發(fā)布單位】82502
• 【發(fā)布文號(hào)】陜政發(fā)[2000]46號(hào)
• 【發(fā)布日期】2000-10-13
• 【生效日期】2000-10-13
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類(lèi)別】地方法規(guī)

陜西省人民政府批轉(zhuǎn)省經(jīng)貿(mào)委等部門(mén)關(guān)于對(duì)1999年增盈 減虧成效顯著的國(guó)有大中型工業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者獎(jiǎng)勵(lì)的請(qǐng)示的通知

陜西省人民政府批轉(zhuǎn)省經(jīng)貿(mào)委等部門(mén)關(guān)于對(duì)1999年增盈
 減虧成效顯著的國(guó)有大中型工業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者獎(jiǎng)勵(lì)的請(qǐng)示的通知
 
（陜政發(fā)〔2000〕46號(hào)2000年10月13日）
各設(shè)區(qū)市人民政府,，各地區(qū)行政公署,，省人民政府各工作部門(mén)、各直屬機(jī)構(gòu)：

 省經(jīng)貿(mào)委,、省財(cái)政廳,、省勞動(dòng)廳《關(guān)于對(duì)1999年增盈減虧成效顯著的國(guó)有大中型工業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者獎(jiǎng)勵(lì)的請(qǐng)示》（陜經(jīng)貿(mào)財(cái)〔2000〕567號(hào)），已經(jīng)省政府2000年第二十次常務(wù)會(huì)議審議通過(guò),，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們,，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。



 關(guān)于對(duì)1999年增盈減虧成效顯著的國(guó)有

 大中型工業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者獎(jiǎng)勵(lì)的請(qǐng)示



省政府：

 1999年,，全省國(guó)有大中型工業(yè)企業(yè)認(rèn)真貫徹黨的十五大,、十五屆四中全會(huì)精神，以鄧小平理論為指導(dǎo),，按照省委,、省政府的一系列重大決策和部署，緊緊圍繞國(guó)有企業(yè)扭虧脫困目標(biāo),，克服困難,，深化改革，奮力拼搏,，使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益有較大提高,，虧損下降，盈利增長(zhǎng),。在全省國(guó)有大中型工業(yè)企業(yè)中,，盈利企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)16．9億元，比上年增長(zhǎng)71．86％,，虧損企業(yè)虧損29．38億元,，同比下降10．73％，一批企業(yè)通過(guò)貫徹“三改一加強(qiáng)”方針,，經(jīng)營(yíng)狀況有了明顯改善,，實(shí)現(xiàn)了全省脫困目標(biāo)，確保了我省國(guó)民經(jīng)濟(jì)的持續(xù),、快速,、健康發(fā)展。

 為了鼓勵(lì)全省國(guó)有大中型工業(yè)企業(yè)進(jìn)一步做好增盈減虧工作,，確保今年實(shí)現(xiàn)黨中央提出的三年改革脫困目標(biāo),，建議對(duì)全省1999年度增盈和扭虧、減虧額在500萬(wàn)元以上的國(guó)有大中型工業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)（具體辦法附后）,。

 對(duì)2000年度增盈減虧成效顯著企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì),，按該獎(jiǎng)勵(lì)辦法執(zhí)行。

 以上意見(jiàn)妥否，請(qǐng)審定,。



 省經(jīng)貿(mào)委

 省財(cái)政廳

 省勞動(dòng)廳

 二000年七月十三日

 對(duì)增盈減虧成效顯著的國(guó)有大中型

 工業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者獎(jiǎng)勵(lì)的辦法



 為了鼓勵(lì)全省國(guó)有大中型工業(yè)企業(yè)靳一步做好增盈減虧工作,，確保實(shí)現(xiàn)黨中央提出的三年改革脫困目標(biāo)，對(duì)1999年度大幅度增盈或減虧,、扭虧的國(guó)有大中型工業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者及職工給予一次性獎(jiǎng)勵(lì),。具體辦法如下：



 一、對(duì)增盈或扭虧,、減虧額在500萬(wàn)元以上的國(guó)有大中型工業(yè)企業(yè),，按照其獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)的大小，分5個(gè)檔次,，給予企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子一次性獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)的條件和額度為：



┌────────────────────┬─────────────┐
│ 增盈,、減虧等級(jí) │獎(jiǎng)勵(lì)額度(萬(wàn)元) │
├────────────────────┼─────────────┤
│1,、5億元以上(包括5億元) │ 100 │
├────────────────────┼─────────────┤
│2、1億元以上(包括1億元)－－5 │ │
│ 億元以下 │ 80 │
├────────────────────┼─────────────┤
│3,、5000萬(wàn)元以上(包括5000萬(wàn) │ 60 │
│ 元)－－1億元以下 │ │
├────────────────────┼─────────────┤
│4,、1000萬(wàn)元以上(包括1000萬(wàn) │ 40 │
│ 元)－－5000萬(wàn)元以下 │ │
├────────────────────┼─────────────┤
│5、500萬(wàn)元以上(包括500萬(wàn) │ 30 │
│ 元)－－1000萬(wàn)元以下 │ │
└────────────────────┴─────────────┘


 對(duì)企業(yè)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)人的獎(jiǎng)勵(lì),，應(yīng)不少于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子獎(jiǎng)勵(lì)額度的30％,，不大于50％。



 二,、對(duì)職工的獎(jiǎng)勵(lì),，由企業(yè)按國(guó)家有關(guān)政策自行確定。



 三,、獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及職工的資金,，由企業(yè)自行解決，在成本中列支,。



 四,、對(duì)國(guó)有大中型企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)，依據(jù)各企業(yè)1999年度的財(cái)務(wù)決算結(jié)果進(jìn)行測(cè)評(píng),，經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)事務(wù)所或?qū)徲?jì)事務(wù)所審核后的數(shù)據(jù)為實(shí)施的標(biāo)準(zhǔn),。對(duì)欠稅和欠交養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌金、欠發(fā)下崗職工基本生活保障費(fèi)的企業(yè)不予獎(jiǎng)勵(lì),。



 五,、由符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的企業(yè)向其主管部門(mén)提出申請(qǐng)，由企業(yè)主管部門(mén)審核批準(zhǔn),。



 六,、此辦法原則上適用于國(guó)務(wù)院各部門(mén)所屬在陜國(guó)有大中型工業(yè)企業(yè)，凡符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的企業(yè)，可報(bào)經(jīng)主管部門(mén)審核同意后實(shí)施,，并報(bào)省經(jīng)貿(mào)委備案,。